業主要同裝修公司傾好邊方負責買，當然一方買曬就會平D啦。 勞工保險報價2025 在承保期間保障您身為僱主對僱員因工作意外受傷或染病所需負上的法律責任。 公司黎緊2022年要續勞保/買新勞保，又或者想搵多幾份勞保報價？ 填妥表格2/表格2B後，連同醫生收據正本及病假紙正本交往保險公司。
另外，有些個案透過中介想投保，被公司回覆指因高危不承保，但直接與保險公司商討卻可以投保，所以如未能透過中介成功買勞保，不妨嘗試同保險公司直接傾。 交齊好文件後, 如果係新開的公司又因為個別唔同原因, 正式勞保保單做好前(一般最快都要幾星期), 保險公司一般都可以先出咗張NI (Notice of Insurance)保險通告俾你做證明先. 隨著旅遊活動逐步復常，藍十字一系列旅遊保障為您出行做好準備。 由於勞保是必須要買，若果想獲保險減免或優惠，可進行不同職業安全及健康表現的改善，例如，購買符合安全標準的裝置和相關設施和確保其妥善保養，以及向僱員提供職業安全及健康訓練。 但不包括間歇性超時工作補薪；非經常性的賞金；交通津貼或特惠金；或僱主為僱員所付的強積金或公積金供款。
勞工保險報價: 勞工保險邊間好 –《僱員補償條例》- 醫療費的計算
此外，勞保是按日計算保費的，因此若沒有剛到職或離職的情況而只想知道自己全月的保費是多少，那隻要看欄位中「投保日數」為30日的部分就可以囉。 配合政府規定，五人以上公司的僱主，都需要為員工投保勞工保險，且勞保屬於強制性的投保，而勞保可以再細分為普通事故、就業保險、職業災害保險。 僱員若懷疑僱主並沒有就其工傷意外或指明職業病向勞工處處長呈報，他可直接前往勞工處僱員補償科(執行)綜合處理組或就近的僱員補償科辦事處呈報有關意外或指明職業病。 勞工保險報價 辦事處在收到僱員的通知後，若確定還未收到僱主的呈報，會以書面要求僱主按《僱員補償條例》的規定，呈報有關工傷意外或指明職業病個案。 勞工保險報價 在工作時間，因工外出時則受保，但遇上罷工、堵路等造成受傷，要看保單條款，若保單在限制及除外責任指明暴動、騷亂等屬於不保事項，而遇上的社會事件，又被定為騷亂或暴動，很大機會不獲賠償。
- 法例規定僱主在購買勞保後，必須在僱員工作地點的當眼處，張貼保險通告，列明保險單的細則。
- 故此，僱主必須為其所聘用的兼職本地家務助理投購僱員補償保險。
- 僱主應於每次支付工傷補償款項給受傷者時，應要求受傷者簽收該筆款項。
- 勞保的主要補償項目有不少，如致命個案的補償金額、致命個案的殯殮費和醫護費，以及僱員因工受傷引致永久地完全喪失工作能力的補償金額等，因應情況賠償金額有不同。
- 僱主必須按規定持有有效的工傷補償保險單，以承擔其根據《僱員補償條例》及普通法就僱員因工受傷所要負的法律責任。
故此，僱主必須為其所聘用的兼職本地家務助理投購僱員補償保險。 根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主在法律(包括普通法)之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職。 假設僱主並未有為你投保公司醫療保險，你就需要自付龐大的費用，而且可能有一段時間未能工作。 越高危險性的工作好像地盤建築工人，由於發生意外的機會較高，保險公司要求收的保費自然也較高，甚至不願受保。 旅遊保提供全面的旅遊保障，令您在海外旅遊時不用擔心因意外或疾病而引致的醫療費用。 甚至因行程取消、行程延誤、行李丟失或個人財物的損失。
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市場上種類太多，建議瞭解自己需要而購買合適的旅遊保險。 賠償因意外遺失或損毀店舖設備包括室內裝修、租戶改善工程、業主固定裝 勞工保險報價2025 置及設備的重置費用，另外仲可以自願其他保障，例如加埋勞保、第三者責任等，通常係店鋪＋勞保一齊買會比較抵。 按「免費報價」即代表本人同意在此網頁提交之 個人資料會用於個人資料收集聲明。 除非不同意，否則匯譽風險顧問有限公司 (簡稱「該公司」) 藉向保險公司收取的酬金，作為其所提供服務的報酬。
將2套表格2/表格2B正本交往所屬區域的勞工處呈報工傷。 若傷者須要複診，亦應將有關醫生收據正本及病假紙正本交往保險公司。 當收到表格五及表格七(如有)後，即交往保險公司處理賠償。 啓豐保險為你提供勞工保險之餘，也為你提供優質的索償服務，免除僱員因工傷時為僱主帶來的煩惱。 我們提供會計、金融、廣告、建築設計、顧問、教育、電腦、法律、物業管理、宗教、零售、貿易公司、批發、運輸、園藝、餐廳等行業的勞工保險。
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如經註冊醫生、註冊中醫、註冊牙醫或僱員補償評估委員會證明僱員必須缺勤，僱員在這期間被視為暫時喪失工作能力，僱主須支付工傷病假錢。 僱員責任僱員遭遇工傷意外或被確診患上《僱員補償條例》指明的職業病後，應盡快向僱主報告，以免妨礙及延誤僱員補償事宜。 若意外引致僱員死亡，而死亡地點是在僱主的處所，則僱主將被視為已接獲通知。 根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主在法律(包括普通法)之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職、長工還是臨時工。
- 越高危險性的工作好像地盤建築工人，由於發生意外的機會較高，保險公司要求收的保費自然也較高，甚至不願受保。
- 勞工保險與強積金、汽車第三者保險一樣在香港是強制性的保險，如僱主沒有購買或投保人數不足者，即屬違法，是一種嚴重的罪行。
- 賠償因意外遺失或損毀店舖設備包括室內裝修、租戶改善工程、業主固定裝
- 公司黎緊2022年要續勞保/買新勞保，又或者想搵多幾份勞保報價？
- 僱員若懷疑僱主並沒有就其工傷意外或指明職業病向勞工處處長呈報，他可直接前往勞工處僱員補償科(執行)綜合處理組或就近的僱員補償科辦事處呈報有關意外或指明職業病。
勞工保險與強積金、汽車第三者保險一樣在香港是強制性的保險，如僱主沒有購買或投保人數不足者，即屬違法，是一種嚴重的罪行。 如果在投保上真的遇上困難，可以考慮向「僱員補償聯保計劃」尋求協助。 假如受保的話，一般來說，保費會以僱主全年應付薪金額的某個比率作標準，通常是百分比，高低則主要按照有關僱主所經營的業務的種類而定。 首次保費屬於臨時性質，實際金額則根據全年的最終數字而作出調整。 一名香港永久居民2014年在內地發生工業意外，回港治療後，在本港法院興訟向兩名僱主索償，獲批將令狀送達僱主之一的美國公司，對方無抗辯下被裁定敗訴。
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閣下同意進行是項保險交易，即構成閣下同意該公司收取酬金。 您的員工是您寶貴的資產，他們獲得充裕的保障才能使您的公司持續運作並發展。 如遇上突發事故，勞工保險能保護您的員工和公司。
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分為全保和第三者責任保，全保會1）保障受保人車輛遭意外造成車身及/或零部件的損失或破壞之經濟損失 2）保障因意外造成第三者傷亡或財產損失而必須作出賠償的法律責任。 勞動部強調，今年截至6月底，因政府撥補及基金投資運用收益，勞工保險基金累積餘額為8631億元，未來仍會持續辦理，以維持勞工保險基金流量及水位穩定。 勞動部指出，為協助維持勞工保險基金水位，自109年起，除每年持續撥補外，行政院長陳建仁已表示明年會撥補1000億元，將會依預算法相關規定據以編列撥補。 勞工保險報價2025 勞動部今天表示，政府自109年起撥補勞工保險基金計新臺幣1470億元，且行政院允諾明年撥補1000億元；今年截至6月底，因政府撥補及基金投資運用收益，勞工保險基金累積餘額為8631億元。 若僱主並非在上述期限內獲悉有關事件，則須於知悉事件後7天或14天內（視乎上述情況而定），向勞工處處長呈報。
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另外，是路過或主動參與又有所不同，因為保險多數不保非法行為，如參與的活動被指為非法，而你主動參與其中，同樣很大機會不受保。 對於僱主來說，沒有為員工買勞保屬違法行為，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款 HK$10 萬元及監禁 2 年。 事實上，買合適勞保亦實為保障自己，毋須因為僱員的工傷意外，而要自行支付巨額的補償。 例如，據過往案例，有僱主曾就單一工傷事故，被法庭根據普通法判超過 HK$1,000 萬的賠償。 根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投保「僱員補償保險」，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，而且是不論合約期或工作時數長短、全職或兼職。 僱主必須按規定持有有效的 勞工保險 (Employees Compensation Insurance)，以承擔其根據《僱員補償條例》及普通法就僱員因工受傷所要負的法律責任。
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我們與多間保險公司合作，提供不同類型的保險服務，包括勞保、店舖保險、工程保險、公眾責任保險、火險、旅遊保險等。 通常分開3 parts，1)工程物料損毀 2)第三者責任保險 3)僱員補償保險。 跟工程合約價錢投保，第三者責任500萬起跳，跟工程合約員工人數同薪金計勞保。
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僱主必須按規定持有有效的工傷補償保險單，以承擔其根據《僱員補償條例》及普通法就僱員因工受傷所要負的法律責任。 僱員因工及在僱用期間遭遇意外而致受傷，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病，僱主有責任支付補償。 啓豐保險為你提供勞工保險之餘, 也為你提供優質的索償服務, 免除僱員因工傷時為僱主帶來的煩惱。 我們提供會計,金融,廣告,建築設計,顧問,教育,電腦,法律,物業管理,宗教,零售,貿易公司,批發, 運輸, 園藝,餐廳等行業的勞工保險。 根據《僱員補償條例》，醫療費包括僱員接受醫治其傷患所涉及由註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫所處方的藥物的費用。 不過，除非藥物處方上載有有關藥物的配發次數，並按照該指示配發，否則僱主無須付還同一處方而配發超過一次的藥物費用。
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工傷個案須於14天內呈報，死亡個案須於7天內呈報。 條例規定的最低投保金額，並不代表相關人士在法律(包括普通法)方面須承擔的全數責任的上限。 因此，相關人士應小心評估有關的風險並尋求承保人的專業意見，以決定是否有需要投保比法定要求較高的金額。 條例規定的最低投保金額，並不代表相關人士在《僱員補償條例》及普通法方面須承擔的全數法律責任的上限。 僱主應於每次支付工傷補償款項給受傷者時，應要求受傷者簽收該筆款項。 僱主應於正常發薪日將傷者意外時的收入的五分四交給傷者。
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這要視乎是什麼法例，如之前特首引用《緊急法》推行《禁蒙面法》，香港保險業聯會曾發通告，強調有關法例絕對不會凌駕於保單效力，保單合約內的條款與條件全無影響。 勞工保險報價2025 不過，實際對勞保或其他保單有無影響，要看保險公司判定。 法例規定僱主在購買勞保後，必須在僱員工作地點的當眼處，張貼保險通告，列明保險單的細則。
僱員可獲付還的醫療費亦以不超過每天最高金額為限。 條例適用於由香港僱主在本港僱用而在本港以外地方工作時受傷的僱員。 條例亦有訂明，僱員在僱主許可下，為了其受僱從事的工作，並在與此工作有關的情況下，乘用任何交通工具往返香港與香港以外地方途中，或往返任何香港以外地方與任何其他地方途中遭遇意外受傷或死亡，亦被視作在受僱工作期間因工遭遇意外而引致。 買勞工保險同買其他類別保險的原理一樣, 勞工保險公司需要了解投保標的物 / 對象的具體情況, 以便評估風險而去設定相應保費率及發出勞保報價. 一般類型的行業提供到以下基本資料已經可以取得初步報價, 至於風險較高的行業 (飲食業, 工程行業, 運輸業) 則需要提供指定的額外補充資料. 根據《香港法例》第二百八十二章“僱員補償條例”規定，僱主必須為僱員購買勞工保險，以保障僱員因工作受傷導致其停工及身體部份或全部永久喪失工作能力或死亡之損失。
勞保的主要補償項目有不少，如致命個案的補償金額、致命個案的殯殮費和醫護費，以及僱員因工受傷引致永久地完全喪失工作能力的補償金額等，因應情況賠償金額有不同。 在保險業界來說，一般可以分為 1) 非建造業 及 2) 建造業/工程保單。 一般來說，僱主無需要求已出示隔離令的僱員提交醫生證明書。 我們在前一篇所彙整的「勞工保險投保薪資分級表及勞退月提繳工資分級表」中有提到，自2022年（民國111年）1月1日起，基本工資月薪將調漲為25,250元，時薪調漲為168元。 僱主如沒有合理原因而逾期或未有向勞工處處長呈報僱員工傷事件，或提供虛假或具誤導性的資料，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款五萬元。
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所以僱員可以看看辦公室或工作地方有沒有相關文件，如果不見可向上司或人力資源部瞭解。 家居保險的保障範圍涵蓋家居財物，如金錢、收藏品、傢俬、家庭電器、家居裝修等因意外而導致之損失。 勞工保險報價2025 投保人可按自己的需要為家居內的財物投保不同等級的家居保險計劃。 保障您的家居結構、附屬建築物及外牆，因火警、爆炸或其他您所選取的災難性因素所引致的損毀。 保險範圍只有保障樓宇本身的結構，銀行承做按揭時會要求業主購買，一般跟剩餘按揭金額黎作為投保額。
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如意外是由於僱主之疏忽或過失所引致，則可循普通法追討。 根據《僱員補償條例》，除非經僱主與僱員訂立書面協議另作規定，否則僱主無須支付在香港以外就香港以內發生的意外進行醫治的醫療費。 僱主責任《僱員補償條例》第15條規定，僱主在工傷意外或僱員患上該條例指明的職業病後，不論該意外或職業病是否引起任何支付補償的法律責任，僱主必須以表格2、2A或2B向勞工處處長呈報。
當收到醫生收據後，僱主應於21天內支付就醫費用給受傷者，每天的醫療費用上限是200元港元。 僱員在過去12個月受僱於同一僱主期間的平均每月收入 (如受僱不足12個月，則以受僱期計算)。 家傭保助您符合僱傭保障條例的基本勞工保險要求，更設有住院及手術費用、門診和牙科等其他保障，進一步保障您及家傭。 市場亦有兼職家傭全保，為您作為僱主對本地兼職家傭所須承擔之法律賠償責任提供保障。 此外，即使僱主並非在本港營業，或是在外國船隻工作的海員，只要僱主同意接受本港法院司法管轄權的管轄，而有關僱員/海員是在本港招募或聘用，即使導致僱員身體受傷的意外是在香港以外發生，本條例仍然適用。
