到目前為止，您應該意識到作出強積金供款的需要。 您需要在每個供款期為僱員供款，供款期通常與糧期是同一日。 僱員供強積金 另一方面，僱主營辦計劃僅限於單一僱主及其附屬公司的僱員。
不過，有關豁免並不適用於每月發放的退休金，有關退休金必須全部課繳薪俸稅 。 僱員的薪俸稅責任將會視乎他供款的性質和是在何種情況下提取款項。 欲瞭解在各情況下之薪俸稅責任，請參閱”僱主在強積金和認可職業退休計劃下的稅務責任”。 僱主需從僱員受僱第一日開始計算僱主的供款，而僱員的供款在受僱後有30日免供款期。
僱員供強積金: 需要幫忙？
在行業計劃下，日薪制的臨時僱員強積金供款計算：僱主須按照僱員的每日有關入息以查覈供款標準，確定應付供款額。 僱員供強積金2025 僱主除須申報僱員各項薪俸收入外，亦須同時申報僱員從職業退休計劃或強積金計劃所收取應課薪俸稅的累算權益。 至於在何種情況下僱員提取的累算權益須課繳薪俸稅，請參閱”僱主在強積金和認可職業退休計劃下的稅務責任”及本文問題 11。 於退休時從認可職業退休計劃收取的一整筆折算退休金無須課繳薪俸稅 。
即使僱員未有及時把登記表格填妥及簽署交回僱主，僱主仍讀須在期限屆滿前，把表格送交受託人。 普遍的供款計算方法為僱員及僱主分別向僱員的強積金帳戶支付有關入息的5%款項。 根據目前指引，就以每月出糧的僱員而言，如僱員月入低於$7,100，僱員則無須供款，而僱主仍須支付有關入息的5%供款。 月入高於$30,000的話，僱主及僱員則分別支付MPF供款上限$1,500。
僱員供強積金: 強制性供款
就一般僱員而言，無論是全職、兼職還是暑期工，只要連續受僱滿60日或以上，僱主就需要為他們登記MPF。 所以，就算是試用期內的新員工，無論表現如何，僱主亦需要在他們受僱的首60日內登記強積金並作出供款。 「臨時僱員」是指年滿18歲至未滿65歲，從事建造業／飲食業，並由僱主按日僱用或僱用期少於60日的僱員。 僱員供強積金 臨時僱員受僱的時間不論長短，即使只受僱一日，僱主亦須安排他們登記參加強積金計劃。 預先開立兩個行業計劃帳戶的好處是：當僱員轉職的時候，如果新僱主都是參加同一個行業計劃，僱員就不用在餐廳或工地填寫表格，辦理開戶手續。 僱員只須向新僱主提供行業計劃帳戶資料，僱主就可以安排供款，簡單快捷。
- 就新僱員的首次供款，僱主應在僱員受僱滿60日所在的月份完結後的下一個供款日（每個月的第10日）或之前，把供款支付給受託人。
- 截至今年3月31日，強積金基金平均基金開支比率為1.33%，比起2007年首次引入基金開支比率時的2.1%，減幅為37%。
- 本出版物中的資訊並不構成來自Wise Payments Limited或其夥伴的任何法律、稅務或其他專業建議。
- 一般來說，一間公司新聘請員工，公司無需立即為員工開設強積金戶口，只要在60天內完成開戶便可，例如員工A是8月11日入職，便要在10月9日前完成開戶口手續。
- 他受僱期的第60天落在2020年7月13日。
即使她尚未完成試用期，您都需要在9月28日（即其受僱期首天 7月31日開始的第60個日曆天）前為其註冊強積金計劃。 可是，如果Janet在9月28日（即受僱期的第60個日曆天）前終止與您公司的僱傭合約（反之亦然），則無需為她作出任何強積金安排。 根據法例規定，除了獲豁免人士外，年滿18歲至64歲的一般僱員、臨時僱員以及自僱人士，都必須參加強積金計劃和作出供款。 強積金計劃已覆蓋了不同工種的打工仔，一般僱員最常接觸的是「集成信託計劃」，至於「行業計劃」則特別為飲食業和建造業的僱員而設，尤其是臨時僱員，毋須因經常轉換僱主而更換強積金計劃。 僱主可於強積金計劃內設立僱主及僱員雙方均作出額外自願性供款的安排，作為僱員福利計劃。
僱員供強積金: 基金種類多元豐富
如他們的日薪低於$280，便無須供款，但僱主仍須準時為他們供款；如他們的日薪超過$1,000，則僱主和他們的最高供款額各為$50。 在積金局主動介入及調查下，自 2019 年的供款期開始，已成功為翹英教育約83名受影響僱員追回總數約77萬的欠款告附加費，並經受託人將欠款直接存入他們的強積金帳戶。 另外，積金局亦指，翹英教育屢次拖欠強積金供款，2019年錄得欠款總數約77萬元，有83位僱員受影響。 積金局翌年向僱主提出刑事檢控，有關僱主承認控罪，被判罰款 13,000元。 截至今年6月，翹英教育未有為約42名員工繳交強積金供款。
局方說，會向翹英教育進行民事申索，如翹英教育最終因資不抵債而被清盤，積金局會代表受影響僱員向清盤人或破產管理主任提出債權證明。 如其後收到清盤人分派的款項，積金局會把款項交予強積金受託人，並存入受影響僱員的強積金帳戶。 隨著落實此計劃，強制性公積金計劃管理局（積金局）在1998年成立，以管理在 2000年推出的強積金制度的運作。
僱員供強積金: 強制性公積金安排
此外，現於滙豐強積金作出指定金額的「可扣稅自願性供款」或從其他強積金計劃轉移指定金額的「可扣稅自願性供款」累積權益至滙豐強積金，可享高達港幣4,500元紅利單位回贈。 僱主應安排在下一個月的「供款日」（即該月的第10日）或之前，把離職僱員的最後一期強制性供款，連同其他僱員的供款一併支付予受託人。 此外，局方亦曾於2020年9月向該僱主提出刑事檢控，涉及沒有為僱員登記參加強積金計劃及拖欠強積金供款。 對於試用期的一般僱員，僱主需要從僱用期的首日開始作出僱主部分的強制性供款，但僱員是享有免供款期，無須在僱用期首30日和首個不完整的工資期作出僱員部分的強制性供款。
僱員供強積金: 哪些僱員需要參加「行業計劃」？
積金局最新回應表示，十分關注補習社翹英教育結業，並高度重視其僱主拖欠強積金供款的情況，根據強積金受託人早前報告該補習社懷疑拖欠強積金供款，積金局已展開調查及跟進。 積金局亦曾於2020年9月向該僱主提出刑事檢控，涉及沒有為僱員登記參加強積金計劃及拖欠強積金供款。 僱員供強積金2025 積金局表示，十分關注補習社翹英教育的結業，根據局方紀錄，翹英教育有屢次拖欠強積金供款。
僱員供強積金: 強制性公積金計劃(「強積金」)
同時，僱主亦須就僱員離職一事在下一個月的第10日或之前通知受託人，以更新有關離職僱員的帳戶紀錄。 僱主不得提出建議，而我們建議僱員參閱計劃下的文件和基金。 可是，具體情況（包括僱員選擇安排、終止僱傭關係）是允許轉移強積金的。 根據強積金管理局的規定，所有行業的僱主都應為一般僱員註冊計劃。 強積金條例不適用於建造業和飲食業的臨時僱員。 她有4個月試用期，並會在11月30日結束試用期。
僱員供強積金: 香港PMI年內首次跌穿50水平
您需要為僱員的入息供款，即使其入息低於每月最低相對入息 僱員供強積金2025 ($7,100)。 如果僱員入息超過最高入息水平 ($30,000)，則僱主供款上限為$1,500。 如果臨時僱員並未登記行業計劃，選用行業計劃的僱主須為僱員辦理登記手續。 積金局表示，翹英教育旗下有多間補習中心，以不同名稱及不同商業登記營運，包括翹英教育、樂之優兒、喜孜園教育等 。 根據積金局紀錄，翹英教育均有屢次拖欠強積金供 款的情況。 根據積金局最新資料及調查所得，截至今年6月份（供款日即是今年7月10日），翹英未有就今年1至6月共6期，為約42名員工繳交強積金供款。
僱員供強積金: 「行業計劃」強積金供款計算方法
您可以參閱強積金覈准受託人名單，以幫助您做出明智的決定。 行業計劃只適用於勞工流動性高的僱員，特別是飲食業和建築業的僱員，以及臨時僱員（受僱少於60天的短期僱員或臨時僱員）。 只要臨時僱員繼續留在這兩個行業工作，而新舊僱主都加入相同的行業計劃，僱員轉工時就無須更改計劃。
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截至今年3月31日，強積金基金平均基金開支比率為1.33%，比起2007年首次引入基金開支比率時的2.1%，減幅為37%。 僱員供強積金2025 於2023年3月底，有290萬個帳戶的強積金，是根據預設投資策略的規定進行投資，或投資於該策略下的成分基金，總資產894.4億元。 Citibank 花旗銀行提供多元化的金融產品和服務，包括適閤中小企的公司戶口。 本文將會詳細介紹開設Citibank 公司戶口的資訊，包括開戶所需文件、開戶收費與流程、公司戶口收費等。 如果你正打算創業，可以考慮成立一間離岸公司，例如英屬維爾京羣島（又稱英屬處女羣島，BVI）離岸公司。
僱員供強積金: 登記滙豐強積金僱員賬戶需要多少處理時間？
無論全職或兼職，僱員在連續受僱滿60日後，才需要開始作出供款。 至於僱主方面，在為僱員作出首次供款時，就需要補回首60日的全部金額供款。 如果僱員是從事建造業及飲食業的臨時僱員，即使只受僱一日，僱主亦要為他們登記參加強積金計劃。 本網頁所示資料僅供參考，並會隨時更新而不會作出任何通知。 有關強積金制度的資料乃以強制性公積金計劃條例、其他生效的法例／規例及強制性公積金計劃管理局發出的指引或公佈為準。
僱員供強積金: 香港人力資源攻略人力資源攻略會持續更新助你掌握最新最全面的 HR 法規
海關昨日(1日)就連鎖教育中心以不良營商手法銷售課程案件採取執法行動。 積金局表示，翹英教育屢 拖欠 強積金 供 款，2019年欠款77萬，涉及83名員工。 今年1月至6月，翹英教育未有向42名員工繳交強積金供款，局會向翹英教育進行民事申索。 如你成為了自僱人士，則須在首60日內選擇強積金計劃及開立自僱人士帳戶。 你可以直接聯絡計劃受託人以開立自僱人士帳戶，然後與一般僱員一樣填寫及簽署登記表格，選取投資的基金組合，稅務居民身分作出自我證明。 此外，自僱人士亦要申報有關入息及選擇供款週期。
另一方面，如僱主供款所產生的累算權益多於長期服務金／遣散費的款額，在抵銷後所剩餘的款額必須保留在僱員的帳戶內，並歸屬於僱員。 「以錢代假」要供款 在僱員辭職時，如常有年假剩餘，如最後是決定「以錢代假」，此收入需計算為「有關入息」，需作出此部份的有關供款。 積金局發表《 年報》，截至3月底止，強積金總淨資產值為1.11萬億元，當中8510億或77%為淨供款，其餘2580億元為淨投資回報。
僱員供強積金: 「行業計劃」：如何自動計算臨時僱員強積金供款
相反，如果僱主供款的累算權益比長期服務金或遣散費更多時，抵銷過後的剩餘則會保留在僱員帳戶內，權益亦屬於僱員自身。 一旦是公司辭退某位僱員的情況下，該僱員將依僱傭合約規定獲得一筆代通知金，作為未按所需的通知期知會對方而終止僱傭關係的補償。 在受託人提供的付款結算書中，通常有一欄是報告僱員離職的事宜。 請在該欄填妥所需資料，如離職僱員的姓名和離職日期等，並把該付款結算書連同供款一併交回受託人。 由於僱員的年假是有薪假期，僱主以現金抵銷僱員未享用的累積假期，便屬於假期津貼，因此應計算為「有關入息」。 ⚠️ 僱員供強積金 如果僱主沒有準時為僱員登記參加強積金，可以被檢控；一經定罪，最高罰款HK$350,000及監禁3年。
僱員供強積金: 行業計劃
僱員對強積金計劃所作的強制性供款可在薪俸稅作為開支獲得扣除，但不可超過訂載於《稅務條例》的最高限額。 如果想為現有公司進行業務轉型，重新改一個合適的公司名稱可能是個好主意。 公司取得「公司更改名稱證明書」後，應及時通知銀行更新其記錄，以免影響日常業務收付款。 本文為公司銀行戶口轉名指南，為你整理香港幾間銀行的公司戶口轉名資訊。 Wise支援超過50種貨幣，包括人民幣、美元、英鎊、歐元、新加坡元、日圓和韓圜等，兌換貨幣時採用市場中間匯率，避免傳統銀行一般收取的漲價匯率，手續費會按匯款比例收取。
計算及供款是相當複雜的，特別是對首次接觸的人而言。 僱主需記著僱員受僱期的首 僱員供強積金 60天、首30天和（不完整）糧期，以及每月供款日。 如果無法透過書面通知或付款結算書在僱員受僱期的最後一天通知受託人，僱主首次違例將被處以$5000罰款，如再犯將被處以最多$20000罰款。 如僱主無法在限期前為僱員註冊強積金計劃，即屬違法。 僱主或違例者如被定罪，最高可判罰款$350,000及監禁三年。
局方說，截至今年6月份，翹英教育未有就今年1月至6月共6期，為約42名員工繳交強積金供款。 另外，積金局曾於2020年9月，向該僱主提出刑事檢控，涉及沒有為僱員登記參加強積金計劃及拖欠強積金供款。 有關僱主承認控罪，被判罰款 13,000元。 全港有五間分校的翹英教育突然結業，有不少家長曾預繳課程學費，累計涉款至少251萬。 海關指，翹英教育曾有欠租紀錄，在未能營運下仍收預繳款項，今日拘捕50歲負責人兼公司董事，涉不良營銷手法，違反《商品說明條例》。 翻查資料，彭芷彤以「翹英教育」名字開設多間公司，其中一間近年有欠租紀錄，由2022年至今年7月初，累計欠租約535萬元。
僱員供強積金: 翹英教育結業｜積金局：翹英教育屢拖欠強積金供款 今年涉42員工
僱主在新僱員受僱滿60天後的下一個供款日（即每月的第10日）把供款支付給受託人。 自僱人士同樣需要支付其收入的5%作供款額，根據目前指引，入息水平上下限亦分別為每月$7,100（或每年$85,200）及每月$30,000（或每年$360,000）。 僱員供強積金2025 根據積金局，「一般僱員」定義為從事任何行業而持續受僱60日或以上的僱員。
僱主需在僱員受僱首60天內為他們登記參加強積金計劃。 首先，僱主為僱員提供所參加的強積金計劃的登記表格。 不過在任何情況下，僱員取回強制性供款的累算權益是不用課稅。 故此，若該等供款的累算權益是超出按《稅務條例》所計算的「合乎比例的利益」，超出的部份是須即時繳納薪俸稅。 如你未能向僱員支付長期服務金／遣散費，你的僱員可以直接向受託人提交書面申請，以提取在他們的帳戶內由僱主供款所產生的累算權益。
有關詳情，包括產品特點及所涉及的風險，請參閱強積金計劃說明書（PDF）。 如果您已經擁有滙豐強積金賬戶，但您轉職而轉移至另一個強積金服務機構，您可以選擇將您的累算權益保留於滙豐強積金計劃個人賬戶內。 無論僱主有否設立僱員福利計劃，僱員可要求僱主從薪金中扣除款項作為額外自願性供款。 如計劃內有協定形式的自願性供款，則任何額外供款金額，須獲得僱主同意方可提取。
僱員供強積金: 香港強積金僱主指南
僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。 其實強積金最複雜是剛開戶之時，之後便十分方便。 另外，在申請樓宇按揭時，強積金亦是一項有力的輔助文件，證明你有固定收入，批到按揭的機會亦會較高。 所以，大家做生意時，千萬不要為慳一千幾百而不供強積金，如此有機會因小失大。
