也可藉此機會，口頭和主管、公司表達感謝，讓自己留下好的印象。 緊記提及希望取得 Reference Letter 或工作證明書，提醒同事們預備好你的離職文件，以及交代工作交接事宜。 不過辭職信的形式則要視乎入職前僱主及僱員簽訂的合約有否列明。 當然有部份公司亦接受打工仔以電郵、Whatsapp 或 SMS 交代辭職緣由，但用什麼方式通知，始終要視乎上司及公司的要求，否則通知隨時會不獲確認。
如果擔心對方質疑，可以再交上公司過往的報稅表，甚至請過往合作的公司夥伴寫下對你的工作評語，再簽名作實。 與香港相反，新加坡或中東國家的外傭如希望獲新僱主聘用，就必須獲得前僱主發放的離職信。 一般來說，提離職第一個要告知的對象是直屬主管。 至於副本是否應放上更上級的主管、或是老闆，應當視每間公司當時的狀況，以及公司文化而定。
工人完約信sample: 撰寫外傭推薦信
在任何終止的情況下，僱主都需要保留記錄在案的背景諮詢，輔導課程，幫助員工改進的努力，員工在績效改進計劃（PIP）上的進展情況以及僱主嘗試過的任何其他文件證明以防止終止的需要。 作為僱主，您需要在員工的人事檔案中保留一份終止信件的副本，以便您保留一份記錄，以備將來使用。 例如，當一名解僱的員工提出失業申請，在另一個職位申請重新僱傭，或以更加不尋常但未知的情況提起訴訟時，這些記錄就派上用場。 離職時不只對直屬主管有影響，對整個部門的士氣也會有所擾動。
如果您或您的工人姐姐決定提前終止合約，法律上您需要草擬終止外傭合約通知書，在信中註明新的合約終止日和終止外傭合約原因。 如果雙方決定在2年外傭合約期限後不續簽僱傭合約，則無需簽署和發放通知書，但您可能需要簽署離職信。 在這文件中，您必須列明您的外傭僱傭合約編號，合約的實際終止日期以及您支付給工人姐姐的所有最終款項。 您需要列出一個清單來計算您必須付給工人姐姐的費用。 如有爭議，雙方都可以在簽署通知書時要求第三方在場。
工人完約信sample: 樣本終止函
您可以期待一份單獨的福利狀態信函，以概述終止後您的福利狀態。 這封信將包括關於您的合併綜合預算調節法案（ COBRA ）延續團體健康保險的資格的信息。 工人完約信sample 早前有網民指他曾創業，及後再次投身職場求職，憂慮如何證明自己早前並非遊手好閒，思疑「自己公司出信自己簽名證明自己」的可行性。 主旨：茲依勞動基準法第14條第1項規定終止勞動契約，並依同法第17條規定，請 貴公司於函至五日內，給付新臺幣（下同）○○○元資遣費，逾期將依法提起訴訟，絕不寬貸，詳如說明，敬請查照。
這封示例終止函是最簡單直接的終止函的一個例子。 當你讓員工離開時，你可以在大多數情況下使用這個終止信件。 它應該印在公司文具上，並在終止會議上交給僱員，或郵寄到員工已知的地址，並帶有推薦的回執。 在某些終止僱傭關係的情況下，如果您希望終止僱傭關係變得粘滯或不尋常，您將需要讓您的律師參與 。 用你自己的僱傭法律師來詳細說明細節，以便你對需要幹預的情況達成一致。 工人完約信sample2025 在香港大部分家庭兩夫婦都要全職工作，因此不少人都會考慮交給外傭姐姐幫手打理家務。
工人完約信sample: 創業老闆重投職場 工作證明點處理？
不過Glints會建議，如果公司、主管待你不差，可以在離職日前1個月告知，預留給對方較充裕的時間找到接班人，也確保自己可以完整交接。 畢竟，你留在前東家的最後印象，便是提出離職後的這段時間。 通常在寄出離職信前，強烈建議先和主管口頭面談，先行知會一聲，以表示對主管的尊重。 工人完約信sample 工人完約信sample 更避免主管在未經通知下收到離職信，感到的錯愕和唐突。
- 僱主記得要求外傭提供由當日起計14日內離港的日期，大部分工人姐姐未必能夠即時決定，但記得盡快確定日子。
- 用你自己的僱傭法律師來詳細說明細節，以便你對需要幹預的情況達成一致。
- 在終止會議期間，如果沒有提供理由（隨意就業），這封簡單的終止函並不說明解僱的理由。
- 您可以期待一份單獨的福利狀態信函，以概述終止後您的福利狀態。
- 遇到「命中註定」的好姐姐絕不容易，如果不幸要同外傭提早解約（即炒工人），解僱外傭當中的手續和正確程序又要點做？
- 也可藉此機會，口頭和主管、公司表達感謝，讓自己留下好的印象。
- 特別提醒大家，勞基法的提前告知天數包含國定假日、例假日，且須從提完離職的隔日開始計算。
如果幸運地搵到心水姐姐，就記得幫外傭買保險，MoneyHero幫你整合價錢比較，幫你做最精明的選擇。 根據僱傭條例，若僱員按照「延續性契約」為僱主服務滿十二個月，均可享受有薪年假，而第一年的有薪年假為七天。 工人完約信sample2025 若外傭只為僱主工作了三個月而遭解僱，外傭假期可以按比例有1.75天年假。 遇到「命中註定」的好姐姐絕不容易，如果不幸要同外傭提早解約（即炒工人），解僱外傭當中的手續和正確程序又要點做？
工人完約信sample: 合約如提前終止，該外傭工還可繼續留港多久？
MoneyHero幫你準備好僱主提早完約攻略，一文睇解約炒工人步驟、解約信樣本、機票安排和FAQ。 外傭離職信，或稱確認書，表明外傭合約終止日期及所有欠款，包括外傭的工資、年假薪金、雜項數額、回程機票（或現金）等。 工人完約信sample2025 工人完約信sample 此表格適用於從外國聘用傭工的僱主或從外國聘用的傭工填寫,以便通知入境事務處處長有關終止僱傭合約事宜。 不論心中充斥著多少負面情緒，也不論實際上公司、主管待你如何，都請向公司致上誠摯的感謝。 避免因不洽當的情緒或字眼，導致彼此在最後關頭留下負面印象，斷絕了日後好相見的可能。
工人完約信sample: 離職信模板
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工人完約信sample: 終止合約通知書
因此大家再提離職時，務必預留充足的時間交接，且讓團隊有充分的時間準備，也請好好的撰寫一封體面的離職信，禮貌的告知、誠摯的感謝、好好說再見。 不管離職信是不是申請離職的必經流程，Glints都會建議大家離職時，一定要發一封正式的離職信！ 且離職信上面務必要清楚列出「離職日期」，且發信時間需符合勞基法的最低標準。 留有信件存證，同時也是為了保護自己，以免後續產生爭議。 如果平時與老闆或上級主管互動頻繁，或是公司風氣較為開放，副本放上更上級主管通常沒什麼問題；但若公司階層非常分明，風氣較為保守，又或者是須走離職簽呈，則信件不建議往更上級副本。
工人完約信sample: 離職預告期
終止合約通知必需以書面方式及寫上正確日期，通知上應該註明最後一個工作天的日期及家傭應獲取解僱信的副本。 如果沒有信件副本，解僱信有機會被私自刪改，可能導致不必要的誤會。 工人完約信sample2025 在香港，您必須在外傭合約終止之日起7天內將解僱事宜通知入境處。 不少僱主可能貪方便去旅行社／中介中心訂工人機票，不過自己上網格價及訂機票其實都好簡單，仲可以幫僱主慳一筆，國泰航空亦有為受聘於香港的工人姐姐提供機票優惠。 而僱主透過信用卡購買僱傭機票，可同時為自己儲飛行裏數及信用卡積分，有個別平臺更可以同時儲會員積分。
工人完約信sample: 工人完約後，僱主買機票定可以現金代替？
遞交一封得體的辭職信不但是在法律上保障自己，同樣也是對上司及公司的一種尊重。 正所謂「好嚟好去」，讓舊東家對你留下良好印象非常重要，畢竟雙方將來可能會再有其他合作機會，對你的個人的仕途也可增加更多機遇。 工人完約信sample2025 在終止會議期間，如果沒有提供理由（隨意就業），這封簡單的終止函並不說明解僱的理由。 即將發出的終止函將提供樣本，供員工因下崗或解僱而被解僱。 根據僱傭合約的條款，終止合約通知應以書面方式作出。 工人完約信sample2025 口頭通知是不足夠，而很容易就會被另一方拒絕承認收到通知。
工人完約信sample: 通知工人完約信
根據現時條例並沒有明文規定要買有行李的機票給外傭回鄉，但曾有僱主及外傭因廉航機票無包行李費而起爭拗，建議僱主合理提供外傭回鄉所需要的行李重量。 建議購買機票前，雙方需就出發日期有共識及簽署同意書，避免有人反口，變相浪費機票。 僱主可以選擇於網上通知提前終止外籍家庭傭工僱傭合約，當決定終止和外傭的僱傭合約，就必需於合約終止日期起計的7天內通知入境事務處。 在香港，對於不續簽為期兩年的合約的僱主和外傭，法律不要求他們簽署外傭離職信。 可是，如果外傭為新僱主工作，則需要出示外傭離職信以申請新的外傭簽證。
工人完約信sample: 建議追蹤
本人希望離職時不會造成任何的不便，將會在餘下的工作日子協助安排工作順利交接。 此外，本人亦希望在離職之前能夠取得工作證明書。 工人完約信sample 簡潔地交代辭職的緣由，及列明你離職前的職位，離職的生效日期即是你不用開始上班的第一天。 理由未必需要詳細交代，建議可寫作「私人理由」。 您需要隨時向公司通報您的聯繫信息，以便我們能夠提供您未來可能需要的信息，例如W-2表格和後續COBRA信息。
考量 [離職原因]，經過審慎評估，決定向公司辭去目前的職務，於 [離職日期] 正式離職，並依年資在 [X日] 前向您預告。 [在職總年資] 來，非常謝謝主管悉心的教導、提拔，也相當感謝公司願意給予我在良好的環境中，工作和學習的機會。 在離職前，我會盡心交接負責業務，讓接任同仁可以進快熟稔。
工人完約信sample: 終止僱傭合約通知書
千萬不要認為，離職等於跟公司完整切割，所以可以毫無顧忌地把多年來對公司的不滿和委屈，都洋洋灑灑地列在離職信中，說個痛快。 不論背後真正的原因是什麼，Glints會建議在離職信中一兩句簡單敘述離職原因，或是使用相吻合的官方說法，如：個人生涯規劃、家庭因素、身體狀況因素等。 每個人在決定離職後，腦中勢必都會出現類似的疑問：該什麼時候提離職？ Glints將在此文章中一一為大家解惑離職相關疑問，並提供範例參考。
工人完約信sample: 工作場所的電子監控
有兩種情況會導致外傭僱傭合約完結：您或工人姐姐決定提前終止合約，或者其中一方決定不續簽合約。 根據不同的情況，法律要求和「理想做法」亦有所不同。 Ａ：離職信通常是用於和公司、合作對象告知離職時間、交接對象等，寄送時間通常是離職預告期之前寄出。 離職感謝函較不一樣的是，寄送對象大多是工作上有較多交流、交情的同事及合作夥伴，內容主要也是感謝大家一路上的協助，不過口吻上相較不拘謹也更帶有情感，寄送時間大多是離職當天跟大家道別。
勞工處建議僱主向菲／印傭提供一張包行李託運的機票，而非等同機票價值的現金，以減少在收取旅費後只出境到鄰近地區而非返回其原居地的情況。 根據僱傭條例，僱主必需在合約屆滿或終止後的7日內支付外傭應得的工資、交通費支出（機票）和其他款項。 大部分僱主為了免卻麻煩，都會選擇支付一個月代通知金，要求外傭馬上執拾離開。 僱主記得要求外傭提供由當日起計14日內離港的日期，大部分工人姐姐未必能夠即時決定，但記得盡快確定日子。 有時候，沒有工作證明並不是打工仔的疏忽，而是前公司忽然倒閉，又或是從香港撤走業務。 消息來得突然，員工更是沒有餘裕向僱主索取任何文件。
由於您在威利斯公司工作的時間少於一年，您將獲得兩週的遣散費 。 一旦您簽署並寄回了隨附的索賠文件，您將收到遣散費。 在一般情況下，經理或主管和人力資源代表將與員工舉行終止會議。
兩年來，非常謝謝主管悉心的教導、提拔，也相當感謝公司願意給予我在良好的環境中，工作和學習的機會。 講完原因、道完謝之後，離職信還有一個非常重要的任務，就是工作交接「讓主管放心」。 雖然法律沒有明文規定，但基於職場倫理，妥善安排工作交接是非常基本的動作。 建議在離職信的尾端，簡單帶到自己會盡力完成交接，讓接手同仁可以盡快上手。
