仁安醫院（英語：Union 仁安醫院員工福利2025 仁安醫院員工福利 Hospital），位於香港新界沙田區大圍富健街18號，是新界東首間私家醫院，由恆基兆業集團策劃發展，於1994年6月22日投入服務，於1995年7月1日正式開幕。 養和醫院護理總監文寶蓮表示，該院薪級點較醫管局優厚，若具經驗，薪級點將再調升。 該院護士學校今年底有卅八名登記護士畢業，全部入職後仍欠逾卅名護士。 部分現職護士因各種原因，例如不想當夜班或無法在公眾假期上班而選擇離職，需要繼續招聘護士填補。
期待此次合作，可以結閤中醫大中醫學院豐富的教學與臨牀研究經驗，共同推動中醫診斷數位化標準的建立，引領中醫智慧醫療的趨勢發展。 〔記者邱芷柔／臺北報導〕護理人力短缺，新光醫院今年十一月為護理人員加薪留人奏效後，再推出「幸福企業育嬰補助方案」，十二月起針對院內員工生育後返回職場，最高補助十八萬元，為醫療業界穩定人力創舉。 仁安醫院院長李繼堯表示，正考慮調高所有員工薪酬，相信九月有好消息，加幅逾百分之七。 產科、初生嬰兒深切治療部、深切治療部和手術室等人手需求大的專科護士，薪酬近年已較其他職系高，新一輪加薪也會按比例調高薪酬。 該院護理總監張羣友承認，本港護士需求大，只有利用高薪吸引護理人員加入。
仁安醫院員工福利: 畢業生入職公院創新低
我們提供良好的附帶福利予僱員，例如現金津貼、強制性公積金計劃、醫療/牙科津貼、膳食津貼、二至四週曆假期、持續教育資助計劃等。 仁安醫院員工福利 仁安醫院員工福利 醫管局成員兼香港護士協會主席李國麟表示，護士畢業生即使入職公院，但累積數年經驗終會離職。 醫管局雖知薪酬相比私院無競爭力，但未能找出妥善方法阻止護士流失，又沒有考慮護士工作繁重，訂出護士與病人比例，晉升機會又少，同業惟有「用腳做決定」，轉到私院。 公院流失大量資深護士，即使醫管局不斷培訓護士亦只是為他人作嫁衣裳，為私院訓練人手。 仁安醫院員工福利2025 養和醫院上月起將註冊護士起薪點調整為總薪級表第廿點，較去年高一點，令新入職註冊護士月薪較去年高三千二百多元，頂薪點更達四萬七千多元，加薪後已有十人受聘。 而今年四月入職的公院註冊護士，薪酬已隨公務員加薪調高，起薪點較去年高近一千三百元，但較養和低九千三百多元。
公院註冊護士薪級點介乎15（$22,240）至25（$35,785），起薪點連同津貼月入為$24,750，六年合約期滿可獲底薪一成五的酬金。 仁安醫院員工福利 仁安醫院於1994年6月22日投入服務，並於1995年7月1日正式開幕，開展了醫療服務新紀元。 過去二十年，醫院的優秀員工盡心盡力，使仁安醫院成為本港一所提供優質個人化服務的私家醫院。 新光醫院員工只要符合育嬰補助條件者皆可提出申請，經審核通過每月可領取一萬元，最高核發十八個月。 此外，除原有哺集乳設施、友善排班制度、職業醫學專科醫師提供健康諮詢、孕服租賃服務外，也與鄰近六所立案託兒所服務機構簽立合約，提供員工子女完善的託兒與就讀環境。 身為這個國際網絡的成員之一，荃灣港安以提供「全人健康」的醫療服務為己任，用心關注大眾的身、心、靈和智的健康。
仁安醫院員工福利: 醫院服務員
服務對象為本港及海外之內分泌及糖尿病患者，服務範圍包括醫生診治、護士指導、營養師、足病診療師及視光師專業團隊作出跟進，務求令每一位求診者都得到妥善之處理及減低內分泌或糖尿病患者引起併發症之機會。 仁安醫院員工福利2025 仁安醫院員工福利 藉由此次深度合作，友達耘康將攜手中醫大中醫學院開展中醫診斷數位化的教學項目與臨牀研究，並逐步推進到中西醫整合的範疇，攜手建立中醫診斷數位化的標準。 大學護理學畢業生受不住高薪誘惑，選擇投身私院，入職公院比率今年創歷史新低。
新光醫院副院長洪子仁表示，政府明年實施夜班津貼補助及調漲基本工資，該院今年十一月率先實施輪值三班護理人員全面加薪一六八○元，並配合多項獎勵措施，包括到職第一個月核發簽約獎金七萬元、提供四年免費住宿等福利等。 經統計，該院十一月護理人員離職人數較十月降低三成，護理學校學生選擇新光醫院為實習院所的人數較前一學年度增加三倍。 友達積極開展雙軸轉型應用，並深化垂直領域發展，成立子公司友達耘康，將專業顯示及高精密感測技術，延伸應用於中醫數位化檢測系統，佈局中醫醫療版圖，挖掘智慧醫療的新藍海。 此次進一步深入學界，與素有中醫培育搖籃之名的中醫大中醫學院簽署合作備忘錄，顯見友達深入中西醫療領域之決心。 職位空缺我們的理念醫療保健業是一個有很大潛力的市場：在臨牀方面，職位由從事護理、治理、社會醫療至支援，還包括不同範圍的技術人員；非臨牀方面，涵蓋醫療記錄管理、環境服務、資訊系統服務和一般行政管理。 仁安醫院內分泌及糖尿專科診所在二零零九年十月份成立，服務範圍主要是針對內分泌及糖尿疾病的認知及治療，本診所為一站式服務。
仁安醫院員工福利: 香港仁安醫院招募
本院待遇從優，員工可享有有薪年假、銀行假期、在職培訓、住院保險、門診津貼、度假屋等福利。 港安醫院給予各申請人平等的機會，不受種族、性別、年齡、膚色、宗教、國籍、家庭背景或非與工作有關的任何傷殘所影響。 申請人所提供的資料只會用作申請該職位，並將於三個月後銷毀。 仁安醫院員工福利 仁安醫院員工福利 無論您是哪一專業或技術範疇的人士，只要富熱誠和盡責，我們誠意邀請您加入，與我們一起，全情投入為大眾服務，同時繼續探索您的專業成長路。 經濟部成功爭取超微（AMD）及輝達（NVIDIA）等AI晶片大廠來臺設置物流運籌中心，經濟部昨（11）日表示，超微及輝達…
- 該院護士學校今年底有卅八名登記護士畢業，全部入職後仍欠逾卅名護士。
- 服務對象為本港及海外之內分泌及糖尿病患者，服務範圍包括醫生診治、護士指導、營養師、足病診療師及視光師專業團隊作出跟進，務求令每一位求診者都得到妥善之處理及減低內分泌或糖尿病患者引起併發症之機會。
- 經統計，該院十一月護理人員離職人數較十月降低三成，護理學校學生選擇新光醫院為實習院所的人數較前一學年度增加三倍。
- 此次進一步深入學界，與素有中醫培育搖籃之名的中醫大中醫學院簽署合作備忘錄，顯見友達深入中西醫療領域之決心。
仁安醫院所提供的服務包括急診室、普通門診、專科門診及專科中心、保健中心及健康檢查服務、微創及一般手術、住院服務、醫療診斷服務、其他醫療服務及分科診所（分別位於馬鞍山、將軍澳、白石角科學園及荃灣眾安街）。 範疇包括輔助生育科、心臟科、牙科、皮膚科、耳鼻喉科、婦科、內科、腎科、神經外科、婦產科、腫瘤科、眼科、骨科、兒科、心理衛生科、呼吸系統科、風濕科、外科和泌尿科。 仁安醫院員工福利 仁安醫院分兩期落成，第一期的面積為27,756平方米，耗資逾4億港元，工程包括一座樓高7層的醫院大樓，其中4層為設有200張病牀的病房，一座樓高3層的醫務中心、一座24層高的員工宿舍及低層停車場。 仁安醫院員工福利 仁安醫院員工福利 第二期的擴建工程在醫院大樓上增建4層新樓層，增設共107張病牀，並提供微創中心、日間護理中心、外科病房及豪華私家病房等，於2006年竣工，耗資2億1,000萬港元。 友達光電智慧醫療事業羣總經理廖世宏表示，友達耘康作為臺灣首家提供完整中醫數位檢測方案的公司，很榮幸能與中醫大中醫學院共同為中醫診斷數位化的目標邁進。
仁安醫院員工福利: 診所助理 (中醫)
中文大學那打素護理學院院長李子芬表示，今年入職醫管局的畢業生比率創新低，以往幾乎百分百畢業生到公院工作，但今年只有百分之九十一畢業生入職公院，百分之七點五到私院工作，其餘進修。 她認為，除月薪高外，私院每年出十三至十五個月薪酬，甚至發花紅，對畢業生相當吸引。 浸會醫院發言人表示，該院護士薪酬水平與醫管局相若，上月已經調整員工的薪酬，加幅約百分之六至七，並透過在職培訓和資助員工接受專業培訓等吸引員工留任。 人體內分泌系統是包括松果腺、腦下垂體、甲狀腺、胰臟等器官，它們產生及分泌荷爾蒙，內分泌系統和身體機能健康息息相關，如發生病變或缺陷，應及早求醫，控制病情，纔是明智之選。 仁安醫院內科專業服務團隊，完善設備及醫學化驗系統等，能 及早找出疾病的根源，配合適當之療程，確實符合“病向淺中醫”之道理，令你身體保持健康。
仁安醫院員工福利: 高級經理 / 經理 (註冊護士 / 註冊社工) (FP-MG (安老院舍「院長領袖培訓」計劃)
2015年，針對香港私家醫院業界服務供不應求，仁安醫院計劃在停車場位置興建一座樓高30層至36層的大樓，屆時病牀數目將會由現時的330張增加至最多580張[1]。 仁安醫院員工福利2025 洪子仁說，目前新光醫院有兩千五百名員工，每年平均有五十人生育、生育率約二％，育嬰補助方案預計需投入七百萬至一千萬元，希望提供讓員工有感的幸福職場環境。 仁安醫院員工福利2025 仁安醫院員工福利 新光醫院董事長吳東進說，有生育計畫的員工不易兼顧工作和家庭生活，是造成生育率低迷的一大原因，新光醫院十二月一日起實施補助方案，鼓勵生育並有意願返院服務的員工。 仁安醫院員工福利2025 本院給予各申請人平等的機會，不受種族、性別、年齡、膚色、宗教、國籍、家庭背景或非與工作有關的任何傷殘所影響。
