有些人會為家中的長者或有需要的家人聘請工人姐姐，僱傭合約內的僱主是家人而非自己，但購買家傭保險時卻誤填自己為受保人。 此舉會導致受保工人姐姐得不到保障，甚至使保單失效。 大家要留意，購買家傭保險時的的投保人必須是工人姐姐的合約僱主，兩者填寫的名字須一致。 （ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。
- 想了解更多各大工人姐姐保險保障多少醫療費用，按此立即比較。
- 舉例說明，若工人姐姐在抹窗期間，不小心把盆栽掃跌墜落傷人，被盆栽擊傷的途人亦有權向僱主索償，其索償金額往往十分龐大，家傭保險此時便可發揮作用，減輕僱主的財務壓力。
- 當工人姐姐患上癌症時，僱主不得解僱他們，但同時需負起合約列明的醫療保障責任。
- 如果僱主在簽訂合同時選擇了無薪假期，他們可能會決定給其外傭帶薪假期，但是如果僱主選擇給予帶薪假期，則必須遵循合同中的規定，並且不能改變主意 。
- 由於2020年的農曆年初二適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。
- 因此，僱主其實無須負責外傭不在港期間的醫療費用。
- 外傭法定假期，按香港《僱傭條例》，所有僱員，包括「外籍家庭傭工」，不論服務時期的長短，或是否「連續性合約」受聘，均可放取法定假日。
這裡也特別提醒，若外傭決定休息日留在家中，僱主亦不能要求外傭於休息日工作。 不過出於安全考慮，僱主宜向外傭解釋惡劣天氣下外出的風險，受保與否還是其次，人身安全還是最重要。 該機構指，高收入地區的家庭，一般會提供較高的工資；而較資深或有某些技能的家傭，會有更高人工，例如有駕駛執照、急救資格、能說不同語言。 一般而言，菲傭的教育程度較高，有大專學歷，英語水準亦較高；印傭、孟傭的教育程度較低。 菲傭假期2025 僱主如違反上述規定，可被檢控，一經定罪，可被罰款港幣5萬元。 Tips：復活節假是香港的公眾假期而非法定假日；反而中國傳統節日如清明節及重陽節就是法定假日，大家小心不要弄錯。
菲傭假期: 公司祕書服務
假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭醫療開支提供實報實銷外，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。 部分保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。 菲傭假期 不過，有部分家傭保險屬於全方位保險，以Allied World的家傭保險為例，就算無法證明外傭是否在工作期間感染疾病，在醫療保障中仍可替僱主承擔外傭嘅醫療費用。
根據《僱傭條例》，僱員的休息日是由僱主指定，因此，僱主絕對有權拒絕外傭的要求。 但假如外傭的理由是合理的，僱主可考慮調假的要求。 惟僱主應說明這個調動只屬特殊情況，避免外傭以此為藉口經常要求調假。
菲傭假期: 香港外傭的法定假日
因此，為了尊重工人姐姐的休息日，您不應以終止合約為由要脅她早點回來。 當她不在時，您就需要自己承擔照顧小朋友的責任 。 在特殊情況下，例如有重大示威活動和流感爆發，由於外傭不能外宿，她們可能需要在休息日留在僱主的住所以避免受影響。 請注意，在這種情況下，您不應要求她工作，因為她有權享受整整24小時的休息時間。
然而，家傭負責照顧家人的責任重大，僱主也可主動推介眼鏡店予外傭，鼓勵外傭配一副合度數的眼鏡，好讓她帶著兒童過馬路時，看得清楚路面情況。 有些僱主會害怕外傭懷孕而爲自己帶來負擔，因而希望限制外傭懷孕，例如於外傭放年假前帶她去注射避孕針。 即便外傭應僱主要求自願接受注射，沒有構成法律責任的問題，大家亦應緊記，外傭同樣享有懷孕和放產假的權利，僱主不應奪去外傭生育的權利。 印傭方面，學歷一般為中學程度，有不少可說廣東話，較易與長者溝通；但英語能力較弱。 另外，不少印傭信奉伊斯蘭教，不喫豬肉，而且9月為他們的齋戒月，整個月的白天都不進食，改變生活作息。 此外，有部份意見指，由於印傭大都於東南亞一帶工作，烹調風格較貼合港人口味。
菲傭假期: 勞工處擬修訂《職業介紹所實務守則》杜絕外傭「跳工」
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由於2020年的農曆年初二適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 民建聯人力事務發言人、立法會議員顏汶羽要求港府積極開拓更多外傭來源地，並保證市場有充足的外傭供應，一方面可令僱主有得選擇，另一方面可減少「跳工」情況出現。 他相信，繼續選擇聘用印傭的僱主比以往更擔心有「跳工」情況出現，尤其較有需要聘請能講廣東話印傭的長者，「跳工」情況將大大提高他們聘請印傭的成本。
菲傭假期: 香港勞工假期/法定假期
在香港，外傭只享有少數的公眾假期，這跟其他類型的員工不同。 根據《僱用條例》，無論受僱多久，外傭都可以享受13天的法定假日。 本文將向你介紹2023年的法定假日以及與之相關的問題。 在特殊情況下，例如有重大示威活動和流感爆發，鑑於他們不能外岀居住，外傭通常需要在休息日留在僱主的住所以避免受影響。 請注意，在這種情況下，在整整24小時內，您不應要求她工作，因為她有權享有休息時間。
菲傭假期: 合約完結前遭即時解僱
僱主須最少在假期開始的14日前以書通知傭工年假日期。 如果僱主沒有給予法定假日或替代假日，或沒有向外籍家庭傭工支付假日工資，他可能會被起訴，一經定罪，最高可被罰款50,000港元。 菲傭假期2025 如果你不能讓外傭在假期中休假，你應該不少於48小時前先通知他，並在60天內提供替代的假期。 第三年8天、第四年9天、第五年10天，如此類推，直到14天頂點。
菲傭假期: 帶工人去睇跌打，或者睇牙，甚至近日肆虐嘅新冠肺炎， 家傭保險包唔包？門診費用保險賠唔足嘅話，係工人畀定僱主畀？
如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 菲傭假期 菲傭假期 根據標準僱傭合約的規定，如僱主與傭工簽訂再次聘用合約，傭工必須在新合約生效前，返回其原居地放取不少於7天的休假，費用由僱主支付。 若果僱主與傭工簽訂再次聘用合約，除傭工有權享有的年假外，僱主須另外給予傭工不少於7天的休假。 至於休假是否有薪，則視乎雙方就標準僱傭合約第13條款所簽訂的條件而定。 在香港的外籍家庭傭工（FDH）在受僱3個月後，她必須按照法律規定獲得法定假日的工資。
菲傭假期: 法定外傭假期2023時間表
另外，除非發生不能預見的緊急事故，否則僱主是不可以要求外傭在休息日返工的！ 不過，若外傭同意，僱主就可另定休息日，代替原來指定的休息日，並須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的30天之內。 2023年法定假日已經出爐，自去年新增佛誕為法定假日後，2023年的法定假期共13天，僱主們應預早規劃外傭假期安排。
菲傭假期: 菲傭較高學歷 印傭廚藝貼近港人口味
他們通常去教堂或清真寺、聚餐、匯款回鄉或購物。 菲律賓外傭喜歡在中環地區聚集，而印尼外傭則喜歡在銅鑼灣地區聚集。 只要你的外傭在緊接法定假日之前，已按連續性合約受僱滿3個月，她就有權享受「有薪法定假日/假日薪酬」，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 如果想要求外傭在法定假日返工，就必須要預早最少48小時通知，以及在原定假日之前或之後60天內補假給傭工。 不過，一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任。
菲傭假期: 工人牙科醫療、偷用電話費都有得保
根據「標準僱傭合約」，僱主要承擔外傭在受僱期內的醫療費用，包括外傭在港休假期間。 反之，綜閤家傭保險就能保障受僱期內的醫療費用。 許多僱主喜歡在休假時對他們的外傭實行宵禁，主要是因為他們擔心外傭在深夜做些甚麼，或者因為外傭進入住所時發出的噪音會打擾他們。 話雖如此，您的工人姐姐應依法規定全天24小時休息。
菲傭假期: 工人有咗（懷孕），之後小產，而家住緊院，啲假點計？家傭保險包唔包？
由於受僱期開始，僱主就負責工人所有的醫療開支。 因此，僱主不宜「臨急抱佛腳」，應於合約生效前就做好資料蒐集，比較不同的家傭保險計劃，儘早投保，亦應特別留意保險計劃等候期的相關規定。 疾病的事無法預計，僱主亦不應心存僥倖，以外傭年輕、身體力壯作為不購買綜閤家傭保險的理由，或購買保障範圍或賠償金額較低的保險計劃。 僱主固然可以只購買工傷補償保險，以符合法例要求，但工傷保險只保障外傭於工作時意外受傷的費用。
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綜合各大僱傭中心資料，正如前文所指，不少菲傭持有較高學歷，甚至有大學、大專程度；而且英文為菲律賓官方語言，所以菲傭的英語水準較高。 菲傭假期2025 另外，菲傭多為天主教徒，所以一般要求於週日放假到教會。 這將視乎由香港至傭工原取地行程所需的時間而定，但傭工必須採用最直接的路線。 一般來說，如傭工是來自亞洲，1至2天的膳食及交通津貼已足夠。 即使外傭回到住所，休息日當天仍然是她的休息時間。 例如準許菲傭於復活節、聖誕節放假，而印尼傭則可於齋戒月八月尾放假，詳情可留意我們的 Facebook 專頁通告。
菲傭假期: 根據《僱傭條例》的規定，菲傭有權享有甚麼假期？
我們建議僱主在支付工資時討論安排，以便在每月有一個特定時間討論此類問題。 菲傭假期2025 大多數僱主將星期日作為每星期休息日，因為這也是他們下班的時間。 外傭通常也喜歡在星期日休息，因為該日在香港各地會有較多活動。
若休息日並非固定日子，例如並非每逢星期日，僱主則必須在每月初通知外傭她該月的休息日。 首先，「標準僱傭合約」的地址有所更改，僱主須填妥「經修訂的著述及家務安排」表格，然後遞交至入境處，毋須遞交新的住址證明。 但是，入境處仍可按需要要求僱主進一步提供證明文件。 另外，你亦須要通知保險公司更改地址，以免保險因地址不符而失效。
若有特別需要，不能給她星期日放假，應提早告訴她，讓她可於平日到教堂聚會。 正因如此，僱主應考慮在保險計劃上自選附加「癌症及心臟病保障」或「危疾附加醫療保障」，根據過住一些報導可見，外傭患癌到公立醫院的治療費用動輒達數萬元不等。 而且，有些保險計劃增添一年的附加保障只需另加港幣數百元，又能為雙方買個保障。 疾病的事無從預計，一旦工人姐姐不幸患上癌症或心臟病時，僱主若有在保險計劃上自選附加「癌症及心臟病保障」，就能為工人姐姐和自己買個保障；而且，一年的附加保障只是港幣數百元。
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另外，休息日必須為24小時，所以即使外傭在休息日出外後回家，若休息日尚未完結，僱主亦不可分配工作給外傭。 政府一方又指，合約中的同住規定，某程度上亦是保障外傭，以免外傭在懷孕及生產後被僱主拒諸門外。 消息透露，事主受僱於上址作園丁近5年，近日事主因思鄉感到不開心，僱主曾帶他看醫生，並為他安排假期，原定6日讓他回鄉。 今日事主女友因未能聯絡事主感到擔心，所以着其同事查看事主，至早上9時30分，同事發現事主反鎖在房內，遂破門而入，發現事主用刀𠝹喉及胸口自殺，報警求助，事主送院後回復清醒。
菲傭假期: 香港外傭的食物津貼
他提到印傭普遍懂得廣東話，料有照顧需要的長者仍會聘請印傭。 主席Saiful Mashud指，額外的費用主要為印傭的招聘費。 被問到如何保障僱主的權益，他回應指可按照本港法律處理。 他又認為即使要收取額外費用，印傭仍有足夠能力與其他國家的傭工競爭。 不過，若傭工同意，你可另定休息日，代替原來指定的休息日。
