各機構就收錄調解員自行定下不同的要求，這些要求包括談判和解決糾紛的知識和技巧。 除了你的律師可以助你選擇調解員外，綜合調解辦事處亦可向你提供有關選取調解員或調解服務機構的途徑。 為推動本港調解專業發展, 由當時律政司司長領導的調解專責小組及轄下資格評審組, 與業界主要持份者合作下, 於2012年成立了由業界主導的「香港調解資歷評審協會有限公司」(簡稱「調評會」) 。 調評會是一個非法定及屬業界主導的資歷評審機構, 負責訂定調解員及調解課程的評審標準, 務求調解員的專業水平達至國際標準。 經調評會認可的調解員均須遵守由律政司調解工作小組訂定的《香港調解守則》, 並接受該會的紀律程序約束。 當事人可考慮選擇巳得到調評會認可之調解員為其提供調解服務。
想能將雙方敵對的立場緩和下來，必須要能打開對話的空間和溝通的渠道，透過對話的過程，讓雙方都有機會盡訴心中情，同時也可以聽到對方的心聲和感受，使爭拗事件的箇中關注能更清晰地展露，讓彼此的處境和立場更加透明，在求同存異的原則下，盼望可以將分歧縮窄、拉近。 調解員2025 經過幾年新冠疫情的洗禮，大家被迫困留在家中，經歷不同程度的隔離與被隔離，家人之間的磨擦與瞭解都同時加添；工作時而上班又時而在家，同事團隊之間合作也增添了不少包容和遷就；箇中滋味盡在心中，有喫不消的委屈和解不開的爭拗，這些都會令人聯想到「調解」。 認可職場調解員須於每年的12月31日或之前把填妥的續期表格，連同下年度的年費，交予國際爭議解決及風險管理協會。
調解員: 課程內容
有關的各方當事人或會獲邀出席初步會面，會上調解員將因應各方個別的情況，評估其案件是否適合進行調解。 如爭議事項不太複雜，而調解過程又順利的話，爭議各方或只需參與一次調解會議（需時一天），或兩至三次調解會議（每次需時約數小時）便可達成協議。 調解員 商事爭議中，僵局的產生往往不是因對對方的誠信缺乏信任，就是因對爭議的事實或對爭議提交法院解決結果的看法真誠地各執一詞。
4.1 調 解 員 會 促 進 雙 方 的 討 論， 以 幫 助 調解員2025 他 們 達 成 協 議， 但 不 會 自 行 把 任 何 協 議 加 諸 於 雙 方 身 上。 向大眾提供有關調解的專業培訓是香港調解仲裁中心其中的一項核心任務。 專業調解訓練課程包括約四十小時的課堂培訓，當中囊括調解技能的實習環節。
調解員: 專業的仲裁知識及技能
律 師 會 已 採 取 一 切 合 理 的 措 施， 確 保 當 中 的 資 料 準 確 無 誤， 但 不 會 就 有 關 資 料 的 任 何 錯 誤 或 遺 漏， 承 擔 任 何 責 任。 就香港調解資歷評審協會有限公司 (「調評會」)之調解員評審標準而言，成功完成由香港國際仲裁中心認可之為時最少40小時之調解訓練課程仍符合成為調評會認可調解員的必要條件之一。 10.6 調 解 員 應 就 提 供 調 調解員 解 服 務 所 作 出 的 時 間 保 持 紀 錄， 並 在 有 需 要 時 在 合 理 調解員 的 時 間 內 向 雙 方 出 示 有 關 紀 錄。 10.4 在 已 計 算 應 向 調 解 員 作 出 的 支 出 及 向 調 解 員 以 按 小 時 計 的 時 間 開 支 後， 可 根 據 規 則 歸 還 餘 下 的 調 解 費 及 按 金。
- 此文本只作一般參考用途，不應被視為法律或法院常規的詳盡或具權威性的說明。
- 合夥做生意是一項商業投資同時也是一種關係的投入，雙方起始為了共同的生意理想和目標，從朋友變成了生意夥伴，同心合意緊密地合作，集合雙方的資源和才幹，傾出心血精力，期望一起共創偉業。
- 這樣，在保障雙方利益的前提下，不妨考慮先用調解方式商討，找出彼此共同接受的解決方案，總比「對薄公堂」更為實際。
- 調解員的任務並非為各方作出決定，而是幫助各方探討本身論據的強弱，並尋求可行的解決方案，從而利便各方達成和解協議。
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- 根據本中心既定的認可計劃，通過了專業調解訓練課程及調解員評核試的學生，將可加入成為本中心的專業會員（PMHKMAAC），並可列於本中心的調解員名冊上。
- 侯友宜表示，早在出國前，他就已經陸續開會、做好防颱的準備，這幾天雖然人在日本，但也隨時與新北市府保持密切聯繫，因此颱風的動向不但掌握、也做出指示，回國首要任務就是召開防颱會議，讓市民能夠安心。
「調解」確實是一個很有效的溝通平臺，可以讓破裂冰封的關係重新復修，再現生機。 一般而言，教牧長執和資深信徒領袖能夠成熟地參與和協助調解是相當重要，他們都明白自身教會的文化背景，可能會更有效率地體會到問題的癥結，帶動相關的弟兄姊妹積極參予；甚或他們本身就是紛爭的當事人或受害者，調解正好給予他們一個表達和解說的機會。 成功申請成為認可職場調解員後，調解員須於每年完結前達到持續專業發展計劃的要求，方可申請資歷續期。 當中由一位合乎專業資格及公正的第三方（「調解員」）負責協助家庭成員以協議方式平息爭議，包括但不限於一般分居或離婚事宜。 協議必須屬自願性質及以各方當事人均已獲得充足資料及建議為基礎。 但是，如果你認爲諮詢律師，有助瞭解有關爭議事項所適用的法律及為調解作準備，你可以尋求律師的意見。
調解員: 教會中的矛盾系列 〜【解得開的結 ?】
另外，倘若是一介職員，發覺有以上問題時，也應約見相關的上司主管、人事部或管理層，表達關注，並且有機會要求安排調解。 出 版 《調 解 員 名 冊》 的 目 的， 是 使 公 眾 及 律 師 會 會 員 可 以 更 容 易 識 別 在 律 師 會 註 冊 的 調 解 員 及 知 道 其 調解員 提 供 的 服 務。 《調 解 員 名 冊》 提 供 的 個 人 資 料， 不 可 用 於 其 他 非 直 接 相 關 的 目 的。 根 據 《個 人 資 料 （私 隱） 條 例》， 在 未 取 得 資 料 當 事 人 的 同 意 下 使 用 《調 解 員 名 冊》 內 的 個 人 資 料 作 直 銷 促 銷， 屬 刑 事 罪 行。
調解員一般在法庭以外的地方，通常在私人辦公室，與各方舉行調解前的個別會面。 然後，調解員會安排共同會談以開始調解，會上調解員會解釋調解的程序和基本原則。 各方當事人接著輪流陳述爭議立場和訴求，和清楚界定爭論的範圍。
調解員: 認可職場調解管理專家 (CWPME)
4.5 在 調 解 期 間， 若 調 解 員 知 悉 任 何 可 被 合 理 地 認 為 會 影 響 其 公 正 作 出 調 解 的 情 況， 須 立 刻 把 有 關 情 況 通 知 雙 方。 雙 方 會 作 出 商 議， 若 彼 此 同 意 則 可 繼 續 調 解。 4.2 調 解 員 會 以 不 偏 不 倚 的 方 式 進 行 調 解， 不 會 針 對 任 何 一 方。 否 – 參與調解完全屬自願性質；但是，若就爭議事項已在或將在法庭開展法律程序，法庭在行使酌情權裁定訟費時，會考慮所有相關情況，包括考慮某方是否在沒有合理的解釋下，拒絕參與調解。 如法庭認爲你沒有合理的解釋而拒絕對方的調解要約，法庭可對你作出增大訟費款額的命令。 調解員可以是律師、醫學專業人士、社會工作者、管理學專業人士、工程師或其他受過訓練的專業人士。
調解員: 香港調解資歷評審協會申請
也許這些貸款和資助只可以稍緩燃眉之急，久延殘存，直至全然渡過時艱，經濟重回正軌的一日。 業主方何不考慮與其趕走租客空置物業，零租金收入，不如或把租金稍作調低，讓現時正受著重創的租客可以有回氣的機會，猶如沙漠中的一杯涼水；至於拖欠的租金也可以考慮安排債務重組，讓租客方可以按其還款能力分攤償還，總比逼他走向破產倒閉更為化算。 每當雙方交往時發生了不協調、嫌隙，甚至衝突，一連串的負面情緒便會啟動了自我保護意識的反應，彼此之間就彷彿築起了圍牆，拒絕進一步瞭解對方的感受和處境，互信的關係便因此而被破壞。 如認可職場調解員未能在指定日期前申請續期，其資歷將會被終止。 被終止其資歷的認可職場調解員須向本會提出合理的理由，及達到本會之要求，方可恢復其資歷。 這 些 詐 騙 報 告 的 列 表 可 調解員 以 在 我 們 的
調解員: 家事調解員專業實務守則
調解的費用主要包括調解員的按時收費及其他費用，譬如租用會議室的費用。 各方當事人一般會在調解進行之前，協議平均分擔調解的費用。 某方當事人如果決定聘用律師或其他專業人士在調解的過程中提供專業意見，當事人需自行負責支付有關的服務收費。 當合夥人之間感覺自己所付出的與回報不成正比，自己受了委屈，彼此之間的誠信成疑，怨氣和怒氣都一併爆發，要得來個玉石俱焚，把生意結束。 他們會聘請專業人士來翻查過往的帳目，試圖尋找內中可有欺詐的交易和中飽私囊的缺漏。
調解員: 調解信箱~ 職場調解
調解員不會就誰對誰錯作出裁決，亦無權強行各方和解；作出決定的權力始終在爭議各方的手上。 調解員接受過專門訓練，善於打破談判僵局，並能令各方專注於尋求解決方案。 調解是一個自願及私下解決爭議的程序，其中由一位中立人士 － 調解員2025 調解員協助雙方達成協商的協議。
