《僱傭條例》現時並無就相關情況作出規定，但政府呼籲僱主應與員工保持良好溝通，協商有關安排，在可行情況下為員工提供適當的便利措施。 只要僱員因身體不適需要請假並能出示醫生紙，僱主就必須批准，但不必支付僱員薪金。 連續4日病假 提醒：由於僱員可能不清楚不同假期類型定義，Workstem建議在僱主在後臺設置僱員僅允許申請“病假”。 當員工提交申請後，僱主或人資再根據實際情況對假期類型進行更改。
衞生部說，完成接種「獲世衛批准使用疫苗」的民眾，亦會被視完成接種者。 連續4日病假 連續4日病假2025 清明節是4月4日，而復活節則在4月10日至13日，當中夾雜兩個星期日，故打工仔只需要連攞4日（4月6日至9日），便可放足10日。 農曆新年在1月底，1月25日至28日是農曆年初一至四（星期六至二），故五天工作的打工仔，可以「攞3日放9日假」，與親友同外地過新年。
連續4日病假: 【英國疫情】突破300萬確診大關 連續4日增千人死
張竹君指，疫情仍處於高位，未見回落跡象，呼籲全港市民要遵守防疫及隔離規定，勤洗手。 她特別提到，近期長者死亡個案都未打針，80歲以上病死率超過16%，如打了三針, 少於1%，好大分別。 衞生署衞生防護中心傳染病處主任張竹君亦表示，根據變異病毒株監察趨勢顯示，變種病毒個案有略為上升跡象，其中感染BA.2.12.1病毒個案佔整體約2.5%，BA.4/5亦升至佔1.4%。
在香港，我們常見的病假類型主要有三種：無薪病假、連續性病假和全薪病假。 這三種不同的病假，無論從額度、計算方法，再到工資計算都不一樣，以滿足不同的應用場景。 病假可因私人原因 多於4天受法律保障
連續4日病假: 連續4日破百宗 11處小型爆發 7宗源頭不明呈升勢 袁國勇：疫情未到頂
受僱於連續性合約之僱員，有權在每七天內享有一天休息日。 休息日的定義為一名僱員有權在不少於24小時內不用工作。 連續4日病假2025 一公司招募員工時宣稱會根據員工表現每月發放1-2天全薪病假，屬於員工福利假。
- 不過，偽造醫生紙並用於申請病假的行為，屬「偽造虛假文書及使用虛假文書」的違法行為，違反香港法例第200章《刑事罪行條例》的第71條和第73條，一經循公訴程序定罪，最高可處以14年監禁。
- 英國的新冠肺炎疫情嚴峻，單日再增近6萬宗新冠肺炎確診個案，累計超過300萬人確診新冠肺炎。
- 在《僱傭條例》內，沒有明文禁止以年假去抵銷病假這種做法，但如果病假已經符合《僱傭條例》內的「疾病津貼」條件，僱主必須根據《僱傭條例》去支付「疾病津貼」給予員工。
- 包括東京都、大阪府、神奈川縣、埼玉縣，及愛知縣，為疫情爆發累計確診數最多的區域。
- 自疫情爆發之初，原本每日皆不超過百例的香港，在今（2022）年2月農曆年後大爆發，來到第五波疫情。
- 不過要特別注意，僱主准假後，事後辦理請假手續如果提不出證明，僱主是可以請求勞工改請事假或其他假別。
商務及經濟發展局局長邱騰華曾於八月初時表示，自《逃犯條例》於六月開始起風波後，訪港旅客由七月首周微跌1.5%起，至八月首周時已擴大至31%，跌幅劇烈，旅遊業界亦推測八月及九月預訂來港的數字會顯著下調。 此外，日本、臺灣及韓國等20多個國家或地區亦已發出不同程度的旅遊警示，澳洲甚至在8月6日時已對香港的旅遊警示提升至「高度警戒」（high degree of caution），可見旅遊業在過去兩個月受到的影響並不輕。 另外，菲律賓駐澳門總領事館連續兩日發表聲明，指很多意見質疑澳門特區政府針對菲律賓籍人士做核酸檢測，涉種族歧視的問題，總領事館已表明認為有關措施純粹基於衞生理由，但仍有一些人將事件政治化，批評別有用心。 所有在香港時間7月28日凌晨零時或之後登上來港航班的人士，須預先在網上完成衞生署健康及檢疫資訊申報表，並在辦理登機手續時出示完成申報後生成的健康申報二維碼（可為二維碼的下載版本、屏幕截圖或列印本）供航空公司查覈。
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在該 12 個月期間，A 合共放了 71 天全薪假期，包括 52 天休息日、12 天法定假日及 10 天年假。 由於 A 未曾於該 12 個月期間因放假而獲支付少於100% 的薪金，因此在計算平均日薪時，須扣除的日子及金額均為「0」。 僱員如符合以上 4 大條件，即可享有疾病津貼，而每日所發放的金額將相等於僱員於病假當天或病假首天前 12 個月內所賺取的每日平均工資（日薪）的五分之四。 若僱員的受僱期不足 12 個月，則以該段較短期間計算。
- 當日後遇到的「敵人」—病毒細菌時，已經訓練過的免疫細胞便會產生出具針對性的免疫力，發揮保護自己身體的作用。
- 按最低規定來說，員工可以申請的有薪病假數目，可以在聘用的首12個月內，每工作1個月累積2天，之後每工作1個月可累積4天。
- 提醒：由於僱員可能不清楚不同假期類型定義，Workstem建議在僱主在後臺設置僱員僅允許申請“病假”。
- 僱主最遲須於法定假日後的第一個發薪日支付假日薪酬給僱員。
全國有7個縣的單日確診個案數目均創新高，分別是羣馬、埼玉、千葉、山梨、靜岡、滋賀和熊本。 面對疫情大爆發，香港民眾計畫在3月中旬開始全民普篩，加上可能祭出「小禁足令」，引發民眾一陣恐慌性搶購潮，並大舉逃離香港，2月淨流出人數達至71,000人，寫下疫情爆發以來最高水準。 香港醫療體系已在崩潰邊緣，社交媒體不斷流出病人塞爆醫院的影片，在疫情中也傳出不少憾事，包括一名79歲婦人在確診後於公廁輕生身亡。 面對嚴峻疫情，特首林鄭月娥於3月9日宣佈除週二外，每日召開防疫記者會，直至戰勝疫情為止。
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「病假日」指僱員因受傷或患病而不適宜工作，並以此理由缺勤的日子。 假如一名僱員需要在法定假期時工作，僱主必須在該法定假期之前或之後的 60天內給予該名僱員替代假期，並給予48小時之預先通知。 Workstem為香港餐飲業、零售業、建築業等提供數碼化人力資源管理解決方案，簡化人力資源管理工作流程，降低人力資源成本。 本港今日（10日）新增14,377宗確診，其中輸入佔698宗。 另增21名染疫者離世，今波疫情共錄得10,722宗死亡個案。 韋斯特指出英國目前出現的變種病毒，較去年3月首波疫情的病毒傳染性高出50％。
連續4日病假: 不同假期扣薪？計糧公式大全（上篇-病假）
自疫情爆發之初，原本每日皆不超過百例的香港，在今（2022）年2月農曆年後大爆發，來到第五波疫情。 3月初為該波疫情最高峯，單日確診一度逾5萬例，死亡率為0.36%，大部分是長者或未接種疫苗的人。 隨着疫情的爆發，新加坡當地一度出現「口罩荒」，甚至出現哄擡口罩價格的情形，旅遊業和購物商場也受到重創，包括擁有20年歷史的新加坡牛車水美食街，在疫情下生意慘澹，於2021年10月22日不得不結束營業。 2020年1月，日本首傳確診個案，一名家住神奈川縣的30多歲中國籍男性從武漢返回後確診。 同一時間，「鑽石公主號」在1月20日搭載逾50個國家或地區的旅客，自日本橫濱港出發返回橫濱港時，船上因有乘客染疫，日本政府開始進入船內檢疫。
連續4日病假: 病假天數有包含假日嗎？
政府修訂《逃犯條例》風波延續兩個多月仍未平息，社會不僅多番出現分裂與矛盾，連帶經驗亦受到影響。 日前有傳香港多間酒店因皆有意要求僱員放無薪假以減省開支，其實在這情況下，打工仔可否拒絕接受公司這個安排？ 根據《僱傭條例》，僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的 12 個月內每服務滿 1 個月，便可累積 2天有薪病假；之後每服務滿 1 個月可累積 4 天。 有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過 120 天。
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如任何病假日與任何法定假日（包括「另定假日」及「代替假日」）重疊在同一日，則該日被視為病假日，而僱主無須補回該法定假日。 如僱員符合資格享有法定假日薪酬，僱主須就該日支付法定假日薪酬，但無須就該日支付疾病津貼。 簡單點來說，如果在有薪病假期間解僱僱員，僱主必須給予比「疾病津貼」更多的金額予該僱員，不然就是違法，所以在有薪病假期間解僱僱員對僱主更不化算，所以一般沒有公司會這樣做。 其實給予單日有薪病假是公司的福利之一，只要員工出示醫生紙，公司都會給予有薪病假，有些福利更好的公司，只要求員工為連續 2 連續4日病假2025 天或以上的病假出示醫生紙證明。 註1：按 連續性合約 受僱的僱員，在受僱的首 12 個月內，每服務滿 1 個月便可累積 2 天有薪病假；在受僱滿 12 個月後，僱員每服務滿 1 個月，便可累積 4 天有薪病假；僱員最多可累積 120 日有薪病假。 (1)如僱員在緊接病假日之前已根據連續性合約受其僱主僱用1個月或以上，須由其僱主按照本條及第35條付給疾病津貼。
連續4日病假: 病假註解
疾病津貼的每日款額相等於僱員在以下「指明日期」前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。 連續4日病假2025 根據僱傭條例，僱員按連續性合約受僱，如同時符合以下資格，便可領取疾病津貼： 1. 根據《僱傭條例》，僱主能在僱員缺席的情況下扣除工資，但只限於僱員實際缺席的時間之工資。
連續4日病假: 病假上限120天後,再累積如何計算
與偏南氣流相關的驟雨正影響廣東沿岸，本港個別地區曾有驟雨。 容易暈眩：心臟電流出問題，令心跳變得又快又亂，沒有足夠血液供給腦部，導致心跳不正常，容易暈倒，甚至猝死。 鄰國意大利的確診人數亦稍為減少，元旦日的感染個案為141,262宗，比前一天的數字略減近3000宗。 日本東京都醫師會週二（16日）召開記者會，副會長豬口正孝警告新冠患者病牀使用率正接近飽和。
連續4日病假: 疫情．7.24｜連續4日確診逾4000宗 8名長者死亡回升後單日最多
如警方發現任何涉及刑事成分的行為，定會依法跟進調查。 也就是說，平時打工仔的單日病假，並未在法律的保障範圍之內。 雖然不是所有老闆與公司都會跟員工「計到盡」，香港大部分僱主都有人情味，普遍給予員工每月有1至2日有薪病假，但如要做個精明的打工仔，最好還是瞭解多一點相關細節。 連續4日病假 香港打工仔工作十分勤力，勤力到就算生病都照常上班，真是「得閒死唔得閒病」。
為保障僱傭雙方的權利，作為僱主應該瞭解《僱傭條例》中的病假條例，以便為僱員適當地安排疾病津貼。 《僱員補償條例》及《僱傭條例》分別就僱員在工作期間因工和非因工染病提供保障。 假如僱員非因工染病，僱主須按《 僱傭條例》規定及有關僱傭合約之條款給予合資格之員工病假 ，以及支付疾病津貼。 有薪年假：已4.18條例受僱滿一年的僱員可享有7天有薪年假，按年資可增至14天，而有薪年假應在隨後的假期年度取放。 但要注意，有公司的假期年度是以員工入職日計算，同時亦有公司是以每年1月1日至12月31日計算，以合約為準。
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隨着疫情放緩，確診者隔離令將於明日（30日）取消，已發出的隔離令也會無效，快測陽性呈報網站也會關閉。 明日起，確診人士不會再獲發「隔離令」，變相取消「新冠病假」，打工仔一旦確診，需按《僱傭條例》求診並獲發「醫生紙」，方可申領病假。 醫生「手緊」，不少打工仔為換取多一日或幾日休息，不惜偽造醫生紙，自行「放病假」。 不過，偽造醫生紙並用於申請病假的行為，屬「偽造虛假文書及使用虛假文書」的違法行為，違反香港法例第200章《刑事罪行條例》的第71條和第73條，一經循公訴程序定罪，最高可處以14年監禁。 民國100年考取律師資格後，在臺灣、北京、上海、新加坡及香港從事法律實務工作，主要處理公司組織架構、勞僱關係及仲裁程序，執業以來經手超過百間上市、未上市公司之相關爭議。
連續4日病假: 【勞工法例】醫生紙都冇用？ 老闆拒批有薪病假 勞工處：合法…
內地浙江1名52歲男子，因連續4天便祕腹痛難忍，更有惡心嘔吐徵狀，求醫驚揭其腸胃「幾乎全壞死」，原因竟是他過去10多年每天喝這種健康養生飲品有關。 但一週新增死亡人數方面，美國以逾2,900人位列首位，日本位居第二錄得1,647人，巴西則以1,495人排第三。 全球上週新增逾1.5萬名新冠患者死亡，按周減少6%，但包括日本在內的西太平洋區域卻增加了31%。 日本週三宣佈，錄得約23.15萬宗確診個案，是當地6日內首次突破20萬大關。
僱主不能要求僱員以年假抵銷病假亦無權要求僱員因請病假而賠償營運損失，以上行為均與僱傭條款不符。 一般來說，僱員不必在出示隔離令後再提交醫生紙，僱主應參照《僱傭條例》規定，給予合資格僱員病假及發放疾病津貼。 不過，假如確診員工未能符合所有領取疾病津貼之條件，像是有薪病假日數不足，政府呼籲僱主酌情處理，考慮適量給予員工有薪病假。 第 1 類病假最多可累積 36 連續4日病假2025 天，僱員申請時須附上醫生紙。 36 天以外的病假則屬於第 2 類，最多可累積 84 天；如有需要，僱主可要求僱員出示醫生紙及由同一醫生所簽發的診斷及治療紀錄。 按連續性合約受僱的男性僱員如果有子女於2019年1月18日或之後出生，在按《僱傭條例》的規定通知僱主後，便可就其配偶／伴侶每次分娩而享有五天侍產假。
不過勞工處則回覆，表示有薪年假和疾病津貼是分別訂定了不同的申領資格，但如果員工符合申請連續4日或以上有薪病假的條件，老闆卻非法扣除工資或在無合理辯解下不支付疾病津貼給員工，是可被檢控。 根據《僱傭條例》，僱員如連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18 小時，他的僱傭合約便屬「連續性合約」(俗稱4.1.18)。 所有僱員，不論服務年資的長短，均可享有12天法定假日(勞工假)，如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬。
至於有公司以其他假期，如年假、補假等方式抵銷病假，在《僱傭條例》中則未有相關條文的規定。 最後，每個僱員的情況均不同，如果各位打工仔遇上問題的話，建議大家還是尋求勞工處的協助。 連續4日病假 如僱傭合約訂明僱員的報酬須視乎他獲僱主提供其所受僱的該種工作而 定，則在以下情況，僱員可視作被停工：．
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雖然不是所有老闆與公司都會跟員工「計到盡」，但如要做個精明的打工仔，最好還是瞭解多一點相關細節。 不想跌入「病假陷阱」，建議各位打工仔入職前看清楚合約的內容有沒有列明申請病假的詳情，《僱傭條例》亦列明訂明僱主不可以單方面不合理地更改僱傭合約條款，藉以令僱員喪失或減少僱員在《僱傭條例》下正在或將會享有的權利或保障。 另外，由於每個事例所含的細節都有不同，所以如打工仔遇有疑惑，建議應向勞工處查詢，並交由處方作出判斷。
日本共同社報道指，日本連續5日單日確診數字破2千，除了東京疫情繼續嚴峻外，大阪亦新增490宗確診個案，同為歷史新高。 政府公佈今日單日有約5.13萬人打針，為連續第4日單日有逾5萬人打針，當中約2.92萬人打第一針。 天文臺今日早上曾發出黑色暴雨警告信號，於社區疫苗接種中心接種服務一度暫停，至早上約11時恢復。 政府指，受影響接種人士的預約會自動延期，當中預約接種第二劑疫苗的受影響人士亦可於接種中心的開放時間內到原先預約的中心接種疫苗。 連續4日病假2025 東京8月7日的單日確診個案數目是當地自疫情以來第2多，亦是該處單日個案連續第4天超過4千宗。
