按勞資審裁處審裁官建議，如果僱主不執行法庭命令，僱員只可以正式向勞工處舉報僱主欠薪。 欠薪屬刑事罪行，或可迫令僱主現身還錢，如僱主仍然潛水將會被法庭通緝。 如你是向一間有限公司追糧，你應向審裁處登記處提供它的註冊辦事處地址。 如你想告的一方（即拖你糧的老闆）是獨資經營人或業務合夥人，你必須向審裁處登記處提供其經營業務的主要地址及／或獨資經營人或合夥人的住址。
- 而另一位則不承認控罪，經審訊後被判罪名成立，即時監禁十四天。
- 僱主發現公司財政緊縮時，就需即早與勞工坦誠溝通，緩和勞工的衝突情緒，並協議討論一個雙方都可接受的付款計畫。
- 工資是最常見的勞資爭議，舉凡公司營運不佳而暫緩發薪、無故扣錢、沒有依法計算加班費或如前言所說的將勞退提繳金額從薪資中扣除等，都會牽涉到工資請求權時效。
- 勞工當然可依法向僱主求償，但按《勞基法》第61條規定，這些補償的權利，從可以受領之日起，因2年間不行使而消滅。
- 「惡劣公司忍無可忍！不給薪水導致我無法繳房租，還恐嚇勞工！」莊女表示，原本10月10日就該領到9月份薪資，但如今11月都快過完了，薪水遲遲未發下，連同10月份薪水也沒給，整整積欠了2個月薪資。
- 但申請工資墊償其實沒有想像中容易，申請前反而需要先經過種種法律程序，有關工資墊償制度的適用條件和申請流程，請見以下說明。
房屋局絕不容忍總承建商或分判商出現拖欠工人薪金的情況，已責成項目的相關機構及承建商盡快妥善處理事件，並會繼續密切監察和跟進事件。 追討欠薪 但在工程建設等領域，墊資施工、違法分包、層層轉包、掛靠承包等亂象依然存在，拖欠農民工工資情況多發。 此外，欠薪、討薪還往往與經濟糾紛交織，也給工資清欠帶來困難。 “我們主要採取普法宣傳，動員困難企業從其他渠道籌集資金，首先結清勞動者工資。
追討欠薪: 追討欠薪需要的文件
在適當時候，仲裁處可以指令當事人及證人出示任何證物，以及向他們和證人提出適當問題。 若欠薪引爆罷工潮、離職潮，可能導致生產瞬間跟不上預期進度，連帶拖累企業的整體營運，直接影響資金收入和客戶關係。 欠薪是違反勞動法規的行為，若勞工提出檢舉，僱主將遭受行政與司法裁罰，除原本的欠薪仍須償還以外，還得再負擔高額罰款、資遣費甚至欠款的利息，時間越長，造成的財務破口會越大。
有些不正常的業務成為爛賬，繫有關人員或因貪小便宜而使公司喫大虧，或因某些經辦人翫忽職守，造成老大難問題，公司領導可以責令經辦人專門追債直到收回貨款。 先請喫飯等小誘餌，釣出對方違約根據、賬號、銀行存款、商品等，掌握錢貨後，業務員便可以促使其就範了。 一般來說，欠款的客戶也知道這是不應該的，他們一面感到欠債的內疚，一面又找出各種理由要求延期還款。 一開始就認為延期還款是理所當然的，這種客戶結清這筆貨款後，最好不要再跟他來往。 如果只收到一部分貨款，與約定有出入時，你要馬上提出糾正，而不要等待對方說明。
追討欠薪: 勞工法例線上諮詢
打工仔應儘量保存合約、糧單、出勤記錄及強積金供款單據等文件，以便審核申請之用。 對於有助証明結業、被解僱及年資的文件，都應一一保留。 如雙方都有到庭，審裁官會向雙方解釋事件的爭論點及有關的法律，望可助勞資達成和解。 審裁官會告知雙方是否需要提交其他文件證據，亦可命令雙方在指定日期內把有關文件呈交調查主任。
用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論，敬請自律。 紮鐵工陳先生指，工人於上年11月起在地盤工作，最高峯時有逾30名紮鐵工，隨後逐漸減到20餘人。 今年5月起，地盤開始拖欠薪金及工程物料費，多次向二判追薪無果，現時20多名工人共被拖欠50多萬元，陳生無奈道：「以為政府工程好穩陣，點知去到尾期先冇糧出。」工人昨日（26日）已向勞工處求助。 對已排除風險隱患的企業和項目，也要進行“回頭看”。 重慶近期對2021年受理的1600餘起欠薪案件開展複查，防止問題復發。
追討欠薪: 追討欠薪過程需要幾耐？
打工仔最看重出糧日，如果公司在出糧日出不足糧、拖糧，甚至過了7天仍未支付薪金，應否展開追討行動？ 打工仔又如何確定哪些屬於應得的工資 (eg. 交通費報銷算不算)？ 首先，明確一點，欠薪不僅是不道德的，而且是違法的！ 除非遇到一些特殊情況導致企業無法按時發放薪水，除此之外，均不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 爲進一步暢通和拓寬欠薪維權渠道，國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室於12月14日正式開通全國根治欠薪線索反映平臺，全面接收處理農民工欠薪問題線索。 勞工處發言人表示，已即時聯絡有關總承判商，協商解決工友欠薪事宜，又指受影響工友應盡快聯繫就近的勞資關係科分區辦事處，處方會為他們提供適切協助。
破欠基金不會保障僱員最後工作日前4個月以外的欠薪款項；基金亦不會接受終止合約後6個月以外所提出有關未放年假薪酬、代通知金及遣散費的申請，以及服務最後一天後的6個月以外有關工資和未放法定假日薪酬的申請。 員工亦可向勞工處勞資關係科分區辦事處求助，勞資關係科可為僱主及員工之間作調停服務。 如果雙方經調停後仍未能達成和解，調停主任會應當事人的要求，按其聲請金額，轉介當事人往小額薪酬索償仲裁處或勞資審裁處再作進一步的處理。 不過要留意，小額薪酬索償仲裁處的小額薪酬申索個案每宗不多於10名申索人，而每名申索人的申索款額均不超過 $8,000。 另外如非經勞資關係科轉介而直接向仲裁處提出要求的案件也不獲受理。
追討欠薪: 追討拖欠稅款的措施
要追討被拖欠的工資、未放年假及未放法定假日薪酬、代通知金、遣散費或其他款項，你或需入稟法庭，要求向僱主發出破產令或清盤令。 你亦可向破產欠薪保障基金申請特惠款項，以獲取被僱主拖欠的工資、未放年假及未放法定假日薪酬、代通知金或遣散費。 勞工處會將合適的個案轉介法律援助署（法援署），以便展開法律訴訟程序，保障你的權益。
追討欠薪: 公司破產如何是好？
資遣費、退休金與勞保投保金額都是以工資按法定比例計算而得。 因此不論被欠薪水、資遣費或是僱主沒提繳退休金，第一步都是找出工資相關的單據，證明自己的每月工資數額。 勞工遇到僱主積欠薪資，第一步不是馬上找僱主理論，應該先按照流程整理證據並提出救濟，纔能有效保障法律權益。 追討欠薪 追討欠薪 有的同學說走法律途徑時間拖的比較長，如果企業申請破產怎麼辦，還能要回拖欠的工資嗎？ 確實有些無良老闆利用企業的有限責任通過破產來規避欠薪和外債，這時能否拿到拖欠工資就要看企業破產後的財產情況，根據《中華人民共和國企業破產法》規定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。 很多同學會說，公司都欠薪了，我跟公司協商還有用嗎？
追討欠薪: 太晚追討被積欠的薪資，當心超過「請求權時效」
Samsung 邀請生態紀錄片金獎導演袁緒虎，來到澎湖，帶著Samsung Galaxy S23 Ultra 潛入水下，觀察、拍攝珊瑚以及這片海洋的樣貌。 袁導演提到，過去的澎湖海域曾經色彩繽紛，珊瑚和各種海洋生物共生共榮，是一個讓人流連忘返的水中天堂。 沒想到幾年不到，這裡竟然成為一片珊瑚的墳場，穿上白色壽衣的珊瑚礁羣，令人怵目驚心。 近年Samsung更公佈了永續發展願景「Galaxy for the Planet」希望以環境保護為優先的行動裝置設計開發理念，減少塑膠廢棄物對地球影響。
追討欠薪: 拖欠薪金不合法，僱主發工資有限期
欲知更多香港打工仔的訴求，可參閱jobsDB引才法則 (Laws of Attraction) 互動網站的按需分析。 僱主發現公司財政緊縮時，就需即早與勞工坦誠溝通，緩和勞工的衝突情緒，並協議討論一個雙方都可接受的付款計畫。 確定薪資金額以後，還要證明自己與僱主間有勞僱契約存在，說明這份薪資是勞僱所得，而非基於委任、承攬、買賣或其他法律關係。 一般而言，僱員若與僱主出現勞資糾紛，希望尋求調解，可由勞資關係科着手。 如若與僱主「冇偈傾」，要展開申索行動，則要接觸勞資審裁處。
追討欠薪: 勞資糾紛入稟及上庭程序：
除了勞保之外，常見的還有由就業保險所給付的失業給付與育嬰留職停薪津貼等，但是依《就保法》第24條規定，就保給付的消滅時效則僅有2年而已，因此如果要申請前述就保給付的勞工們，更別讓自己的權益過期了。 現在絕大部分的勞工應該都是新制退休制度，簡單來說就是僱主會按月幫你提繳6%的退休金到勞保局幫你設立的專戶裡，並到年滿60歲時可以向勞保局請領。 依照《勞工退休金條例》第28條規定，新制退休金從可以請領之日起，5年內不行使而消滅。 領導親自出馬威力大，他們講策略又有指導能力，如能和經辦人一齊去追討債務，可以引起對方領導的重視，互相催促拿出解決問題的方法，減少下級敷衍拖賴踢皮球。 對於付款情況不佳的客戶，一碰面不必跟他寒暄太久，應直截了當地告訴他你來的目的就是專程收款。 如果收款人員吞吞吐吐、羞羞答答的，反而會使對方在精神上處於主動地位，在時間上做好如何對付你的思想準備。
追討欠薪: Step4.提出申訴或訴訟
如果僱主人間蒸發，或公司不幸破產，真的難以支付薪金，僱員可向勞工處破產欠薪保障基金申請特惠款項，以墊支欠薪、未放年假薪酬、未放法定假日薪酬、代通知金及／或遣散費。 僱員必須妥善保存在公司任期內的相關文件，以作日後向勞工處破產欠薪保障基金申請特惠款項。 破產欠薪保障基金向無力償債僱主的僱員發放特惠款項，以提供適時援助，讓他們毋須等待冗長的破產/清盤程序完結，及早獲得被拖欠的工資、未放年假及未放法定假日薪酬、代通知金或遣散費。
追討欠薪: 公司破產了，點算好？
在任何情況下，僱主都不得遲於工資期屆滿後7天出糧。 追討欠薪 假如你任職的公司是在每月的最後一天出糧，即僱主最遲不能拖過下一個月的7號出糧給員工，否則就會被視為拖糧。 僱主如果未能依時支付工資，須就欠薪支付利息給僱員。 工資墊償的申請方式，原則上應由同一事業單位的全體勞工彙整證據資料後，共同推派一位代表向勞保局提出申請。 行政申訴的效果是讓主管機關針對僱主的違法行為加以調查並裁罰，命僱主修正違法行為，使將來不再犯法，但未必能直接補償勞工受到的損失。 如果勞工希望獲得實質的損害補償，還是需要透過司法途徑，針對個案進行審查與救濟。
被拖欠未放年假薪酬、代通知金和遣散費的僱員，則須於合約終止後六個月內提出有關申請。 無力償債是指僱主未能支付債務，例如無法支付僱員的工資。 假如你的僱主無力償債，你需知道如何追討被拖欠的工資、代通知金、遣散費、累積假日薪酬或其他款項。 不過要留意，小額薪酬索償仲裁處的小額薪酬申索個案每宗不多於10名申索人，而每名申索人的申索款額均不超過HK$8,000。
追討欠薪: 律師說法:追討欠款必備的20個技巧(附欠款起訴書範本)
如果是因為市場生態急遽轉變，導致事業營收快速下滑，就宜考慮進行合理的人事縮編與企業轉型。 雖然合法的資遣程序會產生一筆資遣費支出，但長期來看仍是最有效節省人事成本的做法，透過組織瘦身，先將支出縮減至可負擔的範圍，再進行內部改革整理，反而可以使企業有更佳的機動性重新適應市場變化。 此處歇業只需有終止營業的事實即可，不一定要有正式辦理歇業登記。 追討欠薪 如果公司是無預警的惡意倒閉，沒辦理歇業登記，勞工可以向所在縣市政府勞動局申請「歇業事實認定」來取得相關證明。 很多人覺得法院門檻太高，打官司很麻煩，其實你去一次就會發現，也沒有太麻煩，只要提前做一些準備，尤其是準備好證據資料，還是很順暢的，很多人不敢去法院主要還是心理作用，要勇於突破自己的心理障礙。 欠薪之後大概率是要走法律程序的，所以，平時多瞭解下勞動法是非常有用的。
追討欠薪: 欠薪追討期限
對於公司欠薪，不能坐以待斃，更不要指望哪天公司主動補發薪水給你，你必須主動行動起來，纔有可能要回自己的薪水。 「惡劣公司忍無可忍！不給薪水導致我無法繳房租，還恐嚇勞工！」莊女表示，原本10月10日就該領到9月份薪資，但如今11月都快過完了，薪水遲遲未發下，連同10月份薪水也沒給，整整積欠了2個月薪資。 稅款須按照評稅通知書上的指定繳稅日期或之前繳付。 如稅款在繳稅日期後欠繳，所有未繳的稅款，當被作為欠稅，稅務局會立即採取下列法定措施，旨在保障稅收和向拖欠稅款的納稅人追收過期未繳稅款。 此外，湖北省成立信息化工作專班集智攻堅，集中調度建築領域農民工工資信息化監管問題，實現農民工工資發放全流程線上監管、動態監控、適時預警。 截至6月底，湖北省根治欠薪信息監管平臺新增工程項目928個，新增用工合同破百萬份，工人考勤率提升30個百分點，專用賬戶進賬新增338.13億元。
追討欠薪: 申請破欠基金有期限
若協商成立也有助勞工早點緩解燃眉之急，否則拖延至司法程序，最少也需耗時三五個月，最終就算追回全部薪資，勞工的生活恐怕也已受到不小的影響，因此與僱主和平協商，稍微做出讓步，對勞工而言並非沒有好處。 受到經濟不景氣、疫情衝擊等因素影響，難免造成部分企業經營上的困難，有時僱主不是惡意拖欠薪資，只是公司在財政壓力下實在難以如期支付龐大的人事成本。 面對如此艱難的情況，僱主最應該做的是「盡可能降低損害」，積極與勞工協商，為經營規模做出合理的減縮，纔是保全公司度過難關、長久經營的方法。 平臺收到欠薪問題線索後，將自動流轉至欠薪地人社部門進行覈實處理。
在信封上，他像小學生一樣一筆一畫寫下廣州市總工會的地址，用一紙書信表達感激之情。 此前，安順、廣州兩地工會聯動協作，幾天就爲他追回欠薪。 追討欠薪 “沒想到，第二天就拿到了被拖欠的首批50萬元工資，剩餘的錢開發商春節前會按協議全部支付。 湖南長沙市天心區相關部門充分調動街道和社區協管員力量，全力整治欠薪，迄今已辦結線索1074條，惠及800餘名農民工。 追討欠薪2025 記者調查瞭解到，山東濟南市依託170名街鎮農民工“工長”和650名網格員，對工程建設項目工資發放、欠薪隱患等進行排查。 截至2021年12月31日，山東全省共檢查用人單位27079戶，爲2.4萬名職工追發工資及賠償金1.37億元，其中涉及農民工1.5萬人。
追討欠薪: 退休金
房屋局發言人表示，已即時向項目營運機構（即基督教家庭服務中心）及其總承建商（中國港灣工程有限責任公司）瞭解情況。 Samsung 和袁導希望透過這一次的行動，邀請大家來到澎湖的珊瑚農場，復育可生存的珊瑚，更希望大家能夠意識到保護珊瑚的重要性，落實減少海洋廢棄物的理念。 在日常生活中，可以試著減少使用拋棄式的物品、使用海洋友善的護膚用品等等，來降低個人行為對珊瑚的傷害。
