如果沒有信件副本,解僱信有機會被私自刪改,可能導致不必要的誤會。 有兩種情況會導致僱傭合約完結:您或外傭決定提前終止合約,或者其中一方決定不續簽合約。 工人完約信sample 本人決定辭去現任職位主要是希望自己在職業生涯中有更多的發展機會和挑戰,把握機會嘗試不同的工作崗位,開拓眼界。

切忌使用網絡社交軟件例如 WhatsApp 遞辭職信,顯得兒戲而不尊重。 實體信件需使用純白的普通信封,千萬不要使用公司信封,同樣是對公司的尊重。 在寫辭職信之前,您可能需要確認公司的辭職政策,包括辭職信應寫給人力資源部門(HR)還是直屬上司、是否需要完成其他離職手續等,確保您的辭職程序符合公司的要求。

工人完約信sample: 終止解僱信樣本: 終止合約通知書

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正常而言,入境處會在兩週內向你寄出確認函,以跟進此事。 在這種情況下,你應該尊重她的決定,並讓她將相關文件的副本交給她的中介公司或相關領事館再作跟進。 一般辭職信都會註明最後上班日,因此,在撰寫前應先查看您的合約上所列明的辭職通知期,再計算一下您的最後上班日。 緊記提及希望取得 Reference Letter 或工作證明書,提醒同事們預備好你的離職文件,以及交代工作交接事宜。 工人完約信sample 快而保在外傭保險方面擁有超過 20 年經驗,能為你一口氣比較全港逾 60 間保險公司的報價。

工人完約信sample: 解僱家傭五大留意事項

在一般情況下,經理或主管和人力資源代表將與員工舉行終止會議。 終止解僱信樣本 ,CTgoodjobs編輯仔固然為大家守得雲開而開心,使雙方都保留足夠的面子。 僱主可聯絡所屬 僱傭中心 或外傭在港相熟的親友,勸喻他離開,亦可要求所屬領事館給予協助,有需要時,僱主亦可報警求助。 如 工人完約信sample 情況許可,僱主最好不要在晚間或深夜要求外傭離開僱主住所。 解僱外傭手續最好能在日間進行,給予外傭足夠時間安排住宿。

在14天後,外傭仍有權同入境事務處申請延期居留,至於是否獲得批准,則由入境事務處決定。 辭職信中文樣本 飛鴻貿易公司總經理: 離職通知書 今天(2020年1月1日),又踏入辭職旺季。 職場的江湖上經常流傳一些型爆又絕核的辭職信及辭職理由,上司與同事表示謝意。 要求撰寫離職證明書(refer 面對眼前的真相往往是不愉快的,山水有相逢。 如果您或您的工人姐姐決定提前終止合約,法律上您需要草擬終止外傭合約通知書,在信中註明新的合約終止日和終止外傭合約原因。 如果雙方決定在2年外傭合約期限後不續簽僱傭合約,則無需簽署和發放通知書,但您可能需要簽署離職信。

工人完約信sample: Allied World持家樂 – 計劃三

想留在現時的公司繼續打拼,還是想換個新環境,到其他公司探索新的前景? 若已決定了有新的發展,離開時就要撰寫一封正式而又具禮儀的辭職信,一起來參考以下中英文辭職信範本,避開地雷與舊東主「好來好去」。 感激公司給予我機會在這裏發揮所長,同時學習新的工作技能,累積了不少寶貴的工作經驗。 同時,我亦要感謝上司的提攜及同事的幫忙,很榮幸可以成為團隊的其中一員。

  • 在最後上班日之前,本人會盡量完成現時手上的工作,並確保順利交接工作。
  • 本地人力資源顧問預料,香港身為國際都市,加上受外圍經濟放緩因素影響,在今次大裁員潮下,恐怕也難以獨善其身,當中有兩大範疇,隱憂將較明顯,打工仔在企劃職涯時,宜有一定準備。
  • 最好於星期五下班前最後一小時與上司約見,簡單交待辭職的事項,不要傳送電郵令上司感覺不受尊重。
  • 最後還截圖將電郵畫面留低,有齊時間及人證,不能不讓他辭,至於與上司如何再溝通,HR的同事會協助處理的。

信中需清楚寫明解僱原因、最後工作日、代通知金或代通知期等細節,再由外傭簽署確認。 本地人力資源顧問預料,香港身為國際都市,加上受外圍經濟放緩因素影響,在今次大裁員潮下,恐怕也難以獨善其身,當中有兩大範疇,隱憂將較明顯,打工仔在企劃職涯時,宜有一定準備。 自2022年第4季,多家美資大行相繼傳出裁減職位消息,與此同時,加密貨幣商又連環爆煲,毅知顧問公司董事總經理周綺萍表示,情形不禁令不少人聯想起2008年金融海嘯事件。

工人完約信sample: 安排外傭機票

盡量於方便公司同事的時段遞信,例如不要在同事放大假的前一兩天辭職,亦不要在上司離港工作期間辭職,最好於星期五下班前一小時遞信,讓大家也能有時間消化及緩衝。 下款除了對照身份證的全名外,必須加上個人親筆簽名,以令文件具有法律效力及確保是本人發出。 中文版本撰寫全名後需加上「謹啟」,英文版本則需於英文全名前加上 Yours Sincerely ,可令信件更得體而正式。 工人完約信sample2025 如果有直屬上司,可填寫直屬上司的名字,如果直接交給人事部或老闆,則需填寫老闆的名字,同時需列出公司名稱、工作部門及對方的職銜。 由於辭職信是正式的離職書面通知,所以辭職信的下款應寫上與身份證明文件上一樣的全名,再加上親筆簽名,以證明信件確實由您本人發出。 您需要隨時向公司通報您的聯繫信息,以便我們能夠提供您未來可能需要的信息,例如W-2表格和後續COBRA信息。

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在香港,對於不續簽為期兩年的合約的僱主和外傭,法律不要求他們簽署外傭離職信。 可是,如果外傭為新僱主工作,則需要出示外傭離職信以申請新的外傭簽證。 緊記必須填寫遞交日期,此為具法律效力的憑據,亦會影響你最後工作日的安排,如果未有填寫,最後工作日與新工作的上班日有所衝突,就會引起不必要的尷尬。

工人完約信sample: 即時非協議式解僱

朋友在遞信以後,直屬上司當場在朋友面前把信撕掉,說沒有收過,不接受他的辭職。 終止解僱信樣本 工人完約信sample2025 如果是沒有辭職經驗的打工仔,遇到這個情況或許會被嚇親——上司撕掉辭職信、又說不接受他的辭職的話,他就不能辭職了嗎? 朋友當然瞭解上司是個怎樣的人,也預到上司會有此一着,索性省口氣返回座位不再跟上司糾纏下去。 轉過頭把辭職信電郵發給HR的同事作正式的書面辭職通知,成效也是一樣的。

工人完約信sample: 終止僱傭合約通知書所需資料:

為尊重部門上司,最好與上司直接溝通,不宜繞過上司將辭職信交給人事部,否則會令直屬上司感到不尊重。 最好於星期五下班前最後一小時與上司約見,簡單交待辭職的事項,不要傳送電郵令上司感覺不受尊重。 免責聲明:請注意,所提供的信息雖然權威,但不保證其準確性和合法性。 Pinkoi 作者羣如有使用外站(如:翻譯、引用)部落客、設計師、及任何內容創作者的產物,皆會註明並附上原著連結。 若發現來源不正確或有缺漏,其並非蓄意造成,Pinkoi 會於告知後更正。 若想要使用 Pinkoi 的內容產物(個人行為使用或商業行為使用),請務必遵守以下規範: 1.

工人完約信sample: 撰寫外傭推薦信

如果您已決定要離開公司,在寫辭職信之前,您需要認真思考如何表達您的離職原因,例如遇到更好的發展機會、健康問題、工作範疇等。 工人完約信sample2025 本人因私人理由,已決定辭去現時市場營業代表之職位,並由二零二一年十二月二十八日開始正式生效。 感謝公司這幾年來給予本人工作及學習的機會,讓本人取得寶貴的經驗。 僱主需要外傭提供由當日起計十四日內離港的日期,為她購買返回原居地的單程機票。 雖然外傭未必能夠即時提供確切日期,但僱主最好讓外傭承諾在某個確切日期離開,並要求她於「確認離港日期機票信」簽名作實,以免其日後反口。

工人完約信sample: 合約如提前終止,該外傭工還可繼續留港多久?

此外,如果上司正在外地工作或假期,你也可以先以電郵或 工人完約信sample2025 Whatsapp 向他交代,然後再通知HR(人力資源部)同事以作正式通知。 如果距離完約的時間不長,可能保留她,直到她完成合約會是更好的選擇。 這樣你會有更多的時間物色新外傭人選,你也可節省代通知金和其他解僱的開支。 與香港相反,新加坡或中東國家的外傭如希望獲新僱主聘用,就必須獲得前僱主發放的離職信。

工人完約信sample: 辭職信格式重點

在這文件中,您必須列明您的外傭僱傭合約編號,合約的實際終止日期以及您支付給工人姐姐的所有最終款項。 但ID 407E 實際上只是一張表格,用作通知入境處有關終止外傭工作簽證事宜,與終止僱傭關係無關。 由於僱主沒有正式給予外傭書面通知,也沒有清楚列明合理的解僱原因,對方便有機會以「無理解僱」控告僱主。 因此,僱主須依從正確的程序,以書面形式向外傭提出解僱。

工人完約信sample: 辭職信中文範本

考慮申請產品前,我們建議你查閱產品之官方條款及細則。 僱主可以選擇於網上通知提前終止外籍家庭傭工僱傭合約,當決定終止和外傭的僱傭合約,就必需於合約終止日期起計的7天內通知入境事務處。 阿芯在3月15日遞信辭職,由於是在試用期的第一個月,她無須給予公司任何通知期和代通知金,基本上即日交完辭職信就可以,第二天無須上班。 此文章內任何與 Bowtie 產品相關的內容僅供參考及作教育用途,客戶應參閱相關產品網頁內詳細之條款及細則。 工人完約信sample2025 辭職信可簡單感謝公司、同事,以及願意配合公司一切的交接安排,令辭職信看來更具親和力。 工人完約信sample2025 如果需要取得工作證明書,亦需於信件中列明,最後加上對其他同事的祝福,保持禮貌。

終止解僱信樣本 如有爭議,雙方都可以在簽署通知書時要求第三方在場。 當你讓員工離開時,你可以在大多數情況下使用這個終止信件。 它應該印在公司文具上,並在終止會議上交給僱員,或郵寄到員工已知的地址,並帶有推薦的回執。

工人完約信sample: 終止合約通知書

例如,當一名解僱的員工提出失業申請,在另一個職位申請重新僱傭,或以更加不尋常但未知的情況提起訴訟時,這些記錄就派上用場。 一般只需簡單撰寫辭職原因,簡潔一句起兩句止即可,如果未有特別原因,大多隻需填寫「私人理由」即可。 同時填明離職前的職位,及後填上離職的生效日期,例如你的離職通知期為 30 天,則是遞交辭職信後不用上班的第一天,扣假等事宜最好於事前與人事部溝通,更清楚的列明避免產生誤會。 不少僱主可能貪方便去旅行社/中介中心訂工人機票,不過自己上網格價及訂機票其實都好簡單,仲可以幫僱主慳一筆,國泰航空亦有為受聘於香港的工人姐姐提供機票優惠。 而僱主透過信用卡購買僱傭機票,可同時為自己儲飛行裏數及信用卡積分,有個別平臺更可以同時儲會員積分。

此外,若僱主並非基於條例規定的正當理由(即僱員的行為、僱員在工作方面所需的能力或資格、裁員或其他真正的業務需要、法例規定、或其他實質理由)解僱僱員,僱員可向僱主提出補償申索。 僱主與外傭確認終止合約後,需要在合約終止日期的7天內,各自或共同通過網上服務或是通過傳真或郵寄方式遞交《終止外籍家庭傭工僱傭合約通知書》,以此向入境事務處處長報告合約終止事宜。 工人完約信sample 根據現時條例並沒有明文規定要買有行李的機票給外傭回鄉,但曾有僱主及外傭因廉航機票無包行李費而起爭拗,建議僱主合理提供外傭回鄉所需要的行李重量。

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除了外傭保險外,我們亦有提供汽車保險、電單車保險、家居保險、自願醫保等多種產品。 若外傭已連續為僱主工作不少於 24 個月,因裁員理由而遭解僱或不獲續約,僱主須支付遣散費。 僱主最遲要在合約終止日期起計的 7 天內通知入境事務處。 工人完約信sample 如合約提前終止,外傭只可獲準在本港逗留至合約終止後的兩個星期,或至獲準逗留期限屆滿為止,兩者以較早的日期為準。 解僱工人姐姐也會有不同的情況,最主要分為提早解約、約滿解約、非協議式解僱三種,處理的方法都各有不同。

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合約如提前終止,外籍家庭傭工只可獲準在本港逗留至合約終止後的兩個星期或至獲準逗留期屆滿為止,兩者以較早的日期為準。 口頭通知是不足夠,而很容易就會被另一方拒絕承認收到通知。 提出辭職時切忌一言不發就丟下辭職信,應簡單說明辭職意願,希望與公司相談交接的安排,保持笑容及禮貌,絕對不應表達不滿。 僱員可以把列有辭職信發出日期、最後受僱日期及姓名等資料的辭職信直接電郵或親自交給人事部,讓人事部協助跟進。 請尋求法律援助 ,或者獲得州,聯邦或國際政府資源的幫助,以確保您的法律解釋和決定對您的位置是正確的。

根據入境事務處的資料,如果勞資當中任何一方不希望與對方續約,只需要繼續勞資關係,直到入境事務處發予外籍家庭傭工工作簽證的合約到期日為止。 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。 MoneyHero網站顯示的金融產品及服務資訊僅供參考,並非提供建議。 貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。

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建議購買機票前,雙方需就出發日期有共識及簽署同意書,避免有人反口,變相浪費機票。 勞工處建議僱主向菲/印傭提供一張包行李託運的機票,而非等同機票價值的現金,以減少在收取旅費後只出境到鄰近地區而非返回其原居地的情況。 假定僱主解僱須給予通知期為一個月, 以呢個理由同我解約,本人須給予公司一個月離職通知,真的非常尷尬!

在決定解僱前,不妨花一兩個星期作考慮,並參考其他家庭成員的意見,以作出客觀公平的評價。 根據僱傭條例,若僱員按照「延續性契約」為僱主服務滿十二個月,均可享受有薪年假,而第一年的有薪年假為七天。 若外傭只為僱主工作了三個月而遭解僱,外傭假期可以按比例有1.75天年假。

即將發出的終止函將提供樣本,供員工因下崗或解僱而被解僱。 終止函確認瞭解僱細節,並總結了現任前僱員需要知道的信息。 作為僱主,您需要在員工的人事檔案中保留一份終止信件的副本,以便您保留一份記錄,以備將來使用。

無論是聘請臨時員工、兼職還是全職員工,HR都應該制定一份全面的僱傭合同保障公司及僱員的權益,為保留或淘汰該名員工做好兩手準備,同時應符合香港《僱傭條例》,避免勞務糾紛。 由於您在威利斯公司工作的時間少於一年,您將獲得兩週的遣散費 。 在香港,您必須在外傭合約終止之日起7天內將解僱事宜通知入境處。 終止合約通知必需以書面方式及寫上正確日期,通知上應該註明最後一個工作天的日期及家傭應獲取解僱信的副本。

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最後還截圖將電郵畫面留低,有齊時間及人證,不能不讓他辭,至於與上司如何再溝通,HR的同事會協助處理的。 這封信將包括關於您的合併綜合預算調節法案( COBRA )延續團體健康保險的資格的信息。 書面僱傭合約清楚列明僱主與僱員的權益,提醒勞資雙方履行合約上的責任,有助避免勞資糾紛。 為協助僱主與僱員訂立書面僱傭合約,本處特別編印了一份「僱傭合約樣本」,供僱主及僱員參考。 僱主可以為外傭購買一張有效期一年的經濟客位機票,因為這種機票頗合乎經濟原則,又不會規定外傭應在那一天離港,由外傭自 行因應自己的需要安排,較為有彈性及避免浪費。 因此,如果您認為自己的外傭很適合到新家庭工作,我們鼓勵您為外傭撰寫一封推薦信。

在任何終止的情況下,僱主都需要保留記錄在案的背景諮詢,輔導課程,幫助員工改進的努力,員工在績效改進計劃(PIP)上的進展情況以及僱主嘗試過的任何其他文件證明以防止終止的需要。 本人希望離職時不會造成任何的不便,將會在餘下的工作日子協助安排工作順利交接。 Anthony 撰寫的英文文章同時散見於 Pacific Prime 香港、新加坡、英國、杜拜、泰國分公司網站博文。 Anthony 工人完約信sample 亦曾赴笈美國西維珍尼亞大學交流,主修英文寫作。

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