裝修保險中的工程物料損毀保障及第三者責任保障均為自願性，惟大部分物業管理公司或業主立案法圍都會要求業主或工程承建商購買第三者責任保險，作為批准裝修工程進行的條件。 此外，裝修保險的保障範圍針對工程意外，一般保單未必覆蓋得到。 就算已購買其他家居或第三者保險，都未必能保障工程期間的意外。
- 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。
- 例如，據過往案例，有僱主曾就單一工傷事故，被法庭根據普通法判超過 HK$1,000 萬的賠償。
- 僱主只需呈報個案到勞工署，並於僱員原本發薪日發放工傷病假錢及醫療費。
因為舊樓日久失修，裝修時造成的損毀機會較大，所以超過40年樓齡的大廈，或者需要經保險公司審核，才能決定是否承保，保額亦有機會調整。 首先，「標準僱傭合約」的地址有所更改，僱主須填妥「經修訂的著述及家務安排」表格，然後遞交至入境處，毋須遞交新的住址證明。 另外，你亦須要通知保險公司更改地址，以免保險因地址不符而失效。 疾病的事無從預計，一旦工人姐姐不幸患上癌症或心臟病時，僱主若有在保險計劃上自選附加「癌症及心臟病保障」，就能為工人姐姐和自己買個保障；而且，一年的附加保障只是港幣數百元。
勞工保險邊間好: 香港總共有幾多保險公司？
不過，若在外傭隱瞞病情下投保，保單可被視作無效，保險公司有機會拒絕賠償。 一般僱傭公司都會為此負責，僱主最好事先向僱傭公司作出提醒及查詢。 根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主在法律(包括普通法)之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職。
僱主要留意，在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭的醫療開支提供實報實銷外，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。 部分保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。 AXA安盛則是按每項事故賠償，賠償投保人每項意外實際承擔的所有費用及開支，最高達 100,000港元。 想了解更多各大工人姐姐保險保障多少醫療費用，按此立即比較。 不同其他個人保險 (危疾保險,人壽保險, 意外保險) , 一般保險或商業保險，勞保是最基本的企業對員工的保障, 勞工保險邊間好 沒什麼資料值得去比較, 其實就係直接按香港政府勞工處個要求去購買, 間間保險公司亦都係按呢個勞保標準去接受投保及出單.
勞工保險邊間好: 住院費用最多賠15萬港元 每天開銷不設限
目前本地約有 11 萬個持牌保險 Agent，以上述 2021 年 HK$610 億的估算佣金計，即每名 Agent 的年度佣金收入可高達 HK$55 萬 😱。 以下列 2 個計劃來說，前者保障 40 年樓齡以下的樓宇，後者則保障 50 年樓齡以下的住宅及 40 年齡以下的非住宅物業。 僱主要留意的是，外傭可以自行決定如何利用假期休息日。 這裡也特別提醒，若外傭決定休息日留在家中，僱主亦不能要求外傭於休息日工作。 不過出於安全考慮，僱主宜向外傭解釋惡劣天氣下外出的風險，受保與否還是其次，人身安全還是最重要。
- 若外傭已累積足夠的有薪病假，每天的病假均享有相等於每日平均外傭工資五分四的疾病津貼。
- 勞工處亦會派職員巡查工作場所，務求確保僱主有嚴格遵守投購勞保後的有關條例。
- 假如您是家庭的經濟支柱，需要負起供養子女和父母的責任。
- 香港有逾一成住戶有僱用家庭傭工，其中有逾9成為外籍家傭。
- 根據以上佣金分成機制，我們不難看到具有投資或儲蓄成份的保單可以為 Agent 提供較高的佣金，年度佣金可高達保費的 50%，很明顯保險公司為 Agent 推銷投資型壽險提供了比醫療保險產品等更大大的誘因。
- 投保時，保金額由員工人數而定，僱員不超過二百人時以每宗事故計算的投保金額為不少於一億元；僱員超過二百人時以每宗事故計算的投保金額則為不少於兩億元。
事實上，買合適勞保亦實為保障自己，毋須因為僱員的工傷意外，而要自行支付巨額的補償。 例如，據過往案例，有僱主曾就單一工傷事故，被法庭根據普通法判超過 HK$1,000 萬的賠償。 根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投保「僱員補償保險」，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，而且是不論合約期或工作時數長短、全職或兼職。 勞工保險簡稱「勞保」，是坊間俗稱，正式名稱是「僱員補償保險」(Employees’ Compensation Insurance)，勞保保障僱員因工意外受傷，甚至死亡，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病時，僱主有能力履行責任支付補償。 Co-Wealth為你提供勞工保險之餘，也為你提供優質的索償服務，免除僱員因工傷時為僱主帶來的煩惱。
勞工保險邊間好: 工人姐姐保險計劃等候期
對中小企業來說，可以算是一個很大的負擔，甚理影響商務發展。 勞工保險邊間好 加上為僱員提供僱員補償保險不但可以證明公司業務良好，更大大提高公司的信譽，甚至是吸引高能力僱員的一大條件。 如果業主認為工程危險性高，想加強保障，亦可要求裝修公司在勞保中加入自己名字，成為「工程委託人」。 一旦裝修工人發生意外、傷亡，保險公司就會保障業主，代為處理被追究，甚至起訴等法律問題。 裝修工人的僱員補償保障（勞工保險）則應由裝修公司購買。 業主在簽約前，緊記要向裝修公司索取證明，檢查勞工保險是否有效。
根據「標準僱傭合約」（ID407），工人在受僱期內生病或受傷，僱主都須提供免費醫療。 受僱期可以傭工到達香港當日起計，亦可由入境事務處處長批准傭工在香港逗留以開始按僱傭合約受僱工作起計，或續訂合約時訂明新合約的生效日期起計。 因此，僱主不宜「臨急抱佛腳」，應於合約生效前就做好資料蒐集，比較不同的家傭保險計劃，儘早投保，亦應特別留意保險計劃等候期的相關規定。
勞工保險邊間好: 勞工保險公司-香港勞保〡勞保王
若僱主不依法例投購僱員補償保險，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款港幣十萬元及監禁兩年。 此外，根據香港法例第365 章《僱員補償援助條例》，僱主如違反強制僱員補償保險的規定，便須向僱員補償援助基金管理局支付附加費。 條例適用於由香港僱主在本港僱用而在本港以外地方工作時受傷的僱員。
勞工保險邊間好: 勞工保險新投保 / 續保有冇分別? 續保可否轉保險公司?
市面上有不少提供綜閤家居裝修保險的公司，投保人可根據工程所需要的保額及保障，向不同保險公司索取報價及產品資料，比較保障範圍及保單價格，以選擇適合自己的產品。 根據「標準僱傭合約」，僱主要承擔外傭在受僱期內的醫療費用，包括外傭在港休假期間。 即使已為外傭購買家傭保險，不少僱主對於新冠肺炎上的責任仍存有不少疑問，如新冠肺炎檢測安排、外傭確診新冠肺炎包唔包等等。 其實工人姐姐在受僱期內（包括工人姐姐假期、休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主均須為工人姐姐提供免費醫療。 不過，由於一般勞保未必能完全保障僱主的所有法律責任，為保障雙方，僱主最好購買一份綜閤家傭保險。
勞工保險邊間好: 服務水平
提到網上購買，有些消費者會擔心服務的問題，其實不少虛擬保險公司亦有客戶服務部，可以透過網上渠道、電話，或親臨客服中心查詢有關投保或索償相關的問題。 一般可分為通過理財顧問購買或通過網上購買，如果你已經弄清楚上述的問題及需求，有信心自行規劃自己的保險計劃，你當然可以考慮通過網上購買，甚至有機會享有一些推廣優惠或更具競爭力的保費。 政府運輸業輸入勞工計劃本月17日起接受申請，運輸及物流局回覆指，截至週三（26日），機管局及運輸署分別接獲2份航空業及7份小巴或客車行業申請。 已提出申請的公共小巴營辦商負責人謝先生向《香港01》表示，運輸署審批及招聘程序或需3個半月，料首批司機早快11月才能到港，連同在港訓練預計最快要12月才能工作，冀運輸署可加快審批。 他又說，早前與其他行家到內地率先展開首輪面試工作，約100人應聘，形容數字理想，當中有9成半人操流利廣東話。 從數字可見，若投保上述產品，每年需要供款逾HK$3 萬，而首年保費當中約 HK$15,600 估計為Agent佣金，而 35－54 歲期間的平均身故賠償約為HK$377萬。
勞工保險邊間好: 保費差距大 多數產品可網上投保
一般而言，部分綜閤家傭保險都不保障分娩、懷孕、流產、墮胎及所有與此相關的併發症，不論這些事故是否因意外而加速發生或導致。 家傭保險除保障工人，亦有為俗稱「鐘點」的兼職本地家務助理，及陪月員等而設的家傭保障計劃，基於其工作性質索賠風險較低，故相關保費亦相對廉宜，一年大約HK$200至HK$300便可。 以AIG家傭靈活保(2.0) – 基本計劃為例，保障基本僱員賠償，每次事故最高賠償額HK$1億，適合聘用本地鐘點工人及陪月。 若僱主與原有的工人姐姐提早結束僱傭合約，另新聘一位工人姐姐，原來的保單卻剩下數月才完結，僱主可以怎麼辦？ 只能取消保單，取回部分保費再另投新的工人姐姐保險嗎？ 一般而言，僱主可向保險公司辦理轉名手續，將保單上的受保工人姐姐名字由已完約的轉為新聘工人姐姐。
勞工保險邊間好: 比較各大家傭保險計劃
在工作時間，因工外出時則受保，但遇上罷工、堵路等造成受傷，要看保單條款，若保單在限制及除外責任指明暴動、騷亂等屬於不保事項，而遇上的社會事件，又被定為騷亂或暴動，很大機會不獲賠償。 另外，是路過或主動參與又有所不同，因為保險多數不保非法行為，如參與的活動被指為非法，而你主動參與其中，同樣很大機會不受保。 至於最後是否獲賠償，相信保險公司相信會因應個別情況評估，始終如何定義事件性質要看保險公司。
勞工保險邊間好: 投保注意事項
如果僱主想為外傭購買一份不設等侯期的外傭保險，可考慮投保bolttech家傭全保 （前稱富衛保險），產品最大特色就是所有保障不設等候期，包括僱主責任、住院及門診、牙科費用、個人意外、遺送費用，及額外保障。 坊間有一些最基本的外傭保險，如：AIG 家傭靈活保(2.0)-基本計劃、大新「樂融傭」家傭保障計劃 – 僱員補償保障計劃【本地家務助理】，基本上均可視作為勞保，只提供與勞保一樣的保障項目，保費普遍約HK$300，較綜合外傭保險便宜。 但若果僱主只為了節省保費而為姐姐購買基本外傭保險／勞保，就好大機會得不償失。 因此，這類最基本外傭保險，是比較適合聘請本地鐘點家傭、陪月的僱主投保。 最近幾年香港嘅勞工保險巿場, 由於營運成本同工傷理賠經驗等一籃子因素, 勞保王幫客戶們去續保時, 不少時間都會出現勞保保費率比往年不斷遞升情況.
勞工保險邊間好: 勞工保險報價 /勞保報價
這要視乎是什麼法例，如之前特首引用《緊急法》推行《禁蒙面法》，香港保險業聯會曾發通告，強調有關法例絕對不會凌駕於保單效力，保單合約內的條款與條件全無影響。 不過，實際對勞保或其他保單有無影響，要看保險公司判定。 由於勞保是必須要買，若果想獲保險減免或優惠，可進行不同職業安全及健康表現的改善，例如，購買符合安全標準的裝置和相關設施和確保其妥善保養，以及向僱員提供職業安全及健康訓練。 法例規定僱主在購買勞保後，必須在僱員工作地點的當眼處，張貼保險通告，列明保險單的細則。 所以僱員可以看看辦公室或工作地方有沒有相關文件，如果不見可向上司或人力資源部瞭解。 勞保是什麼 | 勞保香港 — 這要視乎是什麼法例，如之前特首引用《緊急法》推行《禁蒙面法》，香港保險業聯會曾發通告，強調有關法例絕對不會凌駕於保單效力，保單合約內的條款與條件全無影響。
常見的例如大廈法團的第三者保險、家居保險，其實都無法代替裝修保險。 以AIG家傭靈活保(2.0)-卓越計劃為例，如果家傭姐姐有急病要入院，僱主需要另聘臨時家傭替代，而家傭住院超過1天，那僱主可獲另聘臨時家傭替代的費用賠償，每天最高HK$250，每年最多HK$7,500。 我們設計此計劃時，貫徹JustFit概念，皆因我們相信「剛好就是最好」。 勞保香港是企業/公司為員工必須提供的保障之一，如何選擇一間好的勞工保險香港保險公司非常重要，僱員補償保險一般稱為勞工保險簡稱勞保。 我們提供3種外傭保險計劃，極具彈性，適合不同僱主需求。 勞工保險邊間好 僱主更可以低廉的額外保費選購嚴重疾病自選保障組合，包括癌症及心臟病保障等。
勞工保險邊間好: 勞保比較 勞工保險邊間好 — 勞工保險是否一定要為員工購買 ？
謝依婷受到寶瓶文化出版社邀請，撰寫《親愛的小孩，今天有沒有哭》一書，是她多年來在兒心醫師任職期間，將診間故事皆為揉合臨牀經驗，書寫創作。 她坦承，這本書是在「複雜的心情」下誕生，因為自身心境的轉換，加上對於兒心長期超載的服務、不合比例的給付，仍無解而感到無奈。 勞工保險邊間好 為了不涉及個案隱私，這本書的所有故事，她以近乎小說的方式架空書寫。 但不包括間歇性超時工作補薪；非經常性的賞金；交通津貼或特惠金；或僱主為僱員所付的強積金或公積金供款。
越高危險性的工作好像地盤建築工人，由於發生意外的機會較高，保險公司要求收的保費自然也較高，甚至不願受保。 勞保是什麼 | 勞保香港 — 如僱員在工作期間遇到工傷意外，應盡快向僱主報告，並往註冊西醫或政府公立醫院治理，取回正本醫生收據及病假紙。 如屬受傷應在意外起14天內呈報，若屬死亡則應在7天內呈報。 如客戶對勞保是什麼 、勞工保險價錢 、勞保比較 、 勞工保險邊間好 或強積金對沖有疑問，請聯繫我們理財顧問公司的獨立理財顧問查詢。 勞工處亦會派職員巡查工作場所，務求確保僱主有嚴格遵守投購勞保後的有關條例。
假如僱主想重點針對外傭在住院上的保障，這款產品在今次比較產品中最佳。 家傭保險在門診費用上，主要分作兩種賠償機制，其中一種是分別就每年門診醫療費用及每次門診醫療費用設有上限。 以滙豐為例，每次的門診醫療費用上限為300港元，屬今次比較產品中最高，每年門診醫療費用上限3,000港元。 假設每次門診收費300元，相當於家傭一年可看10次私家門診。 就僱員補償而言，今次比較的10款家傭保險均按照法例要求，就每宗事故劃一賠償不少於1億港元，而人身意外賠償則是保誠和昆士蘭最多（200,000港元），其餘則介乎100,000港元至150,000港元，保障細項包括意外死亡、永久傷殘、雙目失明。
勞工保險邊間好: 保險資訊站
因為就算係勞工處提供的資料都冇簡單一個指標去區份僱員同自僱人士, 但如果位同事係按照各位老闆既指示, 需要喺1)固定嘅時間 2) 一個固地的地方 3) 進行固的工作, 咁好大機會呢倍同事就係你嘅員工, 而唔係自僱人士喇. 當然, 最穩陣的方法就去打電話去勞工處, 按你公司實際的情況查詢清楚喇. 此外，即使僱主並非在本港營業，或是在外國船隻工作的海員，只要僱主同意接受本港法院司法管轄權的管轄，而有關僱員/海員是在本港招募或聘用，即使導致僱員身體受傷的意外是在香港以外發生，本條例仍然適用。 致誠香港保險不單為您帶來一份安心，讓客戶並能夠為生活中的突發事故及其他風險提供一些財務保障。 假設僱主並未有為你投保公司醫療保險，你就需要自付龐大的費用，而且可能有一段時間未能工作。 對於僱主來說，沒有為員工買勞保屬違法行為，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款 勞工保險邊間好 HK$10 萬元及監禁 2 年。
我們設有專業的客戶服務團隊，由於他們沒有銷售佣金收入，反而能更客觀地為準客戶提供投保的意見，助你揀選合適的保障，真正達到 Bowtie「有人幫，無人Sell」的理念。 假如您是家庭的經濟支柱，需要負起供養子女和父母的責任。 或許您已經意識到保險的重要性，甚至已經擁有保險，好讓家中老幼能在您患上危疾後得到經濟上的保障。 勞工保險邊間好 那麼您不妨花時間審視一下現有的保額否足夠，或考慮購買危疾保險為家人提供一個更完善的安全網。 勞工保險邊間好 市場上的危疾產品五花八門，可先了解自己的需要，再從市場上比較不同的產品，尋找一份適合的危疾保障，來看看您是否下文提及的3類人吧。 如果申報資料不符，例如僱員人數不相等，僱主有機會不受保單保障。
然而，有部分綜閤家傭保險的醫療保障不包括癌症和心臟病。 例如，同樣是每天100元的公立醫院住院費用，若由意外、受保的疾病引起，保險則能作出賠償；然而，若症狀由心臟病引起，所有的醫療費用則不獲賠償。 當工人姐姐患上癌症時，僱主不得解僱他們，但同時需負起合約列明的醫療保障責任。 勞工保險邊間好2025 根據過住一些報導可見，當工人患上癌症時，住院和治療（如標靶治療）的費用動輒達數十萬元不等。 以AIG家傭靈活保 (2.0) – 基本計劃為例，雖然計劃有住院和手術賠償的保障，當工人姐姐逝世或經醫生證明健康不宜繼續受聘時，更會賠償送往原返地的費用，但癌症、心臟病或受保前已存在的所有損傷或疾病均不受保障。 勞保是什麼 | 勞保香港 — 一般在返工途中意外受傷是不會受到勞保保障。
勞工保險邊間好: 家傭綜合保險
保險業 2020 年的毛保費總額為 6,084 億美元，過去 5 年的平均增長達為 10.2％。 2019 年，香港保險市場的保險密度和保險滲透率分別約為 9,706 美元和 19.7％，兩者均在全世界所有國家和地區中排名第 2 位。 交齊好文件後, 如果係新開的公司又因為個別唔同原因, 正式勞保保單做好前(一般最快都要幾星期), 保險公司一般都可以先出咗張NI (Notice of Insurance)保險通告俾你做證明先. 他說，可透過內地勞務公司介紹的中介公司尋找申請人，亦可自行尋找合適人選，但最終必須透過指定的內地勞務公司申請來港工作，包括入境處審批在內等，預料內地申請來港程序也需時兩個月，故首批司機最快或要11月纔到港。
勞工保險邊間好: 最新消息
另一種賠償機制則如世聯或蘇黎世般，沒有就每年門診醫療費用、每次門診醫療費用設有上限，唯一的限制是每年看門診次數。 世聯可享用每年最多25次門診保障，惟限於指定網絡醫生。 至於蘇黎世則可享用每年最多20次門診保障，同樣只限指定網絡醫生；假如想享用非指定網絡醫生，每年門診醫療費用上限為3,000港元，每次門診費用上限則為200港元。 如果外傭持有根據《人事登記條例》所發香港身份證是「符合資格人士」，根據醫院管理局規定她們在使用本港公立醫院服務時，只需付與本地居民相同的費用，一般常用到的醫療服務如急症室每次診症HK$180，而療養 / 復康住院費用則每天HK$100。 勞工保險邊間好2025 正因如此，僱主應考慮在保險計劃上自選附加「癌症及心臟病保障」或「危疾附加醫療保障」，根據過住一些報導可見，外傭患癌到公立醫院的治療費用動輒達數萬元不等。
勞工保險邊間好: 勞工保險邊間好？
即便外傭應僱主要求自願接受注射，沒有構成法律責任的問題，大家亦應緊記，外傭同樣享有懷孕和放產假的權利，僱主不應奪去外傭生育的權利。 一般來說，僱主無需要求已出示隔離令的僱員提交醫生證明書。 若僱傭任何一方反對補償評估結果，必須在證明書簽發後14天內書面向勞工處處長提出，並將反對書副本送交另一方。 僱員補償科在收到反對書後會審核有關的評估結果，並在審核程序完結後給僱主及僱員發「覆檢補償評估證書」(即表格6)。 若僱主並非在上述期限內獲悉有關事件，則於知悉事件後7天或14內(視乎上述情況而定)，向勞工處處長呈報。
