傭工如提出申請，入境事務處處長可批准其延期逗留，期限通常不超過一年。 因此，應安排傭工在一年的延長逗留期限內返回原居地度假，和安排傭工持有有效期與獲批的逗留期限相同的簽證進入香港完成合約（簽證費用豁免）。 入境事務處規定傭工及僱主均須向香港特區政府作出承諾。 僱主如違反在《從外國聘用家庭傭工申請表》(ID 988B)內第5部所作的承諾，日後再次申請僱用傭工時，當局會把其行為操守列為考慮因素，並可能會拒絕其申請。 這項安排是入境處不斷致力重整業務流程以簡化工序和提高效率的措施之一。
假如你同意不把僱傭合約提早終止一事通知入境事務處處長以助她在港逾期逗留，你可能會被控協助和教唆外傭逾期逗留，從而違反其逗留條件。 在書面通知上必需載明確實的合約終止日期，其他資料如終止合約原因等亦會有用。 根據《入境條例》（第115章），除了外傭的簽證上載明的僱主以外，外傭替任何其他人士從事任何僱傭工作即屬違法。 外傭會受到檢控，並會因違反逗留條件而被遣送離境。 一經定罪，最高刑罰為罰款50,000元及監禁兩年。 若外傭因此被遣送離境，日後申請來港工作時會受到嚴格審查。
外傭回鄉: 聘用規例
[19] 同樣在2003年4月，由於香港爆發嚴重急性呼吸症候羣導致經濟持續出現下滑，政府把最低工資由3,670元調低到3,270元，為歷來最大規模的一次。 [20] 外傭最低工資在2007年6月6日起被調調高了80元，達到3,480元；[21] 並在2008年7月9日起被調高了100元，達3,580元。 如向入境事務人員作出虛假陳述或申述，即屬犯罪。 根據香港特區法例，任何人士如明知而故意申報失實資料或填報明知其為虛假或不相信為真實的資料，即屬違法，而任何獲發的簽證即告無效。 任何協助或教唆他人觸犯此等罪行的人士，亦可遭刑事檢控。 僱主須要在申請表格ID 988B第三部份「住戶資料」內聲明住戶每月平均入息不少於港幣15 , 000元（以聘用一名家庭傭工計算）。
廉航機票不包括行李託運費，陳東風指，近年多了外傭反映僱主買廉航機票時，沒包括行李託運費，因此起爭拗。 他又指，基本上每10個終止合作個案中，也有1至2個因行李費而起爭拗。 除了旅費之外，例如外傭回鄉假的費用，雖然不是僱主須承擔的責任，但你可以視它為假期例如聖誕節等的禮物，這些節日是家庭聚會的好時機，亦是外傭在菲律賓廣泛慶祝的時候。 這項入境安排並不適用於內地、澳門或臺灣的中國居民；以及阿富汗、柬埔寨、古巴、老撾、朝鮮、尼泊爾及越南的國民。 2不適當住宿地方的例子包括：在走廊設臨時牀舖給傭工睡，令傭工喪失私隱；或要求傭工與一名異性成年人或青少年同房。 這項入境安排並不適用於內地、澳門或臺灣的中國居民；以及阿富汗、 古巴、老撾、朝鮮、尼泊爾及越南的國民。
外傭回鄉: 解僱家傭五大留意事項
僱主通常會給你1張返回原居地的機票及返回原居地期間每天港幣100元的膳食及交通津貼。 自2003年10月起，香港政府開始向外籍家庭傭工的僱主徵收每月400元的僱員再培訓徵款（俗稱外傭稅）。 這個稅項是由自由黨於2002年提出的，以減少財政赤字，[26] 並由當時任職政務司司長的曾蔭權公佈人口報告時公諸於世。 [27] 曾蔭權表示，外傭稅可以引導外判家務服務需求者，多考慮本地家務助理服務[28]。 標準僱傭合約（ID 407）的屆滿日期不是傭工留港的最後限期。 傭工在限期後留港可被檢控，一經定罪，最高可判罰款港幣50,000元及監禁兩年，服刑後會被遣送離境，被遣送離境後，將不再獲準 來港擔任傭工。
Anthony 撰寫的英文文章同時散見於 Pacific Prime 香港、新加坡、英國、杜拜、泰國分公司網站博文。 Anthony 亦曾赴笈美國西維珍尼亞大學交流，主修英文寫作。 快而保在外傭保險方面擁有超過 20 年經驗，能為你一口氣比較全港逾 60 間保險公司的報價。 除了外傭保險外，我們亦有提供汽車保險、電單車保險、家居保險、自願醫保等多種產品。 立即使用我們的網上報價系統獲取免費外傭保險報價吧。
外傭回鄉: 外傭回鄉
與同一位僱主續約之簽證申請如經郵寄、投遞方式或網上遞交，入境事務處一般會在收妥全部所需文件後的10個工作日內辦妥。 除新聘外籍家庭傭工的入境簽證申請外，在遞交申請時如外傭並非身在香港，網上提交申請服務不適用於他／她。 如已提交ID 407G通知入境事務處更改舊合約住址，則無須遞交新住址證明。 外傭回鄉2025 合約提早終止後，外傭只可在香港逗留不超過兩星期。 如外傭在逗留期限過後仍未離開本港，即觸犯違反逗留條件的罪行。
- 有關費用可透過該網頁連結或香港政府一站通網站或透過入境處流動應用程式，以信用卡﹑「繳費靈」或「轉數快」繳付。
- 現時的「規定最低工資」為每月港幣4,730元，於2022年10月1日正式生效。
- 雖然該術語按字面上意思只指菲律賓籍家庭傭工，但由於大部份外籍家庭傭工都是來自菲律賓，故泛指所有外籍家庭傭工[4]。
- 僱主最遲要在合約終止日期起計的 7 天內通知入境事務處。
- 傭工如提出申請，入境事務處處長可批准其延期逗留，期限通常不超過一年。
- 例如，如果選擇立即放取回籍假並且臨時簽證是在 2020 年 11 月 1 日簽發，外傭需要在 2020 年 11 月 8 日或之前回國至少 7 天。
- 合約第4(c)條列明，合約第4(a)及4(b)條為入境事務處準許傭工來港履行合約時所施加的逗留條件的一部分，並訂明違反逗留條件可導致該傭工及／或其教唆者遭受刑事檢控。
傭工在兩年合約期內提出在香港特區轉換僱主的申請，通常都不會獲得批准。 外傭回鄉 傭工如欲受僱於新僱主，必須先返回原居地，然後以郵遞方式或經由新僱主直接向入境事務處處長申請適當的簽證。 如傭僱雙方欲將合約期延長一段短時間，傭工可向入境事務處處長申請在香港延期逗留。
外傭回鄉: 申請手續
在特殊情況下，傭工纔可向外籍家庭傭工組遞交申請表(ID91)以旅客條件繼續在香港逗留。 以下注意事項旨在為僱主提供指引，以便為新聘的傭工直接向入境事務處處長遞交入境簽證申請書。 申請所需的申請表及文件已載列於”申請從外國聘用家庭傭工所需的申請表及文件一覽表”。 外傭回鄉 根據標準僱傭合約(ID 407)第8條，僱主應負責外傭離開其原居地及進入香港所需的費用，包括體格檢驗費、簽證費、保險費、有關領事館的核實費用、行政費用或有關政府機構徵收的類似費用。
外傭回鄉: 解僱外傭前可以考慮……
[5] 這兩個用語均提及到菲律賓人是因為在開放外籍家庭傭工來港工作的初期，外籍家庭傭工多是菲律賓籍的。 不過，比起菲傭這個稱呼，更多香港人比較傾向將其稱之為「姐姐」。 因特殊或個別情況須親身辦理或會面的申請 在申請獲得批准後，請按申請結果通知書親身前來領取簽證。 簽證費可用現金、「易辦事」、「八達通」、「轉數快」或支票繳交。 支票必須劃線，抬頭註明「香港特別行政區政府」。 香港特別行政區政府沒有規定僱主必須經職業介紹所聘請外傭，也沒有規定外傭必須在職業介紹所謀職，但職業介紹所是香港市民聘請外傭的常用途徑。
外傭回鄉: 申請前
任何人干犯串謀行騙罪行而一經定罪（根據普通法和《刑事罪行條例》罰則），可判處入獄1 4年。 Prastiastutik因為長期低薪，為爭取更多酬勞而不回鄉。 外勞事工中心指，若外傭在合約完結後回鄉，又不與原本僱主續約，她們找到新僱主並再度來港時，很可能要重新繳付中介費，甚至培訓費用，這亦令不少外傭卻步，寧願留在香港尋找新的僱主。
外傭回鄉: 申請
杜蘇芮颱風還沒遠離，今年第6號颱風「卡努( KHANUN 外傭回鄉 )」已於今天凌晨2點在菲律賓東邊海域生成。 “之前幫包咱鎮的東沃地毯有限公司的劉總想投資中草藥種植項目，這個項目的負責人來考察過多次，但一直沒有落地，我覺著這個項目，咱能接著聯繫一下，看看能不能爭取到。 ”“第一書記”的話給了宋曉很大啟發，他又帶領村“兩委”幹部圍繞中草藥産業發展進行探索，尋求一個新的發展方向。
外傭回鄉: 入境檢疫0+3│預12月為外傭回鄉潮 專家建議僱主注意外傭放假5件事
傭工須遞交由現時僱主發出列明該合約的屆滿/終止日期的離職信。 傭工可申請簽證，以便返回香港特區開始為新僱主工作，但必須於逗留期限屆滿前先返回原居地，始可獲準返港履行新合約。 如在舊合約屆滿時，傭工無法即時返回原居地度假，只要僱傭雙方同意，傭工可申請延期逗留，押後放取假期，但有關延長逗留期限通常不可超過1年。
外傭回鄉: 香港外籍家庭傭工
但在疫情之下，有來港工作剛滿1年的菲傭，要求聖誕回鄉過節，僱主隨時要多付7-9千不等的「隔離費」。 2009年，香港政府研究推行全民法定最低工資，最後決定其保障範圍不適用於外籍家庭傭工（當局稱為「留宿家庭傭工」），而外籍家庭傭工的最低工資則繼續沿用現時機制釐定。 僱主如欠繳徵款，入境事務處會把這項不良紀錄列為考慮因素，該僱主或會在一段時間內被視為不合資格從外地聘用傭工。 外傭回鄉 本網頁載列從外國聘用家庭傭工（傭工）的資格準則、申請手續及注意事項，供有意從外國聘用傭工的人士參閱。 請於星期一至五上午八時四十五分至下午四時三十分（星期六、日及公眾假期除外）到灣仔告士打道7號入境事務大樓3樓外籍家庭傭工組領取「電子簽證」。 一般來說，由於按摩通常不被視為家務職責，因此外傭沒有合約責任為僱主按摩。
外傭回鄉: 傭工賣淫問題
勞工處呼籲任何市民，如目睹外傭在不安全的情況下工作（例如在不安全的情況下高空工作或站立）或生命受到威脅，應立即向警方舉報。 前往街巿、洗車、把食物或個人物品送往僱主住所以外的地方給僱主或他的家人（在同一住所居住的成員）等均被視為家務職責。 由2022年10月1日起，外傭的規定最低工資為每月4,730元，適用於所有在2022年10月1日或以後簽訂的合約。 在決定解僱前，不妨花一兩個星期作考慮，並參考其他家庭成員的意見，以作出客觀公平的評價。 外傭回鄉2025 解僱工人姐姐也會有不同的情況，最主要分為提早解約、約滿解約、非協議式解僱三種，處理的方法都各有不同。
在網上申請過程中，申請人及／或保證人（如適用） 須填寫網上申請表，並簽署確認在該網上申請表上填寫的資料均屬正確、完備和真實。 協助僱主搬家可視作一項家務職責，但這段過渡期不應太長。 外傭只可在標準僱傭合約（ID407）第3條訂明的僱主住址執行家務。
外傭回鄉: 網上通知
很多菲傭印傭到香港工作時，其實在鄉下都有屬於自己的家庭及子女。 思鄉之情人人有，但冷靜過來，勞工處對於回鄉的安排其實是有條款依據的。 另外，9.26後來港工作的外傭只須提交預定起飛時間前24小時內快速抗原測試陰性結果證明，而毋須在登機前提交核酸檢測陰性結果證明。
若提交的文件並非以中文或英文書寫，必須附上經由宣誓翻譯員、法庭翻譯員、認可翻譯員、註冊翻譯員、專家翻譯員或官方翻譯員核證爲真實譯本的中文或英文譯本。 外傭獲得特別許可擔任駕駛工作，是基於駕駛工作是因五項概括性的家務所附帶或產生的，此即家居雜務、烹調、照顧嬰兒、照料兒童和照顧家中長者。 儘管回籍假與年假可能讓人理解上有相似的地方，但兩者是不同的。
“疫情這麼厲害，往年那些收小米、櫻桃的商販都不來了，要是這樣持續下去，櫻桃就要爛在樹上了。 史家崖村的中華田園小櫻桃至今已有200餘年的種植歷史，由於運輸條件限制，難以儲存，一直推廣不出去。 就在他著急發愁之際，一條中國郵政與企業合作進行社區銷售的朋友圈吸引了他，思索片刻後便打電話給村“兩委”商量。 隨後，宋曉帶領著村“兩委”成員嘗試與中國郵政萊蕪分公司市場部進行對接，最終小櫻桃以極佳的口感贏得了認可，前後僅僅用時5天便開啟了合作之旅。
登機前外傭仍需預先在網上完成衞生署健康及檢疫資訊申報表，申報完成疫苗接種紀錄及登機前的快速抗原測試結果。 政府宣佈，容許已完成接種疫苗的外傭回鄉放假，在抵港後再進行21日酒店檢疫。 截至昨日，有22.2萬外傭已接種第一劑疫苗，佔總數6成。 外傭回鄉 外傭借貸問題一直存在，數字更隨來港外傭工增多而上升。
根據入境事務處的資料，如果勞資當中任何一方不希望與對方續約，只需要繼續勞資關係，直到入境事務處發予外籍家庭傭工工作簽證的合約到期日為止。 當1970年代末到1980年代初香港經濟起飛時，聘用外籍家庭傭工開始成為一種新潮流。 而當中國內地於1978年實施改革開放政策，增加對外貿易後，[12] 港商成了中國內地最大的投資者羣。 [4] 在中國內地投資成本較低的優勢之下，廠家紛紛把廠房搬到內地進行生產，而留在香港的，就只有設計、貿易、金融等行業，並成為香港的主要行業，這稱為前店後廠。 外傭回鄉2025 在香港非工業勞動人口大幅增加而導致人力資源短缺的情況下，不少原為家庭主婦的女性也投身於勞動市場。 在這種趨勢之下，不少家庭均聘用外籍家庭傭工代替家長們照顧小孩和做家務，導致對外籍家庭傭工的需求大增，外籍家庭傭工來港的人數在1980到1990年代不斷上升[4]。
該「規定最低工資」適用於所有於該日或以後簽訂的外傭僱傭合約。 至於在2022年9月30日或以前按當時「規定最低工資」每月港幣4,630元簽署的合約，如果在2022年10月28日或以前送抵入境事務處（入境處），該處亦會按所述工資條款處理有關申請。 這項安排可讓僱主有充足時間完成所需程序，把2022年9月30日或以前所簽署的合約送抵入境處，以辦理有關申請。
外傭回鄉: 外傭回鄉轉機等半日 僱主被批刻薄
然而，外傭幫助僱主的殘障或癱瘓的父母定期運動四肢，作為照顧家庭成員的家務職責，則是容許的。 一般來說，你吩咐外傭帶所需的日用品到醫院探望母親是可以的。 假如外傭在醫院擔任這類額外職責時受傷，僱主本人亦可能要面對僱員補償或普通法索償。 在這種情況下，標準的保險單所提供的保障不一定適用。 例如，如果選擇推遲回籍假，並且簽證是在 2020 年 11 月 1 日簽發，她將獲得 外傭回鄉 1 年的簽證直到 2021 年 11 月 1 日。
外傭回鄉: 入境條例
以抵港首次核酸檢測當天視作第零天計算，外傭在接受醫學監察期間，須每天進行快速抗原測試並在第二天進行核酸檢測。 外傭如持續取得檢測陰性結果，其「疫苗通行證」會在抵港第三天轉為「藍碼」。 外傭回鄉 外傭須在完成醫學監察後四天繼續自行觀察身體狀況，每天進行快速抗原測試至第七天，並於第四天及第六天接受核酸檢測。 2009年，Prastiastutik帶着改善家人質素的希冀來港工作。 結果，兩年、三年過去，直到第四年，她才用假期回去印尼一次。 逗留了短短兩個星期後，再度回港工作，一直到現在，都未曾二度返鄉。
這項安排適用於新聘外籍家庭傭工的入境簽證、轉換僱主、以訪客身份延長逗留期限及為同一僱主工作的申請，包括續約及完成現有合約剩餘期間而遞交的申請。 外籍家庭傭工獲許來港，在標準僱傭合約(合約)（ID407）內訂明的僱主住所居住及全職為指定的僱主執行家務。 合約第4(a)條列明，傭工只能為合約訂明的僱主料理家務，僱主不得要求或容許傭工進行任何非家務的工作。
