但實際上，“16Personalities”提供的測試並非基於MBTI的人格理論模型，而是基於一個名爲“NERIS”的全新理論模型，其研發者是一家英國公司[167]（其理論模型在下方的NERIS模型一節有更多介紹）。 Myers-Briggs公司表示，許多不隸屬於它們的網站都提供了疑似或直接冠名MBTI的免費測試，但其中不少測試都歪曲了MBTI的人格理論模型，衍生出人格類型的刻板印象[169]。 1975年，Myers-Briggs公司（當時稱爲Consulting Psychologists Press，簡稱CPP）成爲了MBTI®的獨家出版商[158]。 根據其說法，每年約有200萬人完成該評量[159]；財富500強中超過88%的企業使用了這項指標，它們來自115個國家或地區[160]。 不論是Myers-Briggs公司還是學者和民間輿論，不少都認爲MBTI是“全世界最流行的性格工具”[161][162][160]。
J-P向度與E-I向度相結合，確定了該類型偏好的兩個功能中，何者為主導功能，何者為輔助功能[59]。 在此基礎上，邁爾斯與布里格斯進一步完善了榮格的類型學（英語：Psychological typologies）理論，成為她們開發MBTI的基礎——榮格提出的功能相互作用方式，即模型的動態特性[58]。 該指標以瑞士心理學家榮格劃分的8種類型爲基礎，經過二十多年的研究後，編製成了《邁爾斯-布里格斯類型指標》，從而把榮格的類型理論付諸實踐。
及川徹mbti: 維度與類型劃分
MBTI 測試給了身處不確定性世界和不確定關係中的年輕人，一些爲數不多的確定性和安全感，它能受到如此歡迎，也是意料之中的一件事。 第一個 MBTI 測試發佈於 1943 年，只有 93 個問題。 經過近 80 年的發展， MBTI 測試已經發展爲 200 個問題的版本，每種類型的分析也更加詳盡。 雖然INTP表面看起來有點「冷淡」，性格內向安靜，但對於感興趣的人事物也會投入很多的熱誠，所以如果一位INTP的朋友主動聯絡你，那麼你一定在他/她心中被認定為很重要的人，願意犧牲獨處時間來主動維繫感情。
- 這股熱潮導致以MBTI為主題的產品湧現，包括啤酒、歌單和電子游戲等[170]。
- 1962年 MBTI由新澤西普林斯頓的教育測試服務機構（ETS）出版，但ETS規定它只能被用於研究領域。
- 這類型的人格與INTJ一樣人格很獨立，喜歡追求智慧，但不同的是他們多了一點彈性與創造力同時兼具理性。
- 喜歡五感的體驗，喜歡美食，好看的東西，喜歡豐富多彩的生活；專注於當下，不喜歡過去的事，也不太擅長暢想未來； 生活中可能會喜歡買一些小東西，紀念品，打印照片來記錄當下。
- 雖然尋求和承擔風險可帶來高額利潤，但這同時或致大損失，因此需要理性投資，若損失部分金錢時，便要理性放棄，纔可避免更大的損失。
2：參加專業的MBTI測試，但市面上的版本很多，不建議測試免費版本，完全是在浪費你的時間。 及川徹mbti2025 及川徹mbti2025 測試標準也是千奇百怪，版本混亂，有可能每次測試的結果都不一樣。 分享一個很具有代表意義的版本，結果真實可靠，有對你的性格類型的全方位分析，優劣勢性格特點的深度剖析，對你的學習，工作，生活，婚戀等全方位進行闡述。 學習力高、擅長思考及規劃，有很強的直覺敏銳度，許多事是欺騙不了他們的，能快速理解複雜事情並詳細計畫，是非常適合成為領導者的類型。 及川徹mbti 完美理想及和平主義者的他們，有著博愛的性格和非常高的道德標準，他們會主動關心社會議題期盼世界更美好，討厭衝突紛爭，常成為和事佬，但有時也因為太過在意別人，導致忽略自身感受，或過於要求完美常常把自己搞的壓力很大。 1973年一項針對美國大學生的研究發現，INFP類型是美術和藝術教育學科中最常見的類型，36%的藝術學生和26%的藝術教育學生是INFP[155]。
及川徹mbti: 判斷與知覺
偏好感覺S的人會更注重自己的五感的體驗，更關注客觀事實，所見所聞，比較實在，不談虛的。 而偏好直覺N的人會更注重可能性，想象力，喜歡跳出事務本身找出背後的聯繫，他們更喜歡談論一些抽象的而非具體的東西。 比如說，一個明明是內傾I的人，偏偏被選了做班幹部，或者在公司裏擔任需要做很多溝通工作的崗位，他們爲了勝任崗位會努力地去訓練自己的溝通和表達能力，久而久之給別人的印象就是健談的人。 及川徹mbti2025 但實際上他們和別人的互動是很消耗能量的，所以經常一到休息日就一個人待一整天，給自己充電。 在我所跟隨學習的由美國紐約大學心理學教授Bryan博士創立的CareerDNA理論中，Bryan博士將這類人稱作“社交型內傾”。
類型理論認爲，類型在整個生命週期都不會改變，只是類型的表現方式可能會根據不同的生活階段和環境而有所不同[68]。 在MBTI的模型以外，環境對類型發育的影響顯著，它既可以促進、也可以壓抑或扭曲一個人天生的偏好[68]。 如類型動力學一章所述，MBTI的4個偏好並非獨立存在，它們可以兩兩結合，有助更深入透徹地瞭解人格類型的內在力量。 及川徹mbti2025 其中常見的一種偏好組合是感知功能偏好（S/N）與判斷功能偏好（T/F）的組合，即類型縮寫中間的兩個字母，它們合稱為「功能組合」（或稱過程組合）[85]。 ESTP 代表「外向、實感、思考、感知」，是果決、有執行力、具有社交魅力的企業家。
及川徹mbti: 分析說明
當時正值第二次世界大戰，Isabel母女希望通過MBTI增進人與人之間的相互理解和欣賞，從而避免戰爭。 1921年 Jung發表《心理類型學》（德文版）；1923年H. 及川徹mbti2025 G. Baynes將其譯爲英文，並由紐約的Harcourt Brace Jovanovich Company出版。
需要注意的是，在類型學中，“思考”與“智力”無關，“情感”與“情緒”無關，偏好思考的人也會共情，偏好情感的人也會分析，但人們在做決定時優先考慮的因素反映了我們的整體偏好[79]。 實感和直覺（S-N）是資訊收集（感知）功能，它們描述了人們理解和詮釋新資訊的方式[79]。 偏好實感（S）的人更可能信賴當下、有形和具體的資訊——即五種感官可以理解的資訊[79]；偏好實感的人比較不信任直覺，認爲它們是“空穴來風”[88]；他們通過探尋細節和事實來確定“它是什麼”，他們更相信實際的體驗[79]。 與此相反，偏好直覺（N）的人比較關注外來資訊當中的規律和未來可能性，他們通過縱觀大局並串聯各種事實來確定“它可以是什麼”；他們同樣使用五感，但比較依賴洞察力和直覺的預感，他們更相信靈感[7][79]。
及川徹mbti: 心理學
在微博，與MBTI相關的最熱門話題閱讀量超24億次。 95後北京市民小白最近正在求職，每次投簡歷前，她都強迫自己做一次MBTI測試，只有測出“完美人格”，她纔會放心地將簡歷投遞出去，練就一身MBTI測試通關本領，防止企業郵件突襲測MBTI。 在招聘平臺上，“如何在公司面試做性格測試保證不被淘汰”的經驗帖瀏覽量居高不下。 很多求職者因“性格不符”而碰壁，有的直接失去面試機會，有的“過了公司終面，卻因性格測試結果和崗位要求不符被辭退”。
及川徹mbti: 類型動力學的應用
這項調查的樣本來自1,267名年齡介乎18歲至94歲的美國人，他們都在1988年至1991年間完成了MBTI表格G[154]。 該普查的另一項獨立統計顯示，11歲至17歲的兒童呈現出較高比例的外向偏好（E）與感知偏好（P）[154]。 一些MBTI支持者認爲，類型動力學在MBTI中的應用（例如推斷出來的“主導”或“輔助”功能，如Se/“外傾實感”或Ni/“內傾直覺”被假定存在）是一個邏輯類別錯誤，幾乎沒有實驗證據支持[125]。 相反，他們認爲，當每種類型的類別都被獨立地視爲二分法時，MBTI作爲心理測量工具的有效性最高[125]。
及川徹mbti: 人格
他們的價值觀對自己很重要，但他們並不是那種爲價值觀去打仗的人。 他們適合做國企類工作，喝喝茶、聊聊天、打打字，生活不能再幸福了。 這些人引人注目、充滿魅力和影響力，一直尋找生活之最美並希望與其朋友分享。
及川徹mbti: 類型指標
這篇文章我們詳細講講MBTI的四個維度，來幫助你判斷自己的類型。 及川徹mbti2025 只不過從實際情況來看，兩者能夠表現出相同的性格特點，所以易學人格學中寫的J只能代表競爭屬性。 土的特點是寬厚，支持型人格喜歡錶白內心感受，但目的不是傾訴，而是向別人展示自我忠誠的個人形象，希望得到別人認可。
及川徹mbti: 瞭解MBTI,MBTI解讀
及川擅長交際且萬人迷，在九型人格中許多人認爲他是3w2（明星）型，也有人覺得實際上他的自豪感並不是來自外部聯繫，而是來自內心。 因此他的九型更偏向3w4（專家）型目標感強，專注冷靜。 由於MBTI類型被極盡差異化，衍生出了“I人”、“E人”、“為I做E”等原創的網絡用語和迷因[173][174][175]。 及川徹mbti 在COVID-19大流行期間，MBTI在南韓的年輕族羣中變得非常流行，人們用它來尋找合拍的約會伴侶。 這股熱潮導致以MBTI為主題的產品湧現，包括啤酒、歌單和電子游戲等[170]。 當地一項調查報告顯示，截至2021年12月，韓國近一半的人口已經參與了MBTI評量；MBTI甚至成為了2022年南韓總統選舉的議題[171]。
及川徹mbti: 性格和偏好的簡單介紹
他們知道自己具有什麼樣的聰明才智，他們通常對複雜的思想和理論充滿激情。 他們這類人是帶領我們創新的人，從事各個領域的開拓者，不乏科學家、思想家、明星企業家。 及川徹mbti 沒有任何一個人格標籤，能完整覆蓋所有人，或者說，每一個個體都是具有獨特性和同一性的。 他人會同你有相似的地方，也固然有完全不相同之處，縱使你們測出了同一個人格類型。
及川徹mbti: 分析家
他們不介意花錢讓人對其留下印象，因此也敢於冒險和花錢。 及川徹mbti2025 雖然尋求和承擔風險可帶來高額利潤，但這同時或致大損失，因此需要理性投資，若損失部分金錢時，便要理性放棄，纔可避免更大的損失。 相較其他性格，「辯論家」花錢常超出預算，因冒險和探索的外向特質，更會對閃亮等昂貴的物品，感到難以抗拒。 他們常將財富和成功劃上等號，會積極用功賺錢，既不會在沒錢時胡亂花費，也不會為儲錢而奮鬥，但有時或會超出信貸額，需有人幫忙看管，以免過度消費。
答案將幫助心理學家或測試軟件確定受試者的個性類型，並提供有關其優點和弱點的詳細信息。 這些人具有創造力和有感染力的快樂，有無限的能量，極其渴望學習新事物和結識新朋友。 他們喜歡從事公關、公司企劃類型的工作，創意十足萌萌噠。 在測試的答案中發現自己並非特殊的那一個，世界上還有很多人同自己一樣，與此同時得到一些應對陌生世界的“方法論”——“如果這個人是某一種人格，那我這樣的人格該如何對應對”“當自己陷入焦慮與內耗，又該如何緩解”。 此外，人們總是渴望瞭解自己的內心，並沉迷於在茫茫人海中尋找同自己相似，且能理解自己的人，MBTI 正好滿足了這個需求——在賦予每個個體獨特性的同時，又給予其羣體性。 簡單來說，就是人們通過 MBTI 測試拓展了一些自我覺察能力，增強了自我認同感。
及川徹mbti: 世界文化遺產
“我說我是處女座，她說處女座會比較細心，又問了我的MBTI，得知我是ISFJ（守衛者型人格），就直接邀請我面試了。 ”Aurora自己也覺得很神奇，面試後她順利收到了offer，不過因覺得不合適沒有選擇入職。 只是以往，國內HR主要以性格測試（筆試）、性格盤問（面試）、觀察（無領導小組討論）等形式考察。 筆試、面試、行測、羣面、無領導小組討論……企業考察求職者的方法從來就很多。 當HR問出“你的MBTI是什麼類型”時，常作爲社交玩笑的四個字母，突然變得威力無窮，求職者說出它們的聲音也不自然地抖動起來。
及川徹mbti: 類型發育與功能層級
有見及此，經過不斷修正調整，MBTI近年的版本在信度和效度方面已有所提升[4][24]。 上述統計數據是根據1972至2002年的各種MBTI研究結果匯編而成的，這些研究結果分別來自心理類型應用中心（CAPT）的資料庫、Myers-Briggs公司以及國際斯坦福研究所 （SRI International）[153]。 MBTI的術語被批評為非常「模糊和籠統」[139]，以至於可以讓任何行為都符合任何一種人格類型，這可能導致巴納姆效應，即人們對於據稱專屬他們的正面描述給出高評價[19][127]。 T 傾向的人重視「解決事情」，做決定時較在乎原則、公平、合理性，他們認為以客觀數據、具有邏輯性的推理來分析事情，便能得出最好的解決方法。 T 傾向的人關心事實大於感受，為了做出正確決定，他們會面對事實直話直說，也因此較容易忽略他人或自己的情感與感受。 上述機構基於其開發的NERIS模型，在名為「16Personalities」的網站提供了免費的60題版本人格測試（全稱為NERIS Type Explorer®），該網站也是最受歡迎的人格測試網站之一[167][168]。
及川徹mbti: 人格CP向｜眼神交匯 愛意無聲
他們重視內心的價值觀，並且對於幫助他人和追求人生意義感充滿熱情。 1977~1978年 MBTI升級到量表K；開發出“MBTI第二步”（StepⅡ），把每個維度進一步細分爲5個子維度，通過複雜的計算機計分程序產生結果——“擴展解釋報告”（EIR）——大大提升了性格類型評估的精度和深度。 1942年 美國的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女在Jung理論的基礎上，開發了MBTI的第一張量表——量表A。
及川徹mbti: 心理學學術界是怎樣看待 MBTI 的？
不論是日常待辦清單、還是出遊的餐廳景點，J 傾向的人會有組織架構的一一盤點規劃，以利做出適當的判斷與規劃；若是沒有先安排妥當，則會讓他們感到焦慮而難以思考決定。 INFP、ISTJ、ENTP……你可能知道 MBTI 人格是以四個英文字母組成，不過為什麼是四個字母？ MBTI 把人格傾向分成四個向度，每個向度再以二分法分成兩個極端性格作為指標，並以該指標的字首英文字母當作代稱。 人們在每個向度中會有其傾向的比例，MBTI 會以比例較高的指標代表其傾向的人格：例如測驗結果是外傾向（E）40％、內傾向（I）60%，則在此向度就會屬於內傾向（I）。 也因此，MBTI 及川徹mbti2025 測試結果代表的是「人格傾向」，並不是把個性非黑即白的分成兩派。
及川徹mbti: 生活與休閒
上下兩個表格中分別顯示了榮格理論與MBTI評量中的四對偏好，或稱“二分法”（英語：dichotomy）。 榮格的理論模型爲前3個二元向度（E/I、S/N、T/F）提供了實驗證據，不過布里格斯增添了“判斷/感知”（J/P）向度[12][查證請求]。 上下兩個表格中分別顯示了榮格理論與MBTI評量中的四對偏好，或稱「二分法」（英語：dichotomy）。 榮格的理論模型為前3個二元向度（E/I、S/N、T/F）提供了實驗證據，不過布里格斯增添了「判斷/感知」（J/P）向度[12][查證請求]。
及川徹mbti: 心理測驗》工作場合你有多討人厭？從「茶水間行為」看出你的白目程度
ISFJ 代表「內向、實感、情感、判斷」，是熱心、忠誠、善解人意的守衛者。 善良體貼的 ISFJ 總是為他人著想，把旁人的事情與感受看得比自己更重要，並樂於犧牲自己來付出、照顧他人。 ISFJ 個性安靜保守，注重和諧並避免引起注意和紛爭，喜歡穩定有秩序的生活模式，比起改變更習慣保持現況隨遇而安。 _NT_ 類型的人被稱為「分析家」，包括 INTJ 建築師、INTP 邏輯學家、ENTJ 指揮官、ENTP 辯論家，共同的人格特質是「直覺（N）」與「思考（T）」。 分析家類型擁有高度獨立自主性，兼具邏輯與創新的思維模式，處事決策上則注重計畫與效率。 I 傾向的人通常透過沉澱思考、整理內心想法來獲得能量，他們需要一段不被打擾、只屬於自己安靜獨處的時光，來梳理想法並藉此充電修復。
及川徹mbti: 理論
源自榮格心理學，於二戰時期設計而成的MBTI心理測驗，至今仍是全球最受歡迎的人格測驗。 數十年來，幫助無數人認識自己的潛能、理解他人的需求，增進各種關係。 及川徹mbti 所謂的內曏者可以學習外向者的表象和技能，也可以跟E一樣擅長社交吹水，侃侃而談，這些就像用Excel一樣，是個技能，跟性格無關。 及川徹mbti2025 測試結果首字母是E的就代表着外傾型人格，“善於與他人互動以及需要從與他人的交往中獲得能量”，這是在求職中備受歡迎的類型，因爲職場永遠需要團隊合作和溝通協調。 及川徹mbti2025 及川徹mbti2025 在我們接觸的性格測試中，有一個廣泛流行的MBTI測試，它的用途極其廣泛。
然而，有MBTI從業者懷疑榮格的這一概念是類別錯誤，因為相較於其他有證據的發現而言，幾乎沒有實驗證據支持這一概念；儘管其可靠性打了折扣，但作為一種理論，布里格斯母女最初在推斷她們的原始理念時仍然考慮到了它[125]。 總的來說，MBTI十六種人格類型提供了一個認知差異和偏好的模型，幫助我們更深入地瞭解自己和他人。 無論你是哪種人格類型，都有自己的優勢和價值，重要的是能夠理解並尊重他人的不同。 通過加強自我認知和人際交往技巧，我們可以更好地塑造和發展我們的個人和職業生涯。 也有學者把專業認同與MBTI人格類型結合起來，更能有效地找出不同專業人羣所對應的人格類型。 如：小學教育專業學生外顯專業認同較高，外向(E)和情感(F)維度的人更適合從事小學教師職業 [12]。
