可是因應新冠肺炎疫情的安排，外傭無法返菲律賓，所以又要需要申請繼續延長逗留期限。 2020年1月1日 – 傭工必需向印尼駐港總領事館重新申領護照，以及到香港入境事務處報告，並申請延長續期未完約之工作簽證，讓她可以繼續履行在香港的合約。 辦證人士在申請獲得批准後，使用夾附於申請結果通知書的《一般繳款單》繳付簽證費，並須於緊接繳費日的兩個工作日後透過香港政府一站通網站或入境處流動應用程式自行下載或列印獲發的「電子簽證」。
就所有在2022年12月31日或之前屆滿的外傭合約，勞工處處長已原則上同意，「標準僱傭合約」第二項的僱傭期可在僱主及外傭同意下，延長最多6個月。 僱主繼續聘用的確認信 僱主繼續聘用的確認信 然而，如合約已根據早前宣佈的彈性安排獲準延長，其再度延長合約有效期限的申請將不獲考慮。 如新聘請的外傭未能於該6個月的延長期內獲安排來港，而僱主須在該6個月的延長期後繼續聘請外傭，僱主應申請與現任外傭續約。
僱主繼續聘用的確認信: 情況三：
外傭必須的憑新護照在工作簽證到期前一個月到入境處延續簽證 (Employment Visa Extension)。 入境事務處處長可全權酌情決定是否准予延長逗留期限。 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。 MoneyHero網站顯示的金融產品及服務資訊僅供參考，並非提供建議。 貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。
2020年2月4日 – 在處理受影響的僱主的申請時，香港特區政. 政府發言人表示：「我們希望這項彈性安排能協助受事件影響的家庭，讓他們能暫時繼續聘用其現任外傭，以 … 僱主簽署的確認信，說明延長合約期的原因；; 外傭的旅行證件（如以郵遞方式 … 僱主繼續聘用的確認信 不過僱主要留意，政府檢視疫情後，決定由2023年5月1日起終止彈性安排，即是「延長現行合約的有效期限」及「延後返回原居地」。 僱主和外傭需要盡早商討有關聘請、續約或返回原居地的安排，以免違反有關規定。 僱主繼續聘用的確認信2025 海外外傭難求，不少僱主都傾向與現有外傭續約，隨著第五波爆發，僱主們當然十分憂慮姐姐在聚會或外出時確診。 根據香港僱傭條例，在外傭受僱期內（包括休假期間：詳情可參考外傭假期）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。
僱主繼續聘用的確認信: 情況一：
新冠肺炎疫情影響外傭來港工作，政府今日（19日）宣佈，延長外籍家庭傭工合約有效期限的彈性安排至7月31日，並即時生效。 僱主繼續聘用的確認信2025 勞工處亦呼籲外傭僱主及職業介紹所為今日起抵港的外傭，作好接受家居強制檢疫安排。 上年續約後話咁快就一年了，原本做法是續約後延期逗留的一年內，必須離境已啟動新的簽證。
如果你已透過「香港政府一站通」網上遞交延長逗留期限的申請，並收到入境事務處的通知信，要求你提供補充文件，你可使用這項網上遞交服務。 要取得有關網上遞交補充文件的進一步資訊，請按以下連結。 為防止外傭濫用以訪客身分申請延長在港逗留期限的彈性安排而頻繁轉換僱主，提早終止僱傭合約的外傭將不得申請以訪客身分延長在港的逗留期限。 有關外傭須按現行政策於完成僱傭合約後離開香港，或於終止僱傭合約後兩周內離港，兩者以較早的日期為準。 如有特殊情況，外傭可向入境事務處申請以訪客身分繼續在港逗留。 入境處會繼續接受和加快處理身處香港的外傭工作簽證申請，並詳細審查申請人情況，以防止外傭「跳工」。
僱主繼續聘用的確認信: 申請從外國聘用家庭傭工所需的申請表及文件一覽表 入境事務處
考慮申請產品前，我們建議你查閱產品之官方條款及細則。 不少忙碌的港人都會請工人打點家中大小事務，原來請工人姐姐都是一門學問，今次MoneyHero為大家準備好申請外傭visa及續期的懶人包，等你一文了解如何為家傭辦理visa簽證續期和在疫情期間入境處的新安排！ 僱主繼續聘用的確認信 如果想了解更多為工人姐姐辦理續約的步驟可直接到外傭續約。 一份為期兩年的僱傭合約於2020年3月19日開始，合約期應於2022年3月19日完結，但簽證（允許逗留）僅維持到2021年3月19日，因為香港入境處要求外傭在工作的第一年內離開香港。 情況一和情況二需要完整的簽證延期，而情況三描述了何時需要短期簽證延期。
- 根據香港僱傭條例，在外傭受僱期內（包括休假期間：詳情可參考外傭假期）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。
- 為防止外傭濫用以訪客身分申請延長在港逗留期限的彈性安排而頻繁轉換僱主，提早終止僱傭合約的外傭將不得申請以訪客身分延長在港的逗留期限。
- 如申請獲得批准，入境事務處會以電郵或郵遞方式通知僱主繳付費用及領取「電子簽證」；如申請不獲批准亦會作出通知。
- 有鑑於新冠肺炎的動態發展，本公司絕不建議閣下安排外傭離境，如閣下必須安排外傭離境，敬請參考本港及外傭國家的最新出入境要求。
- 政府發言人表示：「我們希望這項彈性安排能協助受事件影響的家庭，讓他們能暫時繼續聘用其現任外傭，以 … 僱主簽署的確認信，說明延長合約期的原因；; 外傭的旅行證件（如以郵遞方式 …
- 貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。
- 如有特殊情況，外傭可向入境事務處申請以訪客身分繼續在港逗留。
如申請獲得批准，入境事務處會以電郵或郵遞方式通知僱主繳付費用及領取「電子簽證」；如申請不獲批准亦會作出通知。 僱主繼續聘用的確認信 使用這項網上申請服務前，請預先把所需證明文件儲存為JPEG，PDF，GIF，PNG或TIF格式的檔案，使申請流程更快捷。 有鑑於新冠肺炎的動態發展，本公司絕不建議閣下安排外傭離境，如閣下必須安排外傭離境，敬請參考本港及外傭國家的最新出入境要求。 外傭僱傭合約以兩年為期，入境事務處自98年5月起，新合約、續約及轉換僱主一律均簽發予外傭為期2年的工作簽證。
僱主繼續聘用的確認信: 申請外傭簽證步驟
為免外傭一去不返，僱主應於事前要求外傭簽下返港日期的承諾書，一方面保障自己，一方面方便她再次從原居地入境。 延遲回籍假時，入境處向外傭簽發了兩張簽證； 僱主繼續聘用的確認信 一張為期一年的簽證，讓她可留在香港以便立即開始工作，而另一張為期一年的簽證則會在外傭第一年內離開和重新進入香港時啟用。 同時，因應衞生署由今日起（19日）實施的新例，要求所有從海外國家／屬地來港人士接受家居強制檢疫，勞工處呼籲外傭僱主及其職業介紹所協助提醒外傭須遵守家居強制檢疫的規定。 僱主或其職業介紹所亦應教育外傭在家居強制檢疫期間時刻留在家中及遵守衞生署的健康建議。
僱主繼續聘用的確認信: 使用條款及免責聲明
再一次提醒大家，由於一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任，因此，購買綜閤家傭保險可為僱傭雙方帶來保障。 假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭的醫療開支提供實報實銷；萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。 部分保險公司更會提供臨時工補償，如家傭姐姐有急病要住院超過1天，僱主需要另聘臨時家傭/本地臨時工替代，即可獲賠償另聘臨時家傭的費用。 為應對來港外傭因檢疫等問題而無法即時工作，政府會繼續容許僱主延長其即將離任外傭的現行合約有效期限。
僱主繼續聘用的確認信: 問題57:需要提交什麼證明文件？ The One Helper Agency 搵 …
若無法回鄉度假（如因疫情關係），只要僱傭雙方同意，姐姐是可申請延期逗留，並押後例假，但需於一年之內放取。 如僱傭雙方決定續約，僱主可以不經中介公司，於合約到期前8星期與外傭自行申請續約，並向入境事務處申請延長逗留期限。 如你是外籍家庭傭工並打算與同一僱主工作以完成現有合約的剩餘期間，便可使用這項網上服務遞交延長逗留期限申請。 如你是外籍家庭傭工並打算與同一僱主續約或完成現有合約的剩餘期間，便可使用這項網上服務遞交延長逗留期限申請。 外傭保險在香港是法定要求除了在限期前為你的家傭完成所有法定的簽證要求外，你也需要替她購買家傭保險。 僱主繼續聘用的確認信2025 在香港，法例要求僱主購買家傭保險，以涵蓋僱主的基本法律責任，以及賠償家傭工作期間意外受傷或患病的開支。
僱主繼續聘用的確認信: 網上申請延長逗留期限﹝適用於外籍家庭傭工為同一僱主工作以完成現有合約的剩餘期間﹞
「The One Helper Agency」秉持為香港家庭提供最優質最合適僱傭的理念，全心全意為僱主提供專業的僱傭顧問服務。 我們用心聆聽僱主需要，務求盡快為僱主配對合適的僱傭，從僱傭配對、申請簽証、到任、適應工作、到續約，整個流程均由專業顧問全面跟進，為僱主提供最大的方便，免除聘請僱傭的煩惱。 因應疫情政府現時容許僱主延長其即將離任外傭的現行合約有效期限最多6個月。 然而如新聘請的外傭未能於該延長期內工作，僱主應申請與現任外傭續約。
僱主繼續聘用的確認信: 延長外籍家庭傭工合約有效期限的彈性安排 – 香港政府
通常外傭在遇紅、白二事(即家中有喜事或喪事)，才會要求於合約期間返回原居地。 一般情況下，僱主也會容許外傭回家處理以上事項。 取得新護照後，外傭須向入境事務處再續工作簽證，填妥 ID 988A 表格並繳交 $230 的續簽證費，費用由僱主負責。 兩年期的合約於2021年1月28日外傭到達香港時開始，為期兩年，合約應於2023年1月28日終止，但簽證（允許逗留）有效期僅維持至2022年2月4日，因為護照的有效期只到2022年3月4日。 就2021年12月28日或之後獲批的申請（不論遞交申請的日期是該日之前或之後），申請人可透過申請結果通知書所載的網上付款網頁連結在網上付款，然後自行下載或列印「電子簽證」。 於合約期間搬屋，僱主須填妥入境處表格 ID 407G(經修訂的住宿及家務安排)，並與外傭一同簽署交往入境事務處。
僱主繼續聘用的確認信: 文件下載 – HelperHK.com
如外傭未能在上述的一年期內返回原居地，可在其僱主同意下，向入境處申請進一步延長逗留期限直至合約完結，以便在該段期間返回原居地。 此類申請與續約的申請一樣，可在外傭的逗留期限屆滿前八星期內遞交。 留意上述彈性安排須由僱傭雙方同意，而外傭返回原居地的規定仍然適用。 僱主應安排外傭在已延長的逗留期限內返回其原居地。 根據標準僱傭合約（ID407）的條款，一般外傭完成為期兩年的合約後返回原居地度假。 如外傭有意回港繼續工作，則須申請簽證以便來港履行新合約。
僱主繼續聘用的確認信: 我們的服務
入境事務處收到閣下的在線申請後，相關部門將通過電話和/或郵件與您聯繫以進行面談預約，以完成批准程序。 如果外傭因護照有效期需要新簽證，外傭支付簽證費是合理的。 假如因僱主和外傭雙方同意推遲回鄉假而需要新簽證，我們建議僱主與外傭分擔簽證費，以表示誠意。 工人姐姐passport3月到就過期要續, 合約要12月先完,佢想4月回去, 但入境處website 就算有合約都要這信,請問有無僱主繼續聘用的確認信sample, … 在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 不過，一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任。
僱主繼續聘用的確認信: 網上申請延長逗留期限﹝適用於外籍家庭傭工為同一僱主工作﹞
在現行制度下，外傭在現行合約屆滿後跟相同的僱主續約，或將會與新僱主開展新合約，可在其原僱主或新僱主同意下，向入境處申請延後返回原居地。 有關延後以由現行合約完結後起計不超過一年為限。 因應2019冠狀病毒病疫情，政府會進一步延長現行的彈性安排。
2020年3月19日 – 勞工處亦呼籲外傭僱主及職業介紹所為今日起抵港的. 這項彈性安排能協助受影響的家庭，讓他們能暫時繼續聘用其現任外傭，以等待新外傭履新。 僱主簽署的確認信，說明延長合約期的原因；; 外傭的旅行證件（如以郵遞方式 …
