六、 因父母、配偶死亡者，給喪假十五日；繼父母、配偶之父母、子女死亡者， 代理教師喪假天數2025 給喪假十日；曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹 死亡者，給喪假五日。 代理教師喪假天數2025 除繼父母、配偶之繼父母，以教師或其配偶於成年前
前項返校服務、進修研究等專業發展活動事項及日數之實施原則，由 代理教師喪假天數 中央主管機關邀請全國教師會代表參與訂定，並由各級主管機關邀請同級 教師會協商後訂定執行規定；無地方教師會之直轄市、縣（市），由主管 機關自行或授權學校訂定。 前二項返校服務、進修研究等專業發展活動之實施，教師無法配合參 與時，應依規定辦理請假手續。
代理教師喪假天數: 代理教師淪「免洗筷」 專做苦差事 卻連喪假都請不了
雖然法源不同，但代理教師本薪和加給的規定原則上同於正式教師的規定，有本薪、加給及獎金。 代理教師喪假天數 兩者不同的地方在獎金部分，代理教師不受年終考覈[15]，因此無1個月的考覈獎金。 代理教師喪假天數 代理教師喪假天數 至於年終獎金部分，則按聘期依比例調整，現行中央法規對於代理教師並無聘期規定，代理教師原則上為一年一聘，聘期在不同地方政府下有不同規定，多半為扣除暑假時間的10個月，亦有部分地方政府為11個月或12個月[16]。 代理教師喪假天數 代理教師喪假天數2025 兼任教師及教學支援工作人員以實際授課科目到校於實施紀錄簿登記簽名存校備查，作為請領鐘點費印領清冊之依據。
- 告之各該原住民族歲時祭儀放假日，得申請放假。
- A因為是正職教師，所以應該要先確定他的聘約期間還有多久，如果是聘約正好快要期滿了，則應該在聘約期滿前1個月，以書面的方式通知學校；但如果離聘約期滿還很久，則此時離職應該有正當事由，並經學校同意後，纔可以離職，不可以中途任意離職。
- 除了公務員有公務人員請假規則 §3 ，明文規定公務員及教師應於親屬喪亡之日起百日內請完喪假，但其他勞工並沒有這樣的規範，（可參考以下臺北市政府勞動局的問答）所以，這也代表即便超過百日後，勞工如果還有沒請完的喪假的話，仍然可向資方提出請假。
- 正式教師的薪水是依據教師待遇條例的規定，其待遇分為本薪、加給及獎金[11]。
第 3 條 教師之請假，依下列規定： 一、 因事得請事假，每學年準給七日。 其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病
代理教師喪假天數: 教師兼任代理（課）(更新日期：112年07月17日)
或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每學年準給七日，其請 假日數併入事假計算。 事假及家庭照顧假合計超過七日者，應按日扣除薪 給，其所遺課務代理費用應由學校支付。 三、
教師請事(病)假，學校外聘代理(課)教師，其聘任代理(課)教師之費用，教師應如何代付或由學校代扣，應以學校如何聘任方產生後續支薪問題，本會整理相關規定供會員參考。 根據教育相關法規，正職教師離職可以分為聘約期滿，以及聘約存續期間內的離職。 如果是聘約期滿後不想再應聘，教師應該在聘約期滿1個月前以書面通知學校，以便讓學校有所準備；但如果是想在聘約存續期間內辭職，則應該有正當事由，並經學校同意後，纔可以離職[7]。
代理教師喪假天數: 教團批總統參選人 教育政策只會撒幣
但侍親、育嬰留職停薪教師復職後於學年度中兼任行政職務者，依前條第 代理教師喪假天數 三項規定給假，次學年度續兼者，依前條第一項規定給假。 依照教師待遇條例及高級中等以下學校教師薪級起敘基準表規定，具備大學學歷的正式教師起敘薪級為第29級，月支金額為22,435元（以下均指新臺幣），學術研究加給為20,700元，若擔任導師工作則有每月導師加給3,000元。 教師法並未規定正式教師的工時，但聘任辦法有規定，代理教師是以「全部時間」擔任編制內教師所遺留的課務[6]，依此反面推論，編制內的正式教師的工時，亦應採相同的「全部時間」的解釋。
- 根據教育相關法規，正職教師離職可以分為聘約期滿，以及聘約存續期間內的離職。
- 教育部補助2688專案增置教師員額之代理教師其請款方式不可與縣府人事費預算合併，其他有關服務之規定概與一般代理教師同。
- 除了部分地方政府有將工時訂入教師出勤要點外，其餘地方政府仍依循上述「全部時間」和「部分時間」的模糊規定。
- 因辭聘、退休、資遣、留職停薪、不續聘、停聘、解聘、撤職、休職
- 「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準」。
- 第 15 條
具原住民族身分之教師，於依紀念日及節日實施辦法由原住民族委員會所公 告之各該原住民族歲時祭儀放假日，得申請放假。 教師依第一項規定申請家庭照顧假、生理假、產前假、娩假、流產假、陪產 檢及陪產假，以及因安胎事由申請其他假別之假時，服務學校不得拒絕，且 不得為其他不利之處分。
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舊制實習教師及新制實習學生因未具教師資格，不宜於課後輔導期間擔任短期部分時間代課。 學校須在每學年的八月，把教師的放假記錄送交教育局常任祕書長批簽。 代理教師喪假天數 教育局常任祕書長如認為校董會/法團校董會已按照有關的《資助則例》、《僱傭條例》及其不時發出的指示所訂明的條件，在考慮每項放假申請及所提交的證明文件後，會確認有關的放假記錄，以示給予批准。 第 11 代理教師喪假天數2025 代理教師喪假天數 條 教師符合第八條休假規定者，每學年至少應休畢規定之日數；未達應 休畢規定之日數資格者，應全部休畢；休假得以時計。
代理教師喪假天數: 喪假可以分次請嗎？
行政職務應由專任教師兼任為原則，如因員額編制限制，經報教育行政主管機關覈準方得由兼有導師職務之教師兼任，並從寬支領導師費及主管加給。 2688專案兼課教師及教學支援工作人員之鐘點費以實際授課節數，每月填造鐘點費印領清冊二份，所有人員依序造冊列明小計，最後再以總計數字要明確為為開立付款憑單之依據。 會計人員依清冊開付款憑單請款後，印領清冊一份存校為會計核銷之憑證，一份連同付款憑單影本於每月十日前寄達成功國小統計（實施紀錄簿及證件不用送）；2688專案暑期育樂營申請鐘點費比照適用。 代課教師則是短期、臨時性的提供教學服務，因此聘僱期間會視實際的需要而定，長短不一，有些會以學期計算，有些則是因為學校中的老師必須請產假、婚假、喪假等，而提供短期代課，相較於上面說的代理教師，這裡的代課老師拿的則是鐘點費[6]。
代理教師喪假天數: 學校的教師怎麼離職？如果是代理或代課教師，會有不一樣嗎？
依照目前公立中小學兼任及代課教師鐘點費支給基準表規定，小學每節課的兼任鐘點費為320元，國中為360元，高中則為400元。 代理教師喪假天數2025 代理教師喪假天數2025 值得注意的是，自本基準發布起，僅小學的鐘點費曾於2018年調整，由260元調漲至320元，換算上課時數，國小代課教師才終於和國高中代課教師的每分鐘8元同酬，國高中的代課鐘點費則不曾調整。 代理教師喪假天數 第 15 條
代理教師喪假天數: 喪假天數含週末和國定假日嗎？全勤獎金、薪水怎麼算？
法覓得合適代理人時，學校應協調派員代理。 但具原住民族身分之教師， 因各該原住民族歲時祭儀放假，所遺課（職）務由學校派員代理。 前項所遺課務之調課補課代課規定，由各級主管機關與同級教師會協 商訂定；無地方教師會之直轄市、縣（市），由主管機關自行訂定。 兼任行政職務之教師請假期間，其行政職務應由學校預為排定現職人
代理教師喪假天數: 【代理教師 喪假 天數】教師請假規則§3-全國法規資料庫 第1頁 / 共1頁
遣。 代理教師喪假天數2025 代理教師喪假天數2025 但留職停薪係因執行職務且情況特殊者，得由學校審酌延長之；其延 長以一年為限。
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一項第六款之期限，仍不能銷假者，應予留職停薪或依法辦理退休或資遣 代理教師喪假天數2025 。 前項教師自留職停薪之日起已逾一年仍未痊癒，應依法辦理退休或資
代理教師喪假天數: 教師兼任代理（課）(更新日期：112年07月17日)
與技職學校合作之學校，其派兼人員協助教學與輔導之時間同意納入基本授課時數計算，另辦理技藝教育之中心學校，兼任執行祕書、教學實習組長及學生輔導組長者，同意每週授課時數各減２小時。 代理教師喪假天數2025 第 9 條 教師因介聘轉任或因退休、資遣、辭聘再任其他學校教師年資銜接者 ，其兼任行政職務時之休假年資得前後併計。 因辭聘、退休、資遣、留職停薪、不續聘、停聘、解聘、撤職、休職 或受免職懲處，再任或復聘年資未銜接者，依前條第二項規定核給休假。
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四、代理導師鐘點費：公立高級中等學校導師請假期間，由專任教師代理導師職務，如因教學需要無法減少授課節數，在不重領不兼領原則下，比照國民中小學規定支給代理導師鐘點費。 以1週5天為計算基準；代理未滿1日部分，不計入實際代理天數。 國民小學主任代理校長職務及差假期間相關規定： Ａ：校長兼有課務者請假期間可請人代課，校長未兼課而代理人兼有課務者亦可比照校長兼課辦理。 Ｂ：國小校長退休或其他事故出缺，於未派補前職務由主任代理者，期間如超過六日者可比照校長公假辦理，除原主任職務不得由他人代理外，其原兼課務得另遴合格人員代課。 Ｃ：代理借調校長之職務(如借調教育處)與公務人員加給辦法第12條不同，不符支領學術研究費及主管加給 。
具原住民族身分之教師依第三條第四項規定放假，應檢具證明其族別 之戶籍資料證明文件，向服務學校申請。 第 10 條 兼任行政職務之教師，其休假應於寒暑假期間實施為原則。 但在不影 響教學及校務推展情形下，各校得於學期期間視實際需要核給休假。
