僱傭合約終止後，僱主須於7日內支付尾糧，否則即屬違法。 所以我們準備了以下簡單計算尾糧的3個要點，令你更快速和準確去計算。 打工仔對公司決定未感驚訝，直言「應該是個行業冇乜前途」，估計老闆只能繼續經營1至2年，又指「現在心態是騎牛搵馬」，將利用多出的休息時間找新工作，或是擔任兼職網約車司機，「相信要開始找工，但總好過年底被裁員」。 休息日是由僱主指定的；僱主必須在每月開始之前，將休息日日期通知家傭，但如休息日的日期屬定期性，則屬例外。
- 要學會如何計尾糧，首先僱主要搞清楚尾糧的組成，包括任何未發放的工資，即基本薪金+佣金（如有）+加班津貼（如適用），還有以工資代替任何未發放的有薪年假。
- 雖然美國勞工部職位空缺及勞動力流動調查(JOLTS)顯示，10月份職位空缺由9月向下修訂嘅935萬個，大減至873.3萬個，屬2021年3月以嚟最少，並遠低於預期930萬個，就業市場疲軟，令市場更加相信明年或提早減息。
- 最終女董事唯有在社交媒體公開事件，甚至標註涉事銀行和相關管理層，最後終引來1位銀行高層協助解決問題。
- 假設每月7日為 閣下工資期最後一天，即每月14日或之前僱主需用法定貨幣直接將工資付給僱員，方式包括：
(a)用支票、匯票或郵政匯票付給； 出糧日子2025 (b)存入該僱員名下的銀行戶口； (c)付給該僱員妥為指定的代理人。 根據《僱傭條例》，工資在工資期最後一天完結時即到期支付，僱主必須盡快支付所有工資給僱員，在任何情況下不得遲於工資期屆滿後7天。 每年12月前後都是轉工的高峯期，好多打工仔在領完年終花紅便會考慮辭職尋找新出路，HR和僱主就會面對計算尾糧的問題。
出糧日子: 勞工法例線上諮詢
遲出糧犯法一經定罪，最高可被罰款HK$350,000及監禁3年。 同時，僱主欠薪有可能要繳付利息，現時由法庭釐定之欠薪年利率約高達8%！ 出糧日子 因此僱主們一定要擦亮雙眼，提前算好僱員離職後的7天黃金時間。 出糧日子 阿卜杜拉前往最近的分行求助，但職員表示她需要致電客戶服務解鎖，但她花了3天時間都無法解鎖戶口，故無法向員工出糧，自己亦難以取得薪金，每天都需要檢查戶口，留意到底是否已獲解封。
新能源車龍頭Tesla股價一度升4.7%，收市升幅收窄至1.3%；蘋果公司抽高2.1%，市值重越3萬億美元，亦係表現最強道指成份股。 但從虛擬貨幣市場睇，市場風險胃納並未見下降，比特幣重上4萬美元大關，升逾6%至4.4萬美元水平。 1位沒有被標註的銀行高層事後留言，要求阿卜杜拉聯絡他，而阿卜杜拉其後亦指事件得到解決，終於可以使用個人和公司帳戶。
出糧日子: 理財方法｜最多2,000元現金回贈
對於「減薪加假」安排，打工仔未有感驚訝或無奈，反而欣然接受，更表明會利用空閒時間找新工作或擔任兼職司機。 出糧日子 不過有網民直指收入突然減少或會影響生活，建議樓主考慮清楚。 不予計算的期間及款額：如果在該12個月內，員工沒有因放取假期而獲支付少於全部工資，須剔除的期間及款額均為「0」。 在該12個月內放取的假期：71天全薪假期，包括52天休息日、12天法定假日、7天年假，假如全部為有薪假期，而員工並無獲得其他形式的無薪假期如無薪病假或事假，便不需在「不予計算期間」的條件內剔除。 假設每月7日為 閣下工資期最後一天，即每月14日或之前僱主需用法定貨幣直接將工資付給僱員，方式包括：
但在行使相關權利時謹記書面通知僱主，以免日後進入法律程序時予對方留下把柄。 踏進新一年，很多人都希望給自己一個新開始， 作為僱員可能會轉一份新工作，而僱主也會趁機重整員工架構，這時就會衍生一個重要的問題 — 長期服務金與遣散費的安排。 出糧日子 最後便是處理強積金供款，僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。 就月薪僱員而言，現時最低及最高有關入息水平分別為$7100及$30000。 疫情影響下，僱主傾向以兼職、炒散等合作方式招聘員工，減省公司營運成本；另一方面，求職者因為未能尋找到合意的全職工作，在失業等情況下選擇先以兼職形式工作，再作下一彪打算。 雖然美國勞工部職位空缺及勞動力流動調查(JOLTS)顯示，10月份職位空缺由9月向下修訂嘅935萬個，大減至873.3萬個，屬2021年3月以嚟最少，並遠低於預期930萬個，就業市場疲軟，令市場更加相信明年或提早減息。
出糧日子: 理財方法｜8間銀行出糧戶口優惠比較｜渣打、恒生、中銀…｜月薪1萬至少回贈300元｜最多2,000元現金回贈
此外，自動轉賬客戶及常行指示轉賬客戶可享用的優惠亦不盡相同。 以渣打銀行為例，常行指示轉賬客戶只享有現金回贈或「亞洲萬裏通」裏數優惠，但自動轉賬客戶則可享有較優惠的儲蓄年利率。 出糧日子 出糧日子2025 出糧日子2025 由即日起到2023年3月31日，現有客戶和全新客戶經恆生銀行優進理財戶口設立出糧戶口服務，並於指定出糧期至少有一個月出糧紀錄及於指定期間存入新資金到指定存款戶口，即可享高達100美元現金獎賞優惠。
例如現在已經有約390 萬客戶的英國虛銀 Monzo，可以讓客戶提早最多一日取得薪金，其間並不需要支付任何額外成本。 儘管「提早出糧」服務在海外似乎大行其道，不過由於英美與香港的金融體制有所不同，以致一直以來未有本地銀行提供相關的銀行服務。 現時香港客戶如想每月提早在發薪日前獲得薪金周轉，無可避免要付高昂的利息成本。
出糧日子: 辭職尾糧方程式：伶仃日子如何計？
在 特 殊 情 況 下 ， 傭 工 才 可 向 外 籍 家 庭 傭 工 組 遞 交 申 請 表 (ID 91) 以 旅 客 條 件 繼 續 在 香 港 逗 留 。 他解釋傳統銀行在思維上相對較保守，再加上成本控制及技術架構等因素的考慮，在金融創新上不如較沒有包袱的虛擬銀行。 儘管虛擬銀行及傳統銀行均受嚴格監管，不過由於虛擬銀行主要以網上營運，營運成本（如租金等） 較傳統銀行少。 再加上虛擬銀行沒有傳統技術架構的包袱，管治團隊的思維亦相對革新，在創新金融上可以比傳統銀行走得更前。
出糧日子: 理財方法｜富邦銀行
中銀香港推出「手機出糧至fit獎賞」優惠，客戶只需要登入中銀香港手機銀行，即可一按登記出糧戶口。 客戶用手機登記出糧戶口後，以手機完成以下其中一項指定交易，即可獲迎新賞300元的中銀信用卡免找數簽賬額。 根據入境處2003年10月的最新指引，所有更換僱主的外傭，必須於履行新合約前返回原居地7日或以上。 傭 工 在 兩 年 合 約 期 內 提 出 在 香 港 特 區 轉 換 僱 主 的 申 請 ， 通 常 都 不 會 獲 得 批 準 。 傭 工 如 欲 在 香 港 特 區 受 僱 於 新 僱 主 ， 必 須 先 返 回 原 居 地 ， 然 後 以 郵 遞 方 式 或 經 由 新 僱 主 直 接 向 入 境 事 務 處 處 長 申 請 新 簽 證 。
出糧日子: 理財方法｜大新銀行360°「易出糧」服務
有關入息是指僱主以金錢形式支付或須支付給僱員的金額。 包括：任何工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼。 不包括：《僱傭條例》下的遣散費或長期服務金、代通知金。
出糧日子: 理財方法｜Citibank
中大商學院高級講師李兆波十分欣賞ZA 出糧日子 Bank能以創新思維，為客戶提供多一個有「免息期」的銀行服務，讓用戶有一個嶄新的出糧體驗。 「我第一次聽到這個『提早出糧』的新產品時，覺得（ZA Bank）『幾好嘢』」。 他指出，以往如客戶在出糧前需資金周轉的話，往往需要付上利息成本；而這項產品提供「免息期」，用戶只需在期限前回撥糧金至ZA Bank戶口即可。 他預期產品在市場上將會受到一定程度的歡迎，亦可加強ZA Bank在市場上的競爭力，令 ZA Bank 逐漸成為客戶的日常主要賬戶。 他個人認為，產品受外國虛擬銀行啟發，並融合香港本地金融市場發展的情況加以創新，能為客戶提供全新的體驗。 不過，他提醒擬申請的用戶，需要注意如果過免息期才撥回糧金至戶口所產生的利息。
出糧日子: 支付尾糧的期限：僱傭合約終止後7日內
從前，打工仔如想提早出糧，無可避免需要支付利息借貸款。 出糧日子 不過ZA Bank 的「出糧 FastPass」卻提供７天的免息期，令打工仔可以零利息提早獲得薪金，享受資金早到手的好處。 要學會如何計尾糧，首先僱主要搞清楚尾糧的組成，包括任何未發放的工資，即基本薪金+佣金（如有）+加班津貼（如適用），還有以工資代替任何未發放的有薪年假。 根據《強積金條例》的有關規定，最後還要扣減當月的強積金（如果員工在該公司服務不超過60天，便不需將強積金計算在內）。 月薪10,000元至30,000元以下的全新客戶或現有客戶申請或升級恆生銀行優進理財戶口並設立出糧戶口服務，可獲40美元（約313港元）現金獎賞。
出糧日子: 公司
一般而言，出糧戶口是指公司自動轉賬薪金至僱員的銀行戶口。 不少人會以為，假如公司有指定的收款銀行，就無法享受其他銀行的出糧戶口優惠。 其實，不少銀行都接納「常行指示轉賬 」（Standing Instruction）所轉入資金作為「薪金」，亦毋須向公司申請更改出糧戶口。 小編們除了幫人找長工，還會幫公司負責外判招聘，計糧和勞工法例也要略知一二。 常常都有職場菜鳥會問小編，到底公司出糧是用曆日(calendar days ) 計還是工作日(working days) 計？ 首先，用哪種方法計算平均日薪是取決於休息日是否有薪。
出糧日子: 理財方法｜中銀香港
如果你希望提早職場，就須獲僱主同意，或向僱主支付代通知金。 申請全新渣打銀行「PREMIUM理財」、「優先理財」及優先私人理財之客戶，只要月薪達150,000元或以上並開立可持續出糧戶口可獲2,000元現金回贈。 每到月尾，打工一族便開始數著日子，希望發薪的日子可以早點來臨。 近日市場傳出虛擬銀行 ZA Bank 打算推出可以幫助一眾打工一族「提早出糧」的新產品，還打工一族自主出糧日的話語權。 根據《僱傭條例》，只要僱員按連續性合約受僱滿3個月，就可以享有有薪年假。 出糧日子 在終止僱傭合約時，如果還有未放取的年假，僱員就可以獲得工資以代替年假。
信銀國際推出「出糧plus」戶口尊屬獎賞，只要由即日起至2023年3月31日，登記及使用「出糧plus」戶口，就可享高達1,000港元的出糧迎新禮遇。 自動轉賬出糧獎賞只適用於推廣期內成功登記「出糧plus」戶口，並於「出糧plus」戶口登記月 (「登記月」) 起計首5個月內，包括登記月，成功接收最少3個連續月份之自動轉賬出糧。 傭 工 必 須 在 合 約 期 屆 滿 或 被 終 止 合 約 後 離 開 香 港 出糧日子2025 。 傭 工 可 在 港 逗 留 至 獲 批 準 的 逗 留 期 限 或 終 止 合 約 日 出糧日子2025 起 計 兩 週 ，以 較 早 日 期 為 準 。
出糧日子: 打工仔
對於八折出糧安排，打工仔認為無問題，「今時今日的經濟環境，我也很接受，如果半價我就一定不能接受」，甚至認為將有更多公司仿傚，「我覺得4天工作將來有機會流行起來，其實都幾有彈性，現在愈想愈覺不錯」。 Workstem為香港餐飲業、零售業、建築業等提供數碼化人力資源管理解決方案，簡化人力資源管理工作流程，降低人力資源成本。 出糧日子2025 注意如僱主在工資期屆滿一個月後仍未付清欠薪，員工有權中止僱傭合約，並向僱主繼續追討相關欠薪。
出糧日子: 信銀國際｜「出糧plus」戶口
他相信在講求簡便快捷的年代，愈來愈多用戶將轉投虛擬銀行的懷抱。 面對如此挑戰，傳統銀行需加快腳步為產品注入創新思維。 李兆波相信隨著虛擬銀行的興起，金融市場將會掀起一股創新風潮。 英美知名的虛擬銀行Monzo及Chime都有推出類似服務，讓客戶可以提早一兩日收到薪金。
在後疫情時代，用戶更為依賴數碼科技便利生活各種需要。 如果傳聞屬實，我們拭目以待ZA Bank 的「提早出糧」服務將如何為用戶帶來革新的金融體驗。 不過潮流瞬息萬變，而下一個潮流似乎落在「提早出糧」上。 假設Fiona每年享有12天年假，最後工作日期是入職後的第200天，並且任職期間未請過假。 如僱員在酬金期期間 / 酬金期完結前辭職, 除非合約另有規定，否則僱員在酬金期完結前辭職，不可享有按比例計算的年終酬金。
出糧日子: 打工仔獲公司「減薪加假」 每星期返工4日出8折糧？網民急提醒小心1事
渣打銀行推出「渣打紅利出糧戶口」迎新優惠，全新客戶開立可持續出糧戶口可享高達2,000港元回贈及高達2%額外港元存款年利率。 方保僑指，隨著虛擬銀行業務發展，部分傳統銀行亦打破舊有思維，加強數碼銀行服務的發展。 方保僑相信，傳統銀行可以借鏡虛擬銀行的創新思維，積極開拓更多方便生活的銀行服務。 他更指出，傳統銀行及虛擬銀行均受金管局監管，虛擬銀行的業務理論上傳統銀行亦可以發展。 假如你任職的公司是在每月的最後一天出糧，即僱主最遲不能拖過下一個月的7號出糧給員工，否則就會被視為拖糧。
當確定好未放的年假天數後，假設員工每年享有10日年假，最後工作日是任職後第200天，任職期間未請過大假，離職時剩餘的年假是5.48日，再乘以平均日薪(ADW)，即為員工離職時可取回的年假薪酬。 參考《僱傭條例》，員工只要按連續性合約工作滿12個月，即可享有年假，但於辭職後，年假並不可用作抵銷通知期，只可以獲得薪金代替未放取的年假。 收到員工的辭職信，必須清楚列明哪一日是最後工作日，員工須與僱主按僱傭合約好好協商。 假設合約上的通知期是一個月，你在8月12日辭職，那麼你最快可在9月11日功成身退。
僱傭合約中應該指明酬金期，如果沒有指明，則以農曆年度計算。 城投債務危機相對內房債爆雷更大件事，今年4月貴州自爆還唔到城投債，驚動中央。 中央一直唔容許地方政府從商，原因係唔想地方利用公共財政去補貼投資，但無政府帶頭投資，就無法帶動當地經濟發展，最後中央默許地方政府以投資公司名義進行投資，呢個係好耐以前嘅政策，而呢啲有政府背景嘅投資公司所發的債，正正係城投債。 出糧日子 目前所謂中國基建，大剖份由地方政府嘅城投公司名義融資進行投資，官員上任為期5年，呢啲官員為咗自己任期內有成績，就不停借錢大搞基建，結果投資公司投資嘅項目，大部份係無經濟效益嘅大白象工程。
她最終逼不得已在LinkedIn公開事件，標註涉事銀行和相關管理層，「很感激你讓我的使用銀行服務經歷變得難忘，但我認為是次失誤太過分了」，希望銀行高層可以處理事件。 出糧日子 經瞭解後，多出的鉅款是銀行出錯，但銀行沒有聯絡她，而是直接封鎖其個人帳戶，連帶公司戶口都無法使用。 馬來西亞1名人力資源公司女董事日前遭遇不幸，發現個人銀行帳戶突然大約有4億令吉（6.6億港元左右）存款，她還未及開心或弄清原因，銀行卻在沒有任何通知，直接封鎖其所有戶口。 即使女董事聯絡銀行求助，但仍不得要領，令她無法向員工出糧。 最終女董事唯有在社交媒體公開事件，甚至標註涉事銀行和相關管理層，最後終引來1位銀行高層協助解決問題。
出糧日子: 減薪加假！公司轉4天工作周八折出糧 打工仔竟讚好 網民擔心1事
對於是次市場傳言，數碼媒體及資訊科技專家方保僑欣賞有虛擬銀行能夠從客戶出發，推陳出新，為客戶提供傳統以外的銀行服務。 他指出，「提早出糧」服務助用戶更靈活調配資金，用戶能利用銀行服務以低成本甚至零成本獲得資金調配的時間，為自己創造更大的薪金自主權。 他坦言，服務可能會受到部份用戶歡迎，不過能否為銀行提升競爭力則仍要視乎其他如存款等的配套服務。 這類能為市民帶來生活便利的創新銀行服務，將會受到用戶歡迎。 他提醒市民，雖然用戶在使用「提早出糧」服務後可享有免息期，不過市民亦需留意一旦逾期回撥薪金至戶口可能產生的利息。
在 兩 年 合 約 期 屆 滿 時 ， 傭 工 須 返 回 出糧日子2025 其 原 居 地 度 假 才 出糧日子 可 履 行 新 合 約 。 以月薪形式聘用的員工如果由辭職日至離職當日剛好為時一整個月（如6月1日至6月30日），在計尾糧時只需以合約月薪發放即可。 但若離職日並不是該月最後一日，如10號、20號，這些日子該如何計算？ 根據《僱傭條例》，無論以月薪或日薪聘用形式，僱主對於僱員工資部分理應按合約條款等比例計算和支付，而當計算有關法定權益時，只須以12個月的平均工資（ADW）來計算。 以往，香港打工仔對領薪日子都十分被動，只能跟隨僱主定下的日子出糧。 本著「有得揀，先至係老闆」的信念，ZA Bank推出了亞洲首個每月免息提早7日出糧產品 ─「出糧 FastPass」。
