另外，除非發生緊急事故，否則僱主不能要求外傭在休息日工作，因為按法例，工人姐姐每 7 天應享有連續不少於 24 小時的休息日，違者可被罰款港幣 $50,000。 印傭假期 但如果外傭同意，就可以安排補假，但補假須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的 30 天之內。 （ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。
- 需謹記，僱主不能以金錢代替假期，要求家傭於假期當天工作，一經定罪最高可被罰款港幣5萬元。
- 自2022年10月1日起，膳食津貼將再增加HK$23至每月不少於HK$1,196。
- 僱主可以固定一個日子（例如逢星期三），又或者每個月也不同，但如果是這樣，就要在每月開始之前告知工人姐姐哪些日子是休息日。
- 不過，如傭工在工作滿18個月後，因犯了嚴重過失而遭即時解僱，他/她只有權獲得工資以代替他/她首12個月受僱而享有的年假(即7天工資)。
- 如法定假日適逢休息日，僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日，惟該翌日須並
- 僱傭中心都會有幾間指定的外傭保險可供選擇，僱主們通常都為了方便，沒有詳細瞭解保障範圍就一併購買。
該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 只要你的外傭在緊接法定假日之前，已按連續性合約受僱滿3個月，她就有權享受「有薪法定假日/假日薪酬」，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 印傭假期2025 如果想要求外傭在法定假日返工，就必須要預早最少48小時通知，以及在原定假日之前或之後60天內補假給傭工。 假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭醫療開支提供實報實銷外，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。 印傭假期2025 家傭為同一僱主工作每滿12個月後，便可享有最少7日有薪年假，而年假日數會根據外傭的受僱年資遞增至最多14日。
印傭假期: 工人姐姐放假安排 4 大要點
如他／她繼續在港擔任外傭，須申請入境簽證，以便來港開始新合約。 有關外傭的工作簽證申請，標準僱傭合約ID407可於入境事務處查詢及聯絡科（灣仔告士打道7號入境事務大樓2樓）索取。 所有申請續約的外傭在申請獲批准後，會獲發給簽證。 如果僱主可以讓外傭回國度假，外傭便無須申請延期逗留。
大家決定聘請外傭時，千萬不要忘記為外傭姐姐購買外傭保險。 因為外傭在受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 為了保障自己又好，保障姐姐又好，僱主們不妨花多少少時間瞭解一下網上不同保險公司的外傭保險。 有些價錢可能更便宜，而且保障範圍更多，大家只需安在家中「撳個掣」，就可以用精明價為姐姐買個保障。
印傭假期: 網站地圖
外籍家庭傭工每星期至少有一天為休息日，即僱傭合約說明第16項(中文)，指一段連續不少於24小時的時間。 印傭假期 在填寫表格前，可先參考「從外國聘用家庭傭工指南」。 大家選擇好僱傭中心及決定聘請心目中的外傭後，千萬不要忘記為外傭姐姐購買外傭保險。 僱傭中心都會有幾間指定的外傭保險可供選擇，僱主們通常都為了方便，沒有詳細瞭解保障範圍就一併購買。 當姐姐真的生病或因工受傷時，才發現所買的外傭保險保障範圍不足，到時僱主便需要花更多金錢。
- 如僱主違反承諾書的內容，或會被給予不良紀錄，入境處可能會拒絕他／她們日後聘用外傭的申請。
- 年假日數會按外傭的受僱年資，由7天遞增至最高14天。
- 有聘請印傭或菲傭的僱主都應該計清楚工人姐姐的假期，否則以為有人幫手，豈料工人放假就麻煩了，更嚴重者以為可以用錢代假，甚至有機會違反《僱傭條例》。
- 上述套餐列明所包含的費用，但如外傭在菲律賓的保險費、出境費等，已經不是每個套餐都包含在內，同時亦要留意會否包含往返香港的機票費用，尋找中介時記得先問清楚。
- 僱主會在合約生效前向外傭提供從原居地前往香港的免費機票，以及在合約完成／終止後，提供返回原居地的免費機票和旅費，僱主必須在合約屆滿或終止後的7日內支付外傭應得的工資、交通費支出（機票）及其他款項。
一般檢驗範圍包括心肺、乙型肝炎、愛滋病測試、梅毒、驗孕及大小便是否正常等，基礎檢查一般收費約HK$700。 「智傭易」服務適用於經網上、郵遞或投遞箱遞交的續聘外傭工簽證申請，費用為HK$230。 自2022年10月1日起，膳食津貼將再增加HK$23至每月不少於HK$1,196。 當局在2021年10月1日起，膳食津貼已增加HK$52至每月不少於HK$1,173。
印傭假期: 工人在休息日返回住所，僱主可否要求她工作？
在此新規定生效前，每月最低工資為HK$4,630及膳食津貼為每月不少於HK$1,173，並於2019年9月28日生效。 根據法例規定，僱主可以有兩個選擇：1）向外傭提供免費膳食、2）每個月支付膳食準貼。 如果僱主沒有給予法定假日或替代假日，或沒有向外籍家庭傭工支付假日工資，他可能會被起訴，一經定罪，最高可被罰款50,000港元。 如果你不能讓外傭在假期中休假，你應該不少於48小時前先通知他，並在60天內提供替代的假期。 在香港，外傭只享有少數的公眾假期，這跟其他類型的員工不同。 根據《僱用條例》，無論受僱多久，外傭都可以享受13天的法定假日。
相比之下，泰傭只有幾千人，能夠接觸的機會相對較少。 不過大部分人均會透過外傭中介，即是職業介紹所聘用。 全港有約2000多間外傭中介公司，提供一條龍辦理聘請手續的套餐服務。 不過外傭中介公司質數參差，收費差距亦頗大，有人會透過相熟兼收費較低中小型中介公司辦理，亦有人會選擇信譽較好、但收費較高的大型中介公司。 • 非固定性休息日 － 僱主須在每月開始前將該月內各休息日的安排通知家傭。 網上付款：就2021年12月28日或之後獲批的申請（不論遞交申請的日期是該日之前或之後），申請人可透過申請結果通知書所載的網上付款網頁連結在網上付款，然後自行下載或列印「電子簽證」。
印傭假期: 續約要買外傭保險？
本文將向你介紹2023年的法定假日以及與之相關的問題。 印傭假期2025 按照勞工法例規定，如外籍家庭傭工為同一僱主服務滿十二個月後，便可享有有薪年假，年假數目由7天至14天不等，按外籍家庭傭工的年資計算。 前往印尼大使館進行合約公證，續期申請需在現行合約過期前8星期遞交。 印傭假期2025 續約時領事館需要僱主遞交保證書，說明與現時印傭延續合約，以保障傭工權利。 整個公證過程需約一至兩個星期，成功後可去領事館取已蓋印的新合約。 印傭續約是需要做驗身檢查，市面上有不少診所有提供家傭驗身計劃。
印傭假期: 公司祕書服務
Anthony 撰寫的英文文章同時散見於 Pacific Prime 香港、新加坡、英國、杜拜、泰國分公司網站博文。 Anthony 亦曾赴笈美國西維珍尼亞大學交流，主修英文寫作。 一旦工人姐姐生病，只要有醫生紙證明，她可以在受聘的第一年每月享有 2 天有薪病假，之後有薪病假每個月增加至 4 天，可以累積，但不可以多於 120 日。
印傭假期: 終止外傭合約時，咩情況要畀遣散費或長期服務金?
若僱主自己物色到外傭，又熟悉聘用流程的話，可以自己直接向入境處申請，並向相關領事館遞交所需文件及費用。 詳細程序及如何節省過萬元的攻略，可以即睇：【自己請工人程序及開支】不靠僱傭中心節省高達萬元。 如法定假日適逢休息日，僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日，惟該翌日須並
印傭假期: 最新菲律賓僱傭機票優惠
僱主要緊記，是不可以在僱傭合約內加入任何條款，令僱員放棄全部或部分年假，包括支付工資以代替年假的條款。 不過如果外傭同意，法例準許外傭可以接受款項代替部分年假，但只限於超過10天的年假部分。 印傭假期 外傭為同一僱主每工作滿12個月後，便有權享有外傭有薪年假。 年假日數會按外傭的受僱年資，由7天遞增至最高14天。 假設外傭只工作了兩年，那她只能享有每年7天的有薪年假，要開始工作第三年，纔可以遞增至8天。
印傭假期: 休息日的定義
而有薪病假的薪酬為每日平均薪酬的 5 分之 4。 要留意法定假期並非公眾假期（紅日/銀行假），換言之，耶穌受難節、耶穌受難節翌日、復活節星期一、聖誕節後第一個週日，這四日外傭也無假放。 根據《僱傭條例》，僱員的休息日是由僱主指定，因此，僱主絕對有權拒絕外傭的要求。 但假如外傭的理由是合理的，僱主可考慮調假的要求。 惟僱主應說明這個調動只屬特殊情況，避免外傭以此為藉口經常要求調假。
印傭假期: 工人完約後，僱主買機票定可以現金代替？
《僱傭條例》有明確列明，僱主必須讓外傭放法定假期，而不可以發放額外款項來代替。 如僱主因為工作需要，要求外傭於法定假期工作，僱主必須按法例要求，安排補假給相關外傭。 印傭假期 不少僱主可能貪方便去旅行社／中介中心訂工人機票，不過自己上網格價及訂機票其實都好簡單，仲可以幫僱主慳一筆，國泰航空亦有為受聘於香港的工人姐姐提供機票優惠。 而僱主透過信用卡購買僱傭機票，可同時為自己儲飛行裏數及信用卡積分，有個別平臺更可以同時儲會員積分。
印傭假期: 續約應該幾時開始辦理申請?
僱主須最少在假期開始的14日前以書通知傭工年假日期。 另外，這一點和法定假期有少許分別——只要外傭姐姐儲滿超過十天年假，而僱傭雙方又同意，僱主是可以用錢來代替超過 10 天的部分有薪年假。 有聘請印傭或菲傭的僱主都應該計清楚工人姐姐的假期，否則以為有人幫手，豈料工人放假就麻煩了，更嚴重者以為可以用錢代假，甚至有機會違反《僱傭條例》。
