有家長透露涉事中心截至本月中仍如常推銷課程，以所謂「暑假檔期課程緊張」為由遊說家長，加上有預繳折扣、學券等優惠，誘使家長預繳大筆學費，當中有家長報稱損失逾5萬元。 另一方面，有曾任職該補習社導師，報稱遭負責人拖欠過千元至逾7萬元薪金；也有自稱前僱員網上大爆該公司早有「前科」，蓄意不支付19名職員的強積金供款，需要通過法律途徑追討損失。 在行業計劃下，日薪制的臨時僱員強積金供款計算：僱主須按照僱員的每日有關入息以查覈供款標準，確定應付供款額。
- 不管你是什麼工作，只要年滿18歲到64歲之間，不論全職還是兼職，甚至是臨時工，只要你工作了60天以上，都得參加這個強積金計劃。
- 如僱員被要求重新簽署合約變成「自僱人士」，他必須非常審慎評估所涉及的風險，因為他可能因此喪失在《僱傭條例》（及其他勞工法例包括《僱員補償條例》）下作為僱員的權益。
- 如你即將退休或已經退休，本文為你提供退休生活貼士和政府提供的相關服務，助你適應退休生活，享受豐盛人生。
- 計劃成員在年滿65歲或在法例訂明的其他特定情況下方可提取可扣稅自願性供款。
- MoneyHero Global Limited及／或其分支機構不能，亦不會對任何資訊、特定投資項目之回報與可持續性，或資料來源的潛在價值，作出評估、驗證或保證其適當性、準確性或完整性。
- 有光顧何文田校的家長透露，為兩名就讀初小的子女，預先繳付一個學年的學費及放學接送費合共50,460元，但未曾上過一堂便告結業。
香港人口老化問題嚴重，政府推出強積金(MPF)制度是為就業人士的退休生活作儲蓄，這亦成為香港退休保障制度中重要的部分。 強積金兼職2025 今次CTgoodjobs將會詳細講解整合強積金MPF的方法、步驟、所需文件，以及合併強積金賬戶有甚麼好處及壞處。 如僱主先向僱員支付全數的長期服務金／遣散費，然後向受託人申請抵銷，受託人會要求僱主提供已向僱員支付長期服務金／遣散費的證明文件。
強積金兼職: 強制性公積金制度
你應該在報稅表– 個人(BIR60)的第4.3部就有關課稅年度申索扣減。 如果你未在報稅表申索扣減，你可以在IR831表格作出申索。 如你是自僱人士，你可以向公積金受託人聲明你的收入，以計算供款額，無須向稅務局索取評稅通知書用以證明。 一名無固定收入的僱員在2022/23課稅年度的收入合共$500,000，但在2022年4至6月的入息少於$5,000，該3個月不用供款，其餘月份每月的法定供款額為$1,500。
臨時僱員受僱的時間不論長短，即使只受僱一日，僱主亦須安排他們登記參加強積金計劃。 這兩個行業的特殊情況加重了僱主的行政負擔，因此，強積金制度特別設立行業計劃，為建造業及飲食業的僱主及僱員提供更簡便的強積金安排。 不管你是什麼工作，只要年滿18歲到64歲之間，不論全職還是兼職，甚至是臨時工，只要你工作了60天以上，都得參加這個強積金計劃。
強積金兼職: 預設投資策略的成分基金的「參考投資組合」
你的權益根據《強制性公積金計劃條例》，只要你年滿18歲至64歲，不論你是全職或兼職僱員，若你的受僱期不少於60日，都受到強積金制度保障，你的僱主必須為你參加強積金計劃，並按照法例定時供款。 「60日」的規定：- 按曆日計算（包括假期）- 以僱員和僱主的僱傭關係而定，與實際工作日數及時數無關；- 包括全職或兼職工作。 如你是建造業或飲食業的臨時僱員，即按日聘用或受僱期少於60日，你的僱主亦須為你參加強積金計劃及作出供款。 強制性公積金(強積金)制度在2000年12月1日起開始實施，是本港退休保障制度的第二支柱，以監管由私營機構管理及具備足額資金的強制性供款計劃。 現時，共有13名強積金受託人管理27個強積金計劃，向約450萬名計劃成員及33萬名參與僱主提供服務。
- 政府早前推出810億「保就業」計劃，向僱主補貼員工五成薪金，不過僱員必須有強積金戶口，掀起強積金覆蓋範圍的社會討論。
- 由於處理申請需時，基金價格於期間或會有所變動，因此最終賣出基金單位的相關金額或會與提交申請表格時所知的價格不同。
- 雖然行業計劃對建造業及飲食業的僱主提供行政便利，但參加與否純屬自願，僱主可以選擇安排僱員參加行業計劃或集成信託計劃。
- 強積金對沖方案一直備受爭議，但在僱主立場，無疑能減輕即時的財政負擔，為僱主保留更多流動資金。
- 黃友嘉亦提到，強積金法例規定，除獲豁免人士，凡年滿18歲至未滿65歲，受僱不少於60日的僱員，均須參加強積金計劃。
為新入職僱員登記強積金計劃是僱主的責任，不少人以為只有全職工作纔要為強積金供款，但原來僱主亦需為部分兼職員工供款；而自僱人士同樣要供強積金。 根據連續性合約工作的僱員，包括臨時僱員和兼職僱員，只要符合《僱傭條例》的要求，都有權享有條例下所有法定福利及保障。 雖然行業計劃對建造業及飲食業的僱主提供行政便利，但參加與否純屬自願，僱主可以選擇安排僱員參加行業計劃或集成信託計劃。 強積金兼職 「臨時僱員」是指年滿18歲至未滿65歲，從事建造業／飲食業，並由僱主按日僱用或僱用期少於60日的僱員。
強積金兼職: 參考投資組合表現
於2023年3月底，有290萬個帳戶的強積金，是根據預設投資策略的規定進行投資，或投資於該策略下的成分基金，總資產894.4億元。 本地餐廳集團Castelo 強積金兼職 Concepts於本週四（27日）突然宣佈旗下9間餐廳即日停業。 強積金兼職2025 積金局今（28日）表示，該集團曾屢次拖欠強積金，自2018年12月開始，已成功為約370名受影響僱員，追回總數約700萬的欠款及附加費。
準則是為了具體說明覈准受託人於準備、計算、及陳述基金便覽(fund 強積金兼職2025 factsheet)的基本資料時應採用的方法。 所有有關富時強積金指數系列(FTSE MPF Index Series)，包括經貨幣調整後指數的權利均屬富時指數有限公司所擁有。 所有資料只作參考用途，並已盡力確保發佈資料正確無誤，對於因使用發佈資料而產生的任何錯誤或損失，富時一概不負任何責任。 「FTSE®」是倫敦證券交易所的商標，由富時集團根據授權使用。
強積金兼職: 香港法例第57章《僱傭條例》
但是，如選擇安排臨時僱員參加集成信託計劃，你須以書面形式就僱員的離職通知受託人。 積金局主席黃友嘉發表網誌，指臨時僱員均受到強積金制度的保障。 強積金兼職2025 從事建造及飲食行業的僱員，則參加強積金計劃內設有的一個「行業計劃」。 一名人士擁有三項獨資經營業務，另外也是三項合夥業務的股東。 在2022/23課稅年度期間，他所有業務盈虧合算的總利潤是$300,000。
強積金兼職: 花旗銀行 Citi Plus 基金交易服務
只要你年滿18歲至64歲，並非獲豁免人士，以及連續受僱60日或以上，你的僱主仍須安排你參加強積金計劃。 你須填妥「計劃成員資金轉移申請表」(MPF(S)-P(M)) 強積金兼職 ，然後把表格交給新受託人處理。 強積金兼職 如果你選擇把強積金轉移至新僱主的計劃，你亦可以把表格交給新僱主辦理。 只要你是年滿18歲又未滿65歲，透過產生服務或買賣貨品而賺取收入，便屬於自僱人士，你便需要自行登記強積金計劃。 僱主須向Kason支付全數$60,000，取得書面確認後，向受託人申請抵銷，取回「僱主供款部分」中的$40,000，同時Kason帳戶內的「僱主供款部分」結餘就會減少。 先支付全數的遣散費/長期服務金予僱員，再向受託人申請取回僱主供款部分。
強積金兼職: 「行業計劃」強積金供款計算方法
強積金整合通常都不收取手續費，但在選擇新強積金計劃的時候，需要參考基金種類、過往回報表現和收費水平，以及日後更改投資選項時是否方便等等，多作比較，才選擇最適合自己日後投資需要和管理的計劃。 他的僱主除了成立強積金計劃外，還保留獲豁免的認可職業退休計劃作為額外保障。 他在某一課稅年度同時參加該兩個計劃共供款$11,000，包括強積金計劃的強制性供款$6,000，認可職業退休計劃自願性供款$5,000。 在計算薪俸稅應課稅入息時，他只可獲扣除$6,000的強制性供款。 一名執行董事，如果按其僱傭合約收取薪酬，須參加強積金計劃。 他可在計算薪俸稅應課稅入息時扣除有關計劃的強制性供款，而扣除額不得超過有關年度的最高扣除額。
強積金兼職: 臨時工（適用於行業計劃）
如僱主未有向僱員支付全數的長期服務金／遣散費，僱員可向受託人提出書面申請，要求發放僱主供款部分的強積金。 受託人會要求僱員提供文件，證明他有權獲發長期服務金／遣散費，而僱主未有向他發放該筆款項。 強積金兼職 有關的申請手續及所需的證明文件，可向所屬受託人查詢。 如僱主遲交供款，無須等待積金局發出附加費通知書，應盡快補交供款，並一併繳交附加費。 強積金兼職 由於積金局並不持有僱主向強積金受託人供款的任何資料，因此，僱主應直接向強積金受託人確認附加費金額及繳付手續，即時將拖欠供款連同附加費一併支付予強積金受託人。
強積金兼職: 新手老闆／HR注意！- Part2 計算供款無難度 做老闆唔出糧都要供MPFa
如果僱員沒有填妥及簽署強積金計劃登記表格，或將表格交回僱主，僱主仍須於登記期限屆滿前，將登記表格送交受託人，以履行僱主的責任。 理柏對由於本表所載內容之不準確或延誤，或任何人士因依據本表之內容而作出行動所引致的任何損失或損害概不負責。 在香港，你可參與各式各様的消閒及文化活動，讓你的退休生活更豐盛。 若能好好利用餘暇，從事有益身心的康體文娛活動或教育活動，你的退休生活定必多姿多采，並富有新的意義。 強積金兼職2025 有家長表示，今年3月獲中心職員邀請參加開放日，其間被推銷報讀綜合課程，聲稱支付留位費可獲贈學券，下次報讀可扣減費用，結果支付了40天課程，學費約9,000元，只上了8堂即遇結業。
