退役軍人優待證發放已基本完成，提供旅遊、餐飲、購物等方面的優先優惠。
軍委後勤保障部衛生局負責同志，各省（自治區、直轄市）及新疆生產建設兵團藥監局主要負責同志和辦公室主任，國家藥監局各司局、各直屬單位主要負責同志參加會議。 五日工作 與此前的預報相比，本次颱風強度更大、水汽量更足、影響範圍更廣、北上路徑更深，在部分地區特別是海河流域滯留時間長、暴雨洪水量級稀遇、致災性強，防洪形勢異常嚴峻。 2008年，取消勞動節黃金週（即五一黃金週），勞動節只放假一天，同時把清明節、端午節、中秋節列為假期，同時開設年休制，使得中國大陸的實際法定休息日超過115天。 2008年，取消勞動節黃金週（即五一黃金週），勞動節只放假一天，同時把清明節、端午節、中秋節列爲假期，同時開設年休制，使得中國大陸的實際法定休息日超過115天。 有經濟學家認為，100多年前因為福特公司大規模推廣五天工作制，美國汽車工人成為有現金又有時間的中產消費者，對振興美國經濟起到了非常大的作用。
五日工作: 工作性質
2010年2月13日，農曆除夕，時任行政長官曾蔭權在沙田年宵市場被傳媒問及有關問題時，表示曾與勞工及福利局局長張建宗討論過有關問題，並研究修改有關法例，避免再出現同樣情況。 政府於2011年向立法會提交《2011年公眾假期及僱傭法例（補假安排）（修訂）條例草案》（下簡稱「該修訂」），提出日後農曆年初一二三和中秋節翌日，如與星期日重疊，將改回1982年及之前的補假方式，於該天後，即農曆年初四和八月十七補假，以避免上述的損失假期問題，該修訂於同年12月14日通過，《2011年公眾假期及僱傭法例（補假安排）（修訂）條例》於2012年2月24日生效。 座談會上，國有企業領導人員結合本企業實際情況，介紹了公共服務類企業在提高城市運行管理現代化水平等方面發揮公益作用所採取的相關措施，施工企業在市場競爭中面臨的困難問題，就防範金融風險、境外投資風險，推動深化國資國企改革、促進國有企業高質量發展等內容提出了意見和建議。 市國資委就進一步加強審計監督與出資人監督協調配合提出了工作建議。
通過相關工作機制推動年度審計重點與全國人大常委會專項報告議題有機銜接、協同做好審計查出問題整改工作，更好發揮審計監督對人大國有資產管理情況監督的支撐作用。 國務院有關部門按照《決定》有關規定，根據全國人大常委會審議意見、專題調研報告和審計署國有資產審計情況專項報告等提出整改和問責清單，作爲審議意見研究處理情況和整改問責情況報告的附件一併提交全國人大常委會。 對一些具有普遍性、長期沒有解決的突出問題、典型案例開展跟蹤監督。 2024年，全國人大常委會將聽取和審議國務院關於金融企業國有資產管理情況專項報告審議意見的研究處理情況和整改問責情況的報告。
五日工作: 工作時間的歷史演變 每週四天工作制引發熱議和爭論的背後
凡按連續性合約受僱的僱員，每七天可享有不少於一天休息日但沒有五天工作制法例保障非政府工的僱員，香港非從事政府工的僱員人均工時約爲57小時左右，全年更達2500小時左右，較日本、韓國、臺灣以至整個歐洲美洲都要長工時。 休息日的定義是在連續不少過24小時內，僱員有權不爲僱主工作[3]。 市面上的日曆一般把星期日及公衆假期標示爲紅色，至於星期一至六標示爲黑色（即工作日）。 五天工作制，又稱週休二日制，是指多數企業員工每星期上班五天（工作日，多數人採用星期一至五工作），休息兩日（週末，多數人採用星期六及日）。 不過五天工作制盛行的國家不代表一定有法律強制規定僱主必須這麼做。
- 勞工則是實施雙週84小時工時制[9]，並配合法令規定國定假日，原部分國定假日可供企業彈性挪移，勞工在一年內的休假日少於公務員約四至五天。
- 不斷完善作爲報告組成部分的各類國有資產報表體系，從整體上加強銜接，豐富細化結構性報表，結合國土變更調查等成果開展資產變動分析，並在資產負債表、利潤表、現金流量表、所有者權益變動表、配置使用處置收益等報表的基礎上，增加適應人大監督需要的重點指標一覽表，更爲直觀反映資產狀況和績效。
- 僱主不能強迫僱員超時工作，即使是自願超時工作其每星期工時不能多於48小時以及每日10小時，而且只能半年自願超時工作其餘半年則接正常工時工作。
- 何立峯指出，在超大特大城市積極穩步推進城中村改造是以習近平同志爲核心的黨中央站在中國式現代化戰略全局高度作出的具有重大而深遠意義的工作部署。
但是由於政府沒有立法保障非政府工的僱員享有每星期最少兩天勞工假，令到大部分辦公室及絕大部分勞動行業（如建築工人），每週仍只能在星期日休假一天甚至要返足七天且政府沒有為超時工作僱員發放超時額外工資。 廣泛服務性行業僱員如廚師、餐館工人、理髮師、化妝師、演員、舞蹈員等亦沒有實行五天工作制，這些因素使香港人精神情緒壓力倍增。 五日工作 按現時《公眾假期條例》規定，當公眾假期與星期六重疊，即使實行5天工作，亦不設任何補假；另外，1983年至2010年間，如果農曆年初一二三和中秋節翌日與星期日重疊，改為於該天前，即農曆除夕和中秋節補假。 這等同把補假定於星期六及／或農曆除夕，這些日子雖然不是公眾假期或法定假日，但按照約定俗成，不少機構在這些日子本身會提早下班甚至全天放假，令不少僱員損失假期。
五日工作: 香港「反送中」四週年：禁書、禁語、自我審查與香港人被「再教育」
關注改革措施不落實、不銜接、不配套甚至相互矛盾抵消等問題，促進解決企業發展中的不平衡不充分問題。 關注企業落實穩投資政策和重大工程、公共基礎設施等重大項目建設落地情況；關注落實“保交樓、保民生、保穩定”政策，房地產項目建設推進及資金管理使用情況，揭示債務風險防範化解不力的問題；關注城市公共服務類企業職責作用發揮、特別是建立全成本績效管理機制情況，以及是否存在成本不實、保障能力不足等財政資金績效目標未實現問題。 五日工作 五日工作 何立峯強調，城中村改造是一項複雜艱鉅的系統工程，要從實際出發，採取拆除新建、整治提升、拆整結合等不同方式分類改造。 五日工作 實行改造資金和規劃指標全市統籌、土地資源區域統籌，促進資金綜合平衡、動態平衡。
近年來因產業變遷，經濟活動愈趨複雜多元，勞工在事業場所外從事工作之類型日益增加，與傳統或固定於僱主之設施內或指定場所提供勞務之型態不同，常有工作時間認定或出勤紀錄記載等爭議情事。 依勞動基準法第84條之1規定，經本部覈定公告之工作者(如附件)，得由勞僱雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，不受第30條、第32條、第36條、第37條、第49條規定之限制，勞僱雙方之勞動條件係依約辦理。 五日工作2025 重點關注企業資金管控、債務、金融業務、境內外投資等風險集中的領域和環節，及時研判分析和預警揭示各類風險隱患，揭示風險管控機制不健全、執行不到位，在審查審批、經營管理、風險化解過程中不作爲、慢作爲、亂作爲等問題，推動提升企業發展質量和抗風險能力。
五日工作: 服務統籌員 Service Organizer (職位編號：SO-MOSDECC)
此外政府還規定非特定行業的僱主不能強迫僱員加班只能由僱員自行決定，若有違規僱主必須賠償僱員1年所有工資。 按現時《公衆假期條例》規定，當公衆假期與星期六重疊，即使實行5天工作，亦不設任何補假；另外，1983年至2010年間，如果農曆年初一二三和中秋節翌日與星期日重疊，改爲於該天前，即農曆除夕和中秋節補假。 這等同把補假定於星期六及／或農曆除夕，這些日子雖然不是公衆假期或法定假日，但按照約定俗成，不少機構在這些日子本身會提早下班甚至全天放假，令不少僱員損失假期。 2010年2月13日，農曆除夕，時任行政長官曾蔭權在沙田年宵市場被傳媒問及有關問題時，表示曾與勞工及福利局局長張建宗討論過有關問題，並研究修改有關法例，避免再出現同樣情況。 政府於2011年向立法會提交《2011年公衆假期及僱傭法例（補假安排）（修訂）條例草案》（下簡稱“該修訂”），提出日後農曆年初一二三和中秋節翌日，如與星期日重疊，將改回1982年及之前的補假方式，於該天后，即農曆年初四和八月十七補假，以避免上述的損失假期問題，該修訂於同年12月14日通過，《2011年公衆假期及僱傭法例（補假安排）（修訂）條例》於2012年2月24日生效。
五日工作: 每週工作天數 / 維基百科，自由的 百科全書
繼續落實好市管企業“六位一體”監督協同機制的實施意見和加強市管企業內部審計監督工作的指導意見，鞏固深化企業審計項目謀劃論證、資源成果共享、審計結果運用等工作機制，進一步推動國資國企監督協同，與國資委等相關部門加強信息溝通、工作聯通、成果融通，形成有機貫通的監督合力。 立法院於2015年5月15日三讀通過勞基法修正案後，將勞工工時由兩週84小時降為單週40小時，每日工時不得超過8小時。 但因勞基法第36條僅規定每七日至少應有一日之休息，故部分僱主仍將每週40小時工時分散於週一至週六，導致少數勞工仍無法實質週休二日。 五日工作 智利的工作時間平均45小時，大部分工作時間被安排在星期一到星期五當中，但是星期六不是公共工作日。 大部分的零售業在星期一到星期六營業，大的購物中心會每週開放七天。 政府提醒市民，政府已於七月一日起實施最後階段五天工作周，有關的服務單位在平日已延長服務時間，但在星期六包括本週末（七月七日）將不會辦公。
五日工作: 工作特點: 5 天工作
7月24日上午，市委副書記、市政府黨組書記、市長王剛主持召開五屆市人民政府黨組第47次會議、第46次常務會議，傳達學習習近平總書記在全國生態環境保護大會上的重要講話精神，研究貫徹落實《國務院關於支持雲南加快建設我國面向南亞東南亞輻射中心的意見》、推進義務教育優質均衡發展等工作。 4、臺灣高等法院 100 年建上字第 120 號判決：「日曆天與工作天之差異，在於工作天係將下雨、颱風等不能工作之日，及星期日、例假日、 節日等休息日扣除後，在通常情形應實際從事約定工作之天數；日曆天，則係將不論是否為承攬人能實際工作之天數，均計入工期。」，如此如於契約約定工期以工作日計算，應扣除將下雨、颱風等不能工作之日，及星期日、例假日、 節日等休息日，均不計入工期。 德國政府已立法規定每週工時為36至40小時範圍內，並且要求僱主要給予僱員最少1小時放飯時間以及30分鐘下午茶時間。 僱主不能強迫僱員超時工作，即使是自願超時工作其每星期工時不能多於48小時以及每日10小時，而且只能半年自願超時工作其餘半年則接正常工時工作。 一是實施藥品安全鞏固提升行動，強化案件查辦，優化協同聯動，細化督查考覈，保持嚴厲打擊違法犯罪行爲高壓態勢。 二是全面加強藥品質量安全監管，強化日常動態監管，深入排查化解風險隱患，壓實各方藥品安全責任，全方位築牢藥品安全底線。
五日工作: 服務款待員_銅鑼灣禮頓中心麥當勞_時薪 $55 起_每月準時出糧
政府資助的公營機構是根據各自的服務性質、管理架構和既定模式獨立運作。 我們歡迎它們因應其運作情況、服務對象需要，以及員工意見等因素，自行決定是否實行五天工作周。 五日工作 勞工處作為推動家庭友善僱傭措施的其中一個促進者，會繼續透過不同的宣傳渠道及推廣活動，向僱主（包括政府資助的公營機構）、人力資源從業員和市民大眾，宣揚包括五天工作周的家庭友善僱傭措施的信息，並鼓勵僱主因應行業的特性，作出既能配合機構營運需要，亦可照顧員工需求的工作安排。 國有資產是全國人民的共同財富，是推進強國建設、民族復興偉業的重要物質基礎和政治基礎。
五日工作: 工作日
要重點聚焦政府管理工作情況，圍繞重點改革任務和重大工程項目推進，評價推動貫徹落實黨中央決策部署情況；圍繞健全法律和制度體系、完善國有資產管理體制等進展，評價依法管理國有資產情況；圍繞落實所有者（出資人）管理和基礎管理、審計查出問題及整改等情況，評價規範有效管理國有資產情況；圍繞改革進展、管理成效，設置系列指標有效反映管理績效情況。 五日工作 五日工作 加強國有資產界定、管理體制、監督機制等基礎性問題研究，制定國有資產法。 根據實踐需要做好企業國有資產法等專項法律的修改工作；適時推動行政事業性國有資產管理條例上升爲法律；推進自然資源相關法律法規的體系化，開展國有自然資源資產立法的可行性研究。 加快監督法等相關法律修改工作，進一步明確人大國有資產監督職能的法律定位，規範國有資產管理情況監督工作。
五日工作: 香港國安法謀求「域外效力」 海外港人的噤聲與堅持
完善各類國有資產統計制度，統一數據標準和業務規範，統一報表體系，完善財政、國資、機關事務管理等部門的相關國有資產信息申報系統，推進業務協同和數據共享。 五日工作 不斷豐富綜合報告和專項報告內容，每年可以選擇若干小專題請國務院提交書面專題報告，作爲綜合報告或專項報告的子報告或附件，補充說明有關國有資產管理情況，更好回應社會關切。 立法院於2015年5月15日三讀通過勞基法修正案後，將勞工工時由兩週84小時降爲單週40小時，每日工時不得超過8小時。
