關禮廉解釋，紐約在過去一年的公幹成本出現強勁反彈，再次成為全球公幹費用最高的城市，因疫情後商務旅行及觀光旅遊的需求急劇增長，導致紐約的住宿成本上升，同時商務旅客的其他消費品亦出現通脹，令當地的公幹成本上升了8%。 1.至少1年以上行銷策略規劃、提案及執行經驗，具備髮類商品或快速消費品之品牌企劃工作經驗者尤佳。 3.態度主動積極、細心負責、具創意發想、成效分析及獨立作業能力。 4.熟悉數位行銷工具(FB、Line、IG、GA)尤佳。 5.熟悉Adobe 出差津貼 Photoshop及Illustrator軟體尤佳。
彭博報導，香港在九七回歸後享有有別於中國的高度新聞自由。 直到二○二○年國安法通過後，包括蘋果日報等至少三間親民主派媒體關閉；二○二二年無國界記者組織評比的全球新聞自由排名，香港落居一四八位。 國外出差生活費須註明換算成臺幣的方式並附上匯率證明文件，匯率請以出國前兌換匯水單，或以搭飛機出國前一天台灣銀行美元賣出即期匯率為主，同時註明出差城市地點及附上行政院發布之生活費日支數額表。 另外，法定生活費日支數額表報支，住宿費佔 60% ，膳食費佔 出差津貼 30% ，零用費則佔10%（包含市區交通車票費、洗衣費、小費及其他與生活有關之各項費用）。
出差津貼: 「管理辦法規章」的重要性
企業員工有很大的比例不清楚公司的各項工作規章、管理辦法放在哪。 因此，可以提供明確的檔案路徑，並透過過清楚的政策索引頁方便員工查找，讓員工清楚工作流程、自身的權益和責任，會省下人事管理部門一對一答覆 “出差費怎麼申請”、“國內出差旅費補助多少” 等等問題的時間。 ✨來自海外公司投資的軟體資訊技術研發中心，近年來在海外公司擁有成功的經驗，優秀的開發團隊，2019年以全新的面貌，運用我們的核心技術來為客戶提供規劃，構建與開發高傳輸量的網絡平臺，支持其核心繫統業務的發展，贏得許多客戶的好評與信任。 因此，以下將分別針對國內外出差旅費報支的要點及注意事項做整理說明。
- 一般企業出差旅費申請流程，因國內與國外出差所涉及的金額和行前準備不一樣，分為國內與國外兩種流程（如下圖）。
- 在全球十大公幹費用最昂貴城市排名中，除紐約外，華盛頓、三藩市及洛杉磯亦榜上有名。
- 因應業務擴張需要，我們在臺灣擴大團隊的建立，歡迎具有挑戰精神、國際思維、喜愛團隊合作和創新想法的優秀人才加入。
- ‧搭乘國內航線飛機之旅費，應以飛機票票根（或電子機票）及登機證為原始憑證；若不慎遺失以上證明，應取具航空公司之搭機證旅客聯或其所出具載有旅客姓名、搭乘日期、起訖地點及票價之證明代之。
- 不過，若你收到的遣散費或長期服務金，超過《僱傭條例》所規定的款額，便要課繳薪俸稅，你及僱主須申報超額部分。
法新社報導，香港記者協會一日發表聲明，強調對於陳敏莉的安全感到相當憂心，呼籲親友若有相關資訊可與協會聯繫；南華早報聲明表示，該社記者在專業工作過程中的安全是最為重要之事，報社的運作及新聞報導未受影響；中國外交部發言人汪文斌稱未注意到此案。 一名人夫焦急在臉書社團「匿名公社」發文，他表示自己目前正在國外出差，目前只有老婆獨自在家中，不過離奇的是，家裡的監視器不僅突然全部離線，就連他打電話給老婆，對方都遲遲未接電話，讓他決定求助網友「請問北屯地區是不是突然斷訊呢？」。 一名在外出差的人夫焦急上網詢問網友，他居住的地區疑似斷訊，因為目前只有老婆在家，不過家中的監視器竟突然無預警全部離線，就連想打電話給老婆都無法撥通。 不料貼文曝光後，引來大批網友歪樓笑稱「對，已經派男職員到你家維修」。 出差津貼 這篇文章報導了一名人夫在國外出差期間無法聯繫到家中的監視器和妻子的情況，引起了網友的討論和笑稱。
出差津貼: 土耳其人超愛招待客人
ECA每年發表「出差津貼報告」，提供有關海外公幹平均成本的資料，包括在日常津貼成本中佔最高比重的酒店住宿支出，還有膳食、飲品、洗衣和的士費用，以及日常必需品開支。 ECA 每年發表「出差津貼報告」，提供有關海外公幹平均成本的資料，包括在日常津貼成本 出差津貼2025 中佔最高比重的酒店住宿支出，還有膳食、飲品、洗衣和的士費用，以及日常必需品開支。 出差津貼2025 企 業將利用這些資訊來決定員工海外公幹時的日常開支津貼。 在公司 ERP 建立申請流程、政策設定 不少企業因著組織逐漸擴大，已經採用 ERP、HRM 系統。
土耳其的國父凱末爾在上任後力圖革新，他將帶有宗教色彩的尊分都廢除，推出了新的尊稱系統，土耳其人民去掉尊稱後只剩下了名字，沒了姓氏，政府還列了一張清單方便人民挑選，所以土耳其人一直到1934年，才擁有自己的姓氏。 菜市場，是一座城市最具煙火氣的地方；逛市場，是瞭解一座城市最好的方式。 出差津貼 今年以來，越來越多的年輕人來到菜市場“打卡”，一些特色鋪位成爲“網紅”。
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僱員如果超過一個月仍未獲發所有到期的工資，可當其僱傭合約已被僱主終止。 在這情況下，僱主須向該僱員支付解僱代通知金，以及其他法定及合約福利。 你須在報稅表中申報所有由僱主提供的津貼、額外賞賜及附帶利益，包括現金津貼、僱主為僱員履行個人法律責任、可轉換成為金錢的利益、教育福利及度假旅程利益。 出差津貼2025 在全球十大公幹費用最昂貴城市排名中，除紐約外，華盛頓、三藩市及洛杉磯亦榜上有名。
當中，透過光學字符識別（OCR）偵測數位憑證裡的資訊，正成為財務人員不可或缺的重要工具之一。 出差報告單須詳附一切明細，例如住宿旅館單據、機票存根聯、登機證、交通車資收據或當地發票等相關證明文件；若向旅行社購買機票或代訂飯店行程等，應請旅行社開立代收轉付單據以資證明。 ECA International亞太區域總監關禮廉表示，香港一直是亞洲公幹費用最昂貴的城市之一，由於疫情及經濟表現不景氣，導致前往香港公幹的需求下跌，因此香港於2022年的公幹成本輕微下降。
出差津貼: 業務專員歡迎無經驗
此篇集 10 家企業的「員工出差管理辦法」於大成，在出差政策上包含以下 4 大內容，較為制式的部分會提示為“範本”，如下 1. 部分，其他 2 項內容為 10 出差津貼2025 家企業出差辦法的公約數，企業可依自身的文化和福利做出調整。 全球方面，紐約再次成為全球公幹費用最高的城市，平均每日開支高達796美元。
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✨公司重視每一位員工的發展，開放彈性地管理風格，授權式管理，使擅於自我管理的員工得以自由發揮和成長。 因應業務擴張需要，我們在臺灣擴大團隊的建立，歡迎具有挑戰精神、國際思維、喜愛團隊合作和創新想法的優秀人才加入。 依據營利事業所得稅查覈準則第 74 條規定，出差旅費分為：1) 膳雜費、2) 住宿費、3) 交通費，因此除了住宿、交通所產生的費用都歸類在膳雜費中，舉凡像是：餐費、買交通票證產生的手續費等。 一般企業出差旅費申請流程，因國內與國外出差所涉及的金額和行前準備不一樣，分為國內與國外兩種流程（如下圖）。 在數位時代下，許多企業已邁入數位轉型之路，積極尋求創新工具來提升工作效率、降低營運成本。
出差津貼: 申請出差旅費報支三大注意事項
關禮廉指，新加坡的商務旅行市場較其他亞洲城市更早復甦，令酒店住宿成本提高，而商務旅客的其他日常必需品開支亦比其他亞洲城市上升得更快。 出差津貼 依據《營利事業所得稅查覈準則》第 74 條規定，每人每日享有一定額度的膳雜費（不含住宿）津貼，是不需要提供外來憑證就准予認定的。 全球人力資源顧問機構 出差津貼2025 ECA International 發表最新「出差津貼報告」，結果顯示雖然2022年前往香港公幹的需求急劇下降，惟香港仍然成為亞洲排名首位及全球排名第16位公幹費用最昂貴的城市。 到香港出差的平均支出為每日520美元（約4,078港元），比去年同期輕微下跌了4美元（約31港元）。 更積極的管理差旅辦法，是使用在國外已相當普及的商務差旅管理系統。
出差津貼: 填寫資料後，立即體驗「數位企業卡流程」
‧營利事業之董事長、總經理、經理、廠長每人每日新臺幣 700 元。 僱員損壞或遺失僱主的貨品或設備，每次只可按值扣除，以不超過港幣$300為限，此外，在這情況下扣除的工資總額，亦不得超過僱員在該工資期工資的四分一。 如沒有指定，年終酬金則為包括(問1)所述項目的一個月平均工資。 所有在職、離職時或離職後收到由僱主提供給你作為補發薪金、約滿酬金、延付薪酬及補發欠薪的收入，均須課稅。
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公司流程系統化的最佳執行辦法，就是一切藉助系統自動化來幫助管理瑣碎的規定，不僅可以設定員工出差津貼的額度，在追蹤表單進度、自動提醒通知等功能上，都可以更智能的管理。 本文提供的各種出差管理辦法範例給“正在為編寫傷腦筋”的你一個雛形，目的是讓你把重心放在與執行部門進行充分的溝通，並制定出符合同仁需要、貴公司文化的管理辦法。 如果制定的規定脫離實際，可能常常產生特例而無法建立起標準化流程，溝通成本也高，對企業組織的效率長久下來影響巨大。 新加坡是亞洲公幹費用排名第二昂貴的地區，每日平均公幹支出為515美元，稍微低於香港。
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申報收入時，應填寫未扣除強制性公積金計劃或認可職業退休計劃供款前的入息。 出差津貼 被中國關押近三年，近期才獲釋的澳洲記者成蕾十月受訪時表示，她遭關押的原因是在中國政府公佈官方簡報文件前先一步對外發布。 上一次有香港記者遭逮捕判刑為二○○六年「文匯報」副總編輯程翔，被以「洩漏國家機密」罪判刑五年。 而在一次演講中，土耳其語言協會的主席使用了「阿塔圖克（Atatürk）」這個尊稱，也就是「土耳其人的父親」的意思，凱末爾非常喜歡，便將阿塔圖克命為自己的姓氏，更規定此姓只屬於他使用。
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有網友開玩笑地說他們已經派人維修監視器了，也有人提出質疑，為什麼需要用監視器來監視老婆，以及是否對妻子不放心。 不過，文章後來更新表示監視器恢復正常，只是妻子正在使用洗衣機。 這篇文章呈現了一個輕鬆的故事，用一種幽默的方式引起了讀者的興趣，但同時也引起了一些關於隱私和信任的問題。 出差人員出國所產生之手續費（包含護照費、簽證費、結匯手續費及機場服務費等）、保險費、行政費（包含在國外執行公務必要之資料、報名、郵電、翻譯及運費等）、禮品交際及雜費（包含禮品費、交際費、計程車費、租車費）。
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好處是系統集結 5 大功能： 1) 差旅申請；2) 機票、高鐵、計程車、旅館等跨產品、跨品牌的一站式訂購；3) 企業月結支付；4) 費用報支申請及審核；5) 預算管控及優化。 有些還能串接公司現有的 ERP、HRM 系統，讓企業達到無痛接軌和覆蓋式的精準管理。 不論是新創公司或是已逐步邁向規模化的公司，工作流程標準化 (SOP) 是讓公司整體運作順利和轉向規模化經營的關鍵。 而明確的管理辦法和報支規定，詳述了工作運作的流程、責任的歸屬、確保員工權益、維護公司利益，不僅能讓新人快速熟悉工作流程，也能避免產生爭議、降低企業溝通成本，還能增進員工和企業雙方和諧的氣氛，讓企業更能專注在有價值的業務發展上。 而其他可能額外產生的交際費、郵電費，雖然不在營利事業所得的旅費範圍，但由於員工出差時亦可能產生此費用，故下個段落談及認定標準時，也會提供說明。 2) 住宿費：應取得旅館業書有抬頭之統一發票或普通收據，准予核實認定。
出差津貼: 出差旅費報支說明&津貼支付標準
〔編譯林家宇／綜合報導〕日本共同通訊社十一月卅日接獲知情人士透露，「南華早報」香港記者陳敏莉十月底赴北京出差採訪為期三天的國際安全論壇「香山論壇」後失聯。 對此，南華早報一日聲明回應外界疑慮，指陳敏莉目前請事假，社方也與她的家人聯繫，對方稱陳敏莉人在北京，需要時間處理私人事務，目前安全無虞，望尊重其隱私。 國外出差天數之計算，以「算頭不算尾」標準法列之，例如 1 月 20 日出差，1 月 27 日返國，出差天數為 7 天。 終止服務時，根據《僱傭條例》的規定而收取的遣散費或長期服務金，不須課稅。 不過，若你收到的遣散費或長期服務金，超過《僱傭條例》所規定的款額，便要課繳薪俸稅，你及僱主須申報超額部分。
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‧駕駛自用汽車行經高速公路電子收費車道所支付之通行費，准以出差人之證明為憑。 ‧搭乘國內航線飛機之旅費，應以飛機票票根（或電子機票）及登機證為原始憑證；若不慎遺失以上證明，應取具航空公司之搭機證旅客聯或其所出具載有旅客姓名、搭乘日期、起訖地點及票價之證明代之。 讓員工容易取得管理辦法
3) 交通費：飛機須以票根（或電子機票）及登機證為原始憑證；高鐵須以票根或購票證明為原始憑證；其他交通工具須以收據和證明為憑，准予核實認定。 而營利事業派員赴中國大陸地區出差之膳宿雜費，亦比照公務人員赴中國大陸地區出差旅費規則所定日支生活費標準（中央政府各機關派赴大陸地區、香港及澳門出差人員生活費日支數額表）。 若公司補助員工的總額，超出上列法定的認定標準的部分，將屬於員工的薪資所得，應依《所得稅法》第 出差津貼 89 條第 3 出差津貼 項規定，列單申報該管稽徵機關。 但須注意，在稅法上所有的出差旅費支出，都需紀錄前往地點、訪洽對象及內容，並藉此證明與”營業”項目有關。 出差管理辦法的目的是讓企業有效運作及保護員工出差在外的權益和安全，以及企業控管出差旅費的成本，因此規章的完整性是很重要的。
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另一種情況是，由於員工久久申請一次出差流程，對辦法內容也不熟悉，過程中可能一再來回詢問公司出差旅費規定，到最後報支申請仍不斷有遺漏、遺失收據等問題。 但這也不是員工有意的，畢竟出差員工的主要精力是為了幫公司創造業務上更高的價值。 而報支時，機票費須將其它費用（簽證、手續、團費等）扣除。 ‧搭乘輪船旅費，應以船票或輪船公司出具之證明為原始憑證。 出差津貼2025 ‧搭乘火車、計程車及大眾捷運系統之車資，准以出差人之證明為憑證；乘坐高鐵應以車票票根或購票證明為原始憑證。 ‧包租計程車應取具車行證明及出差人證明；租賃之包車費則應取得車行之統一發票或收據為憑。
若出差第一天在飛機上過夜，以及返國當日，各以生活費日支數額 出差津貼2025 40% 報支。 公司規程內訂立國內外出差利用休假日移動時，以代休方式換休，符合勞基法規範，因加班費與補休可以二擇一。 如你因受僱工作而獲得任何人士給予的小費，應在報稅表中申報有關款項。
出差津貼: 企業內訓
出差管理辦法懶人包，希望為撰寫 “公司制度規章苦惱” 的公司管理、人資、財務同學們，提供參考資訊。 但也提醒大家「制度是成長出來的，不是制定出來的」，撰寫當下的重點，應放在思考自己公司的文化、現況及想解決什麼樣的問題，並制定出符合目前公司的需求政策。 為解決繁雜的流程工作，制定辦法時也可一併納入使用市面上的各種商務差旅管理系統，解放員工時間來做更有效益的工作。 希望大家都可以 10 分鐘快速完成出差管理辦法的編制，讓企業可以因著效率提升持續茁壯發展。 完成出差管理辦法的撰寫後，仍需要公司人員和財會部門熟悉出差申請流程、出差旅費的費用上限，和出差旅費報支的辦法。 大多數公司有個普遍的情形是：員工根本不知道公司的管理規章放在哪，導致人資 / 財會部門同仁成為接線窗口，不時有員工打電話來詢問細節，或是報支申請仍不斷有遺漏、重複修改等問題，導致管理辦法形同虛設，也拖累工作進度。
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一般而言，大部分由僱主在你入職前、任職期間或離職後支付的款項，不論該筆款項是根據僱傭合約支付還是僱主自願超付的，均須課繳薪俸稅。 須課稅入息包括回佣、花紅、代替假期的工資、約滿酬金及在2012年4月1日或以後累算的代通知金。 出差津貼 僅有幾類由僱主支付的款項無須計算為入息，包括但不限於工傷意外賠償和法例訂明不須課繳薪俸稅的收入等少數項目。 大部分於香港產生或得自香港的入息，包括：因擔任任何職位、受僱工作或收取退休金；均須課繳薪俸稅，但並非所有收入都屬於應課稅入息。
