有人力資源顧問建議年輕人可先做兼職以充實自己，然後等待機會找份合適的全職工作。 當從事兼職工作的朋友，除了要留意薪酬待遇和工作時間等條件之外，亦不要忽略有關強積金的安排。 當從事兼職工作的朋友，除了要留意薪酬待遇和工作時間等條件之外，亦不要忽略有關強積金（MPF）的安排。 另一方面，光顧小西灣分校的家長王女士表示，已預繳學費至明年2月，涉款逾2萬元，近日發現中心的全職教師已經辭職，換成一批不認識的兼職老師。
有家長透露涉事中心截至本月中仍如常推銷課程，以所謂「暑假檔期課程緊張」為由遊說家長，加上有預繳折扣、學券等優惠，誘使家長預繳大筆學費，當中有家長報稱損失逾5萬元。 另一方面，有曾任職該補習社導師，報稱遭負責人拖欠過千元至逾7萬元薪金；也有自稱前僱員網上大爆該公司早有「前科」，蓄意不支付19名職員的強積金供款，需要通過法律途徑追討損失。 兼職強積金 不少人以為兼職的辭職手續較隨便，辭職最多7日通知，甚至以為沒有通知期。 其實兼職同樣有辭職通知期，而通知期的長短會根據你上班的受僱日數而定。
兼職強積金: 強制性供款
舉例說，你今年6月1日至8月31日期間，受僱於一間時裝店，擔任售貨員。 雖然你每星期只上班兩天，每次工作10小時，但由於你的受僱期多於60日，時裝店老闆仍要為你登記參與強積金計劃。 如果這份兼職工的每月收入低於$7,100，雖然你無須供款，但老闆也須為你供強積金，供款額為有關入息的5%。 如果這份兼職工的每月收入低於7,100元，雖然你毋須供款，但老闆也須為你供強積金，供款額為有關入息的5%。
如僱主同時提供強積金及職業退休註冊計劃，便必須讓現有及新加入的合資格僱員（如適用）作出選擇。 新型冠狀病毒疫情為本港以至全球帶來史無前例的挑戰，經濟環境隨之轉差，就業市場亦受到嚴重衝擊。 即將進入職場的年輕人可能會擔心在這段時間會影響就業機會。
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至於「臨時僱員」，他們是在建造業或飲食業工作，被僱主按天計算工資或僱用期少於60天的人。 無論全職或兼職，僱員在連續受僱滿60日後，才需要為僱員供強積金。 如僱員是從事建造業及飲食業的臨時僱員，即使只受僱一日，僱主都需要為僱員登記參加強積金計劃。
勞聯權益委員會：他們設立了一個網上平臺「勞工法例線上諮詢」，這個平臺像一個線上論壇，你可以寫低有關勞工法例的問題，然後就會有專人解答。 若果你的問題太複雜或情況太緊急，你亦可致電至轄下的辦事處查詢。 如果你想提早離職，就要付予僱主通知金去取代通知期。
兼職強積金: 公司
積金局又指，根據最新資料顯示，截至今年6月份（供款日為今年7月10日），Castelo Concepts Group並未為約140名員工，繳交今年4月至6月共3期強積金供款。 惟鑑於債權人自動清盤程序已開始，積金局會代受影響僱員，向清盤人遞交債權證明表，如其後收到 清盤人分派的款項，當局會轉交予強積金受託人，並存入該批僱員的強積金帳戶。 有關欠款已由受託人直接存入該批僱員的強積金帳戶。 選擇強積金就像選擇朋友一樣，要有緣分，要有共同語言！ 當選擇計劃時，除了要留要收費情況，還需留意投資組合回報及風險，纔有機會選對一個適合自己的退休計劃！
- Whatapp 羣組一講有工作，大家就去開工。
- 雖然你每星期只上班兩天，每次工作10小時，但由於你的受僱期多於60日，時裝店老闆仍要為你登記參與強積金計劃。
- 僱員、自僱人士及僱主可根據需要，在選擇強制性強積金供款外，作出額外的自願性供款。
- 為進一步完善強積金制度，劉麥嘉軒聯同積金局同事在過去一年出席了150場活動，與各界會面交流，傳遞強積金訊息及聆聽持份者的意見。
- 因此她毋須作強積金供款，其僱主須作50元供款，相當於其薪金的5%。
- 如果你被拖糧滿一個月，你可以當自己的僱傭合約已被僱主終止（當自己被解僱），並向僱主追討解僱賠償。
- 積金局今（28日）表示，該集團曾屢次拖欠強積金，自2018年12月開始，已成功為約370名受影響僱員，追回總數約700萬的欠款及附加費。
如政府發現僱主無準時為僱員登記參加強積金計劃，可被檢控；而一經定罪，最高罰款$350,000及監禁3年。 僱主只可從你的強積金帳戶中提取僱主供款部分的強積金。 此外，僱主可提取的金額最多相等於遣散費的款額。 如你沒有向受託人提交以上任何一項文件，受託人會把該年份的最後一天（即12月31日 ）作為你的出生日期。
兼職強積金: 提取強積金
即使再心急，也盡量向僱主要求書面合約，除了可以更清楚地列出所有工作條款的細節，往後有任何合約問題時，都可以隨時翻閱。 如對合約條款有不明白的地方，記得了解清楚才簽約。 積金局今天（7月30日）發表《 年報》，臚列局方在該年度的主要工作、強積金制度的最新發展與策略方向，以及財務報告。 如僱員同時擁有多個強積金戶口，不但要每年處理不同帳戶的文件，更要定期留意強積金的表現，如整合帳戶後更方便管理。
兼職強積金: 登記安排
由於她在受僱的首30日享有免供款期，因此僱主不應在該30日內（即6月5日至7月4日）所賺取的入息，扣減強積金供款。 兼職強積金2025 兼職強積金 如果芬姨的月入低於7,100元，便毋須供款，但其僱主仍須作出相當於她入息5%的僱主強積金供款。 若芬姨月入高於7,100元，她和僱主均必須分別作出相當於入息5%的供款。
兼職強積金: 每月表現概覽 – 信安強積金計劃800系列
所以，短期兼職的人士要留意，最好在簽約時與僱主協定辭職通知期，，否則上班數天想辭職，但通知期要一個月，似乎並不合理。 本地餐廳集團Castelo 兼職強積金2025 Concepts於本週四（27日）突然宣佈旗下9間餐廳即日停業。 積金局今（28日）表示，該集團曾屢次拖欠強積金，自2018年12月開始，已成功為約370名受影響僱員，追回總數約700萬的欠款及附加費。
兼職強積金: 兼職僱員的MPF供款額如何計算？
積金局今日（3日 ）發表網誌，當中釐清了市民數大誤解，包括強積金法例的規定適用於全職或兼職工作，即使是長期散工、自僱人士，工作滿60日，亦須供強積金。 至於建造業、飲食業炒散工友，亦可開設「散工卡」，即使只受僱一天，僱主亦須為他們參加計劃及作出供款。 兼職強積金2025 只要兼職僱員受僱滿60天，僱主必須安排該僱員登記參加強積金計劃，並補供首60天的供款。 其中「60日」的規定與實際工作日數及時數無關，是以僱員和僱主的僱傭關係按日曆計算（包括假期）。 原來強積金制度同時涵蓋全職及兼職僱員，不論兼職僱員每星期的工作時數多少，只要他們是18歲至64歲、受僱期不少於60天，則僱主必須按照法例為他們參加強積金計劃，並依時供款。
兼職強積金: 辭職要留意辭職通知期
萬一遇到僱主以「遲多幾天」、「未去銀行入數」、「與下次的薪金一併結算」等藉口來拖糧，而兼職員工又不是日日上班，想當面追討都較困難。 兼職強積金 這時候，你可以向僱主作出追索，若果追索不果，就可以向勞工處勞資關係科求助。 因為法例規定僱主必須在工資期屆滿後的7天內向你支付工資，若果未能依時支付，就屬違法。 如果你被拖糧滿一個月，你可以當自己的僱傭合約已被僱主終止（當自己被解僱），並向僱主追討解僱賠償。 其實不論你的薪金有多少，只要你收到稅單，就要報稅。
兼職強積金: 香港文匯網
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