物管行業對說話與寫作能力的要求較高，業內同事一定要有良好溝通技巧，工作起來才能面面俱圓。 條例落實後，會設置三年過渡期，以便行內人士進修及申請牌照。 在過渡期後，無牌從業的物管人員就隨時違法。 持牌人分為一級持牌人與二級持牌人，前者需有學位或同等學歷，後者需有副學士和文憑學歷。 物業管理入行2025 物管公司轄下管理的屋苑夥數愈多，就需要聘請更多持牌人，所以有學位傍身，考獲牌照，可說是將來順利升職的入場券。 物業管理屬於服務性行業，份工好唔好做、「筍唔筍」，其實好多時都係睇任職樓盤的住客容唔容易相處，可說是運氣行先。
摩通認為，雖然座談會未有提及措施是否全國措施，但該行相信，地方政府仍會實施類似的放寬措施，而且相關政策屬合理舉措，若銷售仍然疲弱，預期會或進一步放寬。 摩通指，業績結果已不再是內房股或物管股股價的最大推動力，合約銷售、政策及生存能力反而更重要。 基於投資者對民企內房的流動性擔憂難以消退，故高啤打值的龍湖 （00960） 及碧桂園服務 物業管理入行2025 （06098） 短期反彈能力較大。 物業管理入行2025 各行各業都有其甜酸苦辣，保安工作的實況又如何？
物業管理入行: 物業管理文憑課程（與康業服務有限公司合辦）
根據政府統計，2018年私人住宅單位落成量達2.1萬夥，是近 14年新高。 而未來數年仍會持續維持在較高水平，預期房地產及設施管理人手要求將有增無減，前景樂觀。 房地產及設施管理的畢業生可以投身物業管理公司擔任助理或見習主任，起薪點約$14,000，工作了2-3年後，薪酬估計達 物業管理入行 19,000元或以上。
雖然持牌人不會僅因違反守則的條文而招致法律責任，但在紀律聆訊中，守則可獲接納為證據，及關於持牌人違反或沒有違反守則的有關條文的證明，可作為有助於確立或否定受爭議的事宜的依據。 F(1) 持牌物管公司須妥善備存所有與投訴相關的資料8及文件，為期不少於自接獲投訴起計三年的時間（不論投訴是否成立），並須按業主組織的書面要求（如有），提供年度性的投訴統計資料（包括投訴的性質、小計及總數）。 我們相信，這些活動或課程可協助從業員在工作以外不斷吸收新知識和學習新技能，以應付其物管工作的需要，並提升業界的專業水平。 物業管理或稱房地產管理，是房地產行業的一種增值服務，除了提供建築物內的勞務與服務，延續建築物的壽命與使用之基本需求外，亦可藉由經營與維護而增加收入，並提升不動產與土地的價值。 基本上，有業主、有物業的地方就需要有人管理，無論經濟點差，甚至銀行執笠、天災人禍，物管同事都會有工開；有管理費，同事就有糧出。
物業管理入行: 發牌制度
C(1) 除守則第E(3)段另有規定外，在接獲投訴後，負責人須在合理及切實可行的範圍內盡快安排編配個案編號予有關投訴、記錄有關投訴的撮要於投訴登記冊5內，及向投訴人確認接獲其投訴並提供個案編號6。 物業管理入行 物業管理公司可選擇聘用相同數目的持牌物業管理人（第1級）代替持牌物業管理人（第2級），以符合持牌物業管理人（第2級）的最低人手比例。 例如：例子D中的物業管理公司可選擇聘用共三名持牌物業管理人（第1級），以代替一名持牌物業管理人（第1級）及兩名持牌物業管理人（第2級）。
C(1) 持牌物管公司須設立妥善的工作程序及清晰的指引讓員工提供物管服務時有所依循。 持牌物管公司須定期檢視及／或更新有關程序及指引，以確保符合運作上的需要。 以下載有實務指引的《操守守則》（「守則」）乃物業管理業監管局（「監管局」）根據《物業管理服務條例》（《物管條例》）第5條就施行第4條（違紀行為）而發出的。
物業管理入行: 人才發展基金
年輕人如有志入行，主修物業管理、房屋管理等學科，對考牌和長遠發展會更有利。 香港有不同類型的物業，無論是住宅、商業樓宇以至政府物業，都需要大量的物業管理人員進行日常運作，提供廣泛的服務和支援。 物業管理對維護居民生活質素和物業價值起著重要的作用，隨着政府為物業管理公司及從業員設立發牌制度，正式規範房管從業員的基本資格必須具備相關的專業學歷和經驗，物業管理亦正走向更專業。 這個行業不斷增長，對擁有物業管理相關知識的專業人士的需求將會越來越殷切。
- 「他於是安撫對方，確保工程人員儘快修好電梯，然後指示其他通道同樣可讓BB車安全出入。雖然比起搭扶手電梯，或要多走一段路，但對方知你關心他處境，便自然釋懷了。」他稱近年客戶要求愈來愈高，行內日益重視EQ和解難訓練，助從業員提升能力。
- 持牌人分為一級持牌人與二級持牌人，前者需有學位或同等學歷，後者需有副學士和文憑學歷。
- 或許大家都深受其害，因為發文一出旋即吸引不少網民留言，詳細地談及自己所在的行業究竟有多伏，明乎其實「沒有最差，只有更差」。
- H(1) 持牌物管公司須定期對提供物管服務的員工的工作表現作出評核，以確定員工有否依循有關工作程序及指引行事，並考慮是否需要加強培訓或提供進一步的指引。
只要工作表現優秀，以及獲上司推薦，晉升並非想像般難，若然能循序漸進地取得資歷架構中更高的級別，對升職就更加有利。 K(1) 如持牌物管公司將全部或部份的物管服務分判給分判商或服務提供者，則該持牌物管公司須對有關分判商或服務提供者作出合適的監督，不論有關分判商或服務提供者是否持有物業管理公司牌照。 H(1) 持牌物管公司須定期對提供物管服務的員工的工作表現作出評核，以確定員工有否依循有關工作程序及指引行事，並考慮是否需要加強培訓或提供進一步的指引。 G(1) 持牌物管公司須持續及有效地監察提供物管服務員工的工作和行為，並定時進行審查，以確保員工依循有關工作程序及指引行事。 F(1) 持牌物管公司須向其提供物管服務的員工提供合適的培訓，讓員工能符合有關工作程序及指引執行職務，並對未能按有關工作程序及指引提供物管服務的員工加強培訓。
物業管理入行: 物管行業前景正面 招攬新生力軍入行
《物管條例》並無說明設立及維持利害關係登記冊之目的。 但監管局認為，其目的在於提升透明度及確保監管局的決定過程客觀、公正，並得到公眾信任。 C(2) 負責人須確保投訴登記冊內載有以下的資料：投訴人的姓名／名稱（如有提供）、投訴的撮要及記錄日期。 做得耐，有經驗的話，甚至會有Headhunt主動打電話問需唔需要跳槽轉工，可見前景相當唔錯。 雖然做物管未必發到大達，但要做到三餐無休、每年去旅行，並非難事。 行內人士爆料，指不少同行會善用跳槽作升職踏板，例如從A公司跳糟去B公司，人工即可加2,000-3,000元，之後再跳去C公司或回巢A公司，人工又會加幾千元，兼且可以升職。
物業管理入行: 物業管理─一個充滿挑戰性的行業
一些行內新鮮人的留言分享，可讓有意在保安業發展的fresh grad，知道更多相關的資訊。 物業管理入行 其實好些敬業樂業的保安從業員，表現出色的，不一定需要做到高級管理職位，也能夠得到個別客戶的信任，有機會擔當薪酬優厚的工作，例如私人保鑣。 根據《物管條例》，監管局要求其成員披露其屬於監管局決定的類別或種類的利害關係。 《物管條例》亦規定監管局成員就須作出的披露，備存一份登記冊，有關登記冊須上載於互聯網以供查閱。 D(1) 持牌物管公司在接獲投訴後須按機制在合理及切實可行的範圍內盡快展開跟進工作。 然而，持牌物管公司可不處理不具名的投訴7。
物業管理入行: 【行業內情】 物業管理 ( 二 )：專業資格利入行 升職加薪靠跳槽
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物業管理入行: 物管發展前景佳 上位靠4大實力
C(3) 負責人須定時查閱載於投訴登記冊的資料，如發現錯漏，須在合理及切實可行的範圍內盡快作出或安排作出更正。 至於「錢」途，一名DSE畢業生，入職保安員的起身點目前是每月1.2萬至1.4萬不等，視乎工作性質及時間而定。 摩通指，在就業保障和房價增長預期疲弱的情況，購房者信心仍然低迷，僅放寬限購或提高負擔能力可能仍無法大幅提振住房需求，例如在2014至15年的寬鬆週期中，內地自2014年第二季開始放寬限購令，但直至2015年銷售纔出現明顯復甦。 而記者的主要苦況，則是薪金與工作量不成正本，加上加薪速度慢，隨時做了四、五年，薪金還是過不了2萬。 而入行的門檻卻不低，要大學畢業、又要語文能力好，因此有網民認為記者工作根本靠「理想」支撐。
物業管理入行: 物業之意義
目前該會會員人數逾3,200人，他們主要從事房屋管理服務，任職於公營及法定機構、發展商、物管企業。 此外，有志入行者和從業員要留意當局實施發牌制度，物業管理業監管局正籌備從業員兩級制的註冊制度，料於稍後公佈認可之專業團體資格。 物業管理是各類型物業的重要防綫，為支援物管業界的防疫工作，政府設立「物業管理業界抗疫支援計畫」，資助合資格的業主組織或物管公司，向前綫物管員工發放「抗疫辛勞津貼」及提供「抗疫清潔補貼」。
物業管理入行: 香港都會大學續推彈生收生安排 失手考生迎更多出路
E(1) 持牌物管公司須提供工作上所需及合適的物品及工具，讓員工可在安全的工作情況下有效地提供物管服務。 截至今年6月初，共有84個由監管局「認可專業團體」舉辦的活動或課程已獲「計劃」認可。 此外，受教育局監管的教育機構所舉辦的活動或課程，和經香港學術及職業資歷評審局資歷認證的活動或課程，更毋須監管局預先審批，自動會獲得認可。 物管人員須應對各種突發事情，像打風、設施故障、意外事故等，雖可按緊急程序處理，但亦要有同理心和人情味。 「你要轉換角色，想想客戶那刻需要甚麼幫助，我一直以這思維應對各種突發事情，往往化危為機。」何肇堅舉例說，早年擔任物管經理，有一晚屋苑突然大停電，維修人員已出動搶修，他亦立即趕往現場處理。
物業管理入行: 服務總覽
何肇堅說，物管不同範疇如環境管理、設施管理、建築物維修保養等，各有專門知識要掌握，從業員要熟讀法例，尤其《建築物管理條例》、地契、公契，三者均是行內的天書。 物業管理入行 他強調，行內職業路徑很清晰，大學生從助理物業主任起步，可晉升主任、高級主任、助理經理、經理、高級經理、助理總經理等，職位愈高，所需知識愈廣。 薪金方面，助理物業主任月薪由1萬多至2萬元，主任月薪約2萬元，助理經理約3萬元，經理則4萬至5萬元。
政府在2018年2月23日正式通過《物業管理服務條例》，強制增加從業員發牌制度，擁有學士學位的從業員晉升前景具有壓倒性優勢。 唔少年輕人都覺得，保安說等於每日坐喺大堂，見到住客就機械式地：「乜生乜小姐，你返嚟嗱。」嘅大叔。 根據《物管條例》要求，發牌制度將分2級，第1級物業管理人需要持有獲物管局認受的學士學位，第2級物業管理人學歷要求較低。 物管公司需按管理所有物業的單位數目，聘請相關數目的持牌物業管理人擔當監督或管理職務。 初步建議，物業管理公司管理1500個或以下單位，需要聘用最少一名1級和一名2級持牌物業管理人；若管理1501至3000個單位，就需聘用至少一名1級和兩名2級持牌物業管理人，聘用人數將隨比例遞增。 物業管理入行 按等級而論，第1級物業管理人大約是經理級別而第2級物業管理人則是主任級。
或許大家都深受其害，因為發文一出旋即吸引不少網民留言，詳細地談及自己所在的行業究竟有多伏，明乎其實「沒有最差，只有更差」。 當中獲得最多正評（最多人認同的）分別為物業管理及記者。 除了要識照顧業主、管理下屬，以及同承辦商協調，更要留意物管行業漸趨專業化，將來想把握多些機會，爭取表現搏升職，平日就要勤力進修，自我增值。 內房股陸續公佈中期業績，摩根大通預期，撇除虧損企業，內房開發商及物業管理商上半年核心盈利料分別按年下跌18%及上升5%，大部分國企內房（撇除中海外）將會發布與全年盈利指引相符的中期業績，而大部分民企（撇除龍湖）的盈利則會受壓。
物業管理入行: 物業管理
據政府統計處數據顯示，本港地產保養管理服務業從業員（樓宇管理、一籃子樓宇保養服務、地產保養管理），近10年增加1萬人，由2009年的6.5萬人，增至今年中的7.6萬人，增幅達17%。 何肇堅指出，本港樓宇落成量持續增加，加上新建樓宇多設有會所設施，料行業人手需求將進一步上升，而從業員晉升機會亦較從前多。 物業管理入行 坊間愈來愈多物管相關課程，協助有意入行的新人、或已入行多年的業者迅速由淺入深，瞭解現時任職物管必備的七類知識，包括：環境管理、設施管理、應用法律、人力資源管理、業戶管理及社區服務、財務及資產管理，與建築物維修保養。
物業管理入行: 相關條目
有不願具名的物管公司，其人才資源及行政經理許小姐透露，該公司為六幢商業大廈提供全天候大廈管理，職員約有一百二十人，其中保安員逾一百人，其餘為工程部人員。 「保安員的職責包括巡樓、上樓瞭解客戶情況等。」該公司現有一至兩個夜更空缺，上班時間為下午三時至晚上十一時半。 A(1) 持牌物業管理公司（「持牌物管公司」）須就其提供物業管理服務（「物管服務」） 的每一個物業制定一套有效處理投訴2的機制（「機制」），並於有關物業的顯眼地方展示載有有關機制詳情的告示，讓客戶3備悉有關詳情。 物業管理行情一向穩定，就業人數持續上升。
「房地產及設施管理榮譽工商管理學士」課程內容專業及與時並進，公大更邀請了大型物業管理服務有限公司合作，學生可從實習中取得寶貴的經驗，將學到的知識融會貫通。 衣物收/送洗、居家清潔、代客叫車等聯繫服務。 有見及此，政府制訂了《物業管理服務條例》（第626章）（《物管條例》），並成立了物業管理業監管局（監管局），以提升物管行業地位和專業水平，以配合香港物業市場及經濟的整體發展。 根據《物管條例》規定，物管服務可分為一般管理服務、環境管理、維修保養、財務管理、設施管理、人力資源管理與法律服務七個類別。 物業管理業監管局早前宣佈，物管公司及物業管理人的發牌制度會由 8月1日起正式實施。 該局建議，提供多於一個類別的物管服務，物管公司便要持牌。
想搵份穩定工作，唔使畀客鬧、準時收工，準時出糧，以上要求物管行業都做得到。 學員成功修畢『物業管理文憑』課程後可繼續升讀『綜合物業服務管理高等文憑』課程或『管理進修高等文憑』以及相關學位課程。 重要聲明：本討論區是以即時上載留言的方式運作，香港討論區對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。
