若你無法完全康復，即是可能會永久喪失部分或全部工作能力，除了辦理病假跟進手續，你亦會被安排去判傷。 判傷是指由專業人士去評定僱員永久喪失賺取收入能力的程度，從而對僱員作出補償，即支付補償金。 工傷程序 通知僱主後，無論情況嚴重與否，你都要立即到公營醫院或註冊醫生的診所接受檢查及治療，求醫時一定要向醫生說明是次意外的原因是工傷，並詳細交代事發經過。 身體是自己的，求醫既是確保得到及時治療，同時也是求個安心（無事就主僱雙方都放心）。 因為醫生的醫療報告是證明工傷的關鍵，如果報告上沒有寫明工傷，之後就無法作出任何賠償。 工傷程序2025 不論該意外是否引起任何支付補償的法律責任，你必須於14天內（如因工死亡個案則為7天內），填妥指定表格向勞工處呈報。
- 僱主這個時候就要幫忙填寫申請表（可在勞工處補償科辦事處索取），並連同上述提到的所有文件，寄回僱員補償科辦事處。
- 如打工仔懷疑僱主沒有呈報工傷 或 在工傷意外發生後1個月內，仍未收到勞工處通知已接獲僱主呈報工傷，打工仔應立即與勞工處僱員補償科聯絡，查詢僱主是否仍未呈報工傷。
- 國家中山科學研究院（中科院）九鵬基地，今天上午驚傳4名人員發生意外，遭嚴重燒燙傷送醫急救，其中一人燒燙傷面積達85％二度…
- 收入包括：底薪、任何津貼(交通津貼除外)、小賬、經常性加班補薪及勤工獎勵。
- 自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認爲傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。
- 你須帶齊所有文件（身份證、判傷通知書、醫療文件和所有病假紙副本）到指定醫院判傷，負責判傷的是「僱員補償(普通評估)委員會」，由一名勞工處事務主任、兩名註冊醫生組成。
- 中科院九鵬基地今天上午傳出爆炸燃燒意外，中科院表示，推研廠10時執行組合推進劑製程餘藥銷毀作業，因不明原因發生燃燒，現場…
員工發生交通事故後，要及時瞭解事故信息，獲取《交通事故責任認定書》，以確認是否符合認定工傷的相關條件；屬於員工主要責任的，發告知函以明確勞動關係處理的相關情況，可按照非因公負傷處理。 員工發生事故傷害後，根據事故傷害發生的情形判定是否屬於工傷。 工傷認定三要素爲： ①工作時間； ②工作場所 ；③工作原因受到事故傷害。 員工發生事故傷害後，用工單位應在48小時內將事故報告表上報；事故（疾病）人的姓名、年齡、到崗工作時間、事件發生的詳細經過、工傷的傷勢程度的初步估計、是否已住院、醫院名稱及地址、發生工傷的原因分析（缺一不可）。
工傷程序: 工傷處理流程2023
根據職業安全健康局過往做的調查顯示，大部分發生於工程界或建造業的意外原因，主要有「滑倒、絆倒或在同一高度跌倒」、「被移動物件或與移動物件碰撞」及「提舉或搬運物件時受傷」。 工傷程序2025 各位從業員及工友在工作前最好先確保工作環境的安全，例如移走不需要的雜物、高空工作時務必做好各種安全措施，扣緊安全帶等，以保障自己的生命安全。 《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
理論上符合條件是可以獲賠，但還是要視乎保單保障額是否足以向你作出賠償。 值得注意是，即使意外是因僱員犯錯或疏忽引致，僱主在一般情況下仍須負起本條例下的補償責任。 另外，由香港僱主在本港僱用，而在外地工作時因工受傷的僱員，同樣受到保障。 工傷程序2025 桃園市復興區今天中午發生臺電外包商工作車輛行經雪務鬧部落翻下邊坡意外，造成5男1女輕重傷，其中4人送醫到院前心肺功能停止（OHCA）。 臺電下午說明，公司在臺七線有鐵塔改建工程，今天因颱風不出工，承攬商也回報未出工，詳細情況將由總公司主管至現場釐清，並提供必要協助，對發生意外深感遺憾。 如傷者因另一方過失，如疏忽或違反法定責任而受傷，可包括但不一定於工作期間，傷者可向另一方提出普通法申索追討人身傷害損害賠償。
工傷程序: 病假少過七天+沒有導致永久地喪失工作能力
LPC建議僱主必須審慎處理勞工保險，正確地向保險公司為僱主責任投保。 僱主索賠時更應有效和恰當地和各方聯絡，跟進索償程序和提供所需文件，以期獲得合適的賠償保障。 工傷程序 對於餘藥銷毀作業發生意外燃燒過程和原因，九鵬基地人員均低調表示由院本部統一答覆；中科院上午11時49分於官網發布新聞，指已編組專案小組，全力協助受傷人員就醫、家屬聯繫慰問等工作；有關肇事原因及責任，將編組工安等相關單位，全面深入鑑定調查。 此各外，在入職後要清楚瞭解公司替員工所購買的醫療保險的承保項目及金額，以確保自己的利益。 同時，老闆或員工也可以瀏覽香港保險業聯會的網頁，看看哪些保險公司有承保工傷補償。 根據《僱員補償條例》，僱員補償保險的最低投保金額為不少於港幣1億元(員工少於200人的公司)及2億元(僱員超過200人的公司)。
臺電公司強調，確定今天因為颱風不出工，至於委外的包商是否要到工地，還有本國勞工和移工身分因為仍在搶救中，部分情節仍有待釐清。 賠償額係依據「民事普通法規則」計算有關嘅傷勢或病患帶給傷者的損失，如收入損失、痛苦等⋯⋯ 這類「疏忽索償」並無限制病患種類及部位，不過傷者或受傷嘅員工必須提供足夠的醫學證據，證明有關傷勢或病患因工引致。 在分辨獨立個案時，大家應該衡量所有有關的因素，並分析有關工作在實際情況中的工作模式。 收入包括：底薪、任何津貼(交通津貼除外)、小賬、經常性加班補薪及勤工獎勵。 若果僱傭任何一方反對判傷結果，須於「評估證明書」( 工傷程序2025 表格 7) 工傷程序2025 發出後 14 天內以書面向勞工處處長提出反對，並通知對方。
工傷程序: 工傷與判傷
4.接受治療期間引致的交通費用開支； 5.將來收入的損失……等等。 若第二次判傷你也作出反對，就要在六個月內向區域法院提出上訴，聘請律師或申請法援，經法庭去作出裁決。
- 如果用人單位沒有明確規定或者規定不符合法律，那麼扣款就不合法。
- 如你從指定檢驗日期起十五天內仍然拒絕檢驗，可能會喪失獲得工傷補償的權利。
- 如果工傷意外可能導致僱員永久喪失工作能力，職業醫學組會安排僱員出席僱員補償評估委員會評估，以評定僱員永久喪失賺取收入能力的程度（即俗稱「判傷」），僱員須依時出席。
- 單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。
- 因為醫生的醫療報告是證明工傷的關鍵，如果報告上沒有寫明工傷，之後就無法作出任何賠償。
- 如果僱員在發生意外後的數天後才求醫，僱主有機會質疑該傷勢是否由工傷意外引起，所以為保障自己及獲得補償權利，一旦遭遇意外，應立即通知上司／僱主。
- 若情況許可，也應通知在場的同事，他們有機會之後要做見證人，向僱主講述發生意外的經過。
如果僱員在發生意外後的數天後才求醫，僱主有機會質疑該傷勢是否由工傷意外引起，所以為保障自己及獲得補償權利，一旦遭遇意外，應立即通知上司／僱主。 若情況許可，也應通知在場的同事及記錄有關意外的詳細資料，包括拍攝意外地點、記下意外發生原因等。 在很多的工傷案件中，僱員除了因工傷意外或職業病而獲發放病假外，亦有可能因工傷引致引致永久地完全或部分喪失工作能力。
工傷程序: 「工傷」定義
同樣地當你的病假已結束，要在一個月內辦理工傷病假跟進手續。 除了遞交病假紙，你亦要交出判傷通知書，職員會為你預約到醫院判傷。 若病假多過七日，打工仔就要在病假結束後的一個月內進前往勞工處銷假。 你要根據「工傷病假跟進通知書」上的指示，自行透過電話或網上預約，帶同所有病假紙副本、醫療報告及相關文件，到指定的職業醫學組辦理處，辦理工傷病假跟進手續。 任何人士如曾支付因工遭遇意外而死亡的僱員的殯殮費和醫護費，有權向死亡僱員的僱主申索發還有關的費用，但可獲付還費用的數額以94,690元 (3)為限。
工傷程序: 發生工傷怎麼辦？“處理流程五步走”請收好
答：每一個情況都不相同，如果想評估，應該跟律師諮詢。 或者，你可以按此深入瞭解與僱主在工傷和解上的問題。 就僱員而言，一般提出反對原因可能包括在判傷後獲發放進一步病假、病情惡化、傷患與僱員工種是無法分割的。 工傷程序 醫生認為當治療後，你的病情和傷勢已穩定，雖然無法完全康復，但情況亦不會變好或變差，就會建議你去判傷。
工傷程序: 永久地完全喪失工作能力的補償金額X永久喪失賺取收入能力百分率
關於搵律師諮詢網免費平臺，是由幾位多年從事意外賠償案件的法律顧問組成。 成立這平臺目的，旨在為香港市民大眾提供多一個途徑，明白在賠償案件中，怎樣保障自身權益及避免風險。 在很多過往的案件中，市民都沒有法律經驗的朋友，只能透過在網上搜尋，很難獲得基本的資訊。 人身傷害索償及僱員補償兩者的主要區別之一，在於「證明過失」。
工傷程序: 工傷可否請病假？會唔會扣人工？
你須帶齊所有文件（身份證、判傷通知書、醫療文件和所有病假紙副本）到指派的醫院判傷，而負責判傷的是「僱員補償(普通評估)委員會」，由一名勞工處事務主任、兩名註冊醫生組成。 若僱員的病假多於7天而傷患可能導致喪失部分或全部工作能力，除了辦理病假跟進手續，勞工處或醫生會安排僱員判傷。 工傷程序2025 將工傷情況上報僱主或上司後，受傷僱員應立即停止手頭上工作並立即前往公營醫院或註冊醫生的診所接受檢查及治療，求醫時必須向醫生說明是次意外的是由工傷引致，並詳細交代事發經過。 工傷賠償中，無論在收入計算方法、賠償計算方法、判傷結果的高低、抑或是否存在僱傭關係，雙方難免會出現各種爭議。 每每遇上爭議，其實勞工處均沒有作出裁決的權力，令打工仔出現求助無門的困局。 如你或僱主任何一方反對判傷結果，就要在收到證明書的14天內作出反對。
工傷程序: 工傷意外申報程序及索償手續
事發後，桃園市勞動局配合勞動檢查處啟動職災個管關懷慰問機制，查出工程車上4名泰籍男女均為非法移工，死亡的阿沙和阿有是來臺工作後行方不明，阿吉和阿林則是最近持觀光簽證來臺，因此將追究聘僱非法移工責任。 卡努颱風侵襲，桃園復興山區昨天傳出車輛翻覆邊坡意外，釀2名臺籍男子、2名泰籍男子死亡，另有1對泰籍男女重傷在加護病房治療… 我們平均每天都收到市民查詢，自09年成立至今，已收到超過二千位市民查詢，並成功協助超過大約300位市民配對適合律師，順利討回公平合理的傷亡賠償。
工傷程序: 工傷認定不服怎麼辦
僱主會在你平時的出糧日，直接向你支付工傷病假錢及醫療費。 因為前者纔是法例規定下可作為賠償的証據，若你無法出示病假紙，就無法獲得工傷病假錢。 員工從工作地往返於住所地、經常居住地、單位宿舍，配偶、父母、子女居住地，日常工作生活所需要的活動（如下班途中到菜場買菜再回家）屬於合理的路線。 另外，一般打工仔亦可考慮申請香港政府法律援助署所提供的法律援助，[索償易 X 歐陽陳何律師事務所] 亦有法律援助署名冊的律師，能夠承接法律援助署委託的案件。 如希望進一步瞭解，也可以先尋求他們提供的免費的專業諮詢。 判傷後委員會會盡快寄出「評估證明書」分別給僱主及僱員，如打工仔不接受、反對評估證明書上的判傷結果，便須要於14日內，以書面列明反對理由，再呈交予勞工處，然後把副本交予僱主。
工傷程序: 工傷處理流程及注意事項
為避免不必要的爭拗，當雙方訂立服務合約時，需要分清「僱員」及「承包商（或自僱人士）」之不同地位。 仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 但是，很多地方如筆者曾執業的深圳地區是以鑑定那天作爲醫療終結期的，若過早鑑定，醫療期內的待遇也將提前終止。
工傷程序: 工傷案件起訴流程是怎樣的,需要多長時間
因爲，住院期間的伙食補助費、陪護人員的誤工費都可以要求支付。 勞動能力鑑定機構需是社保局指定的鑑定機構，不同於一般的司法鑑定機構，共分十級，最高級別爲1級，最低爲10級。 若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷;若沒有，則需儘快蒐集勞動關係證據，一年之內申報工傷。 當工傷病假完成跟進，勞資雙方也會收到一份「補償評估証明書」，以示這個工傷個案已完成，僱主亦要在收到証明書的21天內向你發還補償金。 當你病假完結後就可直接上班，只要將病假紙正本和醫療費收據交回公司就可以，而你亦應該保存所有文件的副本以備不時之需。
自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認爲傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。 由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，勞動能力鑑定委員會在收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。 單位申請的鑑定，在收到勞動能力鑑定結論通知書後，須在15日內送達員工本人簽收。
