如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 踏入2021年，港人雖然暫時未知能否外出旅行，但家中有聘請外傭的僱主，要留意外傭假期安排。 根據《僱傭條例》，外傭可享有法定假期、休息日及有薪年假。 外傭合約列明即使僱主和外傭續約，外傭仍然需要在第一次合約完結時回鄉一次，僱主需要負責來回機票開支，僱主購買機票時亦應和工人姐姐確認回港日期。
- 外傭同樣享有《僱傭條例》下所賦予的福利及保障，當中的所有規定亦適用於僱主及傭工。
- 若休息日為非固定性，你必須在每月開始之前，將休息日的日期通知傭工。
- 外傭每年應獲得的年假日數取決於她為您工作的年數。
- 在此新規定生效前，每月最低工資為HK$4,630及膳食津貼為每月不少於HK$1,173，並於2019年9月28日生效。
- 不過，若僱主決定以現金代替，則必須和外傭以書面形式確認，並列明現金用途，再由兩邊簽名作實，以保障雙方利益。
- 由於2022年的中秋節翌日適逢星期日，因此有關的法定假日為9月12日（星期一）。
- 下列節慶，如無註明，均是香港的公眾假期，同時亦是法定假日（俗稱勞工假期）。
而僱主透過信用卡購買僱傭機票，可同時為自己儲飛行裏數及信用卡積分，有個別平臺更可以同時儲會員積分。 菲律賓工人假期 根據標準僱傭合約的規定，如僱主與傭工簽訂再次聘用合約，傭工必須在新合約生效前，返回其原居地放取不少於7天的休假，費用由僱主支付。 假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭醫療開支提供實報實銷外，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。 除有薪年假外，按《僱傭條例》，外傭每7天亦可享有不少於1天（24小時）的休息日。
菲律賓工人假期: 工作多於12個月
考慮申請產品前，我們建議你查閱產品之官方條款及細則。 僱主要緊記，是不可以在僱傭合約內加入任何條款，令僱員放棄全部或部分年假，包括支付工資以代替年假的條款。 不過如果外傭同意，法例準許外傭可以接受款項代替部分年假，但只限於超過10天的年假部分。 外傭為同一僱主每工作滿12個月後，便有權享有外傭有薪年假。 假設外傭只工作了兩年，那她只能享有每年7天的有薪年假，要開始工作第三年，纔可以遞增至8天。 菲律賓工人假期 如果工人在有權休年假之前已經被解僱或辭職，但已經按照合約工作了3個月而不足12個月，除因犯嚴重過失而遭即時解僱外，傭工有權享有按比例計算的年假薪酬。
- 不過，若外傭同意，僱主可以在原定休息日之前或之後30日內，另定休息日。
- 我們建議僱主在支付工資時討論安排，以便在每月有一個特定時間討論此類問題。
- 不過，一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任。
- 標準僱傭合約（ID407）第3條列明，外傭須於合約內訂明的僱主住址工作和居住，合約第4(a)條並列明，外傭只可執行合約附錄” 住宿及家務安排”所載的家務。
馬尼拉經濟文化辦事處公佈2022年放假日，除週六、日維持正常例休外，全年放假日共24天，於國定假日期間將暫停所有文件業務，提醒仲介業者及僱主留意，預先安排各項文件業務。 要找出最便宜的工人機票，最簡單直接的方法當然是在機票比較平臺一次過搜尋機票，比較機票價格。 Trip.com夥拍全球多間航空公司，航班網絡達超過200萬條航線，助你一次過找出多間航空公司指定日期和時間的航班，預訂最便宜和適合的工人機票。 協助僱主搬家可視作一項家務職責，但這段過渡期不應太長。 一般來說，由於按摩通常不被視為家務職責，因此外傭沒有合約責任為僱主按摩。 然而，外傭幫助僱主的殘障或癱瘓的父母定期運動四肢，作為照顧家庭成員的家務職責，則是容許的。
菲律賓工人假期: 最新消息
因此，僱主需要在合約完成時購買工人機票予外傭。 若決定和工人姐姐續約，僱主亦須為外傭購買回港機票。 如已提交ID 407G通知入境事務處更改舊合約住址，則無須遞交新住址證明。 菲律賓工人假期2025 雖然如此，若情況需要，入境處可要求提供進一步的證明文件。
若果僱主與傭工簽訂再次聘用合約，除傭工有權享有的年假外，僱主須另外給予傭工不少於7天的休假。 至於休假是否有薪，則視乎雙方就標準僱傭合約第13條款所簽訂的條件而定。 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。 MoneyHero網站顯示的金融產品及服務資訊僅供參考，並非提供建議。 貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。
菲律賓工人假期: 休息日
要留意領事館的費用和手續不時變更，疫情後或需再次收取HK$200驗證費。 「智傭易」服務適用於經網上、郵遞或投遞箱遞交的續聘外傭工簽證申請，費用為HK$230。 外傭在香港工作的簽證有效期為兩年，一般到期後外傭就要返回原居地放假。 若雙方同意續約，僱主可以不經中介公司，於合約到期前8星期與外傭自行申請續約，並向入境事務處申請延長逗留期限。 只要你的外傭在緊接法定假日之前，已按連續性合約受僱滿3個月，她就有權享受「有薪法定假日/假日薪酬」，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。
每位僱主必須給外傭每星期至少一天（連續24小時）休息時間。 休息日不必一定是固定每星期的同一天，但是僱主應在每月初前通知外傭其休息日的日期。 我們建議僱主在支付工資時討論安排，以便在每月有一個特定時間討論此類問題。 大多數僱主將星期日作為每星期休息日，因為這也是他們下班的時間。 外傭通常也喜歡在星期日休息，因為該日在香港各地會有較多活動。 他們通常去教堂或清真寺、聚餐、匯款回鄉或購物。
菲律賓工人假期: 工人機票:印尼、菲律賓機票+常見外傭機票問題
合約一式四份，不能於網上下載，僱主需親自到入境事務大樓索取。 入境事務處一般會在收妥全部所需文件後的10個工作日內辦妥。 不過鑑於疫情致使服務需求有所增加，處理申請所需的時間或會較長。 是的，現成約滿家傭雖然可以即時上班，但同時要在一年內出境一次，出境費用已由上任僱主支付，現任僱主則需要支付這次出境的回程機票費用。 上述套餐列明所包含的費用，但如外傭在菲律賓的保險費、出境費等，已經不是每個套餐都包含在內，同時亦要留意會否包含往返香港的機票費用，尋找中介時記得先問清楚。
菲律賓工人假期: 菲律賓 :: 公眾假期
如上述兩份申請書缺少任何一份，又或欠交任何所需的證明文件，入境處都會退回申請書，直至僱主重新遞交全部申請書和所需的文件後，才會處理申請。 若僱主沒有給法定假期予外傭, 或如有需要要求外傭在法定假日工作，必須在原定假日之前或之後 菲律賓工人假期2025 60 天內 ，安排 「另定假日」作為補假。 如果法定假日適逢是外傭的休息日，僱主必須在 休息日翌日補假給外傭。
菲律賓工人假期: 遞交外籍家庭傭工簽證申請安排
該指南備有英文、中文、印尼文、菲律賓文及泰文版本，可在勞工處勞資關係科各分區辦事處免費索取。 有關今年的確切日期，請參閱2023外傭法定假期。 菲律賓工人假期 這些是有薪假期，除非外傭在法定假期之前為您工作了不到3個月。
菲律賓工人假期: 續約應該幾時開始辦理申請?
外傭每年應獲得的年假日數取決於她為您工作的年數。 外傭如為同一個僱主工作滿12個月，她便有權享有有薪年假。 菲律賓工人假期 前兩年的假期數目是7，逐年增加一天，上限為14。
菲律賓工人假期: 終止外傭合約時，咩情況要畀遣散費或長期服務金?
只有在僱主未能馬上作出此項安排的情況下，傭工才須申請延期留港。 菲律賓工人假期 僱主或菲傭必須在合約期滿至少1個月之前，到菲律賓海外勞工辦公室（POLO）進行合約公證。 為了續簽合約，菲傭或僱主可以在傭工現有工作簽證到期日前60天向辦公室申請。
菲律賓工人假期: 年假
在特殊情況下，例如有重大示威活動和流感爆發，鑑於他們不能外岀居住，外傭通常需要在休息日留在僱主的住所以避免受影響。 請注意，在這種情況下，在整整24小時內，您不應要求她工作，因為她有權享有休息時間。 香港往泗水機票中，以Air Asia 亞洲航空和Scoot酷航兩間廉價航空公司最為熱門。 酷航是來自新加坡的廉價航空公司，當中豪華經濟艙更提供多達30kg的託運行李限額，方便工人姐姐回鄉。
菲律賓工人假期: 工人完約後，僱主買機票定可以現金代替？
連續兩年維持不變後，政府在2022年9月30日宣佈，本港外籍家庭傭工的規定最低工資上調HK$100至每月HK$4,730，適用於2022年10月1日起簽定的合約。 在此新規定生效前，每月最低工資為HK$4,630，並於2019年9月28日生效。 除非發生不能預見的緊急事故，僱主不得要求傭工在休息日工作。
