而《保險公司條例》第26（3A）條亦明確禁止政府當局幹預保費水平或保單條款。 在政府的推動下，香港保險業聯會於二○○七年成立僱員補償聯保計劃（聯保計劃），向投購勞保方面遇到困難的僱主，提供最終的保險保障。 僱主如在投購勞保遇到困難，可聯絡聯保計劃管理局尋求協助。 （三）香港現行的僱員補償制度主要是以《僱員補償條例》為基礎的僱主個人負責制，僱主必須根據法例規定向獲授權的保險公司投購勞保，以保證僱主有能力向在受僱工作期間因工受傷的僱員支付在《僱員補償條例》下的補償及法院就普通法裁定的賠償。 現行的制度同時鼓勵僱主採取積極措施預防工傷意外，僱主所需繳納的保費與其過往的職業安全及健康表現及採取的預防風險措施等有直接關係。
MoneyHero團隊列出幾項僱主們較為著重的要求，方便大家更輕易決定適合的家傭保險。 勞保的保障範圍非常簡單，就是保障僱主對僱員因工傷亡之勞工法例賠償，最高賠償額每宗HK$1億。 自僱人士勞工保險2025 雖然該保障已足夠符合法例，大家亦可能見到HK$1億就覺得有足夠保障。 但有一點相當重要，勞保只會保障在工作時間內的傷亡，換言之僱員放假受傷就不會受保。 僱主不可以單方面將僱員轉為自僱人士，否則僱員可根據「僱傭條例」有關不合理更改僱傭合約條款的規定，向僱主提出補償申索。
自僱人士勞工保險: 勞工保險邊間好？
但該上線經理同樣是自僱人士，合約解說亦不清晰，郭偉強反問自僱人士怎可代表保險公司，形容情況可笑。 勞工處資料指出，沒有任何單一因素可區別受僱與自僱人士，須要考慮所有相關的因素，如有爭議，最後的詮釋須以法院的判決為依歸。 最常見的重要因素是：對工作程序、時間及工作方式等安排的控制權。 你可以找一間公司幫你加保勞健保，這間公司可能是你朋友的、親友的。 但實際計算費用下來，你需要負擔的花費會比你加入工會的比例還要高，因為你要負擔自己的勞健保費，還要自己付老闆要負擔的保費，比起一般上班族由公司加保，還要多負擔一筆花費。 如果你沒有加入職業工會，沒有投保勞工保險，政府會自動幫你加入國民年金保險。
- 不時都聽到有僱主大呻，發現外傭「偷嘢」如：金錢或貴重財物，忠意家庭僱傭保險就提供最高HK$8,000的忠誠保障，較市面上其他家傭保險計劃為高。
- 所以，身兼多職的斜槓族（Slash族或者Slasher）、自由工作者（Freelancer）、散工等都有可能為自僱人士。
- 貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。
- 僱員受「僱傭條例」的基本保障，如屬「連續性合約」，更可獲得假日薪酬、疾病津貼、遣散費或長期服務金等僱傭福利。
- 部分保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。
事實上，保險業界於二○○七年推出的聯保計劃已成為勞保的後援市場，確保了各行各業（特別是高風險行業）的僱主能夠投購勞保。 就成立中央僱員補償基金這議題，立法會過去已作多次詳細討論，政府亦已重申，中央僱員補償基金的成本效益未明，加上現時的私營模式運作良好，有關制度較切合香港現時的環境，故不應作出重大改變。 自僱人士勞工保險2025 我們會繼續與相關人士及機構聯繫，以確保現行制度更趨完善。 法例亦規定僱主要為僱員購買勞工保險，保障僱員因工作時意外受傷、死亡或患上《僱員補償條例》所指定的職業病時得到賠償，可惜大部分自僱人士不在此例保障範圍內。
自僱人士勞工保險: 最新新聞
如果你是外縣市或其他技能的人，可以上勞動部去看完整的工會名冊。 國民年金是所謂「柔性強制保險」，如果你沒有加入工會保勞保那政府就會強制把你加入國民年金的行列，每兩個月你會收到繳費單。 可以不繳錢，但你會收到柔性勸導，如果累積 10 年沒有繳費的人會影響你未來領年金的金額。 任何與生病、疾病、懷孕、牙齒保健、美容手術、精神病、自身蓄意行為、自殺及專業競賽有關的受傷或死亡將不受保障。 任何投保前已存在疾病、酒精或藥物成癮治療及因在紀律部隊服役或其他武裝服役而引起的事故亦不受保障。 如果閣下與閣下的直系親屬（包括配偶、父母、祖父母、兄弟姐妹及年齡在21歲或以下的子女）同時投保，所有新投保申請均可享有額外10%的保費折扣。
因為就算係勞工處提供的資料都冇簡單一個指標去區份僱員同自僱人士, 但如果位同事係按照各位老闆既指示, 需要喺1)固定嘅時間 2) 一個固地的地方 3) 進行固的工作, 咁好大機會呢倍同事就係你嘅員工, 而唔係自僱人士喇. 當然, 最穩陣的方法就去打電話去勞工處, 按你公司實際的情況查詢清楚喇. 因此，有意成為自僱人士，或已經是其中一員的您，可考慮購買個人醫保以加強保障。 若能未雨綢繆，用較相宜的保費為自己購買醫療保險，能夠幫助您在追求自由工作的成功道路時，減輕病患帶來的財政負擔。 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。
自僱人士勞工保險: 勞工保險
根據自願醫保產品規定，如您是香港納稅人，並為自己及指明親屬投保，您就每名受保人每課稅年度或可就您已繳付的保費享獲扣除額為$8,0004。 有些自僱人士是自由職業者，而公司、個體戶也是自僱人士的一種，但他們不算是自由職業者。 至於會否在日後制訂的「工會法」中設置職業工會等問題，特區政府會持續聽取社會各界的意見，並結合社會的實際情況審慎考慮。 若果是較為心急的僱主，要求一投保，保障就即時生效，即是想投保不設等候期的家傭保險，就可以考慮FWD富衛家傭全保計劃，所有保障不設等候期。
- 自僱人士經常接觸不同類型工作，以現在特別流行的全職KOL為例，經常四處參與拍攝工作、舟車勞頓，加上拍攝場地往往有大型機器及佈置等，箇中的意外風險不能輕視。
- 大家可能會話大部分計劃的保障項目都沒有太大分別，保障金額亦沒有太大差距，根本都不知道如何選擇才適合。
- 我們的一站式強積金方案正好是為了助您實現這個目標，讓您無顧慮專注於建立自己的事業。
- 保單是保險公司與投保人之間的合約，保費水平及保單條款是保險公司根據市場狀況而作出的商業決定，透過自由市場、公開競爭及風險改善，可使保費及承保情況得到適度調節和改善。
- 就算你本來就不是在公司體制下工作的人，你也需要在成年後去了解勞健保這回事。
- 換句話說，外賣送遞員的工作時間並不是真正的自由和彈性，仍在一定程度上被外賣平臺公司控制，因此外賣送遞員是否是「真自僱」仍有爭議點。
用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論，敬請自律。 不時都聽到有僱主大呻，發現外傭「偷嘢」如：金錢或貴重財物，忠意家庭僱傭保險就提供最高HK$8,000的忠誠保障，較市面上其他家傭保險計劃為高。 而且更有新聘家傭費用保障，若家傭突然失蹤超過48小時或因行為失當並遭僱主解僱，傭主可獲新聘家傭所需之費用，最高為HK$3,500。 市面上綜閤家傭保險五花八門，每年保費通常介乎HK$500至HK$700左右。 雖然儲錢是十分重要，但其實真的不建議僱主們為了節省一、二百元就求其投購最平的外傭保險。
自僱人士勞工保險: 香港
換句話說，外賣送遞員的工作時間並不是真正的自由和彈性，仍在一定程度上被外賣平臺公司控制，因此外賣送遞員是否是「真自僱」仍有爭議點。 此外，該外賣公司在香港為所謂「自僱」的外賣送遞員提供免費意外保險，而意外保險通常不包括如新冠肺炎等傳染性疾病的醫療費用保障。 本地一間保險公司早前推出「免費新型冠狀病毒保障」保險計劃，並涵蓋外賣員工種，但名額有限，甚至保障期只有45天。 自由工作者雖然有機會跟不同公司或機構合作，但因以自僱人士身份工作，便無法享有一般員工的保障和福利，所以自由工作者理應更認真地衡量自己所需要的醫療保障。 自由工作者若能及早購買個人醫療保險，便可彌補沒有公司團體醫療保險的缺失，無論財政還是健康都更有保障。
自僱人士勞工保險: 勞工保險｜幫外傭買勞保夠保障嗎？保費平但小心得不償失
此計劃提供多元化的成分基金選擇，配以全面的強積金服務，讓成員因應本身的需要及風險取向制定適合自己的投資組合。 成員可於提供合共二十九款成分基金的全方位強積金平臺中作出選擇，基金種類包括股票基金（國際、區域、單一市場及行業）、債券基金（國際、區域及單一市場）、混合資產基金（生活方式及目標日期）、保證基金及貨幣市場基金。 另外，根據法例規定，此計劃同時提供預設投資策略，作為其中一項投資選擇。 但話分兩頭, 勞保王收過不少老闆們的勞保查詢時, 佢地都分辦唔清究竟佢地部份員工甚至乎老闆自己係唔係自僱人士.
自僱人士勞工保險: 買勞保 / 勞工保險 ? 5個準則重點你需要知道!
買勞工保險同買其他類別保險的原理一樣, 勞工保險公司需要了解投保標的物 / 對象的具體情況, 以便評估風險而去設定相應保費率及發出勞保報價. 一般類型的行業提供到以下基本資料已經可以取得初步報價, 自僱人士勞工保險 至於風險較高的行業 (飲食業, 工程行業, 運輸業) 則需要提供指定的額外補充資料. 由於現時提供勞工保險的保險公司於近幾年都＂唔賺錢＂，所以勞保費用於近一至兩年來都急升了很多，更甚者有不少保險中介藉此收取高昂的佣金，以至僱主百上加斤，繼而選擇不買勞保或將員工轉做自僱人士。 不少僱主認為這樣可以解決問題，誰不知當保險意外發生時才發現這些員工並非自僱人士，而是走法律灰色地帶，從而走上犯法之路。 條例適用於由香港僱主在本港僱用而在本港以外地方工作時受傷的僱員。 條例亦有訂明，僱員在僱主許可下，為了其受僱從事的工作，並在與此工作有關的情況下，乘用任何交通工具往返香港與香港以外地方途中，或往返任何香港以外地方與任何其他地方途中遭遇意外受傷或死亡，亦被視作在受僱工作期間因工遭遇意外而引致。
自僱人士勞工保險: 保險格價平臺
最近幾年香港嘅勞工保險巿場, 由於營運成本同工傷理賠經驗等一籃子因素, 勞保王幫客戶們去續保時, 不少時間都會出現勞保保費率比往年不斷遞升情況. 老闆們見到張勞工保險續通書(Renewal notice)個總保費加咗, 好多時都會問, 可唔可以唔駛保自己果部份去慳成本? 答案最主要係視乎貴公司的商業登記係唔係有限公司 (Limited company), 自僱人士勞工保險2025 如果係, 而MPF供款供紀錄好似剛才提到咁有出現你的個人供款, 咁唔好意思, 保險公司都係必需要計算埋你的部份去收費續保. 而如果係無限公司 (Unlimited company), 咁你就可以試同你嘅保險經紀/代理解釋返, 考慮試免除自己果部份喇, 當然最後都要視乎個別承保嘅保險公司是否接受喇. 上班一族除了請外傭照僱小朋友，好多都需要請工人姐姐照顧老人家。 萬一不幸發現工人姐姐打小朋友／老人家，大新「樂融傭」家傭保障計劃 – 綜合計劃會就家傭蓄意暴力作出賠償，而且無年齡限制，每保單年最高HK$5,000。
自僱人士勞工保險: 工會背景&運營狀況
一般來說，僱主無需要求已出示隔離令的僱員提交醫生證明書。 要更有效率地管理您的退休投資，不妨把您的強積金累算權益由多個整合至單一的個人帳戶。 透過宏利個人帳戶，您有機會透過紅利單位回贈方式享有基金管理費優惠（受條款及條件約束）。 在您專注於如何將事業發展至顛峯的同時，亦需要一個能夠協助您籌劃未來優悠退休歲月的強積金受託人。
自僱人士勞工保險: 自由工作者該如何保勞健保？
放棄全職工作，以自僱形式作為自由工作者，就可以隨心安排工作進度及調整工作計劃，不用掣肘於僱傭合約；全職Freelancer還能把興趣當成工作，趁機體驗自己喜愛的新鮮事，可說是不少人心目中的理想工作模式，令人嚮往。 此外，僱員若根本「連續性合約」受僱，並且符合法例所規定的領取資格，便可享有「僱傭條例」下的其他福利。 自顧人士如因病或其他理由未能於指定時間工作，必須於儘早通知公司。 終止協議：雙方可於擬終止合約日期前不少於14天，向另一方提出書面通知終止合約。 另外，對於一時不方便有困難繳錢的人，政府有提高補助、分期、緩繳等制度，但如果超過 10年沒工作、沒勞保，又同時沒有繳納國民年金，就會有 10年的年資不會被計算，就會影響到你老年生活的年金補助。 下面幾個是普遍自由工作者性質會接觸到的，我自己有去了解每一個工會的性質，但主要是在臺北。
自僱人士勞工保險: 投保在職業工會要注意
工聯會勞工界議員郭偉強建議，保險公司應有專責人士負責解釋合約，以保障代理員的權益。 此類勞務提供者承擔商業風險，不受勞動法律所保障，不能享受員工福利、有薪公眾假期、工傷賠償、退休金等，有些則加入行會。 2019年就業調查結果顯示，本澳有12,200名自僱人士，主要從事批發及零售業和運輸、倉儲及通訊業；按職業統計，擔任服務及銷售人員和機動車輛司機的自僱人士較多。 此外，由於就業調查公佈的資料是按受訪者的正職作分類，因此不包括以兼職形式從事文化創意產業的自由工作者。
自僱人士勞工保險: 工程綜合保險
有 # 號者，不是公眾假期或法定假日（除非與星期日或其它假期重疊）。 自僱人士勞工保險2025 自僱人士勞工保險 受到2019冠狀病毒病疫情和政府逐步放寬防疫規定影響，政府和活動主辦單位宣佈所有大型活動及非必要聚會得以恢復，當中取消了新春花車巡遊及賀歲煙花匯演。
外賣員經常出入「疫廈」，若在工作過程中感染新冠肺炎能受到勞工法例保障嗎？ 大律師潘展平表示，根據法例自僱人士不受勞工法例保障，不排除外賣平臺公司借「自僱」為名逃避勞工保障，節省成本，但他指是否自僱，並非外賣平臺自己說了就算，如有爭議，最後的詮釋須以法院的判決為依歸。 因為未來如果有職業災害要申請，那你投保的職業工會跟你從事的工作完全沒相關，是會影響相關給付保險的問題。 自僱人士勞工保險 我覺得根據每個人的需求與經濟能力的不同，還是要依據自身的情況去選擇你適合哪個，下方幫大家整理了勞工保險跟國民年金的比較表格，相信一看這個表格可能就可以判斷你要保哪個了。 公司只有負責人（你），沒有其他員工：依法律規定，沒有僱用員工就不能夠成立投保單位，負責人（你）還是要到職業工會加保勞保。 如果你沒有參加任何職業工會、沒有保勞工保險，政府會自動幫你加入國民年金保險，並且每兩個月寄送繳費單給你，在下面會比較給你看要選擇繳勞保還是國民年金。
自僱人士勞工保險: 勞工保險價錢 / 報價一站式查詢服務平臺
以AIG家傭靈活保(2.0)-卓越計劃為例，如果家傭姐姐有急病要入院，僱主需要另聘臨時家傭替代，而家傭住院超過1天，那僱主可獲另聘臨時家傭替代的費用賠償，每天最高HK$250，每年最多HK$7,500。 當你還在公司當員工時，依照中華民國法律規定公司必須要幫你保勞健保。 當你離職後，如果你沒有繳健保的費用，那你就無法辦法繼續使用臺灣的勞健保。 簡單來說，自僱人士是為自己工作，而不是以僱員身分受僱的人士。
自僱人士勞工保險: 比較各大家傭保險計劃
大部分自由工作者收入浮動不定，人工變化難以預測，要避免醫療通脹造成額外財政負擔，不妨根據自身的經濟負擔能力，透過醫療保險以定期供款的方式，為未來可能出現的醫療開支做好準備，即使面對突如其來的疾病和高昂的醫療費用，亦能確保得到適切治療。 根據強制性公積金計劃條例，自僱人士，即是非受僱人士，在沒有任何僱傭關係的合約前提下，透過提供專業或個人服務或買賣貨品、從而獲得收入2。 所以，身兼多職的斜槓族（Slash族或者Slasher）、自由工作者（Freelancer）、散工等都有可能為自僱人士。 並非每位僱主都會為僱員購買個人意外保險作為員工福利，您必須向僱主查詢清楚。 如果您是臨時合約僱員，您的僱主很大可能沒有為您提供個人意外保險；而假如您是自僱人士，保障自己的責任則需要由您一力承擔。
自僱人士勞工保險: 產品特點
僱主要留意，在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭的醫療開支提供實報實銷外，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。 部分保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。 自僱人士勞工保險 自僱人士在工時、收入和福利方面比一般受僱人士面對更大的不穩定性，及早籌劃醫療預算並購買醫療保險，可助您獲得醫療保障的安全網。 在醫療成本逐年攀升的情況下，香港人的醫療開支預料有增無減。
