重視每一位員工的發展，積極培育人才；定期實施教育訓練、安排一系列專業課程，創造員工最大價值。 在管理上；宣導雙手改變命運的價值觀，為員工創建公平公正的工作環境，實施人性化和親情化的管理模式，提升員工價值，再次熱誠歡迎您加入我們的行列，共同成長、攜手邁向國際化。 我覺得真的是要熱愛接觸人羣、熱愛學習加上很大的抗壓性，一進去會先認識每種菜品、如何介紹每種菜品、服務細節可以怎麼做、如何維護老顧客等等，你要去發現客人沒發現的細節，在適時製造驚喜，光是這一點就有各種方法跟經驗可以去觀摩了。 海底撈每天都有學不完的事可以讓你學習，身在海底撈的大家庭下，每個夥伴都是在這壓力下成長，你要先喜歡這種氛圍你纔有辦法在裡頭生存，海底撈其實就是有很多崗位很多很認真的人一起工作的地方，在這裡你一定會跟著進步的。 原本晚上 9：30 是工作人員的晚餐時間，但因為顧客太多了，大家只有得了空，才能去後廚過道上喫飯。
備註：目前DSE考生、短期兼職、炒散不作考慮，只需長期兼職員工；每月休假視乎門店營運而定；兼職人員績效優秀者會高於招聘工資，需滿足做六休一原則，每日不低於五小時工作。 根據香港港生活網站上公佈的招聘消息，海底撈這次在香港大約想要招募10種主要職位：服務員、迎賓專員、接線生等。 上月在中國網站搜狐上，出現一則貼文，名為：「海底撈的全套培訓體系！」裡面將中國知名火鍋店海底撈的用人條件、哲學及規範，寫得非常詳盡。 其中，最令人印象深刻的是，海底撈竟然把最優秀的員工，放在美甲及擦鞋，這些跟餐飲無關的等第一線接觸客戶崗位上。 海底撈兼職 海底撈去年營收人民幣347.4億元，年減15.5%；公司擁有人應佔利潤人民幣13.7億元，轉虧為盈。 據2022年報披露，去年，海底撈新開24家餐廳，並有48家關閉餐廳恢復營業，還關閉50家經營表現欠佳的餐廳。
海底撈兼職: 海底撈報喜 發布獲利訊
在企業微信裡可以看到除了店長外所有員工的工資明細，管理組裡，大堂經理崗位單價是 元，後堂經理一樣，客戶經理是 9000 元。 小到日用品，大到金項鏈，海底撈用各種各樣的獎勵激勵員工，定期舉辦的崗位比賽裡，區域崗位之星還有機會拿到數萬元的獎金。 海底撈做六休一，連續六天每天工作十幾個小時，才能擁有難得的一日假期，和我同屋的燕子姐說，她不會在海底撈長待，「家裡還有兩個娃，捨不得」。 但更殘酷的現實是，海底撈的忙碌，讓大多數打工人沒有時間生活。
- 2022年，海底撈繼續放緩拓店速度，並在當年9月啟動「硬骨頭」計畫，此前關閉的部分店面得以重新開業。
- 北京深圳廣州齊表態落實優化內房政策要求，刺激部份內房股再炒高。
- 這個共筆專欄，希望透過故事的收集，提供大家有關中國市場的不同想像。
- 通過培訓的員工，也有嚴格的工作規範，遲到時間細到以分鐘計算，遲到1至5分鐘扣0.5元（人民幣），遲到5至30分鐘扣10元；只要遲到30分鐘，就會被扣半天薪資。
- 由於我是面試兼職服務人員，問題大概如上（正職就不一定），個人覺得每個問題一定要事先準備跟誠實以答即可，因為人資有可能會因你的回答去延伸，然後回答問題時態度是積極的有自信的，一定可以為你面試時加分很多。
- 例如我是一個熱情活潑的人，喜歡與人羣互動交談….之類的。
海底撈公佈,預期截至6月30日止中期持續經營業務淨利潤不低於22億人民幣,同比增不低於29.56倍。 海底撈兼職 安徽省統計局7月30日公佈安徽今年上半年經濟數據，至此，中國大陸31個省區市上半年的國內生產毛額（GDP）數據全部出爐，… 海底撈老細張勇分享過，最初推計件工資果陣，有老員工由第二個城市，專程走上北京，封左張勇辦公室道門，表示堅決反對！
海底撈兼職: 海底撈 打工兼職
受到疫情影響，許多民眾紛紛對工作前景表示擔憂，也有不少職場新鮮人感嘆「工作難找」。 有女網友分享，她看到知名連鎖火鍋店的招聘看板，意外發現外場服務員薪水高達「3萬6千元」，文章發布後，有過來人揭背後辛酸。 我想了想，來海底撈兼職還能勉強接受，如果是一份正式工作，我覺得我會抑鬱。 同事說，沉浸式打工的這段時間，我都變得不愛說話了 —— 真的太累了，每天工作結束後，我連一個字都不想多說，只想躺在牀上，趕快睡過去。 在培訓手冊中，可以看見，海底撈的整體運作，可分為14種不同的職位：店長、大堂經理、後堂經理（廚房）、吧檯、門迎、司機、保安、骨幹員工、收貨、美甲（最優秀的員工）、擦鞋（最優秀的員工）、遊樂園、電工、質檢員工。
根據分店整體表現，將其分為優秀A級，合格B級同埋不合格C級。 海底撈兼職 每一個員工加入海底撈既時候，集團都會派個師傅俾佢。 海底撈兼職 海底撈火鍋以其周到的顧客服務著稱，如店內提供圍裙、橡筋、髮夾等物品，並提供託兒服務。
海底撈兼職: 香港區財務經理
1.當時投遞履歷是「小夜班兼職餐飲服務人員」職缺，三天後便收到人資通知信件前往面試，信件會告知時間及地點，也會告知是團體面試，但是最重要的是一定要先印出通知信件中裡的海底撈制式化履歷，而且要填寫好一起帶去面試。 我是當天面試前才印才寫，會有點來不及，建議先在提早寫完會履歷會比較完整。 特別一提履歷的兩個問題 1.最感成就的事2.最感挫折的事，如果要應徵海底撈如此龐大的服務業，這兩題一定要先好好把握並讓面試官對你第一印象加分的。 待遇最好的，美甲師、接線生、迎賓專員果然在列，無需經驗，基本薪資加最高獎金，最高可拿港幣3.2萬（臺幣12.8萬元）。 建議在面試每個公司時，一定要清楚知道自己應徵的職務是什麼、工作的大概內容、工作的時間，有任何不清楚的都可以隨時向人資提問。 當天有一個應徵者被人資問：「請問你是應徵哪個職位？」，他整個回答不出來只知道自己應徵海底撈，也有人以為自己是應徵日班但其實是應徵到大夜班的。
- 受到疫情影響，許多民眾紛紛對工作前景表示擔憂，也有不少職場新鮮人感嘆「工作難找」。
- 為提振大陸內需市場，大陸國家發改委等部門昨發布「關於恢復和擴大消費的措施」，涉及六大方面、廿條措施，包括落實帶薪休假制度…
- 從外面下單也不合規，「外面買的可以隨便給客人用嗎？要是過敏了誰來擔責？」 還有人嫌棄地說 「有點做作」 。
- 不過係呢個薪酬體系之下，店長個人收入同徒弟、徒孫成敗直接相關，可以make sure店長將畢生絕學同心得傳授落去，唔會就住就住。
- 3.當天會先點名跟繳交海底撈制式化履歷，為什麼有沒有帶履歷很重要呢？
- 在培訓手冊中，可以看見，海底撈的整體運作，可分為14種不同的職位：店長、大堂經理、後堂經理（廚房）、吧檯、門迎、司機、保安、骨幹員工、收貨、美甲（最優秀的員工）、擦鞋（最優秀的員工）、遊樂園、電工、質檢員工。
喺酒樓做野，做又三十六唔做又三十六，有人叫你做野梗係扮睇唔到啦。 金行既銷售人員雖然有底薪，但一般仲有得分傭，勤力啲咪搵多啲囉；保險Agent連底薪都未必有，佣金差唔多係你整份收入，唔博左條老命就假喇。 每次去酒樓，我都懷疑自己識隱形，因為好多待應明明喺你面前但都見你唔到。 相反，每次入到金行或者保險公司門店，通常幾個職員鬥快衝過黎問有咩幫到你，突然俾咁多粉絲圍住，我直情以為自己係Mirror。 海底撈品牌創建於1994年，歷經二十多年的發展，海底撈國際控股有限公司已經成長為國際知名的餐飲企業。
海底撈兼職: 員工人數
「在這裡能攢得下錢。」 很多同事都對我說過類似的話，一是因為包喫住，二是收入比同行業要高一些，三是因為工作比較忙，「沒時間花錢」。 前兩天，負責做美甲的娜娜就被通報了：「上午 10 點 53 分去喫員工餐，在 11 點 17 分纔到崗，期間去洗手間未給管理層請假。」 看完這個心情有些複雜，一份通報，居然會精準到分鐘。 晚上 8 點左右，我旁邊的一個服務生小哥撐不住了，小聲跟我抱怨說，他快要累崩潰了，我又何嘗不是呢？
海底撈兼職: 公司簡介
大部分員工學歷並不高，我投遞簡歷時，HR 看到我是研究生，問我有沒有興趣來做店長助理。 等進了店，一個師傅老跟我念叨，說我是店裡學歷最高的，讓我回去後好好讀書，別來幹這個苦力活。 他們問我以後的職業規劃，叮囑說千萬不要幹餐飲，他們是沒辦法才做這個。
海底撈兼職: 職位亮點
消息刺激餐飲股跟升，九毛九（9922）升逾4%、特海國際（9658）升8.1%、呷哺呷哺（0520）升7.3%。 北京深圳廣州齊表態落實優化內房政策要求，刺激部份內房股再炒高。 富力地產（2777）升近11%；融創中國（1918）升7.9%；港龍中國地產（6968）升14.1%；美的置業（3990）升13.4%；合生創展集團（0754）升8.3%；綠景中國地產（0095）升6.4%。 臨走前，店長遞給了我一個大禮包，裡面有一堆零食和火鍋底料，都是我愛喫的，她還和我說，以後想幹的話，可以隨時聯繫她。 和我同期進來的一位是二次入職海底撈，他是 00 後，大專畢業就出來打工，在上海當過少兒跆拳道助教，也去過北京、深圳，之前有些積蓄，但很快就花完了，又回到了海底撈。 客戶經理楠姐每天需要領著大家唱幾十遍生日歌，唱到最後，嗓子都受不了。
海底撈兼職: 海底撈火鍋股份有限公司-兼職外場服務人員-面試經驗分享
不過係呢個薪酬體系之下，店長個人收入同徒弟、徒孫成敗直接相關，可以make sure店長將畢生絕學同心得傳授落去，唔會就住就住。 系統性風險例如食品安全、供應商管理、法律、IT等等仍由總部管理層負責，但其他例如邊度開分店、請邊個、升邊個職、入咩貨、入幾多貨、俾唔俾折扣客人等等就會交由分店店長負責，店長擁有好大自主同決策權。 除左計件工資外，海底撈亦推行類似保險公司既「師徒制」。
海底撈兼職: 港股｜恒指全日升162點守2萬點關、成交增至1,825億 海底撈盈喜升逾12%
好奇的我還去網易雲音樂搜了搜這首歌，發現評論區基本就是海底撈員工大型雞血現場，不同門店的人紛紛來留言打卡，高喊著 「加油」「沖沖沖」。 老實說，一開始決定來海底撈，是一天 180 元的兼職工資吸引了我，而且喫住全包，十一前三天還有 3 倍工資。 海底撈兼職2025 還有，以前都是我接受服務，現在有機會換一種身份體驗，我覺得還不錯。 反人設俱樂部這次去體驗了一把海底撈打工人的角色 —— 今年國慶假期，我們入職了北京一家海底撈門店，沉浸式地感受了海底撈不為人所知的 B 面。
海底撈兼職: 【海底撈招聘日】 誠聘大量全職 / 兼職 (月薪可達3.5萬)
每個師傅都有唔同睇法，唔同做法，所以唔同分店可能會令客人有不同服務感受；而徒弟未必可以完全吸收曬師傅真傳，再傳俾徒孫可能又少咁啲野，知識同經驗傳遞效率逐步遞減，愈後期開既分店有機會愈黎愈走樣。 所以很多人一開始不知道是這樣計算工資的，我還好，問清楚了，一開始培訓師都在說正式工的工資，一些暑假工傻乎乎還以爲自己是4000保底，還有計件工資。 其實暑假工沒有計件工資的，沒有計件工資，沒有計件工資，培訓師故意不說這些，等到你幹了就知道了。 很多人幹了一天知道這些事情後就全走了，哦，對了還有健康證，要80元，很多走了的人前面花的錢都打水漂了，所以啊，不要看海底撈外表，以爲很靠譜，我當時也是這樣以爲的。 大學生正想要兼職的最好先思考一下，三思後行，海底撈去面試的人多，走的人更多，每年都大量缺人，所以招聘廣告到處都是，大家一定不要像我一樣，到裏面才知道海底撈是掛羊頭買狗肉的。 但直到這一天結束，我才意識到，沒有經受社會捶打的我，真是太天真了，當天晚上我跟我爸打電話，說著說著，我居然哭了 —— 我想過在海底撈兼職可能會很累，但沒想到，居然這麼累。
海底撈兼職: 人民幣
員工餐的口味也盡量照顧到更多人，每一餐的主食都有好幾種，米、面都有。 每餐還供應剝好的蒜和紅油蘸水，我和一個做菜師傅喫飯拼過桌，他喫肉一定要就著大蒜，這是他最喜歡的店裡的福利。 連員工儀容儀表，海底撈也是有要求的，女生要化全妝，眉毛眼線眼影都得安排上，男生頭髮梳理好，不能有劉海。 入職時我沒有想到要化妝，甚麼化妝品都沒帶，還好口罩救了我，戴上之後就看不太出了。 店裡的男生們也用口罩來偽裝，估計是早上起不來，沒刮鬍子，但最後還是被火眼精金的店經理一個個揪了出來。
海底撈兼職: 面試心得、求職祕笈與工作經驗分享－面試經驗談
通過培訓的員工，也有嚴格的工作規範，遲到時間細到以分鐘計算，遲到1至5分鐘扣0.5元（人民幣），遲到5至30分鐘扣10元；只要遲到30分鐘，就會被扣半天薪資。 遲到120分鐘以上，視同一天曠職，而且必須照常上班；一月內遲到三次以上只發基本工資，獎金全部扣除。 綜合澎湃新聞、香港01等陸港媒報導，海底撈公告顯示，初估今年上半年營收不少於人民幣188億元，年增23.7%，淨利潤不低於人民幣22億元，年增29倍。
有一個應徵者當天遲到以外還忘記帶制式化履歷，他整個等到大家面試完纔去寫資料，因為信中有特別註明一定要自行印出寫完履歷當天攜帶，因此這會讓人資對你的第一印象很扣分。 海底撈表示，今年上半年營收成長主要由於隨著針對新冠疫情的管控措施取消，海底撈餐廳客流量增加，經營好轉；及「硬骨頭」計畫下，部分先前關閉店面重開後，餐廳數增加。 而利潤增加主要由於翻桌率提高，內部管理及營運改善，餐廳經營效率提升。 隨著疫後解封，大陸消費市場逐步回暖，知名連鎖火鍋品牌海底撈公司在港交所發出盈利喜訊預告，今年上半年淨利潤不低於人民幣22億元（約新臺幣97億元），而去年同期淨利潤僅人民幣0.72億元，年增高達29倍。
服務員還會替客人剝蝦殼，表演拉麵、唱歌、主動製造驚喜等，例如發現有人生日會靜靜送上蛋糕。 海底撈多年來歷經市場和顧客的檢驗，成功地打造出信譽度高，融匯各地火鍋特色於一體的優質火鍋品牌。 作為一個業務涉及全球的大型連鎖餐飲企業，海底撈秉承誠信經營的理念，以提升食品質量的穩定性和安全性為前提條件， 為廣大消費者提供更貼心的服務，更健康、更安全、更營養和更放心的食品。 還有一個擔心是，眼前的顧客會不會就是總部派來檢查的 「神祕人」？ —— 總公司常會派人以普通食客的身份來店就餐，為店面打分，被稱為 「神祕人」。 這種隨機抽查的壓力下，得確保我們員工見到每個人都要親切問好，餐前的水果、點心、熱毛巾，喫完火鍋後的牙簽、薄荷糖，一個都不能落下，聽說如果被 「神祕人」 發現服務疏忽，會受到特別嚴厲的處罰，甚至失去在店裡晉升的資格。
每個人的面試問題可能不盡相同，加上面試一定會緊張的，但是一定要把最基本的功課做好，讓自己在面試時可以回答得很順暢，並充分表現出自己個人特質是符合此公司理念的，讓面試官看出自己想進入此公司的決心。 面試當天會被帶到一個小會議室，加我共6個應徵者，海底撈為集體面試，人資會拿著履歷一一點名，大家會一個一個簡單自我介紹，時間約3分鐘。 海底撈兼職 這3分鐘如何在集體面試脫穎而出，除了簡單介紹自己工作經驗外，一定要讓自己的個性與此公司是有連結的，會讓你更突出。 例如我是一個熱情活潑的人，喜歡與人羣互動交談….之類的。 【品牌介紹】我們在2019年人力銀行幸福企業網路票選中獲得最幸福企業前五名,未來的海底撈如果要有更好的發展,需要您的加入,並且衷心期待您的加入,希望您能留步看看我們的經營理念。 四川海底撈餐飲股份有限公司成立於1994年3月20日，以經營川味火鍋為主。
海底撈兼職: 面試技巧與應對
奶茶小妹小惠和撈面小哥阿龍，談戀愛有一個多月了，但只有每天早上短暫的早餐時間，他們可以坐在一起說說話。 不知道從甚麼時候起，過生日已經成了海底撈的保留服務，變著花樣送果盤、免費的擦鞋美甲、隨口一提就送上來的零食小喫…… 起初只是顧客誇獎的偶爾驚喜，但後來，它們一個個被加進常規服務的範圍裡。 當時老員工們都很疑惑：創可貼這些店裡不是就有備嗎？ 從外面下單也不合規，「外面買的可以隨便給客人用嗎？要是過敏了誰來擔責？」 還有人嫌棄地說 「有點做作」 。 我以前一直有一個迷思，海底撈上哪兒找來那麼多有社交牛 X 癥的員工？ 不只是《日不落》，早上開會，我們還會播放《攜手明天》，這是海底撈的店歌，歌詞裡都是 「共創美好未來」「時刻發奮圖強」 之類的詞。
揀到Plan 2既店長，月薪閒閒地都有10萬人民幣，有人仲勁到，試過一年逗600萬人仔咁多，除返開一個月人工都有成50萬人仔! 香港地做個店長，每個月份糧都唔知有冇人地五分之一。 當中經歷既陣痛，老闆少啲決心都未必捱得過，公司仲可能會直接執笠。
不過，卻有名網友家真的迎來一尊真人版的「財神爺」，遲遲站在他家門口不肯離去… 有女網友在「匿名2公社」表示，與先生正處於想離婚階段，她怨自己雖然從婚禮、結婚、婚後都沒有像Kelly a那樣大吵大鬧，但並未因此得到幸福，一路走來讓她大嘆：「真的不如像Kelly a這樣繼續當她的公主」。 WavingCat提供即時全面的樓市、移民、置業、財經、加密貨幣、獨家優惠資訊。 無論你係投資新手定係資產管理大師，WavingCat都會幫你捉緊錢途。
我還挺期待海底撈員工餐的，來之前看過一些帖子，據說有奶茶、水果，但真來了，才發現在這裡喫飯急得像打仗一樣，喫甚麼，根本沒人在意，都是胡亂扒拉幾口就結束，還有更多人忙得沒時間喫。 該集團指,利潤增加主要由於翻檯率提升,內部管理及營運改善,餐廳經營效率提升。 至於持續經營業務收入預計將不低於188億人民幣,增加不低於23.7%,主因隨著針對新冠疫情管控措施取消,海底撈餐廳客流量增加,經營好轉,以及「硬骨頭」計劃下部分先前關停門店重開後,餐廳數目同比增加。 海底撈兼職 由於我是面試兼職服務人員，問題大概如上（正職就不一定），個人覺得每個問題一定要事先準備跟誠實以答即可，因為人資有可能會因你的回答去延伸，然後回答問題時態度是積極的有自信的，一定可以為你面試時加分很多。 3.當天會先點名跟繳交海底撈制式化履歷，為什麼有沒有帶履歷很重要呢？
