如有需要，外傭亦可到勞工處諮詢與《僱傭條例》(第57章)有關事項的意見。 如僱主已遷往新住址，他／她應按照合約第1 5(b)和(c)條通知入境處已更改的資料。 僱主不應要求或容許外傭在合約地址以外的處所料理家務，即使該處所亦為同一僱主的物業。 違例者可遭刑事檢控，而一經定罪，可被判罰款50,000元及入獄兩年。 標準僱傭合約（ID407）第3條列明，外傭須於合約內訂明的僱主住址工作和居住，合約第4(a)條並列明，外傭只可執行合約附錄” 住宿及家務安排”所載的家務。
假如僱主沒有根據《僱傭條例》及僱傭合約的規定支付終止合約時的各項法定權益及款項予其外傭，即屬違法。 如約滿終止，根據入境事務處的一般處理方法，如其中一方不希望與對方續約，只需要繼續勞資關係直到入境事務處給予外傭工作簽證的合約到期日28日前便可。 標準僱傭合約（ID 407）是香港特區政府入境事務處唯一承認，而適用於僱主申請從外國聘用家庭傭工的合約，並受香港法例所規管。 僱傭合約內容包括外傭職責、生活條件、最低外傭工資和其他與勞工有關的規定，根據香港僱傭條例，僱傭合約是具有法律約束力的文件，雙方均需遵守合約。 合約一式四份，但不能於網上下載，僱主可於灣仔入境事務大樓2樓索取外傭標準僱傭合約表格。
完約外傭: 終止外傭合約時，咩情況要畀遣散費或長期服務金?
為了保障自己又好，保障姐姐又好，僱主們不妨花多少少時間瞭解一下網上不同保險公司的外傭保險。 有些價錢可能更便宜，而且保障範圍更多，大家只需安在家中「撳個掣」，就可以用精明價為姐姐買個保障。 此表格適用於從外國聘用傭工的僱主或從外國聘用的傭工填寫,以便通知入境事務處處長有關終止僱傭合約事宜。
外傭就擔任駕駛職務提出的特別許可申請，可連同有關外傭辦理新入境簽證的申請一併遞交入境事務處文件收發分組；或連同有關外傭辦理續約或轉換僱主的申請一併遞交入境事務處外籍家庭傭工組。 完約外傭 該指南備有英文、中文、印尼文、菲律賓文及泰文版本，可在勞工處勞資關係科各分區辦事處免費索取。 如果僱主不想等，可考慮投保FWD富衛家傭全保，產品最大特色就是所有保障不設等候期，包括僱主責任、住院及門診、牙科費用、個人意外、遺送費用，及額外保障。
完約外傭: 瞭解您的需求｜聘請菲傭 vs 聘請印傭
鄭女士一家七口，惟家中只有三間房，無法為外傭安排獨立房間，於是安排她睡在其中一間房的雙層牀。 鄭女士指，外傭為人一向寡言，甚少跟自己有衝突。 豈料，新外傭工作剛剛三個月，一天突然帶同中介公司職員上門談判，要求即時離職。 完約外傭2025 「她（外傭）沒有通知我的，說走就走。」雙方還未有達成共識，中介公司已經著外傭收拾個人物品離開，鄭女士形容當時情況「很猖狂」。 帶走外傭的中介公司更表示，新僱主願以港幣9,800元月薪聘請該名外傭，「我真的沒本事支付，她要走也沒辦法」。
- 有關法例規定詳情，請參閱《僱傭條例》、《僱員補償條例》及《入境條例》。
- 可是，如果外傭為新僱主工作，則需要出示外傭離職信以申請新的外傭簽證。
- 若以銀行轉帳方式支付，僱主亦應把工資直接存入外傭名下的個人銀行戶口。
- 此表格適用於從外國聘用傭工的僱主或從外國聘用的傭工填寫,以便通知入境事務處處長有關終止僱傭合約事宜。
- 推薦信通常會提及到工人姐姐的性格和專長，可以使您大致瞭解外傭應徵者。
- 由於僱用外傭的成本通常低於其他看護和鐘點服務，因此越來越多的家庭都選擇聘請外傭。
- 在詢問工人姐姐上一份僱傭合約終止的原因時，請謹記要尊重她的隱私。
此外，負責審核申請的人員或會按個別情況要求提供其他證明文件。 在遞交申請時，無須遞交僱主的經濟狀況及住址證明[但須聲明住戶每月平均入息不少於港幣15,000元(以聘用1名家庭傭工計算)，以及住址資料與舊合約所提供的相同]。 雖然如此，若情況需要，入境事務處可要求提供進一步的證明文件。 僱主爭相聘用在港外傭，導致本地外傭短缺問題越見嚴重。 有見市場需求急增，入境處因而對完約外傭行使酌情權，批准外傭在合約屆滿或提早終止後，續以訪客身份申請延長不超過一個月的逗留期限，允許她們趁這段時間尋找新僱主。 徐曉彤指本屬善意的舉動，孰料助長了外傭頻繁「跳工」的行為。
完約外傭: 合約期內轉換僱主程序
不過，一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任。 在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。 完約外傭 僱主除了需要按法例規定投購僱員補償保險（俗稱：勞保）外，亦需承擔外傭在受僱期間的醫療費用。
傭工並非以最直接路線返回原居地的例子如：傭工因私人理由在途中停留。 合約第4(a)及4(b)條為施加於傭工的逗留條件的一部分。 違反第4(a)及4(b)條可導致該傭工及／或其教唆者遭受刑事檢控。 協助僱主搬家可視作一項家務職責，但這段過渡期不應太長。 完約外傭2025 一般來說，由於按摩通常不被視為家務職責，因此外傭沒有合約責任為僱主按摩。 然而，外傭幫助僱主的殘障或癱瘓的父母定期運動四肢，作為照顧家庭成員的家務職責，則是容許的。
完約外傭: 在港外傭供不應求 中介趁機牟利
入境處反偷盜情報局高級入境事務主任蘇美珊指，這次被捕的是集團的骨幹成員，他們以住宅單位掩飾，集團運作大約半年，收益超過120萬元。 完約外傭 入境處在單位檢獲大量虛假文書，包括銀行月結單、水費單，及電腦、數簿等。 如果僱主和外傭違反這項住宿規則，可能會面臨法律後果，導致最高罰款$150,000港元和監禁14年。 2不適當住宿地方的例子包括：在走廊設臨時牀舖給傭工睡，令傭工喪失私隱；或要求傭工與一名異性成年人或青少年同房。 完約外傭 第7(b)條款：採取最直接路線返回原居地，通常是指傭工以最快捷的路線返回原居地，而途中不會受到不當延誤或出現偏離。 所選擇的路線是否最直接，須視乎個別情況而定，例如是否有直航班機或其他合適便利的交通工具往來兩地。
完約外傭: 涉假文件助外傭申簽證集團 入境處再拘兩人累計逾50人被捕
除了需要支付高昂的中介費用，許多外傭還會將自己的部分工資寄給家人，這也是許多外傭前往異國他鄉工作的原因——為了自己的家人。 負債問題普遍的原因之一，是外傭為了赴港工作需要支付高昂的中介費用。 完約外傭 大多數外傭通過本國的中介進行簡單的培訓，引介她們前往香港工作，再通過香港的外傭中介與僱主面試，最終簽約。
完約外傭: 終止僱傭合約通知書
外傭合約類型通常有三種：「完成合約/ 完約」(Finished Contract)，「中斷合約」(Break Contract)和「終止合約 」(Terminated Contract)。 這三種類型除了可以作為判斷外傭質素的一種可能方法外，對向入境處申請外傭簽證而言也具有重要指標。 截至目前，整個行動已經拘捕超過50人，包括涉案外傭。
完約外傭: 聘請外傭人工及基本開支計算表
根據標準僱傭合約（ID407）的條款，傭工完成為期兩年的合約後，須回國度假。 完約外傭2025 如他／她欲繼續在港擔任傭工，須申請入境簽證，以便來港開始履行新合約。 由二零零三年十月一日起，所有申請續約的傭工在申請獲批准後，會獲發給簽證。
完約外傭: 簽證不獲續批 疫下無家可歸
傭工須遞交由現時僱主發出列明該合約的屆滿/終止日期的離職信。 傭工可申請簽證，以便返回香港特區開始為新僱主工作，但必須於逗留期限屆滿前先返回原居地，始可獲準返港履行新合約。 如在舊合約屆滿時，傭工無法即時返回原居地度假，只要僱傭雙方同意，傭工可申請延期逗留，押後放取假期，但有關延長逗留期限通常不可超過1年。 如該合約因任何理由而在標準的兩年合約期屆滿前終止，擬終止合約的一方應以書面形式，將合約終止的確實日期通知另一方。
完約外傭: 申請
根據標準僱傭合約，僱主可以有兩個選擇，一、向外傭提供免費膳食，二、每個月支付不少於HK$1,121的膳食準貼。 該膳食津貼水平，是適用於所有在2019年9月28日或以後簽訂的外傭合約。 而膳食津貼金額為合法設定，並定期進行更新，傭主們需要留意政府最新消息。 僱主想要聘請外傭姐姐，需要符合以下請外傭條件，包括：必需是香港居民、持有不少於每個月HK$15,000的家庭入息或款額相若的資產，以證明有足夠財政能力在整個合約期（即兩年）聘請外傭姐姐。 大家決定聘請外傭時，千萬不要忘記為外傭姐姐購買外傭保險。 因為外傭在受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。
完約外傭: 續約要買外傭保險？
在HelperChoice網上外傭配對平臺上，工人姐姐可以免費在線註冊以找到新的僱主，並直接要求前僱主提供參考資料，以便每個尋找外傭的僱主都能看到哪些技能獲讚賞。 在香港，如果您決定解僱您的外傭，則必須給她一個月的通知，清算未付的款項，給她寫一終止合約通知書， 並將情況通知香港入境處。 外傭必須在合約終止後的14天內離開香港，並且僱主應負擔其返回原居地的機票費用和旅費。 香港普通的最低工資並不適用於外傭——外傭設有一個獨立的最低工資水平，即規定最低工資，由2022年10月1日起設定為每月$4,730港元。 香港的僱主必須向其外傭提供免費食物或每月不少於$1,196港元的食物津貼。
完約外傭: 安排外傭／工人姐姐面試要留意甚麼？
另外，由於工作性質特殊，並且為了避免與本地家庭傭工競爭，有些法律僅適用於外傭。 完約外傭 如向入境事務人員作出虛假陳述或申述，即屬犯罪。 根據香港特區法例，任何人士如明知而故意申報失實資料或填報明知其為虛假或不相信為真實的資料，即屬違法，而任何獲發的簽證即告無效。
Raith認為，機制對外傭並不公平，她們處於被動角色，沒有知情和為自己辯護的權利，單方面被扼殺在港的工作空間。 她建議外傭作兩手準備保障自己，若受到僱主無理對待，便用紙筆記下並留下證據，以便日後申請簽證時附上證明。 根據入境處數據顯示，於2020年一共接獲29,811宗外傭在合約屆滿或提早終止後，續以訪客身份延長在港逗留期限的申請，其中佔九成半以上的申請獲批。 然而，自入境處於該年底取消延長外傭在港逗留期限的安排後，申請數字隨即大減65%，外傭提前解約問題有見改善。
