普遍的供款計算方法為僱員及僱主分別向僱員的強積金帳戶支付有關入息的5%款項。 根據目前指引，就以每月出糧的僱員而言，如僱員月入低於$7,100，僱員則無須供款，而僱主仍須支付有關入息的5%供款。 月入高於$30,000的話，僱主及僱員則分別支付MPF供款上限$1,500。 積金局主席劉麥嘉軒表示，積金局一向以民為本，以計劃成員的利益為先，持續推行改革，包括持續改進投資框架和降低收費水平。 此外，積金局參考經合組織對「設計得宜的界定供款退休金計劃」所作的建議，與強積金制度的相關設計進行比較，結果顯示強積金制度各主要範疇的設計合宜，以國際標準而言，在多個方面都非常出色。 僱員在選擇強積金時，不能只看基金名稱就下決定，應仔細閱讀基金文件，瞭解不同基金的投資組合、回報及風險程度。
根據強積金管理局的規定，所有行業的僱主都應為一般僱員註冊計劃。 僱員不供強積金2025 強積金條例不適用於建造業和飲食業的臨時僱員。 如果您的公司是新註冊公司，您會在公司開業或成立當天約18個月後，收到您的首份利得稅報稅表。 之後的利得稅報稅表會在每年四月的首個工作天發出。 您需要在發出日起計1個月內填妥利得稅報稅表及所需補充表格。
僱員不供強積金: 投資課程101
你可以直接聯絡計劃受託人以開立自僱人士帳戶，然後與一般僱員一樣填寫及簽署登記表格，選取投資的基金組合，稅務居民身分作出自我證明。 此外，自僱人士亦要申報有關入息及選擇供款週期。 僱主需在僱員受僱首60天內為他們登記參加強積金計劃。 首先，僱主為僱員提供所參加的強積金計劃的登記表格。 強積金制度全名為「強制性公積金」，在香港根據《強制性公積金計劃條例》實行的一項退休保障計劃，僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶注入供款。
強積金是強制性公積金 (Mandatory Provident Fund) 的簡稱，是涵蓋香港18-64歲所有僱員和自僱人士的強制性儲蓄計劃。 僱員的供款額是他/她有關入息的5%（最高有關入息上限為每月$30,000）。 除非僱員月入不足$7,100，否則他/她必須將其有關入息的5%，供款予強積金計劃。 僱員不供強積金 你可以選擇最切合你需要的強積金計劃及將供款分配至不同基金。
僱員不供強積金: 基金投資戶口
不過當中苦主還包括補習中心任教的老師被拖欠薪金。 翻查資料，翹英教育發展有限公司（BrilliantEducationDevelopmentLimited）在過去3年都曾因為拖欠強積金供款，被積金局申索及罰款。 僱員可以主動將強積金按「預設投資策略」投資，或將投資比例自行分配於上述兩個基金，而當僱員沒有作出任何投資指示時，就會自動按「預設投資策略」投資。 僱員享有僱用期首30日的免供款期，舉例說，新僱員在6月1日加入公司，6月1日至6月30日期間的入息毋須扣減強積金供款。 但此免供款期不適用於僱主，僱主供款會由受僱首日6月1日開始計算。 僱員不供強積金 強積金首次供款需要在新僱員入職滿60日後的下一個月份的供款日或之前作出。
- 當選擇強積金的受託人及服務提供機構時，僱主將會是最終決策人。
- 在計算薪俸稅應課稅入息時，他只可獲扣除$6,000的強制性供款。
- 據現行的《強積金條例》，基本上從18至65歲的香港就業人士都須要參加強積金（MPF）計劃，除非個別豁免人士之外，一般僱員都由僱主及僱員雙方共同供款，作退休前的強制儲蓄。
- 如僱主同時提供強積金及職業退休註冊計劃，便必須讓現有及新加入的合資格僱員（如適用）作出選擇。
你現時向供款帳戶所作出的自願性供款並非可扣稅自願性供款，因此亦無法就此供款申請扣稅。 TVC的提取手續跟現行其他強積金供款的提取手續一樣。 你可向相關強積金計劃的受託人提交申索表格，並提供所需文件。 你在TVC帳戶內的全數結餘可隨時轉移到你在其他強積金計劃的TVC帳戶。
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本文介紹此兩種供款的可扣除金額，以及僱員和自僱人士在不同情況下可申請的扣除金金額。 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。 MoneyHero網站顯示的金融產品及服務資訊僅供參考，並非提供建議。 貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。 考慮申請產品前，我們建議你查閱產品之官方條款及細則。
年報也指，自強積金制度自2000年成立以來，扣除費用後、今年3月底的年率化淨內部回報率為2.7%，高於同期1.8%的年率化通脹率。 惟近兩個年度的年率化淨內部回報率均為負數，2021至22年度為-8.2%，而2022至23年度則為-5.9%。 據年報所述，積金局年內巡查929間僱用場所，就拖欠供款個案發出346,700份付款通知書，成功為96,600名僱員討回共1.45億元的拖欠供款。
僱員不供強積金: 香港強積金僱主指南
公司取得「公司更改名稱證明書」後，應及時通知銀行更新其記錄，以免影響日常業務收付款。 本文為公司銀行戶口轉名指南，為你整理香港幾間銀行的公司戶口轉名資訊。 積金局行政總監鄭恩賜形容，帳戶轉移完成後，強積金將會是全世界最早有中央電子平臺的私營退休金制度之一。 積金局今日（30日）發表2022至23年度年報，顯示截至今年3月底，強積金總淨資產值為11,100億元。 當中77%、即8,510億為淨供款，其餘2,580億元為淨投資回報。 若不清楚自己有多少個強積金帳戶，可以透過積金局的「個人帳戶電子查詢」查閱名下帳戶，亦可以直接委託新強積金計劃受託人代為辦理。
僱員不供強積金: 投資優惠
然後，僱主須從其僱員的收入中扣除計算出的金額，然後將這款項匯入其強積金帳戶。 如自僱人士決定終止自僱，亦可書面通知受託人終止有關強積金計劃，並支付最後一期供款。 而有關款項應按比例計算，以自僱人士在原本的供款期所須支付的強制性供款為基礎，再因應在該段供款期內仍是自僱人士身份的日數按比例調整。 如一般僱員終止受僱，僱主需為離職僱員安排最後一期供款，即在僱員離職日的下一個月供款日或之前，支付僱員的最後一期供款予計劃受託人。 僱員不供強積金 同時，僱主亦須就僱員離職一事在下一個月的第10日或之前通知受託人，以更新有關離職僱員的帳戶紀錄。
僱員不供強積金: 香港強積金計劃是否有豁免權？
舉例說，行將退休的計劃成員可選擇較低風險的投資產品，而較年青的成員可選擇較高風險的投資產品，以期賺取更佳的投資回報。 僱主安排你參加強積金計劃後，計劃的受託人必須在30日內向你發出接納通知書，並在60日內向你發出成員證明書。 TVC可為你提供簡單、方便而且靈活的退休儲蓄安排。 合資格人士可以在任何一個有提供可扣稅自願性供款的強積金計劃，開立一個TVC帳戶，然後直接作出供款。
僱員不供強積金: 如何開設花旗銀行 Citibank 公司戶口：所需文件、收費和時間
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僱員不供強積金: 選擇副題
一名東主在2022/23課稅年度的強制性供款為$18,000。 由於《稅務條例》不容許扣除自僱人士配偶向強積金計劃作出的供款，因此在計算應課利得稅利潤時，這名東主只可獲扣除他自己的強制性供款$18,000。 一名執行董事，如果按其僱傭合約收取薪酬，須參加強積金計劃。 他可在計算薪俸稅應課稅入息時扣除有關計劃的強制性供款，而扣除額不得超過有關年度的最高扣除額。 但假若他是公司的非執行董事，只收取董事袍金，按《強積金條例》他不用參加強積金計劃。
僱員不供強積金: 花旗銀行 Citi Plus 基金交易服務
一般來說，年輕人距離退休年齡較遠，可接受的風險程度較高，會選擇較進取的基金，但亦不代表100%投資於股票基金，而是最好建立一個均衡、攻守兼備的投資組合。 僱員不供強積金 各強積金計劃下的成分基金錶現可參閱強積金基金平臺。 有新入職僱員發現首期薪金未有扣除僱員部分的強積金供款，因而感到疑惑。
僱員不供強積金: 有關入息及供款
上限為TVC和合資格延期年金保費的合計上限。 僱員不供強積金2025 如你有多於一個TVC帳戶，每年扣稅額上限適用於所有TVC帳戶的總供款。 為方便你填寫報稅表，強積金受託人每年會向你提供TVC的供款概要。 投資者可以於同一領域行業中分散投資多間公司。 行業基金相對其他基金較高風險，因為其業績受行業大環境及業績直接影響。 指數基金隸屬於特定指數，例如BSE SENSEX或 S＆P CNX NIFTY。
隨著落實此計劃，強制性公積金計劃管理局（積金局）在1998年成立，以管理在 2000年推出的強積金制度的運作。 截至2015年，香港超過85%勞動人口得到某類退休保障。 相比之下，僅33%勞動人口在2000年得到退休保障。 《強制性公積金計劃條例》（Mandatory Provident Fund Schemes Ordinance；簡稱為強積金條例）由香港政府於1995年啟動，以應對迅速老化的勞動力。
旨在穩定的回報和增值資產，平均投資於股票及固定收益工具。 平衡基金投資傾向約為60％的股票和40％的如債券等債務工具。 主要以封閉式基金運作，但可以於證券交易所按現行資產淨值於定期開放的間隔出售或贖回。 如果想為現有公司進行業務轉型，重新改一個合適的公司名稱可能是個好主意。
為進一步完善強積金制度，劉麥嘉軒聯同積金局同事在過去一年出席了150場活動，與各界會面交流，傳遞強積金訊息及聆聽持份者的意見。 當僱員從強積金計劃取回累算權益時，一般是毋須課稅的，除非僱主的自願性供款部分超過了稅務條例所界定的「合乎比例的利益」，而超出這界定的數額則須課稅。 法例規定計劃受託人必須給予僱員每年至少一次機會更改投資組合。 至於能否在一年內更改投資項目多於一次，則視乎計劃的管限規則而定。 如你與公司簽訂僱傭合約受聘為董事，並如僱員般支取薪酬，你便需要參加強積金計劃。 但是， 如你是非執行董事，並不參與公司的日常運作， 則毋須參加強積金計劃。
僱員不供強積金: 強制性公積金計劃或認可職業退休計劃供款扣稅簡介
在不超過僱員年入息15%的情況下，您可以為強制性和自願性供款申請利得稅扣除。 讓我們以Mark為例，他是一位25歲的室內設計師。 他受僱期的第60天落在2020年7月13日。 僱員不供強積金 僱主需在8月10日或之前作出供款（僱主供款）。 如果您選擇為臨時僱員註冊行業計劃，您的僱主供款將基於僱員的每天入息，而非每月入息。 現在您對強積金已有基本認識，讓我們深入探討您必須要做的事項（即您的法律義務）以及您作為僱主可享有之事宜（您的權利），包括：開設強積金帳戶、向強積金帳戶供款和強積金稅項扣除。
僱員不供強積金: 相關內容
強積金條例為實施僱傭相關的強積金計劃建立架構，以讓勞動人口在退休時獲得經濟福利。 若閣下為自僱人士，則無論你的相關收入有多少，抑或業務是否需要作商業登記，你都必須要登記參與強積金計劃。 你可在此瀏覽作為自僱人士，計算有關入息及強積金供款的不同方法，以及如你業務出現虧損時可作的供款安排。 假如你是受薪董事，即公司與你的關係是僱傭關係，你便需要加入強積金計劃。 同時，僱主與你均必須雙方各自作出百分之五的供款 (最高供款為總共3,000港元) (2014年6月1日起生效)。
您將要向稅務局提交利得稅報稅表和補充表格，這是取決於您公司的業務性質。 公司應參閱BIR51、合夥公司/非公司人士應參閱BIR52，而非居民身分的人士應參閱BIR54。 計算及供款是相當複雜的，特別是對首次接觸的人而言。
僱員不供強積金: 香港法例第57章《僱傭條例》
如果8月10日是週末或公眾假期，則供款日應順延至接下來非公眾假期的工作日。 這種計劃透過匯集不同加入計劃的僱主及其僱員以及自僱人士的供款，以在投資方面實現規模經濟。 它對加入集成信託計劃的僱員、自僱人士，以及有從其他計劃轉移病假和個人年假等累算福利的人士所開設。
