如合約提前終止，外傭只可獲準在本港逗留至合約終止後的兩個星期，或至獲準逗留期限屆滿為止，兩者以較早的日期為準。 首先，僱主可以在錄影的情況下，向外傭出示「由僱主發出之終止僱傭合約通知書」（中文版｜英文版｜其他語言版本），同時家傭應獲取解僱信的副本，避免解僱信被私自刪改或另一方拒絕承認收到通知。 如果外傭犯下嚴重錯失，僱主有權不給予通知及代通知金補償，單方面即時終止合約。 如非合約屆滿，僱傭雙方均可給予對方 1 個月的書面通知或支付相等於 1 個月工資的代通知金以終止合約。
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- 因此，建議僱主考慮投購外傭保險，以在有需要時應付相關支出。
- 你必須是香港居民，並持有不少於每月港幣15,000元的家庭入息或款額相若的資產，以證明你有足夠財政能力在整個合約期（即兩年）僱用該名外傭。
- 如僱主在合約期滿前（至少7天前)，以書面形式提出與外傭續約或以新合約重新聘用，而外傭不是基於上述理由拒絕，僱員將不符合資格獲得外傭長期服務金的資格。
- 根據2020年入境處的「在香港外籍家庭傭工數目按國籍分項的統計」數據顯示，全港總共有37萬名家庭外傭／工人姐姐，當中多達約20萬人來自菲律賓，其次大約有15萬人來自印尼。
- 如果距離完約的時間不長，可能保留她，直到她完成合約會是更好的選擇。
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菲律賓女傭長期服務金: 聘請外傭人工及基本開支計算表
作為僱主，除了支付外傭（又稱”外籍家庭傭工”、”家傭”或”傭工”）每月基本工資以外，還要為外傭提供住宿和膳食。 所以在聘請家傭前，僱主亦應計算自己的經濟能力，是否足夠負擔家傭每月薪金及其他有關的支出。 在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 菲律賓女傭長期服務金2025 假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭的醫療開支提供實報實銷外，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。 部分保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。
年假日數會按外傭的受僱年資，由7天遞增至最高14天。 假設外傭只工作了兩年，那她只能享有每年7天的有薪年假，要開始工作第三年，纔可以遞增至8天。 MoneyHero已準備好全新圖表，讓大家一眼就可以比較7大家傭保險的產品特色和4大保障項目，包括門診、住院等都一目瞭然，想精明選購適合的家傭保險，即時【按此】瞭解更多。
菲律賓女傭長期服務金: Allied World持家樂 – 計劃三
若休息日為非固定性，僱主必須在每月開始之前，通知外傭該月內休息日的日期。 僱主要緊記，是不可以在僱傭合約內加入任何條款，令僱員放棄全部或部分年假，包括支付工資以代替年假的條款。 不過如果外傭同意，法例準許外傭可以接受款項代替部分年假，但只限於超過10天的年假部分。
其後印傭一度超越菲傭成為本港最大入口女傭的國家。 外籍家庭傭工每星期至少有一天為休息日，即僱傭合約說明第16項(中文)，指一段連續不少於24小時的時間。 其他相關費用： 外傭的長期服務金、遣散費、解約產生的費用、外傭的工資、外傭保險、外傭的身體檢查費、外傭續約費、請外傭代理費。 外傭為同一僱主每工作滿12個月後，便有權享有外傭有薪年假。
菲律賓女傭長期服務金: 工人在休息日返回住所，僱主可否要求她工作？
另一方面，英語是菲律賓官方語言之一，故來自菲律賓的工人姐姐的英語水平會較高。 不少家長亦希望小朋友能透過與菲律賓的工人姐姐溝通來練習英文，幫助學習。 菲律賓女傭長期服務金2025 1973年，香港政府批准入口外籍傭工，菲傭成為本中心最先引進的海外家傭。
一般而言，市面上的外傭保險每年保費介乎約HK$300至HK$800左右。 不少雙職父母都會聘請工人分擔家務，而服務香港家庭的海外工人／女傭一般來自菲律賓及印尼等地。 菲律賓女傭長期服務金 在聘請工人／女傭前，很多人心目中都會有一個疑問：「印傭定菲傭好？」，來自印尼或菲律賓到底有沒有差別呢？ 陽光女傭中心整合兩地工人的特點，並將從幾個方面，包括印傭菲傭的學歷、英語水平等作出比較，讓大家可以加深理解，從中選擇合適的工人姐姐。 「智傭易」服務已適用於經網上、郵遞或投遞箱遞交的續聘外籍家庭傭工簽證申請。
菲律賓女傭長期服務金: 菲傭學歷高 英文較流利
而膳食津貼金額為合法設定，並定期進行更新，傭主們需要留意政府最新消息。 菲律賓女傭長期服務金 連續兩年維持不變後，政府在2022年9月30日宣佈，本港外籍家庭傭工的規定最低工資上調HK$100至每月HK$4,730，適用於2022年10月1日起簽定的合約。 在此新規定生效前，每月最低工資為HK$4,630，並於2019年9月28日生效。 僱主最遲要在合約終止日期起計的 7 天內通知入境事務處。
菲律賓女傭長期服務金: 解僱家傭五大留意事項
你可於入境事務處「外籍家庭傭工網上服務」專頁瞭解更多有關外傭工作簽證的事宜，亦歡迎到訪「入境處提提您」網頁，登記使用個人化訊息提示服務。 其他詳情可瀏覽《從外國聘用家庭傭工指南》及有關外傭的常見問題。 如果僱主想為外傭購買一份不設等侯期的外傭保險，可考慮投保富衛家傭全保，產品最大特色就是所有保障不設等候期，包括僱主責任、住院及門診、牙科費用、個人意外、遺送費用，及額外保障。 假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭醫療開支提供實報實銷外，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。 如果你的工人服務的時間少於5年，則不合資格領取外傭長期服務金。
菲律賓女傭長期服務金: 服務少於5年
法定假日（又稱為「勞工假期」／「勞工假」）是強制性的假期，並不等於公眾假期（又稱為「銀行假」或「紅日」）。 由於外傭是受香港《僱傭條例》規管，不論服務年資的長短，即使只上班一天，均可享法定外傭假期，僱主是必須給外傭放勞工假。 印傭一般學歷不高，大約為中學程度，只懂簡單英文，但有不少印傭略懂廣東話，因此對於不會英文的老人家來說，與來自印尼的工人姐姐溝通較為方便。 快而保在外傭保險方面擁有超過 20 年經驗，能為你一口氣比較全港逾 60 間保險公司的報價。 除了外傭保險外，我們亦有提供汽車保險、電單車保險、家居保險、自願醫保等多種產品。 立即使用我們的網上報價系統獲取免費外傭保險報價吧。
菲律賓女傭長期服務金: 遣散費及長期服務金
僱主需要外傭提供由當日起計十四日內離港的日期，為她購買返回原居地的單程機票。 雖然外傭未必能夠即時提供確切日期，但僱主最好讓外傭承諾在某個確切日期離開，並要求她於「確認離港日期機票信」簽名作實，以免其日後反口。 解僱工人姐姐也會有不同的情況，最主要分為提早解約、約滿解約、非協議式解僱三種，處理的方法都各有不同。
菲律賓女傭長期服務金: 遣散費或長期服務金
如雙方未能達成和解，勞資關係科會應當事人的要求，按其聲請金額介紹當事人往小額薪酬索償仲裁處或勞資審裁處尋求仲裁。 以每聘用一名外籍家庭傭工（外傭）計算，僱主家庭的入息必須不少於每月15,000 元，或僱主須擁有款額相若的資產，足以在整個合約期內聘用該名外傭。 僱主們親自了解完外傭不同假期後，相信大家都懂得如何安排工人姐姐假期時間表。 當然，面對反覆的新冠肺炎疫情，僱主始終會憂慮傭工可能在假期聚會時染疫，為了工人姐姐又好，為了自己又好，不妨花多少少時間比較一下各大家傭保險，為雙方買一個安全的保障。 法例規定僱主需要每七天安排不少於一天假期予僱工，而由於大部分菲傭均信奉天主教，因此會要求星期日放假到教堂參加聚會。 菲律賓女傭長期服務金2025 普遍來說，菲傭學歷較印傭高，不少人擁有大學或大專程度。
菲律賓女傭長期服務金: 菲傭 vs 印傭：印尼工人及菲律賓工人大比拼！如何選擇最適合你的女傭？
僱主除了需要按法例規定投購僱員補償保險（俗稱：勞保）外，亦需承擔外傭在受僱期間的醫療費用。 如果外傭在受傭期間生病或受傷，僱主都需要提供免費醫療，包括診症費用、住院費用等。 因此，建議僱主考慮投購外傭保險，以在有需要時應付相關支出。
菲律賓女傭長期服務金: 遣散費及外傭長期服務金的計算方法
MoneyHero溫提大家，在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 如僱主在合約期滿前（至少7天前)，以書面形式提出與外傭續約或以新合約重新聘用，而外傭不是基於上述理由拒絕，僱員將不符合資格獲得外傭長期服務金的資格。 在外傭合約開始及完結時，僱主都需要支付往返的機票費。
以上有關菲律賓及印尼的工人姐姐之比較僅供參考，雖然不同國家的工人姐姐或有相似的背景，但始終每人的性格、經驗都略有不同，在聘請外傭前，不妨作詳細面試，瞭解清楚，才能為自己揀選合適的家庭好幫手。 菲律賓女傭長期服務金 使用Sunlight提供的女傭搜尋器可以讓您快速尋找菲律賓及印尼的工人姐姐。 若僱主沒有給法定假期予外傭, 或如有需要要求外傭在法定假日工作，必須在原定假日之前或之後 60 天內 ，安排 「另定假日」作為補假。 如果法定假日適逢是外傭的休息日，僱主必須在 休息日翌日補假給外傭。 並且不可以款項代替發放法定假日，即所謂的「買假」。 按照勞工法例規定，如外籍家庭傭工為同一僱主服務滿十二個月後，便可享有有薪年假，年假數目由7天至14天不等，按外籍家庭傭工的年資計算。
菲律賓女傭長期服務金: 終止外傭合約時，咩情況要畀遣散費或長期服務金?
Anthony 亦曾赴笈美國西維珍尼亞大學交流，主修英文寫作。 如果距離完約的時間不長，可能保留她，直到她完成合約會是更好的選擇。 菲律賓女傭長期服務金 這樣你會有更多的時間物色新外傭人選，你也可節省代通知金和其他解僱的開支。
