僱主須在僱傭合約終止後7天內向僱員支付長期服務金。 至於支付長期服務金給已故僱員的家屬的期限則另有規定。 當僱傭合約終止時，外傭僱主須向外傭支付工資，以代替其每工作滿12個月可享有但未發放的年假。
- 請同時參閱”一般說明” 第3和第4點及” 答27 “。
- 倘若是臨時安排，你與外傭必須就他／她是否同意陪同你到海外，或在你離港期間繼續留在合約列明的地址料理你的住所／家庭達成協議。
- 倘僱主可以讓傭工回國度假，傭工便毋須申請延期逗留。
- 事主直言「我真係嬲到黐咗線」，認為這名印尼傭工不應刻意隱瞞實情，形容其行為不誠實。
申請人或其授權代辦人亦可使用夾附於申請結果通知書的《一般繳款單》繳費。 有關繳款方法包括「轉數快」、網上銀行、 「繳費靈」 、銀行自動櫃員機，以及親身到郵政局或便利店繳交，詳情請參閱《一般繳款單》背頁。 繳費後，本處需要兩個工作日確認收妥申請人或其授權代辦人按《一般繳款單》的指定方式所繳付的費用。 申請人須於緊接繳費日的兩個工作日後透過香港政府一站通網站或透過入境處流動應用程式領取「電子簽證」。
工人姐姐長期服務金: 聘請外傭必知8件事
我們建議外傭與僱主商討，以便就懷孕期間可從事的家務種類達成共識。 如有需要，外傭亦可到勞工處諮詢與《僱傭條例》(第57章)有關事項的意見。 外傭應只在標準僱傭合約（ID407）上的地址，為合約訂明的僱主處理家務。
- 此外，在每一個假期年（即外傭開始受僱後每1 2個月的一段時間）內，如外傭已受僱滿3個月但不足1 2個月，外傭可享有按比例的年假薪酬。
- 如僱主已遷往新住址，他／她應按照合約第1 5(b)和(c)條通知入境處已更改的資料。
- 若遇到有關僱傭合約或《僱傭條例》的問題或申索而無法達成共識或解決，僱主可透過勞工處勞資關係科辦事處尋求協助。
- 即看【外傭續約】菲/印傭續約所需文件、程序和費用。
- 合約第4(c)條列明，合約第4(a)及4(b)條為入境事務處準許傭工來港履行合約時所施加的逗留條件的一部分，並訂明違反逗留條件可導致該傭工及／或其教唆者遭受刑事檢控。
申請人可通過投遞或郵遞方式或在網上遞交申請，無須在本處辦事處等候辦理申請。 市民亦可通過經「外籍家庭傭工網上服務」專頁（/fdh）查詢申請狀況、遞交補充文件和通知提前終止僱傭合約等。 過程中無需親身到入境處辦事處辦理有關手續，既方便又省時。 外籍家庭傭工獲許來港，在標準僱傭合約(合約)（ID407）內訂明的僱主住所居住及全職為指定的僱主執行家務。
工人姐姐長期服務金: 聘請外傭人工及基本開支計算表
貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。 考慮申請產品前，我們建議你查閱產品之官方條款及細則。 工人姐姐長期服務金2025 連續兩年維持不變後，政府在2022年9月30日宣佈，本港外籍家庭傭工的規定最低工資上調HK$100至每月HK$4,730，適用於2022年10月1日起簽定的合約。 在此新規定生效前，每月最低工資為HK$4,630，並於2019年9月28日生效。
根據標準僱傭合約（ID407）的條款，傭工完成為期兩年的合約後，須回國度假。 工人姐姐長期服務金2025 如他／她欲繼續在港擔任傭工，須申請入境簽證，以便來港開始履行新合約。 由二零零三年十月一日起，所有申請續約的傭工在申請獲批准後，會獲發給簽證。 倘僱主可以讓傭工回國度假，傭工便毋須申請延期逗留。
工人姐姐長期服務金: 終止合約
除新聘外籍家庭傭工的入境簽證申請外，在遞交申請時如外傭並非身在香港，網上提交申請服務不適用於他／她。 在書面通知上必需載明確實的合約終止日期，其他資料如終止合約原因等亦會有用。 現時的「規定最低工資」為每月港幣4,730元，於2022年10月1日正式生效。 該「規定最低工資」適用於所有於該日或以後簽訂的外傭僱傭合約。 這項安排可讓僱主有充足時間完成所需程序，把2022年9月30日或以前所簽署的合約送抵入境處，以辦理有關申請。 工人姐姐長期服務金 則遣散費或長期服務金可與上述的款項抵銷，但須與遣散費或長期服務金的服務年資有關的款額為限。
外傭會受到檢控，並會因違反逗留條件而被遣送離境。 一經定罪，最高刑罰為罰款50,000元及監禁兩年。 工人姐姐長期服務金 工人姐姐長期服務金 若外傭因此被遣送離境，日後申請來港工作時會受到嚴格審查。
工人姐姐長期服務金: 聘請外傭開支一覽
外傭須在合約終止後七日內以書面通知入境事務處處長，並於兩星期內離開香港。 若外傭希望為僱主的配偶或家人工作，須在合約終止後兩星期內遞交由僱主的配偶或家人作擔保的更改僱主申請。 標準僱傭合約（ID407 ）第3條列明，外傭須在合約訂明的僱主住址工作和居住。 一般來說，如年長父母申請聘用外傭，入境處可考慮接受由其子女提供經濟證明，以支持這項申請。 如果父母因健康或其他有理據支持的原因，未能擔任僱主，其子女應說明有關的特殊情況，並提供證明文件。
工人姐姐長期服務金: 遞交外籍家庭傭工簽證申請安排
購買保障全面的家傭保險可以保障雙方，同時避免僱主獨自承擔相關開支。 在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 工人姐姐長期服務金2025 不過，一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任。 假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭的醫療開支提供實報實銷外，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。 部分保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。
工人姐姐長期服務金: 印尼姐姐行為刻意「博炒」 網友：裝CCTV收集證據
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工人姐姐長期服務金: 聘請外傭費用2022｜外傭最低工資加至4,730元！膳食津貼、假期、長期服務金點計？8個外傭權益福利Q&A
一般而言，市面上的外傭保險每年保費介乎約HK$300至HK$800左右。 如住戶每月平均入息仍然是不少於港幣15 , 000元（以聘用一名家庭傭工計算），僱主則無須遞交他／她的經濟狀況證明。 雖然如此，若情況需要，入境處可要求提供進一步的證明文件。 根據標準僱傭合約（ID407）第3條，外傭必須在合約訂明的僱主住址工作及居住。
工人姐姐長期服務金: 印尼大使館進行合約公證所需文件
違例者可遭刑事檢控，而一經定罪，可被判罰款50,000元及入獄兩年。 一般來說，你吩咐外傭帶所需的日用品到醫院探望母親是可以的。 假如外傭在醫院擔任這類額外職責時受傷，僱主本人亦可能要面對僱員補償或普通法索償。 在這種情況下，標準的保險單所提供的保障不一定適用。 標準僱傭合約（ID407）第3條列明，外傭須於合約內訂明的僱主住址工作和居住，合約第4(a)條並列明，外傭只可執行合約附錄” 住宿及家務安排”所載的家務。 僱主住址是指在一個地點的單一居所，因此僱主不可在合約內填寫其他住址。
工人姐姐長期服務金: 終止外傭合約時，咩情況要畀遣散費或長期服務金?
若遇到有關僱傭合約或《僱傭條例》的問題或申索而無法達成共識或解決，僱主可透過勞工處勞資關係科辦事處尋求協助。 勞資關係科會提供免費諮詢及調停服務，協助僱主和外籍家庭傭工達成雙方均可接受的和解協議。 Facebook羣組《聘請工人姐姐關注組》亦有不少聲音指此舉難以保障香港僱主，有僱主指將會轉請其他國家的外傭，不過同樣擔心其他國家會仿效印尼的做法。 有網民指現時的印傭質素愈來愈差，聘請外傭的費用卻愈來愈高，更有聲音指印傭在「零收費政策」下來港工作，只會造就「跳工」、「Hea做等炒呃代通知金」，變相所有問題和後果均要僱主承受。 不少網民均指希望香港政府能夠為香港人爭取，立法保障僱主權益。
工人姐姐長期服務金: 香港法例第57章《僱傭條例》
只有在僱主未能馬上作出此項安排的情況下，傭工才須申請延期留港。 如僱員按 連續性合約 受僱不少於 24 個月，因裁員而被解僱，可申索遣散費。 詳見「 在終止僱傭合約的時候，僱員是否可獲發遣散費？金額應如何計算？」。 注意，僱員在同一時間，只可享有遣散費或長期服務金其中一項。 如果你的工人服務的時間少於5年，則不合資格領取外傭長期服務金。
一般來說，由於按摩通常不被視為家務職責，因此外傭沒有合約責任為僱主按摩。 工人姐姐長期服務金 然而，外傭幫助僱主的殘障或癱瘓的父母定期運動四肢，作為照顧家庭成員的家務職責，則是容許的。 倘若是臨時安排，你與外傭必須就他／她是否同意陪同你到海外，或在你離港期間繼續留在合約列明的地址料理你的住所／家庭達成協議。
如僱主已遷離香港，入境處不會允許更改合約地址的要求。 假如你希望外傭繼續為你的父母工作，便應安排由你的父母與外傭訂立新合約，並向入境事務處提交轉換僱主的申請。 如外傭已繳付以上費用，僱主在傭工出示相關的收據或付款證明文件時，須發還有關費用予傭工。 根據新標準僱傭合約，僱主必須為外傭提供不少於七天的假期（除一般年假及法定假期外）、免費住宿、膳食，及家庭用品和設備。 為避免爭拗，僱主及外傭會在合約詳細列明住宿、膳食及假期安排。 根據現時入境事務處條例，請工人的僱主家庭年收入不可低於HK$180,000（即月薪HK$15,000），目的是要確保僱主有經濟能力負擔外傭的工資。
由二零零三年四月一日起，要求外傭外宿的申請均不獲批准。 根據政府的政策，本地僱主聘用外傭，必須支付不低於規定最低工資的金額。 為配合這項政策，入境事務處處長不會批准標準僱傭合約（ID407）訂明工資低於最低許可工資的外傭入境。 僱主簽署訂明工資為最低許可工資或以上金額的合約後，不得其後與外傭協議，向他／她支付比最低許可工資更低的工資。 根據《僱傭條例》（第57章），如僱主向外傭低付工資而一經定罪，最高刑罰為罰款350,000元和入獄三年。 此外，僱主同時亦犯了向入境事務主任作虛假申述和串謀詐騙等嚴重罪行。
此外，發給外傭到香港從事僱傭工作的簽證亦訂明外傭不得從事駕駛工作，作為逗留條件之一。 針對部分僱主的真正需要，我們訂立了特別安排，容許外傭擔任家務工作所附帶或產生的駕駛工作。 僱主可向入境事務處處長申請特別許可，讓外傭擔任有關的駕駛工作。 這項安排是入境處不斷致力重整業務流程以簡化工序和提高效率的措施之一。
如果不用再找，直接想與現時姐姐續約，其實可以自行向入境處申請，費用仲平過找中介幫手，想知慳幾多？ 即看【外傭續約】菲/印傭續約所需文件、程序和費用。 在外傭合約開始及完結時，僱主都需要支付往返的機票費。 由菲律賓或印尼前往香港，又或者香港返回菲律賓或印尼的單程機票，平均每程所需HK$1,500，當然需視乎目的地及是否旅遊旺季等因素而定。 除了機票之外，僱主亦要支付外傭離開原居地當日起計，直至來到香港，又或者約滿後返回原居地的膳食及交通津貼，通常是上任及離職兩日各HK$100。
入境事務處處長負責根據指南所載的資格準則，評定申請人是否合資格。 被評為不合資格的人士，可循書面通知所述的渠道要求重新評審。 長期服務金的款額設有上限，如終止僱傭合約的有關日期在 2003 年 10 月 1 日或以後 ，長期服務金的最高金額是 $390,000。 注意：強積金計劃的累算權益、一筆過按服務年資支付的酬金，或一筆過的職業退休金，可用作抵銷長期服務金，但只限歸因於僱主供款的部份。 如僱主在合約期滿前（至少7天前)，以書面形式提出與外傭續約或以新合約重新聘用，而外傭不是基於上述理由拒絕，僱員將不符合資格獲得外傭長期服務金的資格。 僱傭中心會先與僱主會晤，瞭解僱主背景和要求，例如瞭解家庭成員人數、如家庭成員中有沒有初生嬰兒，孩子或老人家等，並解釋合約條例及勞工法例，以協助甄選適合的外傭。
