若公司至敗訴後仍一直拖糧，僱員更可向區域法院申請由執達主任作出執行。 僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員可被檢控，一經定罪，最高可被罰款35萬元及監禁3年。 拖糧2025 這些法例訂明的罰則不是靠嚇，根據勞工處的資料，過往香港確實有僱主因為拖欠薪金，而遭罰款及判刑的例子。 另外（對唔住好多問題），本人與公司並沒有簽訂正式合約，只簽了一份「已閱讀並同意遵守員工手冊」的文件。 因手冊內表明辭職要7日代通知金，但該手冊及該文件內均沒有列明本人薪金及如何計算該7日的通知金是多少。
另一方面，有曾任職該補習社導師，報稱遭負責人拖欠過千元至逾7萬元薪金；也有自稱前僱員網上大爆該公司早有「前科」，蓄意不支付19名職員的強積金供款，需要通過法律途徑追討損失。 整個追討欠薪過程，一般可在一年內完成，當中較花時間的是排期上庭。 如上庭時爭議不複雜，審裁官可在首次聆訊時即日進行審訊及同一天宣告判決。 如有文件往來，則可能需要再多1至2個月才結案。 若決定到勞資審裁處追討欠薪，即涉及司法程序，其入稟及上庭過程可分成4個部分：1.) 預約、2.) 登記及核實資料、3.) 與調查主任會面及填表、4.) 上庭。 打工仔最看重出糧日，如果公司在出糧日出不足糧、拖糧，甚至過了7天仍未支付薪金，應否展開追討行動？
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如果屬炒散、freelance形式工作人士未必有合約在手，陸偉雄指，他們有沒有簽合約不是最重要，最重要的是可以證明閣下曾為該公司工作，例如保留雙方以書面、Email或短訊形式的合作協議等。 所以他強調，僱員簽約時不能掉以輕心，見工、簽約都要先留意該公司的規模及聲譽等，以保障自己。 不過，即使僱員在法庭獲勝訴，亦有公司會非常無賴，實行拖字訣。
- 欲知更多香港打工仔的訴求，可參閱jobsDB引才法則 (Laws of Attraction) 互動網站的按需分析。
- 其他如傳票及副本 (包括送達) 、覆核申請書等費用，每份都不超過HK$45。
- 所以他強調，僱員簽約時不能掉以輕心，見工、簽約都要先留意該公司的規模及聲譽等，以保障自己。
在任何情況下，僱主都不得遲於工資期屆滿後7天出糧。 假如你任職的公司是在每月的最後一天出糧，即僱主最遲不能拖過下一個月的7號出糧給員工，否則就會被視為拖糧。 受影響的僱員可聯絡勞工處勞資關係科尋求協助， 並向僱主提出申索。 如勞工處調停未能使雙方和解，僱員可要求勞資審裁處裁決其補償申索。 拖糧2025 另一方面，光顧小西灣分校的家長王女士表示，已預繳學費至明年2月，涉款逾2萬元，近日發現中心的全職教師已經辭職，換成一批不認識的兼職老師。 另有報稱中心員工者，昨日亦有在「苦主羣組」中大吐苦水，聲稱被拖欠薪金及強積金供款。
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根據《僱傭條例》，工資在工資期最後一天完結時即到期支付，僱主必須盡快支付所有工資給僱員，在任何情況下不得遲於工資期屆滿後7天。 拖糧 僱主如果未能依時支付工資，須就欠薪支付利息給僱員。 拖糧2025 不過要留意，小額薪酬索償仲裁處的小額薪酬申索個案每宗不多於10名申索人，而每名申索人的申索款額均不超過HK$8,000。 另外如不是經勞資關係科轉介、而直接向仲裁處提出要求的案件將不獲受理。
- 根據《僱傭條例》，工資是指僱主以金錢形式支付僱員作爲其所做或將要做的工作的所有報酬，當中包括僱員的基本工資、津貼（包括交通津貼、勤工津貼、佣金、超時工作薪酬）、小費及服務費。
- 香港近年接二連三發生員工被拖欠薪金，大型公司清盤如結他品牌Gibson、食環外判清潔商、大學生於補習社辭職後拖糧等等剝削勞工的情況出現。
- 僱主在工資期最後一天完結時須即期支付工資，在任何情況下，不得遲於工資期屆滿後7天支付。
- 【明報專訊】國際設施管理服務集團ISS被外判的清潔公司投訴拖糧。
欠薪屬刑事罪行，或可迫令僱主現身還錢，如僱主仍然潛水將會被法庭通緝。 Tips：在勞資審裁處進行訴訟的人士不能聘用代表律師，因此，勞資雙方都要親自出庭應訊 。 但如獲得審裁處批准（及你作出書面授權），在認可職工會或僱主協會中任職的人士可代表你應訊。 對炒散、freelancer 而言，因工作性質未必會簽署僱傭合約，此時可以證明你曾為該公司的書面紀錄就十分重要，例如電郵往來或短訊形式的合作協議等，都可成為追糧時的佐證。 如文件已備，一心要追回應得的薪酬，可留意以下方法。 一般而言，香港的企業都會在月尾或翌月7日之前出糧予僱員，假如僱主在下一個月的8號纔出糧，其實已屬違法。
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但此舉比較適合牽涉大額薪金的個案，因為要出動執達吏僱員需先行付上相關費用，約數千至一萬元，如能成功抄封公司，費用便會退回並轉由僱主承擔，否則的話僱員便要「硬食」，可能會「賠了夫人又折兵」。 拖糧2025 拖糧 當僱主拒絕執行法庭命令，償還拖欠的工資，申訴人可找執達吏抄封僱主公司，因執達吏是負責執行及傳達法官裁決的法庭服務人員。 按勞資審裁處審裁官建議，如果僱主不執行法庭命令，僱員只可以正式向勞工處舉報僱主欠薪。
不過，ISS回覆稱，所有承辦商需遞交文件查覈，惟至今有關承辦商未能提供所需資料，強調是個別事件，不影響為客戶提供服務。 勞工處表示，已即時與各有關方面聯絡，協商解決工友欠薪事宜。 受影響工友如對其僱傭權益有疑問，可向勞工處勞資關係科尋求協助。 步驟3/ 如果僱主沒有如期發放薪金，僱員可以向勞工處及小額錢債追討欠薪。 僱員需要準備每月糧單、僱傭合約、受聘文件、強積金文件、請假紀錄等關鍵證據，幫助追討欠薪。 跟據《僱傭條例》，工資是指僱主以金錢形式支付僱員作爲其所做或將要做的工作的所有報酬、收入、津貼（包括交通津貼、勤工津貼、佣金、超時工作薪酬）、小費及服務費。
拖糧: 公司拖糧怎麼辦？
從上表可見，勞資審裁處處理的勞資事項範圍較多，一般是打工仔的最後手段。 而小額錢債審裁處專責處理債務、財物損毀、消費者層面的小額案件，並不受理勞資糾紛。 另外，勞資關係科和小額薪酬索償仲裁處隸屬勞工處，而勞資審裁處和小額錢債審裁處隸屬司法部門。 【明報專訊】國際設施管理服務集團ISS被外判的清潔公司投訴拖糧。
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如所欠付部份為佣金、OT補水等，則無7日之限，但僱主仍有責任按合約所訂日期支付。 人工始終係你自己嘅血汗錢，攞返應得嘅工作酬勞，但無端端要畀一部份收數公司作為「服務費」，個人認為唔值得，雖然跟程序會比較繁複同埋漫長，但佢真係有機會被罰更高金額同埋坐監，我就寧願見到佢咁嘅下場。 凱施餅店近日被指拖欠員工薪金，凱施今發聲明表示，部份員工8月工資未有及時如期發放，並將於本週內安排悉數發放。
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不過要留意，小額薪酬索償仲裁處的小額薪酬申索個案每宗不多於10名申索人，而每名申索人的申索款額均不超過 $8,000。 另外如非經勞資關係科轉介而直接向仲裁處提出要求的案件也不獲受理。 拖糧2025 這個問題十分在乎你是否對該公司仍然十分有信心，而且有把握在一個月內可以追回欠薪。 因按照《僱傭條例》第10A條，如果僱員超過1個月仍未獲發已到期的工資，即老闆已拖足一個月糧，僱員可當其僱傭合約已經被僱主終止。 此時，僱主須向僱員支付解僱的代通知金及其他賠償，如你已做滿5年更可獲長期服務金等。
拖糧: 追討欠薪需要的文件
如有發現侵犯版權，jobsDB保留採取法律行動的權利。 即使感染2019冠狀病毒病的僱員未能提交醫生證明書，僱主亦應接納衞生署發出的隔離令（Isolation Order），向符合《僱傭條例》訂明的其他資格的僱員按時發放疾病津貼。 一般來說，僱主無需要求已出示隔離令的僱員提交醫生證明書。
拖糧: 【僱傭條例】公司拒絕承認病假紙 只接受員工到指定醫院 勞工法例有冇寫明？
舉個例子，一間公司工資期為1月1日至1月31日，那麼僱主必須在2月7日或之前出糧過數。 請放心，僱主有責任保障員工上下班時的安全，並須付上《職業安全及健康條列》及《僱員補償條例》的法定責任。 如僱員沒有給予僱主上述 3 個月的預先通知，則必須在放取侍產假前最少5天通知僱主他放取侍產假的確實日期。 僱員如連續受僱同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時，他的僱傭合約便屬「連續性合約」，可享有更多權益，例如休息日、有薪年假、疾病律貼、遺散費及長期服務金等。
拖糧: 拖糧有限期﹗追討欠薪要有先後對策，遇公司清盤最後一着是……
用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論，敬請自律。 拖糧 如僱員在工資期屆滿1個月後仍未收到薪金，可當其僱傭合約已被僱主終止，僱主須支付僱員解僱代通知金及其他解僱賠償。 為免爭議，僱員在行使這個權利時，應先向僱主表明他的決定。 香港文匯報訊（記者 姬文風）翹英教育宣佈旗下5間補習中心全線結業，大批受影響家長事發後在網上開設「苦主羣組」，通報各自的損失金額並計劃追討。 拖糧2025 有家長透露涉事中心截至本月中仍如常推銷課程，以所謂「暑假檔期課程緊張」為由遊說家長，加上有預繳折扣、學券等優惠，誘使家長預繳大筆學費，當中有家長報稱損失逾5萬元。
拖糧: 香港文匯網
工資是僱主以金錢形式支付給僱員，爲他已做的 / 將要做的工作而給予的任何報酬，不論報酬名稱或計算方法。 如一切文件已備，爭議點不複雜，審裁官在首次聆訊時或首次聆訊後即日進行審訊，及在同一天宣告判決。 國軍基隆祥豐營區彈藥庫7月24日發生120迫砲爆炸，釀2重傷、7輕傷。 對此，軍醫局今（1日）表示，2位重傷士官生命跡象穩定，未來還要做清創、植皮手術；另外7位輕傷的弟兄，預計今天辦理出院。 另外，有關止血帶的使用，陸軍指出，包含單兵戰傷急救包，任何軍品獲得有相關管理規範，但不會列入只受檢查卻不可使用的狀況，也不會有任何一個幹部下令這樣的要求。 我真係怕咗做細公司，之前公司連埋老細得4個人，我入咗去半年，當中有五個月都拖糧，本身應該1號出，有時佢10號先出，有時15號，有時仲要20幾號。
拖糧: 追討欠薪過程需要幾耐？
有光顧何文田校的家長透露，為兩名就讀初小的子女，預先繳付一個學年的學費及放學接送費合共50,460元，但未曾上過一堂便告結業。 另一位家長SONIA則表示，本月13日、14日仍接獲中心致電，聲稱「現在交學費可以便宜一點」，於是預繳了半年學費。 打工仔應儘量保存合約、糧單、出勤記錄及強積金供款單據等文件，以便審核申請之用。 對於有助証明結業、被解僱及年資的文件，都應一一保留。 要是公司不還錢，執達吏就會拍賣公司的物件以套現還債。 這對公司而言會造成嚴重損失，因此公司頗大機會會選擇還錢。
