簡而言之，只要受傷工友的僱主有依法購買勞工保險，每位受傷工友的賠償金最終都是由勞工保險公司支付的。 而另一部份工友雖然可能因意外而導致永久後遺症，但判斷自己依然具備工作能力，想盡快處理好工傷賠償盡快重投工作環境的話，其實大可以考慮透過公證行進行和解，避免把時間浪費在訴訟程序之上。 工傷賠償個案 因工受傷，首要是到醫院接受適當的治療，還要通知僱主，記緊要保留相關的醫療紀錄、單據和病假紙。
C先生亦隨即向僱主及大判開展疏忽索償，追討金額達HK$1,000,000。 不論該意外是否引起任何支付補償的法律責任，你必須於14天內（如因工死亡個案則為7天內），填妥指定表格向勞工處呈報。 僱員若在受僱工作期間，因工遭遇意外以致受傷或死亡，僱主在一般情況下須負起《僱員補償條例》下的補償責任。
工傷賠償個案: 香港法律指南 工傷交通意外權益
四十五歲職業私家車司機阿明，在一四年六月下旬工作期間被尾隨巴士猛烈撞擊，右眼被彈出的氣袋撞至弱視，右耳則七成失聰，頸部神經線受損導致右手麻痹及右腳失去知覺，現需坐輪椅代步。 街坊工友服務處在上月至本月訪問一百八十三名工傷僱員及其親友，發現七成一受訪者領取多於三個月工傷病假，當中有五成八人被僱主懷疑工傷事實及康復進度，另有一成三僱主不肯承認僱傭關係。 工傷賠償個案 有六成八人雖被勞工處判斷為工傷，仍不獲賠償；八成工友工傷期間面對經濟困難。
- 在暫時喪失工作能力期間，受傷的僱員可獲賠償最多24個月的有薪工傷病假（即按期支付款額）。
- 中午是該職員餐廳繁忙的時分，她被派往2樓中菜廚房參與及協助廚房的傳遞工作。
- 就上述工傷意外，申請人透過香港搵律師網尋找律師，並成功令僱主承認賠償責任，並最終達成和解獲工傷賠償約HK$70,000另加律師費。
- 2.痛楚、痛苦及失去生活樂趣賠償；
- 能夠盡快重返工作崗位是最好的，始終放取病假期間也只能得到4/5的工傷病假錢，受傷工友們於治療期間的經濟壓力還是很大的。
僱員須緊記，保存醫療證明書及病假紙影印本，因為正本須交給僱主以索取工傷病假錢。 於他離職前一星期，他在工作期間控制印刷機時不慎令腰部受傷，他立刻向其僱主報告這宗意外。 工傷賠償中，無論在收入計算方法、賠償計算方法、判傷結果的高低、抑或是否存在僱傭關係，雙方難免會出現各種爭議。 每每遇上爭議，其實勞工處均沒有作出裁決的權力，令打工仔出現求助無門的困局。 若僱員因工受傷引致永久地 (完全 / 部分) 喪失部份工作能力，補償金額會根據僱員喪失賺取收入能力的程度，並參照永久地完全喪失工作能力的補償金額。 根據《僱員補償條例》，僱員若在受僱工作期間，因工遭遇意外以致受傷或死亡，僱主在一般情況下須負起法例下的補償責任。
工傷賠償個案: 疏忽索償之損失能否和解？
4.接受治療期間引致的交通費用開支； 5.將來收入的損失……等等。 部份傷勢較為嚴重，會帶來永久後遺症的工友，可能於傷後早已決定必須以訴訟維護應有權益。 那麼當公證行嘗試接觸工友時，便可以考慮拒絕公證行的會面要求，避免意外發生經過被曲解，影響日後訴訟。
僱主只須於僱員補償科分區辦事處索取申請表格，填妥後連同有關文件，如可證明已經支付有關的工傷病假金額之證據，及僱員的工傷病假證明書，寄回僱員補償科分區辦事處，並註明「申請辦理逾期未完結個案的書面銷假」。 勞工處僱員補償科會因應情況向僱員發出銷假最後通知書，如僱員尚無任何相應的行動，勞工處僱員補償科會假設有關僱員沒有永久喪失工作能力或放棄追討永久喪失工作能力補償，並會發出「補償評估證明書」（表格5）予僱主及僱員。 上述個案剖析了僱主們對｢終止僱用關係｣一詞的誤解，他們大多以為終止僱傭關係就等同結束在僱員賠償條例中僱主的責任。 事實上，無論僱傭關係是否存在，如前僱員繼續提供有關的病假證明僱主仍須向受傷的僱員作出賠償，包括該段病假的按期支付款額、醫療費用及永久喪失工作能力的補償等款項。 工傷賠償個案 根據僱員賠償條例（｢條例｣），僱主有責任為因僱用期間所發生的意外而受傷的僱員作出賠償。 在暫時喪失工作能力期間，受傷的僱員可獲賠償最多24個月的有薪工傷病假（即按期支付款額）。
工傷賠償個案: 永久喪失賺取收入能力補償
如你是因工受傷僱員，本文介紹處理申索補償的貼士；如你是受傷僱員的僱主，本文亦提供履行法律責任的指引。 工傷賠償個案 香港司法制度是基於公平公正原則，法官在訴訟雙方持不同意見的律師協助下，就每一個案件分析審視案情，然後作出公平合理的判決。 律師的責任，是依據表面證據成立，幫助市民客戶處理申訴案件，最終決定是否賠償及怎樣賠償，則是由法庭裁決。 若僱員認為受傷後需要時間休養，應向註冊醫生說明，記緊向主診醫生索取病假證明書（而非到診紙）。
而和解就是在不論過失的前提下，由保險(僱主代表)提出一個賠償數字，而工友亦願意接受，同時工友亦承諾於接受這筆和解款項後放棄一切就此意外的索償權利，那麼這個和解就算談成了，工友會收到和解款項並結束工傷個案。 由勞工處「僱員補償評估委員會」負責評定工友喪失工作能力的百份比，並發出評估證明書(表格七/八)。 如果你是因為交通意外、工傷而需要尋找香港律師或律師行，香港搵律師網能為工傷人士轉介律師，轉介收費全免。 你亦可以點擊此處，直接從我們的工傷/意外/疏忽賠償金計算機械人獲取協助。 從事建築地盤、工程項日的工友，在工作前應先確保工作環境的安全，例如移走不需要的雜物、高空工作時務必做好各種安全措施，扣緊安全帶等，以保障自己的生命安全，提防工傷意外勝於賠償補救。 工傷賠償網是一個中立的案例資訊平臺，幫市民更方便瀏覽各種情況的工傷訴訟案例；同時為增加律師樓向市民提供專業服務的渠道，歡迎合作查詢及廣告贊助。
工傷賠償個案: 服務遍全港‧人人有律師
有關《僱員補償條例》的詳情，請瀏覽勞工處之「 僱員補償條例簡介」(PDF)；或 《僱員補償條例》全文。 當申請人完成清潔工作正在前往工地內的更衣室時，被工地的碎石滑倒，導致脛骨骨折，並獲發2年病假。 基於這些理由，她認為指引不適宜通過立法實施，因為一旦立法，定要具體明確且能百分百實施，確保各方遵從，違背則須負上法律責任。 例如，在張某某訴韋某某健康權糾紛案中，法院認定張某某自願參加具有相當風險的籃球比賽，韋某某的防守行為雖然構成犯規但在主觀上沒有故意或者重大過失，韋某某無需承擔侵權責任。 例如，王某某訴吉林通化梅河口市某熱電公司健康權糾紛案，是一起因救人未成功反使自己受傷而引發的糾紛。
工傷賠償個案: 醫療費用的賠償，是否包括個人購買了的保險補償？
依照守則按時收費的律師，即使沒有預先收費，也不是包攬訴訟。 其後，黃先生向其僱主提交了病假紙，要求得到該兩星期工傷病假期間的按期支付款額作為工傷賠償。 僱主只肯支付第一個星期黃先生仍然在職的工傷病假賠償，但以黃先生已經離職為由拒絕支付第二個星期的賠償。 疏忽索償的程序較為複雜，也可考慮向義務提供免費法律諮詢的律師行，例如 [索償易 X 歐陽陳何律師事務所]，尋求免費的法律諮詢及評估服務。 以下內容都是本會根據協助不同工友跟進個案而作出的總結，不同公證行的工作手法會有所不同，而儘管是同一間公證行，不同職員的工作手法及溝通技巧亦有所差異。
工傷賠償個案: 病假多於七天+可能導致永久地 (完全 / 部分) 喪失工作能力
法院將王某某在危急時刻慷慨赴險、勇敢救人的行為定性為見義勇為，並認定熱電公司為侵權人，用鮮活的案例闡明瞭救人未果但因此受傷亦應得到賠償的司法理念，是弘揚“捨己為人、友善互助”的社會主義道德風尚的典型體現。 於 工傷賠償個案2025 2019 年 4 月 26 日至 2021 年 4 月 14 日期間遭遇工傷意外或患上指明職業病的人士：$499,840。 如工友們正因上述問題而煩惱，歡迎聯絡或加入本會，解決問題，助人自助。 工傷只是一時的，人生還很漫長啊，謹願各位工友盡快走出陰霾，重啟人生新一頁，並透過自己的經驗幫助其他朋友，成為別人的指路明燈啊。
工傷賠償個案: 工傷索償常見問題
然而保險公司委託公證行接觸傷勢較為嚴重的工傷工友已經是慣常做法， 有些時候更可謂避無可避。 但從另一個角度看，若工友們簽署了[醫療記錄授權書]，公證行甚至連工友工傷前的醫療記錄都可以掌握，而工友將會排受的治療檢查的時間亦能得悉。 若勞資雙方接受判傷結果，僱主需於21日內，向工友支付賠償及醫療費用，若僱主逾期支付，須額外支付附加費。
工傷賠償個案: 病假少過七天+沒有導致永久地喪失工作能力
H先生亦隨後向僱主及該同事開展疏忽索償，追討人身傷亡賠償。 工作危險性頗高，由於體力工作多，工場和地盤施工行動頻繁，機械操作不少，工人容易受傷，意外頻密，有意外也可能很嚴重。 工程和建造業工友，務必請楚「僱員工作時受傷」的權益，不幸在工作期間因工受傷，要知道怎樣為自己爭取應得的工傷賠償/補償，還要知道工傷索償的流程。 此文章將會深入賠償金額如何計算，亦設有工傷意外賠償金額計算器 – 我們的工傷對話機械人會根據你的情況幫助你評估賠償金額，你亦可以選擇找律師跟進，律師配對與諮詢完全免費。
工傷賠償個案: 工傷索償諮詢
保險公司僱主便可將表格5之正本、病假證明書及有關的工傷病假金額支付證明交予保險公司以處理僱員補償保險之賠償。 在香港進行訴訟，律師的收費是按照律師的工作時數收取律師費。 律師行是可以不預先收取律師費，在沒有瓜分賠償的情況下只收按時計算的律師費在法律上不是包攬訴訟。 一般來說，工傷意外受傷，僱主需十四天內呈報勞工處，勞工處會在收到僱主呈報工傷個案後，向受傷員工寄出一份「工傷病假跟進通知書」。
工傷賠償個案: 意外過來人的經歷
工友們必需緊記，若發現面談記錄有任何描述不足、不準確、不清晰之處，工友們有權要求公證行作出補充及修訂，若公證行拒絕作出修訂，工友們有權拒絕簽署。 註：計算僱員補償時，每月收入最低不可少於 5,310 元（適用於 2021 年 4 月 15 日後發生的案件）。 值得注意的是，間歇性的逾時工作補薪、非經常性的賞金、交通特惠或津貼的價值及僱主所付的公積金等項目則不包括在「收入」的計算中。
工傷意外後，打工仔應根據醫生的吩咐及簽發的病假好好療養休息。 在接獲僱主呈報工傷後，勞工處便會發出「工傷病假跟進通知書」通知打工仔，安排前往勞工處職業醫學組辦理工傷病假跟進手續。 病假跟進手續主要是登記及核實打工仔因工受傷所獲發的病假，以決定日後是否須要接受勞工處的判傷。 工傷賠償個案 本港法例規定僱主必需投購勞工保險，當僱主購買合適的勞工保險後，若然員工於工作期間發生工傷意外，其實最終賠償責任都會由保險公司承擔。
但工友必需緊記，由僱主代表要求工友進行的醫生檢查，還是必須要出席的。 本會於協助工友期間接觸過不少公證行，有規模的公證行工作內容較全面，包括提供復康支援服務，但坊間亦有不少公證行只著眼於賠償問題，只想盡快完結個案。 工傷賠償個案2025 除要求工友進行會面外，公證行亦會要求工友簽署[醫療記錄授權書]，當工友們簽署授權書後，公證行有權向醫院管理局或指定醫生索取工友的醫療記錄，而不謹限於是次工傷意外。 在顧主拖欠或短付任何形式的僱員補償的情況下，工友必須儘早透過勞工處或法庭申請索償，工傷發生後二十四個月內仍未向法庭申請索償，法庭有可能不會接受索償申請。 就上述工傷意外，申請人透過香港搵律師網尋找律師，最後獲工傷賠償約HK$280,000另加律師費。
工傷賠償個案: 案例分析：返工時跌倒 工傷索償獲賠14萬
僱員遭遇工傷意外或被確診患上條例指明的職業病後，應盡快向僱主報告，以免妨礙及延誤僱員補償事宜。 如果僱員在發生意外後的數天後才求醫，僱主可能質疑該傷勢是否在工作期間由工傷意外引致；為保障自己及獲得補償權利，一旦遭遇意外，應立即通知上司和僱主。 若情況許可，亦應通知在場的同事及記錄有關意外的詳細資料，包括拍攝意外地點、記下意外發生原因等。 所有傷勢將有可能影響日後工作能力的個案，勞工處都會於工友傷勢穩定之後安排工友進行「判傷」，以判斷工友永久喪失賺取收入能力的程度。 唯工友必須瞭解勞 工處難以即時掌握工友的治療進度，若遇到即將接受專科治療、儀器檢查或進行手術等特殊情況，工友可如實通知勞工處同事，以暫緩處理「判傷」程序。
工傷賠償個案: 工傷 – 工傷疏忽賠償金額計算機
很多公證行一開始會安排註冊護士、註冊物理治療師、註冊社工等專業人士接觸受傷工友，當受傷工友正在接受治療，對復康治療感到前路茫茫，再加上公營醫療服務安排遲緩不足的時候，是很容易得到工友們信任和依賴的。 積極回應人民羣眾對加強權利保障、更好維護公平正義的訴求，讓人民羣眾的獲得感、幸福感、安全感更有保障。 例如，積極保障勞動者合法權益，助力構建和諧穩定的勞動關係是人民法院審理勞動爭議糾紛案件追求的目標。
工傷賠償個案: 法律擂臺獨家FREE game
若僱員的病假多於七天，而傷患可能導致喪失部分或全部工作能力，除了辦理病假跟進手續，亦需要到勞工處或醫生會安排僱員判傷。 工傷賠償個案 從善良的角度看，當公證行能夠掌握工友的醫療記錄，得悉醫院為工友們正在提供的醫療服務，有助公證行向工友安排適切的復康治療服務。 曾有工友於接受公證行邀請會面期間，公證行職員引導工友憶述意外經過細節時傾向於忽略僱主安全措施不足的細節，放大工友的失誤。 除了醫療支援之外，公證行的另一個角色就是對受傷工友的意外發生過程以及意外後的復康進度進行調查及評估。 工傷賠償個案 工傷賠償個案2025 能夠盡快重返工作崗位是最好的，始終放取病假期間也只能得到4/5的工傷病假錢，受傷工友們於治療期間的經濟壓力還是很大的。
在雲南臨滄市住建局訴臨滄市人社局工傷保險資格認定案中，戴某某被確診腦死亡後因醫院進行捐獻器官手術、導致醫院出具死亡證明超48小時而不被認定為工傷。 人民法院依法糾正了不認定工傷的不合理決定，依法維護當事人的合法權益，使社會公益之舉不至於受挫，引導羣眾向善向上。 所謂瓜分賠償，意思是按百分比收取法庭所判決的賠償金額，而非按照律師的工作時數收取律師費。
工傷賠償個案: 服務範圍
香港的律師專業分為「事務律師」（Solicitor）及「大律師」（Barrister）。 一般而言，事務律師從事範圍較廣泛，從訴訟 (俗稱打官司) 到準備各類法律文書等，而大律師專注出庭工作及深入的法律研究。 然而公證行經過評估後，還會在[傾和解]的過程中運用談判技巧，若工友意志不夠堅定，或者缺乏對賠償評估方法的知識，很可能令到和解款項與應得賠償之間出現落差。
工傷賠償個案: 公證行在處理工傷及疏忽賠償中的角色
有司機因車禍導致耳朵七成失聰，眼睛、頸部和手腳等有不同程度受損，但因僱主拒絕在療養期間支付工傷病假賠償，令他被迫申請綜援和向親友借錢度日。 將工傷情況上報僱主或上司後，受傷僱員應立即停止手頭上工作並立即前往公營醫院或註冊醫生的診所接受檢查及治療，求醫時必須向醫生說明是次意外的是由工傷引致，並詳細交代事發經過。 工傷賠償個案2025 但如前文所說，只要僱主有投購合適的勞工保險最終還是由保險公司承擔賠償責任。 那麼當受傷工友接受更及時的檢查及治療之後，能夠盡快結束病假復職，對保險公司及工友而言都是雙贏。
就本會經驗而言，就曾經協助過工友與公證行協調和解，由原本公證行提出3.5萬元和解傾到58萬元和解，其差距足足有16倍之多。 右胛骨及右胸膜有痛楚,醫生發現她的右胛骨中段有疼痛，右肩活動度因痛楚而減少，認為她扭傷了右肩，因此給予適當治療，並轉介物理治療。 申請人是一名送貨貨車司機，當他把一箱貨物在車鬥上拖往貨車尾的升降板上，升降板降到地面，但因為車上的水和冰塊濕滑，引致他滑倒，從車鬥跌到貨車尾的升降板上。
