由於她在受僱的首30日享有免供款期，因此僱主不應在該30日內（即6月5日至7月4日）所賺取的入息，扣減強積金供款。 當未來有更多政府職位空缺出現時，申請前宜先想清楚個人意願及人生規劃，以免浪費畢業後的黃金階段。 筆者認為未必，因為近年出現了一些新穎的資產配置投資方法，用於強積金的環境亦有機會達到8%以上的年均回報。 有關的政府僱員亦須按每月的有關入息作出5﹪的供款，作為僱員的強制性供款。 計算僱員的強制性供款的基礎以每月7,100元和30,000元的最低和最高入息額為限。 根據法例規定，政府會為有關僱員按其每月的有關入息作出5﹪的供款，存入僱員在計劃下的帳戶內，作為僱主的強制性供款。
某些職系的公務員會獲配公務員宿舍，公務員亦可以較優惠價錢接受政府公立醫院的醫療服務，而早期入職的公務員在退休後亦可享長俸。 有關管理公務員事宜的規例，在1997年香港主權移交前分別載於《英皇制誥》、《殖民地規例》及《公務員事務規例》的有關條文中。 供款，而你要提供外地居住證明及永久離港的法定聲明，如被發現作出虛假陳述，有機會被檢控。 公務員mpf邊間 所以短暫離開香港者則不可早提取強積金供款，詳情可以參考另一邊關於強積金退休安排的文章。 公務員mpf 25% 接著是本文的重要部分， 就是以三個最重要的指標 （長期回報、開支比率和基金選擇）去分析一下這些MPF計劃的表現。
公務員mpf 25%: 公務員加薪｜薪酬趨勢調查2023：低層4.5%、中層4.65%、高層2.87%｜6個因素決定加薪幅度
論及整體MPF體系，今年首11個月投資虧損約為148億元，相當於人均損失約3,000元，這將會是自2018年錄得投資虧損以來首次出現的年度虧損。 公務員mpf 25% 因為停止受僱日期比有權申索款項的日期為早，計算36個月便以停止受僱日期前36個月開始。 因此，款項將會以固定比率攤分36個月，即以2022年6月30日為止的前36個月，這日子為L先生有權申索款項的日期。 一般而言，你應就補發薪金、約滿酬金、延付薪酬及補發欠薪繳納薪俸稅。 本文介紹在報稅表上填報這等款項，以及將這等整筆款項攤分及撥回至有關課稅年度課稅的方式。
- 在2000年6月1日或之後但在2015年6月1日之前受聘的退休年齡為60歲，可選擇延遲退休年齡至65歲。
- 公務員mpf上限 更甚者，假若現時已是「月光族」的一員，根本沒有多餘金錢能儲起作退休儲蓄的話，要有167倍月薪的退休儲蓄，便只能透過提高強積金回報。
- 除了獲豁免人士外，僱主應安排年滿18歲至64歲，受僱60日或以上的全職及兼職僱員，在受僱首60日內登記參加強積金計劃。
- 她認為，本地經濟和就業市場需時復元，外圍經濟狀況也不明朗，目前建議的加薪方案已取得較好平衡，相信公務員會理解和明白。
股票基金相信是每個MPF戶口必有的投資組合成分，但數據顯示，去年股票基金虧損13%。 公務員mpf 25%2025 公務員mpf 25%2025 如投資年期自2000年12月起計算，股票基金的年率化回報為4.3%，累積回報達115.5%，是各基金類別中最高。 積金局早前發布《強積金制度2018年投資表現》報告，顯示去年強積金受累於股市波動，年度錄負回報率9.3%，是自2012年以來最大虧損。
公務員mpf 25%: 公務員 mpf: 每月供款紀錄
付款結算書清晰列明每名僱員的有關入息，以及僱主與僱員的供款款額。 公務員mpf 25% 公務員mpf 25%2025 公務員mpf 25%2025 Workstem，一站式人力資源管理系統，包含了MPF計劃檔案、供款紀錄、報表導出等方方面面。 系統會自動計算僱主和僱員的強制/自願供款額、根據僱員入職時間計算退休時間，助你有條有理地處理每月MPF工作。 現在我們知道了，MPF計算和供款並不是一件輕而易舉的事，也許不是很難，但是一定很複雜。 尤其是對於新入職的僱員而言，要記得住他們入職的首60日、首30日、（不）完整工資期，計算並應用，還要記得當前年度的每月供款日。
為避免郵件過期或未能成功派遞，在投寄前請確保信封面已清楚寫上正確地址及已貼上足夠郵資。 所有郵資不足的郵件將不會派遞至本局，並會由香港郵政按情況退還寄件人或銷毀。 考試院院會日前通過《公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法》草案、並由行政院於10日送交立法院。 草案適用明（2023年）7月1日以後新進公教人員、退撫新制將由現行「確定給付制」改為「確定提撥制」，未來初任人員在職期間與政府共同按月撥繳退撫儲金費用存入個人退休金專戶。 但是港英時代事實上沒有存在政治和行政二分的傳統，在1980年代立法機關引進民主選舉後，由於民選議員逐漸要求政府官員必須增加受問責度（accountability），而捅破政治中立這一假象。 同時無論英國或中華人民共和國政府，都有期望利用中立的神話性及模糊性，從而將政務架構中可能存在的「政治」特性，侷限於總行政首長身上。
公務員mpf 25%: 薪酬趨勢總指標的計算及收集
而公務員加薪幅度，是由行政長官，連會行政會議成員商議，並基於香港經濟狀況、政府目前財政狀況、生活指數、職方對薪酬調整的要求，甚至公務員整體士氣，從而作出公務員薪酬調整的決定。 參考積金局的統計數據（見下），在各種成份基金之中，年均回報最高的是股票基金，但亦只有4.5%，遠遠未能達到單靠強積金退休的8.5%回報水平。 要強制性供款能支持至現時香港整體的88歲平均壽命，需要的年均回報是8.5%；再者，如果希望百年歸老的話，需要的年均回報則是10%以上（見上圖）。 所以檢查前除了要遵照體檢中心的檢查須知，亦可交由醫生為你講解各類可能引起指標異常的情況。 強調以高科技醫療，例如24小時心導管檢查及介入治療、設有達文西機械人系統等外科手術室，配合個人化護理，提供多元化的專科醫療服務。 僱員無須就此段時間作出強積金供款，但僱主部分的供款須由僱員上班的首天起計算。
- 僱主只應從D小姐的入息扣除8月供款期的供款，並在9月10日或之前把供款支付給受託人。
- 公務員一旦逝世、因永久喪失工作能力而退休或基於罹患末期疾病的理由而按《強積金條例》獲發放其來自強制性供款的累算權益，將會享有政府的自願性供款及特別紀律部隊供款帶來的全部累算權益。
- 而香港人力資源管理學會在去年十月曾預料，2020年平均加薪幅度為3.6%，較去年微升0.4個百分點。
- Workstem為香港餐飲業、零售業、建築業等提供數碼化人力資源管理解決方案，簡化人力資源管理工作流程，降低人力資源成本。
- 強制性供款是指僱主依據強積金的供款條文第 7A 和第 7A條的法定責任而作出的供款，並不包括其他供款如根據該條文第 11 條僱員經僱主作出的自願性供款。
今年經計算後的結果就是 公務員調薪2022 的加薪水平，即公務員低層增加2.04%、中層增加4.55%及政府高層增加7.26%。 如果高層公務員薪酬加幅經通過採用「薪酬趨勢淨指標」的話，將會創下香港回歸以來的新高 7.26%。 公務員mpf 25%2025 被問到建議加薪幅度與早前公佈的薪酬趨勢調查結果有落差，楊何蓓茵強調，薪酬趨勢淨指標是薪酬調整機制六大考慮因素之一，並非唯一或必須跟隨的指標。
公務員mpf 25%: 【新制 公務員福利】公務員公積金計劃 (退休福利/入職條款/新長期聘用/強制性公積金/政府自願供款/特點/年資/累進供款率/連續服務滿10年享累算權益/Civil Service Provident Fund Scheme, CSPF) …… !
如果想追上167倍月薪的退休儲蓄，僱員便要自行多儲15%，令合計供款儲蓄達35%，可行方法是儲起年終花紅及雙糧。 除非僱主及僱員的自願性供款是有配對規定，否則這些僱員自願性儲蓄不一定要放進強積金，其他投資可以更有彈性及更多選擇。 但如果受可扣稅自願性供款吸引，不介意供款被可扣稅規定鎖死至65歲才能提取，那麼可考慮放進收費低些及回報高些的強積金計劃，不須跟隨僱主所選的強積金計劃。
公務員mpf 25%: 政府工2022｜公務員每年最多26日假！不考CRE都可以入職？房屋津貼、福利、條件…投考必知懶人包
除了CRE外，由2022年7月1日起，所有公務員職位均要求申請人須在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績。 公務員事務局早前公佈公務員離職數據，2021/22年度有10,487名公務員離職，當中3,734人辭職，包括10名首長級政務官及22名非首長級政務官。 據當局公佈截至21年3月的「職位編制及實際人數」數據，公務員實際人數有約17.8萬人，以此作基準計算，最新辭職率約為2.1%。 陳茂波昨晨宣讀預算案演辭時，罕見地首章第2節已提派消費券，跟以往放在首章最後一節有別，惟僅派過往一半即5,000元，分2期發放，4月先派3,000元，年中再派2,000元。 成年港人、新來港者均可受惠，以去年登記電子平臺派錢；經不同入境計劃來港者亦可獲一半、即2,500元消費券。 他指考慮零售等行業情況較差，故財赤下仍再派消費券，但力度「可以細啲」，惟強調長期派消費券是不可行，要看每年狀況審慎處理。
公務員mpf 25%: 【年度總結】比較2018年各強積金 (MPF) 表現及回報
仲要整個10萬月薪個表，佢自己都計到，無論強制性供款上限點變（$1500 -》$2400），政府總供款都係維持$15000/月，只係政府放係自願性&強制性嘅比例唔同咗。 唯一係員工要被強制供多左$900 （$ 公務員mpf 25% 公務員mpf上限 $1500）。 受託人一般會提供不同的途徑，例如熱線、網頁、自動櫃員機及顧客服務中心等，讓僱員查閱帳戶資料。
公務員mpf 25%: ‧ 吳欣盈不支持改國名 被問如何防財團掛勾答「沒有很大的concern」
舉例說，Leo於2021年4月15日入職，試用期為三個月，而出糧日是每月的最後一天。 請留意：僱員入職後享有免供款期，無須就受僱首30日及其後首個不完整的供 款期作出供款，以按月支薪的僱員 為例，假如僱員1月20日入職，其1 月及2月份的入息均無須扣除5%作 供款。 然而，僱主則沒有免供款期，仍須由僱員上班第一天起， 作出僱主部分的供款。 強積金半自由行（即僱員自選安排）以及整合個人帳戶，甚至轉移可扣稅自願性供款賬戶時，往往需要將強積金資產於不同計劃之間轉移，當中的考慮關鍵是各計劃轉移所需的時間。
公務員mpf 25%: 投資選擇
由於預期退休後的收入(包括公務員每月退休金, 如有)大於預期退休總開支, 公務員 mpf 所以「預期退休時所需的金額」為負數。 公務員 mpf 行政長官林鄭月娥在《施政報告2021》提及強積金（MPF）未來發長方向，認為強積金的退休保障功能是未來4大扶貧策略之一。 她提出，會進一步探討如何更好鼓勵巿民將強積金一筆過資產轉化成退休後定期可領取的年金，為長者提供穩定收入，而首要工作是在下一個立法年度修例落實取消「對沖」。 自強積金2000年12月開始至2019年9月，強積金整體年均回報是3.6%。 1「家務僱員」是僱員的一種，其僱傭合約完全或主要是為在僱主的住所中提供家務服務而訂立。
公務員mpf 25%: 政府工2022懶人包｜公務員退休福利
如僱主安排臨時僱員參加行業計劃，供款計算方法則與參加集成信託計劃的臨時僱員不同，詳情請參閱行業計劃。 公務員mpf 25% 僱主須在每個供款期(即使供款期短於一個月)完結後10日內作出供款。 如供款日是星期六、公眾假日或烈風／黑色暴雨警告日，則供款日順延至該日之後的第一個並非星期六、公眾假日或烈風／ 黑色暴雨警告日的日子。
公務員mpf 25%: 公積金計劃的要點
初級公務員（包括紀律部隊初級人員和初級文職人員）可透過「公務員公共房屋配額計劃」申請公屋，或以綠表資格購買資助房屋，包括一手居屋、居屋第二市場單位或綠置居。 公務員mpf 25%2025 此外，由於她受僱的第30日在7月份（免供款期會伸延至緊接該30日後的不完整糧期末），因此亦無須為7月份作出強積金供款。 僱主只應從D小姐的入息扣除8月供款期的供款，並在9月10日或之前把供款支付給受託人。 公務員mpf 25% 考試院進一步整理出新人新制之個人專戶制退撫法草案規劃重點： 一、 適用對象限定為112年7月1日以後初次擔任公務人員者。 二、 新人新制僅就退撫給付之財務來源及給付方式進行變革，至於退撫基本條件、政府照顧義務及公法上職務關係，原則上仍承襲現行退撫制度規劃，以維持衡平。
公務員mpf 25%: 公務員 mpf6大優點2023!專家建議咁做…
7月5日：公務員事務局局長楊何蓓茵今午公佈「行政長官及行政會議通過公務員加薪方案」，高中低層公務員劃一加幅2.5%，生效日期將追溯至今年4月1日。 何蓓茵指經過４個中央評議會就行會通過的公務員加薪決定商討後，將會提交立法會諮詢，及會再經由立法會財務委員會審議通過。 公務員mpf 25%2025 填妥的申請書，連同其所有證明文件的副本，於二零二三年六月三十日或之前送達香港灣仔皇后大道東213號胡忠大廈16樓1636室教育局聘用及人事組。 如以郵寄方式提交申請，信封上郵戳所示的日期不可在二零二三年六月三十日之後。
如僱員懷疑僱主沒有作出供款，可先向僱主或受託人瞭解情況，以免誤會。 即使個別僱員該月沒有入息，付款結算書上都需要填報「$0」，或根據個別受託人的指示在付款結算書上填寫資料。 就新僱員的首次供款，僱主應在僱員受僱滿60日所在的月份完結後的下一個供款日（每個月的第10日）或之前，把供款支付給受託人。 顯然今年受著新冠肺炎疫情嚴重和環球經濟不明朗等因素，各位要有心理準備加薪幅度不大，甚至凍薪。 不少企業都持悲觀態度，預料新一年就業市場較目前淡靜，比率達47%﹑10%表示不肯定，另有34%預料會持平。 只有9%受訪機構認為，屆時就業市場情況較現時理想，不過顯然不適用了。
根據公積金計劃的條文規定，政府可以基於紀律理由，沒收或扣減來自政府自願性供款及特別紀律部隊供款的權益，並在有懷疑時暫不發放這些權益。 就有關「署任安排及署任津貼」事宜，警隊是依據公務員事務局條例第一六○至一七二條及總部通令二○○○年第一部第一四一號的指引而作出有關安排。 公務員mpf 25%2025 關於「署任津貼」，人員必須署任超過三十個曆日，方可獲發署任津貼，但不得同時申領逾時工作津貼，反之亦然；只有在非常特殊的情況下，警務處助理處長級人員可就非首長級職位親自批准更改有關規則。 如果受制裁人士的強積金買美股或美元產品，或者是通過滙豐、渣打等銀行購買，則有可能會被拒絕繼續提供強積金服務。
而部份行業如金融，數碼營銷，資訊科技界別中至高層職位，因行業需求增但移民潮引起的人才外流問題，令相關人才相當喫香，平均加薪3% – 9% 不等。 楊在記者會期間多次提及薪酬趨勢調查是公務員加薪調整6個因素之一，政府加薪並不是一定要跟隨指標，但明白到社會上有不少聲意指薪酬趨勢調查有優化的空間，可以在將來適當時候討論及作出修定。 股票基金裏面，永明的港股基金是 （5及10年期內） 是四家裏面做得最好的。 如果我們看大中華和亞洲的股票基金，永明在十年期內是四家裏面做得最好的。 接著我們看一看五年期內做得比較遜色的 ── 匯豐在最近5年依然仍未扭轉它的劣勢，依然還是有比較多表現得相對不太好的基金。
在今年第三季，強積金已收總供款213.1億元，其中164.3億元（約77%）為強制性供款，48.8億元（約23%）為自願性供款。 讀者作出任何投資決定前，要自行判斷及審慎處理，更要自行掌握市場最新變化。 公務員mpf 25% 若不幸招致任何損失，概與本網頁及相關作者與受訪者無關，本網頁概不負責 公務員mpf 25%2025 。 案例：假設Tim是一位24歲的室內設計師，在2019年4月15日入職。 因此下一個月的第十日是7月10日，所以僱主需要在7月10日或以前繳付強制性供款。 公務員mpf 25%2025 特色：臨時僱員如在該兩個行業內轉工，只要其前僱主及新僱主都是參加同一個行業計劃，他們在轉職時便無須轉換計劃。
公務員mpf 25%: 公務員公共房屋配額
雖然回報都是負數，但當中能做到輸少當贏的有中銀保誠、東亞及銀聯BCT；表現較弱為宏利、美國萬通及安聯投資。 2020及2021年，政府均宣佈全體公務員凍薪，而參考2022年數據，低層、中層及高層的薪酬趨勢淨指標由2.04%至7.26%不等。 公務員事務局由2022年4月1日起，把公務員薪級表內高層、中層及低層薪金級別和首長級的薪點的金額劃一上調2.5%，當中中層及高層務員加幅低於淨指標。 臨時僱員是指年滿18歲至未滿65歲，從事建造業或飲食業並由僱主按日僱用或僱用期少於60日的僱員。 公務員mpf 25% 公務員mpf 25% 從事建造業或飲食業臨時僱員，不論僱員的僱用期的長短，即使只受僱一日，僱主都需要安排他們在受僱首10日內登記參加強積金計劃。
公務員mpf 25%: 公務員薪酬調整 2022預測 (訪問林老師Alvin)
在2018年股市表現不佳的情況下，低風險系列的基金錶現明顯較中、高風險的為好。 在2018年，主流MPF計劃的亞太股票基金最佳表現的1年回報介乎-14%至-15%，當中以中銀保誠、富達及信安表現最佳；海通及交行表現則較弱。 而在今年4月至9月這半年期間，強積金淨資產值減少1.98%，至近1.09萬億元，期內總淨供款248億元，淨投資虧損為462.96億元，年率化淨內部回報率為-4.1%。 前者主要編配予將於10年內退休並居於部門宿舍的紀律部隊初級人員，後者編配予不合資格申請特別配額的紀律部隊初級人員、第一標準薪級人員和初級文職人員。 公務員按聘用條款、薪酬、服務年資及個別房屋福利計劃的條款及條件享有房屋福利。
公務員mpf 25%: 政府工2022懶人包｜綜合招聘考試（CRE）
僱員亦可把以往受僱或自僱時所得之強積金權益，轉移至自選的強積金受託人及計劃。 客戶服務是指計劃與成員的日常溝通，包括透過成員權益報表、賬戶概要、基金便覽等方式，不同計劃有不同的報告週期，選擇時當然是愈密愈好，而且發放方式以互聯網為佳，郵寄既不環保又難保存。 本文介紹此兩種供款的可扣除金額，以及僱員和自僱人士在不同情況下可申請的扣除金金額。
公務員mpf 25%: 公務員mpf邊間: 身體檢查推介及身體檢查價錢比較(私家醫院)
其他包括香港公務員總工會、政府人員協會、香港公務員工會聯合會和香港文書職系公務員總會和政府紀律部隊人員總工會。 到2019年反修例運動起，有人成立新公務員工會，希望能以守衛法治精神、凝聚同儕聲音、保護公務員自由表達意見的權利為己任，並就不同的社會事件和公務員事務表態。 公務員mpf 25% 不過到2021年1月16日，主席顏武週考慮理事人身安全和保障會員資料下，宣佈解散工會。 公務員mpf邊間 公務員mpf 25%2025 香港公務員的待遇與私營機構僱員相若，而且薪津會參考私人市埸變動而調節，1997年後，由於亞洲金融風暴及沙士帶來的經濟打擊，公務員首次全體減薪。 補發薪金、約滿酬金、延付薪酬或補發欠薪，不論你於在職或離職時收到，均須課稅。 如有關的服務時期超過3年，款項總額將會以固定比率攤分36個月，即以你有權申索該款項的日期或停止受僱的日期為止，兩者以較早的為準。
公務員mpf 25%: 公務員加薪｜中、低層薪酬趨勢高過4％
在2000年6月1日或之後但在2015年6月1日之前受聘的退休年齡為55歲或57歲，可選擇延遲退休年齡至60歲。 在2000年6月1日或之後但在2015年6月1日之前受聘的退休年齡為60歲，可選擇延遲退休年齡至65歲。 免供款期是指僱員無須為僱用期首30日的供款，及緊接該30日免供款期後的首個不完整工資期作出僱員部分的供款（如僱員的工資期是一個月或短於一個月），但僱主部分的供款須由僱員上班的第一天起計算。 健康無價，每個人都想擁有健康的身體，但有很多因素，包括生活習慣、家族病史以至是年齡，都會影響到身體各部位的正常運作，從而衍生出各類疾病。 身體檢查正正提供了一個機會，讓健康的人透過不同檢查項目，來找出潛在的健康問題。
