代理教師一年一聘，有教師證者可續聘，最多可達3年，有些學校乏人問津的苦差事職務，也都由代理教師擔任，如行政組長、社團指導或導師工作等，尤其國中的生教組長職務，粗略調查超過一半學校都是由代理教師擔任。 Enquiries 請函履歷寄天水圍天城路 20 代課老師月薪2025 號十八鄉鄉事委員會公益社中學校長收，信封面請註明申請之職位。 全國教師工會總聯合會在公共政策網路平臺發出連署聲明，高中代課老師一堂課鐘點費400元（每堂課50分鐘），國中360元（每堂課45分鐘），國小代課老師領的最少，上課40分鐘只有260元的鐘點費，上課一分鐘還不到7元。 也有一名不具名國立高中兼職教師無奈說，各校都因少子化縮減員額，教育部不提高兼代課師資鐘點費，形同「鼓勵學校找臨工人員」。 該校有一成教師都是兼職師，他一週上20節課，月薪平均僅2萬8000元，不少好老師都待不住，甚至有班級3年換過4位數學老師。
依據教育部頒「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」第2條規定如下： … 阿安於今年9月7日在招聘網站看到葵涌某津貼小學招聘常額教師的廣告，並電郵對方申請職位。 獲校方安排面試時，阿安向負責招聘的副校長透露自己過往患病經歷，包括曾患有腦腫瘤，及過往的教學經驗。 我們必須重申，2.5天只是用作計算「津貼」的基數，絕對不是每年教師可放取的病假日數上限，所有資助學校必須根據《資助則例》及《僱傭條例》給教師批假的規定，因此，「津貼」額不會影響教師應享有的病假及其他覈准假期的權益。 區域教育服務處的學校發展主任，會在運用「整合代課教師津貼」的有關範疇，包括審慎處理撥款盈餘、善用財務彈性等，繼續向學校提供意見，並會就個別學校的特殊情況，作出合適的協助和跟進。
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獎金的部分分為考覈獎金和年終獎金，通過考覈者支給月薪總額1個月的考覈獎金[13]。 至於專業發展資料冊即是指一份說明自己在專業發展上現況的個人作品，當中必須須涵蓋6個主要領導才能範疇。 雖然一般來說，只有校長纔可全面具備這6個範疇的領導經驗，但申請人仍須顯示自己在這些範疇中的學習進展和專業成長。 《基本法及香港國安法》測試是對申請人對《基本法》及《香港國安法》的認知，全卷共有20道選擇題，及格分數為10題或以上，作答時間為30分鐘。 代課老師月薪2025 又依照代理缺的不同分為懸缺(實缺)、留職停薪缺、育嬰缺、兵缺等等。
然後，賴和壯遊動不動就走個八十公里的，這在我那時代，高中還有登山社的時代，也是渺不可追。 用賴和壯遊的角度看來，變成草莓族的世代，在二戰後就已經發生了。 任教初中生活科技科、中一級STEM創意思維及中四資訊及通訊科技科，代課期間22/1~30/1。
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現在全國中小學有2萬個代理教師，但待遇卻不一樣，有人一年領12個月薪水，但也有領10或11個月，造成不公平。 全國教師工會總聯合會今天說，許多縣市政府剝削教育受僱者，是極為糟糕的示範，教育部應該督促讓全國代理教師每年都領12個月薪水。 體育組長經常假日及出差跨縣市帶學生參加比賽，教學組長面對調、代課，要與老師周旋協調…等，這些行政工作都讓正式老師退避三舍，因而代理教師便宜又好用，有些續聘代理教師年資竟可長達十年以上，顯見續聘代理教師受到學校的肯定與重視。 代課教師單純是教學課務上的代理，課務以外的其他工作是不需負責的，其授課鐘點費薪資，是以「鐘點」計費，授多少付多少，又稱為鐘點代課教師，有課來、沒課離開學校，不受正式老師必須留校8小時的限制。 代課老師月薪 全教總認為這樣的薪資水準的確嚴重虧待中小學代課教師，也是對中小學代課教師的不平等對待。 中小學和大專的鐘點費本來就有不小的差距，在調整時不應該再有差別待遇；如果大專教師鐘點費可以比照薪資調整幅度而加以補足，沒有道理中小學教師不能比照過往薪資調幅加以補足。
- 兩者不同的地方在獎金部分，代理教師不受年終考覈[15]，因此無1個月的考覈獎金。
- 教育界亂象不絕，早前有津貼小學在開學前聘請教師，並要求對方於暑假工作後，一直沒有簽署合約，最後更在開學前解僱對方。
- 中小學和大專的鐘點費本來就有不小的差距，在調整時不應該再有差別待遇；如果大專教師鐘點費可以比照薪資調整幅度而加以補足，沒有道理中小學教師不能比照過往薪資調幅加以補足。
- 他補充，現階段有關《基本法》測試要求暫不適用於日薪代課、按「以英語為母語的英語教師」計劃聘用及以現金津貼支薪的教師。
- 全教總法務中心執行長林金財說，因為待遇不同，可能造成代理教師往國立學校或願意給足12個月年薪的縣市移動，這將造成資源分配失衡，偏鄉縣市吸引力弱，在教育上會更弱勢。
- 教育局將循序漸進考慮在日後把有關要求推展至其他學校（例如參加直接資助計劃的學校、參加幼稚園教育計劃的幼稚園等），以及其他教師。
任期：2023 年 代課老師月薪 4 月下旬開始Enquiries 有意者請具履歷寄馬鞍山恆光街 8 號，馬鞍山聖若瑟中學校長收。 日至 19 日Enquiries 代課老師月薪 有意者請具履歷寄馬鞍山恆光街 8 號，馬鞍山聖若瑟中學校長收。 日至 5 月 19 日 Enquiries 有意申請，請繕函附詳細履歷，寄大嶼山東湧健東路 代課老師日薪 4-6 號「嗇色園主辦可譽中學暨可譽小學」校長收，來函請註明職位編號。 檢定教員須持有教學資格（例如本港的教師證書或學位教師教育文憑／證書），並且是香港永久性居民。 若未在大學修讀教育課程，也可以在大學畢業後，修讀一年全日制或兩年兼讀制的深造教育文憑課程。
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代課老師薪水 也未在110年12月代理或代課（其實這個領域我真的不太懂，為什麼年終並不是照比例，而且一定要12月至少有一天工作）。 另一名不具名北部代理教師坦言，每到寒暑假就得四處找兼課或營隊，但也只能領日薪，平均一個暑假下來，賺不到兩萬元。 2.導師費除請假未滿半日或喪假外，其餘假別均扣請假教師導師費改發給代理導師職務之教師(並於不重領、不兼領原則下支給導師費)。 教育局曾表示，香港有宗教自由，所以辦學團體，特別是具宗教背景的辦學團體有權追求其理念。 但學校一定不可以要求申請人須屬於與辦學團體相同宗教信仰才會獲聘，又或屬於相同宗教信仰才獲晉升。 在經過教育局的學校領導及專業發展組枇核後，合符資格的人士將獲得校長資格認證，而校長資格認證的有效期為5年，從頒發日起或兩年的認證期完結之日起計算，以較遲者為準。
- 而擔任行政工作者，特休假與國旅卡全無，更令人氣餒的是，年資採計因為中斷，所以續聘的代理教師，每年都是以最低薪資聘任，林林總總的設計，政府真的摳很大，代理教師敢怒卻不敢言。
- 多數代理教師暑期不僅無薪，還得四處繳報名費、拚考教師甄試，心理壓力很大。
- 但新課綱上路後，各校須開設多元選修課，有高中校長坦言，實務課需業師協同教學，但鐘點費過低、又不補助交通費，尤其偏鄉，業師都是用人情求來的，薪資報酬幾乎是「半買半相送」，恐出現人才荒。
- 至於代理、兼任和代課教師的薪水則依據聘任辦法有不同規定[12]。
- 現行規定下，正式和代理教師的每年給假日數並無太大不同，僅正式教師的病假為28日[8]，代理教師的病假則為14日[9]，其餘如7日事假、7日家庭照護假、14日婚假等[10]，並無不同規定。
- 又依照代理缺的不同分為懸缺(實缺)、留職停薪缺、育嬰缺、兵缺等等。
- 應徵者請繕履歷表並附學歷及工作經驗證明等相關證明文件副本，郵寄至[email protected] (電郵標題請註明「應徵2023/24學年代課老師」。
申請人需詳繕履歷、申請信件及薪金要求於2022 年5 … 代課老師月薪 代課老師月薪 在香港及國外找到64.000+ 招聘信息、免費、快速及簡單的。 因早前一段時間，副校長亦有在校內斥責受害人「白癡仔」、「傻仔」，受害人勉為其難接受，但要求由該名副校長以外的管理層觀課，惟他再次遭到副校長厲聲斥責。 至於有意見要求把中、小學校長的薪酬看齊，專責小組考慮到小學和中學在課程的廣度和深度以及參與相關公開考試的要求、學生培育的重點及生涯規劃的輔導模式等皆有所不同。 因此認為不宜直接比較中、小學校長及中層領導的薪酬， 但認同應收窄兩者的薪酬差距，以吸引人才從事小學教育，有利小學的長遠發展。
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』 所以幼教師請假，支給代理教師費用為：「 滿1日以上，按實際代理日數支領日薪，未滿1日，按日薪÷8，以時薪計。」 絕對不能以代課費320元/時支給。 依照教師待遇條例及高級中等以下學校教師薪級起敘基準表規定，具備大學學歷的正式教師起敘薪級為第29級，月支金額為22,435元（以下均指新臺幣），學術研究加給為20,700元，若擔任導師工作則有每月導師加給3,000元。 正式教師的薪水是依據教師待遇條例的規定，其待遇分為本薪、加給及獎金[11]。 至於代理、兼任和代課教師的薪水則依據聘任辦法有不同規定[12]。 兼任、代理和代課教師的工作原則上就只有課務，不得擔任學校導師或是各處室的行政職務，但仍須參加經指派和教學或行政有關的研習或活動[2]。
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如果你具備下列資格及想申請為小學的代職教師(學生輔導) ，可將填妥的「教育局代職教師( 代課老師月薪 學生輔導) 職位申請表」 連同學歷及工作經驗的 證明文件影印本郵寄到下列地址；或於辦公時間內帶同有關證明文件的正本及影印 本親自到下列地址登記。 全國超過十個縣市的代理教師，因縣市預算，長期以來只能領十個月薪資，無法獲得完整聘期，與正式教師同工不同酬。 多個教育團體昨疾呼中央應修法納入全年聘期，並補足薪資差額，讓代理教師待遇一致。 教育部指出，正規畫將代理教師完整聘期納入相關辦法，將邀集各地方政府及相關團體召開會議研商，保障代理教師權益。 代課教師(中國歷史科) 任期：2023 年 5 月 8 日至 19 日 主修相關學科 具相關教學經驗 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途。 代課教師 (數學科) 任期：2023 年 4 月下旬開始 主修相關學科 具相關教學經驗 代課老師日薪 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途。
代課老師月薪: 教師薪酬2023常見問題
賴清德表示，目前國小兼任及代課教師每節課的鐘點費是260元，雖然早在91年學年度時行政院就已覈定要調高鐘點費，但礙於地方政府財政困難，一直都沒有實施。 在行政部門、立法委員和教師團體的共同推動下，行政院決定將國小兼任和代課教師鐘點費拉齊與國高中一致，調高至320元。 有意者請繕履歷及期望待遇，於 2023 年 12 月 8 日或以前寄元朗錦繡花園 F 段四街十一號伯特利中學校長收 或 電郵至 代課老師月薪2025 ，信封面請註明申請職位，合則約見。
代課老師月薪: 小學教師福利及放假日數
近年由於少子化嚴重，控管缺額增加，正式教師缺額減少，許多縣市不辦理正式教師甄試，因而造成代理教師需求量增加，有些科目或偏鄉地區，開學仍招不到代理教師，值得主管機關想出對策。 代課老師月薪 代課老師月薪 每個具體個案是獨特、複雜、持續發展的，作者及平臺無償對網站使用者提供的內容是法律知識，而不是每個具體個案的解答。 簡單來說就是依據在職月數按比例計算哦，因為代課老師無年終獎金，所以應該向A校請領，假設在A校待滿一學年，因為只有上學期符合「十二月一日仍在職者」，所以只有上學期的部分能夠依比例請領年終。
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雖然法源不同，但代理教師本薪和加給的規定原則上同於正式教師的規定，有本薪、加給及獎金。 代課老師日薪 兩者不同的地方在獎金部分，代理教師不受年終考覈，因此無1個月的考覈獎金。 至於年終獎金部分，則按聘期依比例調整，現行中央法規對於代理教師並無聘期規定，代理教師原則上為一年一聘，聘期在不同地方政府下有不同規定，多半為扣除暑假時間的10個月，亦有部分地方政府為11個月或12個月。 教師請事(病)假，學校外聘代理(課)教師，其聘任代理(課)教師之費用，教師應如何代付或由學校代扣，應以學校如何聘任方產生後續支薪問題，本會整理相關規定供會員參考。 申請人必須符合《資助則例》內就有關職級所訂明的要求及於聘用前在《基本法》測試取得及格。
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負責教導及照顧2至6歲的幼兒，帶領教學活動等 有愛心、耐性及富責任感 必須持有幼兒教育証書或高級文憑課程(CE)或以上學歷 持有C… 應徵者請繕履歷表並附學歷及工作經驗證明等相關證明文件副本，郵寄至[email protected] (電郵標題請註明「應徵2023/24學年代課老師」。 教師法並未規定正式教師的工時，但聘任辦法有規定，代理教師是以「全部時間」擔任編制內教師所遺留的課務[6]，依此反面推論，編制內的正式教師的工時，亦應採相同的「全部時間」的解釋。 教育局指，學校在聘請一名教師或校長時，不單止會看申請人的宗教信仰，還要全面看他們的履歷，例如學歷和管理能力等。 宗教信仰，特別對具宗教背景的辦學團體來說，可能是其中一項考慮，但應不是唯一的考慮。 教育局早前表示，由於小學校長薪酬一直按從前半日制小學的標準釐定，未有因應其工作量及職責的增加而有所調整，而一級小學校長和二級小學校長薪級重疊，副校長與二級校長亦有薪級重疊，確實未能適當地反映各職級的重要性，因此建議適時調整薪級。
代課老師月薪: 教師薪酬表2023｜入職要求
也未在110年12月代理或代課（其實這個領域我真的不太懂，為什麼年終並不是照比例，而且一定要12月至少有一天工作）。 小學老師學歷要求，一般持有由香港教育大學（前身：香港教育學院）頒發的（小學）教育證書 / 高級文憑或教育學士學位，或持有由其他香港的大學所頒發的學士學位或同等學歷。 至於準用教員，則是隻完成高級文憑或副學士學位或更高學歷課程，而未讀教育文憑的已獲學校聘用的申請人，即使沒有接受師資培訓及未具備教學資格，也能申請成為準用教員準用教員。 他/她須首先受僱於一所學校，然後由該校的校監向教育局申請他/她成為該校的準用教員，申請獲批准後，會發出準用教員許可證。 或者該準用教員受僱於另一間學校時，有關學校須為他/她申請另一張準用教員許可證。 現時，任教於提供中、小學或專上教育教育課程的學校的準用教員的最低學歷要求是高級文憑或副學士學位或同等學歷。
代課老師月薪: 代課老師日薪: 香港日薪代課教師招募
惟該名人士須於出任署理校長的日期起兩年內達到校長資格認證的要求。 「世界學堂計劃」是惠僑課外活動計劃的重點，早於2001年，惠僑配合教育改革建議開展該計劃，冀盼學生超越學科課程和考試的侷限，擴闊眼界，體驗與別不同的學習經歷。 申請人必須在綜合招聘考試的兩份語文試卷（中文運用及英文運用）中取得「二級」成績，或具備同等語文成績。
代課老師月薪: 教師薪酬表2023｜幼稚園老師薪酬
公立幼兒園代理教師之權利、義務及解聘、停聘之相關事項，準用中小學兼任代課及代理教師聘任辦法第七條、第八條及第十一條規定。 代理老師支薪分本薪、加給及獎金三種，代課老師以鐘點費支薪。 代課老師月薪 目前高中代課教師鐘點費四百元、國中三六○元、國小二六○元，換算成每分鐘薪水，國高中每分鐘八元，國小六． 此種代課教師來源非常複雜，有退休教師、流浪教師、其他相關科系按鐘點計費的教師等，亦稱為Part time部分工時教師。
全國法規資料庫之內容每週五定期更新，當週發布之法律、命令資料，將於完成法規整編作業後，於下週五更新上線。 眾多網友也指出有寒暑假根本完勝一般上班族，除了月薪還有額外給的輔導課費用，福利看似優渥羨煞不少人。 不過新進正式和代理時有所聞被欺負，學生家長都有變難搞的趨勢，國內少子化情形下名額也少了很多。 代課老師薪水 代理教師的聘任優先順序為：第一，具有教師證；第二，修畢教育學程尚未取得教師證；第三，未修過教育學程。
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這也是空服員抗議潮期間，長榮航空那怕損失商譽、商機，無論如何都堅持：帶頭抗議的空服人員非開除不可。 政府站在資方那邊，也同時使得員工薪資實質從1990年代以降就不斷減少。 而且，就算公司賺錢，年終分紅或盈餘分配時，上市櫃公司只有臺橡一家維持臺灣中小企業繁榮時代的傳統，三分之一給員工，三分之一給資方，另外三分之一做為公司未來發展的基金。 代課老師 教導及照顧3-6歲幼兒，一般幼稚園教育工作，照顧幼兒及教育工作，製作教材、處理班務及按照校方指派工作等。 現行規定下，正式和代理教師的每年給假日數並無太大不同，僅正式教師的病假為28日[8]，代理教師的病假則為14日[9]，其餘如7日事假、7日家庭照護假、14日婚假等[10]，並無不同規定。 在特殊情況下，教育局常任祕書長可批准辦學團體聘任未有校長資格認證的人士為署理校長。
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兩者不同的地方在獎金部分，代理教師不受年終考覈[15]，因此無1個月的考覈獎金。 至於年終獎金部分，則按聘期依比例調整，現行中央法規對於代理教師並無聘期規定，代理教師原則上為一年一聘，聘期在不同地方政府下有不同規定，多半為扣除暑假時間的10個月，亦有部分地方政府為11個月或12個月[16]。 此外，在現行機制下，如教師需要放取30天或以上的核准假期，學校仍然可以另行向教育局申請發還代課教師款項。 代課老師日薪 （三）「整合代課教師津貼」的「全年經常性現金津貼」部分，是按以下方法計算：「2.5個工作天 x 代課老師月薪2025 學校的核準教師編制內的教師數目 x 代課教師日薪」。 2.5個工作天只是計算「全年經常性現金津貼」的其中一個基數。
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教育部表示，為讓此案具法源基礎，正規畫將代理教師完整聘期納入高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法，並針對服務日、請休假等事宜併同研議。 代課老師月薪2025 監察院去年八月糾正教育部，臺灣中小學代理教師人數逐年攀升，但除金門縣、嘉義市及臺北市、高雄市有條件給予完整聘期，多數地方政府長期僅給十至十一個月薪資，或僅給予兼任行政教師的代理教師完整聘期。 桃園市長張善政日前兌現政見，宣佈高中以下代理教師全年聘期，保障代理教師與正式教師「同工同酬」。
倘若學校地處偏鄉，或是某些科目師資來源不足，常有招聘代理教師卻無人報名的窘境，學歷順序標準的要求會不斷地往下降，這是教育現場的實況。 代課老師月薪2025 月薪2.8萬~3.3萬元 ; 臺中市私立翻翻放學堂文理短期補習班(翻翻放學堂). 事後校方一度只支付受害人10日，每日約1200元的日薪，經追討後再支付相當於7日薪金的支援津貼，但就一直不願支付合約訂明的1個月代通知金。
代課老師月薪: 代課老師薪水: 代理代課教師(林口東湖非營利幼兒園)
正式教師的薪水是依據教師待遇條例的規定，其待遇分為本薪、加給及獎金。 根據聯合新聞網報導，目前全國約有兩萬多名代理老師，工作內容和正式教師一樣，每到7月、8月就沒有薪水，全國教師工會總聯合會估算，代理教師一年被A走的薪水，至少高達19億元。 兼任、代課及代理教師不得擔任學校導師或各處（室）行政職務。
代課 ~物理科代課 有意應徵者請來函附履歷，寄九龍橫頭磡富裕街 3 號樂善堂餘近卿中學校長收或按”Apply Now”申請 ，合則約見。 註： ~因應「性罪行定罪紀錄查覈」機制經已實施，本校會要求有關職位的準僱員進行性罪行紀錄查覈的申請。 註二：可供選擇的「現金津貼」部分以個別被凍結的職位的起薪點／中點薪金／日薪／臨時教師的平均月薪點（視乎凍結期的長短及性質而定）計算。 （五） 如在特殊情況下（例如流感高峯期），學校因有較多教師因病請假，需聘請更多代課教師而出現財政困難，學校可與所屬區域教育服務處的學校發展主任聯絡，商議解決方法。
有關《基本法》測試的內容及形式參照公務員事務局《基本法》測試的安排，時間為20分鐘，如在15題多項選擇題中答對8題或以上（即在滿分100分中取得53分或以上），會被視為及格。 如有關教師曾參加公務員事務局舉辦的《基本法》測試，並取得以上及格分數，會被視為已符合相關要求。 四、復查「公立中小學兼任及代課教師鐘點費支給基準」規定，一、支給規定：(一)整學期兼任、代課者：按每週排定之兼任、代課節數，每月以四週，每學期以五個半月計算發給。 為了確保工作，代課老師通常不會推辭學校「麻煩」的職務，像兼任導師，行政組長、社團指導或營隊帶領等。 教育部105學年已規畫有3530名代理教師員額由中央補助，均以13.5個月（含年終）編列，就是盼以政策引導各縣市能給代理教師完整一年的聘期，以穩定教學現場人力；國教署未來會再和縣市政府討論，鼓勵各縣市提升代理教師待遇。 然而教育現場是，代理教師的待遇仍停頓在舊有的思維裡，沒有長進，教育部應加詳查纔是。
