其次，由於香港沒有標準工時法例，所以工人姐姐於工作時間基本上沒有明文規定，但這並非代表外傭是二十四小時 ON CALL，你作為打工仔都不會幻想自己每天工作十八九小時吧！ 另外，除非發生緊急事故，否則僱主不能要求外傭在休息日工作，因為按法例，工人姐姐每 7 天應享有連續不少於 24 小時的休息日，違者可被罰款港幣 $50,000。 但如果外傭同意，就可以安排補假，但補假須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的 30 工人姐姐工作時間表2025 天之內。 法定假日是強制性的假期，僱主必須給外傭放假。
當然，面對反覆的新冠肺炎疫情，僱主始終會憂慮傭工可能在假期聚會時染疫，為了工人姐姐又好，為了自己又好，不妨花多少少時間比較一下各大家傭保險，為雙方買一個安全的保障。 而如若僱主申請延長逗留期限（通常不超過一年），而外傭無法即時返回原居地度假的話，僱主必須在期限內提供約滿例假。 根據《僱傭條例》，外傭每工作七天就可以享有一天的休息日，休息日未必一定要是星期日。 僱主可以固定一個日子（例如逢星期三），又或者每個月也不同，但如果是這樣，就要在每月開始之前告知工人姐姐哪些日子是休息日。
工人姐姐工作時間表: 終止僱傭合約通知書所需資料：
外傭為同一名僱主工作滿12個月後，便有權享有有薪年假。 工人姐姐工作時間表2025 工人姐姐工作時間表2025 服務第一年及第二年，外傭可享有7日有薪年假，第三年開始按年遞增一天，直至服務9年或以上增至最高14天。 踏入2021年，港人雖然暫時未知能否外出旅行，但家中有聘請外傭的僱主，要留意外傭假期安排。
另外，除非發生不能預見的緊急事故，否則僱主是不可以要求外傭在休息日返工的！ 不過，若外傭同意，僱主就可另定休息日，代替原來指定的休息日，並須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的30天之內。 外傭為同一僱主每工作滿12個月後，便有權享有外傭有薪年假。 年假日數會按外傭的受僱年資，由7天遞增至最高14天。 工人姐姐工作時間表2025 假設外傭只工作了兩年，那她只能享有每年7天的有薪年假，要開始工作第三年，纔可以遞增至8天。
工人姐姐工作時間表: 法定外傭假期2023時間表
不少僱主說起外傭總是批評為多，不過亦有例外。 近日有網民就在社交網站公開大讚自己的工人姐姐，不但做事有責任心，更把每星期要做的工作列出清單，提醒自己完成工作，令僱主非常滿意。 如果法定假日適逢休息日，僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日，惟該翌日不能是法定假日、另定假日、代替假日或休息日。 快而保在外傭保險方面擁有超過 20 年經驗，能為你一口氣比較全港逾 60 間保險公司的報價。 除了外傭保險外，我們亦有提供汽車保險、電單車保險、家居保險、自願醫保等多種產品。 立即使用我們的網上報價系統獲取免費外傭保險報價吧。
- 港媽更在表上加入答題空格，讓外傭寫下幾點完成工作，並記錄寶寶飲用的奶量。
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- 僱主最遲要在合約終止日期起計的 7 天內通知入境事務處。
- 另外，這一點和法定假期有少許分別——只要外傭姐姐儲滿超過十天年假，而僱傭雙方又同意，僱主是可以用錢來代替超過 10 天的部分有薪年假。
- 當然都會有2年完約工人等待回菲國中的，不過數量一定不多。
- 僱主可以固定一個日子（例如逢星期三），又或者每個月也不同，但如果是這樣，就要在每月開始之前告知工人姐姐哪些日子是休息日。
若外傭已連續為僱主工作不少於 24 個月，因裁員理由而遭解僱或不獲續約，僱主須支付遣散費。 僱主需要外傭提供由當日起計十四日內離港的日期，為她購買返回原居地的單程機票。 雖然外傭未必能夠即時提供確切日期，但僱主最好讓外傭承諾在某個確切日期離開，並要求她於「確認離港日期機票信」簽名作實，以免其日後反口。 僱主最遲要在合約終止日期起計的 7 天內通知入境事務處。 如合約提前終止，外傭只可獲準在本港逗留至合約終止後的兩個星期，或至獲準逗留期限屆滿為止，兩者以較早的日期為準。
工人姐姐工作時間表: 工作時間表
若休息日為非固定性，僱主必須在每月開始之前，通知外傭該月休息日的日期。 根據入境事務處的資料，如果勞資當中任何一方不希望與對方續約，只需要繼續勞資關係，直到入境事務處發予外籍家庭傭工工作簽證的合約到期日為止。 所以基於以上基礎， 其實「休息日與工作時間安排」最重要是提前於面試時與工人姐姐有足夠溝通和協調。 無謂在外傭簽約後才浪費時間在這些地方上週旋，傷左大家和氣，令到工人姐姐辭工唔做，你咪又要重新調配啲時間表，條數都係一樣。
根據《僱傭條例》，外傭可享有法定假期、休息日及有薪年假。 最後，我聘用了一個天主教信仰的菲傭姐姐，從未來港，在臺灣工作，照顧過雙胞胎，由初生嬰兒開始一直照顧到兩歲多。 由選擇人選，兩次視像面試，下訂金，簽合約，文件處理再到入境處審批，總共是4個月。 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。
工人姐姐工作時間表: 即時非協議式解僱
所有外傭，不論服務年資的長短，都有權享有每年12天的法定假日。 如果想要求外傭在法定假日返工，就必須預早最少48小時通知，以及在原定假日之前或之後60天內補假給傭工。 僱主們親自了解完外傭不同假期後，相信大家都懂得如何安排工人姐姐假期時間表。
工人姐姐工作時間表: 最新留言
要留意法定假期並非公眾假期（紅日/銀行假），換言之，耶穌受難節、耶穌受難節翌日、復活節星期一、聖誕節後第一個週日，這四日外傭也無假放。 Anthony 撰寫的英文文章同時散見於 Pacific Prime 香港、新加坡、英國、杜拜、泰國分公司網站博文。 Anthony 亦曾赴笈美國西維珍尼亞大學交流，主修英文寫作。
工人姐姐工作時間表: 工人姐姐病左點計假期？
不過，一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任。 工人姐姐工作時間表 因此，僱主購買綜閤家傭保險可為雙方帶來保障。 工人姐姐工作時間表 假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭醫療開支提供實報實銷外，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。 部分保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。 港媽Doris日前在Facebook分享，聘請了一位海外來的印傭，沒有工作經驗，入屋已有3星期，平時的工作為日常清潔、包辦一日三餐，及照顧2歲的男童。 Doris表示事前已預計「溝通唔到，要由零教起」，因此她向公司請了一個星期大假，親自教工人姐姐，然後再讓她做一次。
工人姐姐工作時間表: Allied World持家樂 – 計劃三
作為一個雙職媽媽，為推動本地女性的勞動人口，家裡的大小家務，以及日間照顧孩子的職責，就要拜託工人姐姐幫手做了。 而我這篇文想講的是，制定一個「外傭工作表」對於管理家傭的工作效率，有意想不到的好效果。 根據《僱傭條例》，僱員的休息日是由僱主指定，因此，僱主絕對有權拒絕外傭的要求。 但假如外傭的理由是合理的，僱主可考慮調假的要求。 惟僱主應說明這個調動只屬特殊情況，避免外傭以此為藉口經常要求調假。 她指即使有時間表可循，外傭仍有不少「甩漏」，所以她再製作一份詳細圖表，要她每做完一個工作就剔格子，其後她的工作表現也有改善。
工人姐姐工作時間表: 解僱家傭五大留意事項
有網民詢問下發現原來她曾是幼稚園老師，有製作教材的經驗，最後港媽亦徇眾要求，分享工作時間表的範本讓大家下載。 工人姐姐的有薪年假日數，視乎她為僱主的工作年資。 有薪年假由 7 日起跳，其後逐年遞增 1 日，至最多 14 日。 只要外傭工作滿三個月，僱主都需要按比例給予其有薪年假。 另外，如果法定假日撞正是員工的休息日（按《僱傭條例》，僱員每工作 7 天可享最少 1 天假期），僱主必須讓僱員在休息日翌日補假，同樣不能用錢代假。
工人姐姐工作時間表: 傭工守則
不過，若外傭同意，僱主可以在原定休息日之前或之後30日內，另定休息日。 僱主需要在每7天給予外傭不少於1天（連續不少於24小時）的休息日。 工人姐姐工作時間表 僱主可以決定哪天是休息日，並可分為固定性或非固定性。
工人姐姐工作時間表: 解僱外傭前可以考慮……
「完約」是完成兩年合約；「斷約」是外傭自行辭職；「終止合約」是僱主提出辭職。 當然都會有2年完約工人等待回菲國中的，不過數量一定不多。 僱主需要在每7天期間，就放不少於1天（連續不少於24小時）的休息日給外傭。 僱主可以決定那天是休息日，並可分為固定性和非固定性。
MoneyHero已準備好全新圖表，讓大家一眼就可以比較7大家傭保險的產品特色和4大保障項目，包括門診、住院等都一目瞭然，想精明選購適合的家傭保險，即時【按此】瞭解更多。 如果僱主想為外傭購買一份不設等侯期的外傭保險，可考慮投保富衛家傭全保，產品最大特色就是所有保障不設等候期，包括僱主責任、住院及門診、牙科費用、個人意外、遺送費用，及額外保障。 不少人留言大讚港媽用心：「僱主好有心機，不過最緊要姐姐肯聽教」、「你啲圖無得彈」、「指引好清晰」、「好認真，咁都唔領情就真係無良心啦」。
無論年資長短，就算外傭只是上了一天班，僱主都一定要讓外傭放法定假期。 在決定解僱前，不妨花一兩個星期作考慮，並參考其他家庭成員的意見，以作出客觀公平的評價。
解僱工人姐姐也會有不同的情況，最主要分為提早解約、約滿解約、非協議式解僱三種，處理的方法都各有不同。 當然，主人要定期check表格，看看是否跟事實相符。 如果姐姐所做的與你要求不符，就要直接提點姐姐了，可以減少姐姐懶散，這樣姐姐亦會記得做足工夫。 除了daily work 外，還要做多個weekly的表。 我沒限定姐姐在那一天完成，只要在該星期做妥便可，讓姐姐自己安排和調節時間。 安域僱傭一直以客為先，細心聆聽客戶需求，多年來均以優質的海外僱傭服務見稱，務求為客戶配對稱心滿意的外傭好幫手。
工人姐姐工作時間表: 【外傭假期】2021年外傭有薪假期安排 工人姐姐有薪年假點計算？
只要你的外傭在緊接法定假日之前，已按連續性合約受僱滿3個月，她就有權享受「有薪法定假日/假日薪酬」，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 工人姐姐工作時間表 如果想要求外傭在法定假日返工，就必須要預早最少48小時通知，以及在原定假日之前或之後60天內補假給傭工。 如果外傭犯下嚴重錯失，僱主有權不給予通知及代通知金補償，單方面即時終止合約。 我聽過一些非常慘的故事，菲傭姐姐工作不足兩年，斷約是因為沒有飽飯食或工作量太多，沒有足夠休息時間，所以自行辭職。 對我來說，我或許會同情你的情況，但不代表我要聘用你。 由於我在懷孕三個月時已經開始找工人姐姐，所以我是有足夠時間去找一個更好的。
若你對菲傭、印傭有所疑問，歡迎與我們的外傭顧問團隊查詢。 如違反上述規定，僱主可被檢控，一經定罪，可被罰款HK$50,000。 僱主為姐姐拍攝照片，更表示希望姐姐完約後會繼續續約。 網民紛紛恭喜僱主找到一個好姐姐，又認為好姐姐難求，「好叻呀，畀著好多香港人都無咁有責任心啦」、「值得加人工」、「你對佢好，佢自然用心做」。
2023年法定假日已經出爐，自去年新增佛誕為法定假日後，2023年的法定假期共13天，僱主們應預早規劃外傭假期安排。 僱主們當然擔心外傭放假聚會，會感染新冠肺炎。 MoneyHero溫提大家，在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 如果距離完約的時間不長，可能保留她，直到她完成合約會是更好的選擇。 這樣你會有更多的時間物色新外傭人選，你也可節省代通知金和其他解僱的開支。
