另外，積金局於去年度就拖欠供款個案發出34.67萬份付款通知書，以及為9.66萬名僱員討回共1.45億元拖欠供款。 而僱主也只是透過whatspp口頭講了工作條款，這時就要三思而後行。 即使再心急，也盡量向僱主要求書面合約，除了可以更清楚地列出所有工作條款的細節，往後有任何合約問題時，都可以隨時翻閱。 有家長表示，今年3月獲中心職員邀請參加開放日，其間被推銷報讀綜合課程，聲稱支付留位費可獲贈學券，下次報讀可扣減費用，結果支付了40天課程，學費約9,000元，只上了8堂即遇結業。
- 社區法網提供的資料只供初步參考，而有關資料並非正式法律意見。
- 局方獲經合組織及國際退休金監管機構組織邀請，在會議上分享積金易平臺項目的發展，使積金局更有決心，使積金易平臺項目成為說好香港故事的成功篇章。
- 銀聯積金之選美國股票基金，由東方匯理資產管理香港有限公司管理，基金投資於一個緊貼指數集體投資計劃的投資組合，相關緊貼指數集體投資計劃將只投資於美國並追蹤美國相關股市的指數，如標準普爾500指數及納斯達克100指數。
- 當僱主將2個強積金帳戶合併，這個動作便是「整合強積金」。
如僱員是從事建造業及飲食業的臨時僱員，即使只受僱一日，僱主都需要為僱員登記參加強積金計劃。 中國人壽樂休閒環球股票基金由華夏基金(香港)有限公司所管理，屬於高風險投資類別強積金，其管理費用每年最高1.4%，按每年淨資產值的百分比計算。 該基金100%投資於環球股票，透過投資於環球股票，並提供資本增值，以獲取長線資本高度增值。 請緊記，法例規定僱主有責任安排員工參與強積金計劃並作出供款。 因此，建造及飲食業的僱主並不能夠以散工的受僱期不足，或以散工工友未有參與「行業計劃」等理由，拒絕供款或履行其他強積金法定責任。
散工強積金: 需要供款強積金的僱員
【「炒散」都受強積金保障！ 及早開設散工卡掌握退休規劃：按此】 飲食及建造業散工可參與特定計劃
黃友嘉認為，反映積金局多年來的推動成效漸彰，及樂見業界對退休保障愈趨重視。 散工強積金2025 積金局指出，可能有不少工友都不知道自己持有相關帳戶，以及不取回帳戶內的強積金，他們的強積金或會無限期地留在帳戶內。 勞聯權益委員會：他們設立了一個網上平臺「勞工法例線上諮詢」，這個平臺像一個線上論壇，你可以寫低有關勞工法例的問題，然後就會有專人解答。
散工強積金: 積金局籲建造業飲食業僱員 申「散工卡」管理強積金帳戶 (19:
局方獲經合組織及國際退休金監管機構組織邀請，在會議上分享積金易平臺項目的發展，使積金局更有決心，使積金易平臺項目成為說好香港故事的成功篇章。 積金局主席劉麥嘉軒在年報中介紹積金易平臺項目的進展，指承辦商已完成積金易平臺系統功能的設計，並已展開系統開發和功能測試，但系統開發未能如期在2022年12月底前完成，預計要待2023年第四季才能竣工。 積金局及積金易公司已要求承辦商實施補救計劃，最終目標仍然不便，所有強積金計劃將於2025年完成加入積金易平臺，讓平臺全面投入運作。 散工強積金2025 如自僱人士終止自僱，就可以在下一個供款日或之前，以書面通知受託人終止自僱的確實日期，同時需要作出最後一期的供款。 僱員及僱主雙方須向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，就月薪僱員為例子，現時最低是入息水平為港幣$7,100；最高的有關入息水平為港幣$30,000。
得悉遣散費/長期服務金的總額後，先減去強積金「僱主供款部分」的金額，若「僱主供款部分」不足以支付全數，僱主纔要支付餘下的差額。 散工強積金 散工強積金 如臨時僱員並非每日支薪（例如每星期支薪一次或每月支薪兩次），則僱主須把供款期內每日的應付供款額加起來，以得出應付供款總額。 1/ 可下載及填妥積金局的「個人帳戶資料查詢表格」，連同身分證明文件副本寄回/傳真至積金局，或親身到積金局辦理。
散工強積金: 香港文匯網
社區法網提供的資料只供初步參考，而有關資料並非正式法律意見。 閣下如欲就任何法律事項取得更詳盡的資料或支援服務，須諮詢閣下的律師。 另一方面，光顧小西灣分校的家長王女士表示，已預繳學費至明年2月，涉款逾2萬元，近日發現中心的全職教師已經辭職，換成一批不認識的兼職老師。 另有報稱中心員工者，昨日亦有在「苦主羣組」中大吐苦水，聲稱被拖欠薪金及強積金供款。 僱主先將自己的供款部分減去，實際只支付$20,000給Kason，再向受託人申請抵銷，受託人就將強積金內「僱主供款部分」的$40,000支付給Kason，同時Kason帳戶內的「僱主供款部分」結餘就會減少。 僱主須向Kason支付全數$60,000，取得書面確認後，向受託人申請抵銷，取回「僱主供款部分」中的$40,000，同時Kason帳戶內的「僱主供款部分」結餘就會減少。
僱員、自僱人士及僱主可根據需要，在選擇強制性強積金供款外，作出額外的自願性供款。 至於僱主作出的強制性及自願性供款，均可扣減利得稅，上限為僱員年薪的15%。 當僱員終止受僱後，僱主要安排為僱主作出最後一期強積金供款，同時要將僱員離職的事宜通知受託人。 2/ 僱主營辦計劃︰只限單一僱主，及其附屬公司或聯營公司的員工參加，而個人帳戶並不可於僱主營辦計劃下開立。 根據香港政府統計處數據顯示，2069年本地的65歲以上人口比例高達35%，比2021年的20%，足足高出15%。
散工強積金: 【員工福利】Monster Hunter魔物獵人新作發售日 公司全體員工放假一齊打機
積金局一直鼓勵建造業或飲食業的工友積極參加「行業計劃」，只須透過兩個行業計劃受託人的網上平臺及手機應用程式，便可登記「散工卡」，十分方便。 即使工友經常轉工，如果新僱主都在已同一個行業計劃註冊，他們就不需要重新開戶，只需向新僱主出示相應的「散工卡」或戶口號碼，僱主就可以即時將強積金存入其帳戶。 根據《強制性公積金計劃條例》（香港法例第485章），除非有關員工獲得豁免，否則所有僱主必須為僱員（包括臨時僱員）安排參加強積金計劃，或參加一個認可的職業性退休計劃。
散工強積金: 行業計劃僱員
先支付全數的遣散費/長期服務金予僱員，再向受託人申請取回僱主供款部分。 使用這個方法要留意一點，謹記要以書面確認僱員簽收款項，否則受託人有權不受理。 #這入息組別包含每日最高有關入息水平(即$1,000)及最高供款額(即$50)。
散工強積金: 建造業多聘用長散工 特設行業計劃供強積金
如不幸遇到這情況，你可以提交薪金證明、支薪紀錄向積金局及勞工處舉報，以保障自己的權益。 積金局主席黃友嘉表示，不少市民以至僱主誤以為兼職員工就不用參加強積金計劃，事實上僱主仍需為長期散工供強積金。 他舉例，在展覽業或零售業工作的兼職推廣員一般為兼職合約員工，工作不定時，有時一個月只須上班一星期，惟不論實際工作日數多少，只要受僱期滿60日，僱主便須供款。 建造業、飲食業炒散可開「散工卡」另外，他提到建造業、飲食業工友流動性高，大部分僱用期少於60日，並大多按日發以現金出糧。 但他表示，因應獨特情況，法例規定他們即使只受僱一天，僱主亦須為他們參加強積金計劃及作出供款。
散工強積金: 新手老闆／HR注意！- Part2 計算供款無難度 做老闆唔出糧都要供MPFa
如果新公司再為僱員開立新強積金戶口，該名僱員就至少持有2個強積金帳戶。 當僱主將2個強積金帳戶合併，這個動作便是「整合強積金」。 中國人壽美國股票基金主要投資於美國公司的有價證券，透過投資於美國股票，以提供長線的資本增值，管理費用最高0.86%，由華夏基金(香港)有限公司管理。 強積金錶現2023｜強積金錶現自1月史上最佳開局後，2月起則迎來虧損，當中有股票基金大挫，打工仔MPF亦錄得不同程度的虧損。 要知道強積金是香港打工仔重要的退休儲蓄財產，《am730》現在便為讀者整合市面上各MPF的回報資料，參考今年哪一隻基金可以取得最佳回報，一文睇清強積金近年表現。
散工強積金: 【 附領取「散工卡」教學】千其咪蝕俾老闆！ 散工做1日都要有強積金
如此一來，很容易忽略強積金，以為：「唔使供喇，我都無出糧！」但其實你要為自己開設自僱人士強積金戶口，將個人收入正式化。 好處是萬一買樓/買車，你有正式的收入證明文件，纔有資格做到銀行按揭；也方便申請政府不同計劃的資助。 例如早前的保就業計劃，如果持有效期限內的強積金戶口，才能得到政府資助。 但要注意的是，收入很透明，處理報稅時就要計算清楚每筆收入，確保強積金中填寫的收份和稅單之間沒有差別，必須好好保存每份文件。 另外，積金局年內發出346700份付款通知書，成功為96600名僱員討回共1.45億拖欠供款。
散工強積金: 兼職保障三步曲
即將進入職場的年輕人可能會擔心在這段時間會影響就業機會。 有人力資源顧問建議年輕人可先做兼職以充實自己，然後等待機會找份合適的全職工作。 當從事兼職工作的朋友，除了要留意薪酬待遇和工作時間等條件之外，亦不要忽略有關強積金（MPF）的安排。 由2009至2018年期間，登記的臨時僱員人數由31萬增至逾60萬，升幅接近1倍。
散工強積金: 【職場遊世界】泰國職場實行慢活文化、工作環境輕鬆 員工笑臉背後有苦說不出？
宏利環球精選國際股票基金屬於高風險投資類別強積金，主要投資於環球股票及與股票有關的投資，最多30%投資於債券、存款及其他投資，並提供中至長期資本收益增長。 該基金由宏利投資管理(香港)有限公司所管理，管理費用每年1.75%，按每年淨資產值的百分比計算。 打開銀包，有提款卡、信用卡、積分卡，對從事建造業或飲食業的工友來說，最緊要有「散工卡」。 強積金行業計劃下俗稱「散工卡」的臨時僱員戶口，專為這兩個行業的「炒散一族」（臨時僱員）而設，方便他們管理強積金，令退休生活有保障。 而臨時僱員可預先自行向東亞及銀聯兩間營辦「行業計劃」的受託人公司，開立臨時僱員戶口（俗稱「散工卡」）。 散工強積金 成功申請後，即使工友經常轉工，只要新舊僱主均參加同一個行業計劃，他們只須向新僱主出示相應的「散工卡」或戶口號碼，僱主就可以將供款存入其強積金帳戶，而無須在轉職時轉換計劃及重新開立帳戶。
其實強積金制度涵蓋全職及兼職員工，員工只要受僱滿60日，而這60日是以曆日而非工作天計算，便要參與強積金計劃。 打散工亦要提防假自僱陷阱，近年一些無良僱主會要求兼職工改簽自僱合約，這樣便可以省掉員工福利開支。 假如轉為自僱後工作不變，你又不能拒絕公司安排工作，所用設施及開支均由公司安排及支付，並不用承擔公司的財務風險，此安排便屬於「假自僱」。
散工強積金: 兼職要供強積金
積金局首次推出《強積金僱員百科》，綜合講解打工仔應注意的強積金事項，讓他們瞭解自身的強積金權利，亦可掌握管理強積金要訣，為未來退休生活早作籌謀。 散工強積金 只要你是年滿18歲又未滿65歲，透過產生服務或買賣貨品而賺取收入，便屬於自僱人士，你便需要自行登記強積金計劃。 強積金對沖方案一直備受爭議，但在僱主立場，無疑能減輕即時的財政負擔，為僱主保留更多流動資金。 特別在市道艱難之時，很多時候僱主的決定也是迫不得已。 在選擇任何抵銷方法時，記得先向受託人查詢該僱員的強積金供款總額，以便作出最好的安排。
由於建造業和飲食業的僱員流動性甚高，大部分僱員均為按日僱用或僱用期少於60日，但即使他們只受僱一日或以現金發薪，其僱主仍須作出強積金供款。 為方便臨時僱員和其僱主可以更方便處理他們的強積金戶口，強積金制度特別設立「行業計劃」。 宏利環球精選歐洲股票基金屬於高風險投資類別強積金，由宏利投資管理(香港)有限公司所管理，管理費用每年最高1.75%，按每年淨資產值的百分比計算。 該基金最多以30%投資於債券、存款及其他投資，並提供中至長期資本收益增長。 宏利環球精選北美股票基金屬於高風險投資類別強積金，主要投資於北美上市股票，基金內最多以30%投資於債券、存款及其他投資，並提供中至長期資本收益增長。
香港新聞網7月30日電 香港積金局今日（30日）發表《 年報》，截至今年3月底，強積金總淨資產值為1.11萬億，當中約77%、8510億元為淨供款，其餘2580億元為淨投資回報。 另外，積金局年內發出34.67萬份付款通知書，成功為9.66萬名僱員討回共1.45億拖欠供款。 臨時僱員沒有如一般僱員的免供款期，不論參加哪個強積金計劃，僱主及僱員均須從僱用期首日開始作出強制性供款。 散工強積金2025 當僱員辭職後，如沒有在過往的強積金帳戶作出任何更改或指示，其供款戶口就會自動繼續投資。
自2000年12月起，香港政府開始實施強制性公積金（強積金）制度，此制度由積金局負責規管和監察，旨在為本港的在職人士提供退休保障。 散工強積金2025 根據強制性公積金計劃條例，僱主有責任為僱員安排參加註冊強積金計劃，僱主及僱員均需定時向強積金計劃戶口供款，而強積金的供款額是根據僱員的每月有關入息而定。 事實上，除了獲豁免人士外，不論你每星期工作多少天或多少個小時，只要你介乎18至64歲，而連續受僱60日或以上，也受到強積金制度保障，你的僱主都必須安排你參加強積金計劃和作出供款，否則即屬違法。 要注意，60日的僱用規則是指你與公司維持僱傭關係的時期，而非指自你受僱日期起計的工作日數。
積金局今日（3日 ）發表網誌，當中釐清了市民數大誤解，包括強積金法例的規定適用於全職或兼職工作，即使是長期散工、自僱人士，工作滿60日，亦須供強積金。 至於建造業、飲食業炒散工友，亦可開設「散工卡」，即使只受僱一天，僱主亦須為他們參加計劃及作出供款。 「行業計劃」是專為飲食業及建造業的臨時僱員（即由僱主按日僱用或僱用期少於60日的僱員）而設，不論受僱時間多短，甚至即使只受僱一天，僱主亦須為他們參加強積金計劃及作出供款。 如臨時僱員沒有在僱主參加的行業計劃開立帳戶，僱主必須在僱員受僱的首10日內，將僱員登記表格交回所屬的受託人。
