而香港政府一站通則可以查閱政府職位空缺，系統中會載有公務員及非公務員職位空缺的資料。 但值得注意的是，使用香港政府一站通的系統找工作是需要特定的系統。 好多香港人都經歷中年失業，無論你係30、40定50歲，只要願意由低做起，轉行其實唔難。
- 好多香港人都經歷中年失業，無論你係30、40定50歲，只要願意由低做起，轉行其實唔難。
- 餘下內容的編排依次為：相關工作／實習經驗、學歷／專業資格、技能、語文能力、課外活動／義工經驗（適合沒工作經驗的畢業生）、要求薪金、通知期／到職日期，整份CV最好控制1至2頁A4紙之內。
- OnGrad是為現時投身職場，或是想於在學時吸收工作經驗的大學生而設的求職平臺。
- 七、出口經營者應當向海關出具出口許可證件，依照《中華人民共和國海關法》的規定辦理海關手續，並接受海關監管。
- HKSlash網上搵工平臺主張多元化發展，將興趣化為事業，開創獨一無二的多元化生活。
- 惟由於掌握資料有限，部隊人員只能從僅有的訊息及所得資料盡力計劃部署，並展開搜索，行動仍然繼續。
如有發現侵犯版權，原作者及jobsDB保留採取法律行動的權利。 面試衣著整潔簡單則可，重點是配合工種場合挑選，還有記得帶齊紙筆以及HR要求的文件。 一個獨特而井井有條的LinkedIn專頁，可給潛在僱主留下好印象。 外國和本地的用家都是以英文為主要溝通語言，所以應主要以英文書寫。 簡介最理想在100至300字之間，最好突出最專門的成就。 首先，記得在「求職偏好設定」開啟「讓招募專員知道您願意看看其他機會」這項設定，讓你的個人檔案能出現在招募專員的搜尋結果中，增加自己被挑選的機會率。
人搵工: 工作通知
政府統計處公佈，5月至7月經季節性調整的失業率為4.3%，較4月至6月下跌0.4個百分點；就業不足率則下跌0.8個百分點至2.2%。 免責聲明：本網頁刊載的所有投資技巧及分析，僅供參考用途。 讀者作出任何投資決定前，要自行判斷及審慎處理，更要自行掌握市場最新變化。 若不幸招致任何損失，概與本網頁及相關作者與受訪者無關，本網頁概不負責 。 答：有些搵工網專門針對Slash、散工而設，如HKSlash網上搵工平臺、炒散王 Work King等，亦有些Whatsapp搵工招聘羣組…
今時今日，隨著科技日新月異，社交網絡發展迅速，搵工途徑不再單一！ 想在眾多求職者中突圍而出，MoneyHero在此教大家寫好CV、執靚LinkedIn、應付見工面試問題，望助大家早日覓得好工。 李海明建議，學校和市場應該重視大學生教育，把大學生暑期工作實踐納入到大學生教育的重點工作中，爲大學生提供規範、合適的暑期工作機會。 “此外，這種承諾與兌現不一致的情況，關鍵不是是否構成了剋扣工資，而是契約是否遵守的問題。 人搵工 學生如果能夠提供充分的證據，應該有多重途徑可以救濟其報酬權利。 記者通過調查採訪發現，剋扣暑期工工資的情形時有發生，剋扣的理由也是五花八門。
人搵工: 香港公務員小紅書瘋狂貼人工曬命 每月搵X萬！網民羨慕：高我幾倍
在每個平臺上都開設好戶口，上載CV，設定為公開，歡迎機會自動送上門，也每天花時間查看有什麼新職缺。 人在香港，就遇到心儀的才傳出求職信；人在當地呢，就盡情申請各個職缺吧！ 除了按照工作類型和關鍵字來尋找，也可以搜索將居住的城市。
而且這個平臺的招聘信息都經過審核，亦會標明薪金，令畢業生在找工作時感覺踏實一點，並且可按自己目標薪金。 Indeed 人搵工 是當今全球最大的求職平臺，每月有超過2億以上的獨立用戶使用Indeed來找職缺或發出職缺。 Indeed 的服務幾乎涵蓋全球產生94％GDP主要的國家，並支援28種以上的語言。 人搵工 Indeed網頁並沒有華麗的頁面，但是網站的整體架構相當完善。
人搵工: 人在當地 求職方法更加多元化
中央財經大學法學院教授沈建峯告訴記者，我國現行司法實踐多認爲學生不能建立勞動關係，導致學生利用暑假打工的現象得不到勞動法保護，而只能依據當事人自由約定來確定權利和義務。 當事人依法達成的約定也具有法律的約束力，雙方應當信守約定。 在實現明確約定報酬和扣除事由的情況下，違反約定任意扣除，構成了違約行爲。 但《法治日報》記者近日調查發現，社交平臺上不少有過暑期工經歷的大學生吐槽“暑假千萬別打工”“暑期工全是陷阱”。 有的用人單位招工時明明承諾了“高薪”，但實際卻用各種理由剋扣工資待遇。 有的用人單位僅把暑期工當作短期的廉價勞動力，完全忽視其應有的勞動權益。
參加「中高齡就業計劃」的求職人士會獲僱主安排指導員及提供在職培訓，以協助盡快掌握工作所需的技能及獲得穩定的工作。 七、出口經營者未經許可出口、超出許可範圍出口或有其他違法情形的，由商務部或者海關等部門依照有關法律法規的規定給予行政處罰。 八、出口經營者未經許可出口、超出許可範圍出口或有其他違法情形的，由商務部或者海關等部門依照有關法律法規的規定給予行政處罰。
人搵工: 商務部 海關總署 國家國防科工局 中央軍委裝備發展部公告2023年第27號 關於對無人機相關物項實施出口管制的公告
英國政府有一個Job Centre Plus，類似香港的勞工處。 輸入工作職位、公司或技能等的字眼，再輸入理想工作城市，便會看到相關工作。 Job Centre Plus除了網上版，還在各地有實體的求職中心。 大可以直接前往鄰近的求職中心註冊個人資料，中心職員自然會依據你的資料和需求，提供可能的就職機會，進行面試。 不過，不要期望在這裡找到專業性的工作，因為多數是一些入門級低階層工作。
人搵工: 全職銷售主任
就算你曾在外地交流、於大企業做實習或暑期工都好，明白你想盡量詳寫，以顯示自己與眾不同，但請剋制別太貪心，記住「貴精不貴多」。 LinkedIn曾經統計過，有相片的profile比無相片的多21倍造訪人次和9倍邀請，所以一張呈現專業一面的相片非常重要。 想像自己去見工面試，你見工穿什麼，頭像就應該穿什麼，這是別人對你的第一印象。 這裡要特別提一提LinkedIn，雖然是社交媒體，但有別於Facebook，有其獨特的玩法，主要是將自己專業一面展示人前，可說是一個互動CV，玩得好工作機會自然來。 幾乎所有主要經濟行業的失業率均下跌，其中樓房裝飾、修葺及保養業、零售、住宿及膳食服務業、運輸業，以及藝術、娛樂及康樂活動業跌幅相對明顯。 疫情之下就業市場低迷，即使數字好轉，但要搵工仍然不容易。
人搵工: 招聘會
行動中人員共拘捕5男25女，年齡介乎21至58歲，當中包括20名內地女子、兩名內地男子、4名非華裔女子、3名非華裔男子及一名本地女子。 他們分別涉嫌「僱用非法勞工」、「行使虛假文書」、「藏有虛假文書」、「管有無效身份證」、「違反逗留條件」、「逾期居留」及「未獲入境處處長授權而留在香港」等。 所有被捕人現正被扣留調查，部分被捕人稍後將交由入境事務處跟進。 努力搵工期間，家庭及生活使費仍然有負擔，不少人可能會有短期周轉需要，可以考慮比較有彈性的循環貸款。 詳情可參考 即睇簡易循環貸款例子 兼教你比較5大特點 及 【還唔到卡數？】比較信用卡min pay、月結單分期、循環貸款。 作為fresh grad，CV的頁數應是1頁起，2頁止。
人搵工: 要求薪金點填好？
來自江西省南昌市的大學生張歷告訴記者，前段時間，他在兼職羣中看到了一家公司正在招聘，工資爲每月3000元，每週只用工作3天而且工作輕鬆，但具體做什麼要面試才知道。 據政府統計處公佈2023年2-4月《綜合住戶統計調查按季統計報告》，香港就業人士每月收入中位數是2萬港元，公務員的薪金確實具有不錯的競爭力。 面試前，最好多看一次公司的官網、Facebook或IG，瞭解其最新動向。 遇到疑問的地方，不妨於面試官問「你有無咩想問？」的時間提出，可以突顯你對公司的瞭解。
人搵工: 商務部業務系統統一平臺
達到這兩類指標的無人機出口應當按照上述公告的要求取得出口許可。 劉偉說，暑期工用工亂象的長期存在是源於多方面的原因，要想進行治理必須多管齊下。 首先招聘單位即企業方應當嚴格根據民法典的規定，堅持誠實信用原則，加強用工合規管理，按照和求職者約定的薪酬標準發放勞動報酬，不得擅自降低或變相剋扣。 人社局等主管部門則應當充分發揮監管職能，對於惡意剋扣暑期工薪酬的行爲嚴厲懲處，除責令補發外還應當依法作出罰款、整頓等處理。 作爲提供招聘信息的用工平臺在發佈招聘信息時也要儘量做到審慎審查的義務，如發現招聘單位存在虛假宣傳和欺詐行爲，及時停止向其提供招聘服務，甚至還可以設立“黑名單”制度，將缺乏誠信原則的招聘單位從合作客戶中予以剔除。
人搵工: 個人架生
而Linkedin是在2002年開始運作，目前已被微軟收購。 而且其專注於商務人士而存在的社羣網站，世界各地的使用者會將自己的自我介紹、工作經歷、學歷、志工經歷或專案經歷放在 Linkedin ，並與其他企業或商務人士進行交流。 DSE放榜後，每年都有應屆大學畢業生陸續進入職場，經濟未完全回復下，求職亦變得困難。 不過，雖然求職困難，但積極搵工仍是必須的，以下將為打工仔搜羅各個熱門搵工網上平臺，以下是其中16個，無論全職兼職、散工、Part-time、freelance等請人資訊都齊備。 凡年滿40歲或以上，並在受僱日期前1年內失業不少於1個月的中高齡求職人士，均可成為「中高齡就業計劃」下的一份子。
人搵工: 搵工網（5）HKGoodjobs – 職位更新夠快
如果用工單位不願意簽訂任何協議，可以通過考勤記錄、網絡聊天記錄或錄音、錄像保存相關證據。 當合法權益受損時，可以向人民法院提起民事訴訟進行維權。 郭楊說，維權難點在於，若無勞務合同，難以證明暑期工與用工單位存在勞務合同關係。 人搵工 招聘廣告一般不會被認定爲企業的承諾，也不能認定雙方存在勞務關係。 雙方的權利義務應以勞務合同爲準，因此暑期工儘量要簽訂勞務合同，並且應注意覈對招聘廣告與合同內容是否一致。
人搵工: 商務部
值得注意的是，這些扣工資的情形，在暑期工領薪前，往往沒有任何相關說明。 人搵工2025 今年6月，高考結束準備上大學的四川省宜賓市的肖梓在網上看到了一條招聘暑期工的消息，工作地在位於郊區的物流園區，做分揀、裝卸快遞的工作。 幾個抱着“體驗一下順便掙點錢”想法的青年，沒想到卻被狠狠“潑了一盆涼水”。 僱主若僱用不可合法受僱的人，而該人是非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罰為罰款50萬元及監禁10年。 而任何人違反對他有效的逗留條件，一經定罪，最高可被判罰款5萬元及監禁兩年。 如欲刊登於其他網站或刊物，請電郵至[email protected]與我們聯絡。
留意，如果不是從事創意工業，建議專頁的URL名稱都是穩穩陣陣好，姓名配職業專長或興趣即可。 那些cutiebaby、handsomeguy之類可免則免。 Cover letter 的主要作用是說服HR或未來僱主，為何你是最適合的人選。 Cover letter 可以說出對行業的抱負和願境，為何選擇應徵此公司及職位，然後點出自己過人之處，尤其是在CV中未能說明的人際技巧、遊說技巧、性格特點等等。 人搵工2025 一份好CV就等於一份禮物的包裝，有多重要大家都知道，不在此贅。
人搵工: 兼職銷售主任
六、出口經營者應當向海關出具出口許可證件，依照《中華人民共和國海關法》的規定辦理海關手續，並接受海關監管。 七、出口經營者應當向海關出具出口許可證件，依照《中華人民共和國海關法》的規定辦理海關手續，並接受海關監管。 李海明認爲，對此應該看約定，尤其是企業應當在試工前約定好。 兼職應適用非全日制用工的規則，法律明確規定結算週期不得超過15日。 人搵工2025 還應該看具體工作內容，如果是按日的簡單計件，就應該日結工資；如果僅僅是試試看，可以尊重雙方的約定，但也應該遵守最低小時工資標準。
LinkedIn的數據顯示，近年學生和畢業生在LinkedIn的註冊人數不斷上升，藉建立個人檔案來增加工作「找上門」的機會。 工會及商會，會有「命運共同體」的感覺，很多人以為工會只是爭取勞工權益的地方，商會就是爭取業界利益的地方。 其實它們的功用遠大於此，工會及商會內的人大多都是與你同行業，一旦失業，它們的支援亦會最直接、最瞭解你的困難。 不少工會及商會都有專為會員而設的搵工平臺，網絡緊密，供會員以最簡單及快捷的方式找到行內相關職位空缺。 平臺內大部份職位均會列明薪酬、聯絡方法及職位詳情，當求職者按指定連結，便可即時在WhatsApp與僱主直接以文字、語音或視像對話，不論是應徵或查詢詳情都更省時。
人搵工: 商務部政府信息公開
喺2021年如果有意轉工轉行，學多一門手藝，可以參考以下呢5大行業：電器及電子維修、地產、保險、餐飲及髮型造型行業。 以上行業門檻唔高，有兼職同全職嘅職位空缺、大部份都無需特定工作經驗同學歷要求，仲有在職培訓。 除了報紙求職專欄或上述的求職網站外，求職者亦可試試Facebook羣組、WhatsApp group、微博等。 因為不少公司除了在官方網頁公佈，他們的官方社交帳戶亦會列出正在招聘的職位，你亦可以同時瞭解更多此公司的背景。
人搵工: 保險業
而且Wantedly會在招聘廣告中清晰說出公司的產品、使命、文化、環境、團隊及背後故事等資料。 人搵工2025 另外，在Wantedly會找到較多start up企業的職位，例如9Gag、Uber及GoGoVan等。 另外，網頁中亦有附加其他業界空缺，如：零售業、建築業、兼職職業等等。 勞工處有專以中高齡人士為對象的求職服務「中高齡就業計劃」。
