計劃」為合辦機構，安排個案經理為學員提供個案管理服務，並資助畢業學員於入職後參與技能提升訓練。 是次參與計劃的僱主更同意把勞工處每月向僱主提供的培 訓資助，以「特別嘉許金」的形式轉撥予入職的學員，為期最多12個月。 梁永祥續稱，物管及保安業的發展日趨專業化，高端物管和保安已成為一個新興工種，但市場上缺乏相關的系統性培訓。 特種警衞訓練計劃2025 再培訓局相信這個市場空間是青年人的機遇，因此推出「特種警衞訓練計劃」，培訓18-24歲待業的青年人成為高端警衞及保安人員，並進一步提升行業的專業形象。
參與僱主及培訓機構「港專機構有限公司」將於招聘日向有興趣的青少年及學員介紹公司背景、行業前景及培訓詳情，並即場進行體能測試及初步遴選。 獲取錄者須參加由「僱員再培訓局」撥款及統籌，「港專機構有限公司」開辦的免費職前培訓課程（320小時），完成培訓課程後將獲受聘，並於僱用期首12個月透過「展翅青見計劃」接受有薪在職培訓。 參加資格為18至24歲 特種警衞訓練計劃2025 (需領取保安人員許可證)，學歷在中學畢業至副學位程度。 參與僱主與培訓機構「港專機構有限公司」將安排向有興趣的青年人及計劃學員介紹公司背景、行業前景及培訓詳情，並進行體能測試，通過體能測試者會獲安排面試。 獲取錄者須參加由「僱員再培訓局」撥款及統籌，「港專機構有限公司」開辦的免費職前培訓課程（320小時），完成培訓課程及考試及格後將獲聘用，並於僱用期首12個月透過「展翅青見計劃」接受有薪在職培訓。 僱主：磚頭有價，月薪逾萬五物管業求才若渴，業界不斷透過不同渠道吸納人才。
特種警衞訓練計劃: 有興趣及合資格的「計劃」學員/青年人，請於 或以前於辦公時間內致電熱線 2382 1310或往下按”立即登記此活動”。
消防警察類科第 1 階段(預定109年1月)於內政部消防署訓練中心實施，第 2 階段(預定110年1月)至消防機關實施實習訓練，第 3 階段於中央警察大學實施。 學警訓練科主要負責籌辦學警的基礎訓練課程，以及為警員提供結業後首兩年的在職持續訓練。 該科亦提供學警步操訓練及籌劃和執行警隊負責的檢閱儀式。 學警專業文憑課程，已通過香港學術及職業資歷評審局的嚴謹評審，其資歷可分別獲認可為資歷架構的第四級別（與副學士學位或高級文憑相同級別）。
ERB是一個獨立法定組織，根據《僱員再培訓條例》於1992年成立，透過統籌、撥款和監察，委任約90間培訓機構提供培訓課程和服務，服務對象為15歲或以上、具副學位或以下教育程度的人士。 特種警衞訓練計劃 ERB提供約700項具市場需求及事業前景的培訓課程，涵蓋28個行業範疇及多個通用技能範疇，為學員構建進修階梯，為各行各業培育人才。 香港各大物業管理及保安業僱主積極支持及參與，提供相關的職位空缺，並優先聘用畢業學員。 參與僱主會就「特種警衞」制訂清晰的工作職責、入職薪酬及晉升階梯等。
特種警衞訓練計劃: 課程特色
體能及特種訓練將由擁有豐富紀律部隊督導或培訓經驗的導師教授。 培訓機構並會為學員安排與課程內容相關的訓練營及實地參觀。 羅致畢業學員的四間機構包括恆基兆業地產集團成員公司、康業控股有限公司、大眾安全警衞(香港)有限公司，以及長江實業(集團)附屬物業管理公司。
石又指，計劃深受僱主及學員歡迎，「往年收到近160份學員申請，遠超於收生的80個名額。」因此，當局將計劃變成恆常課程，收生名額亦增至160個，並將合作機構由4間提高至7間。 ※水上、消防警察人員類科錄取人員訓練計畫，由海洋委員會、內政部消防署分別另訂轉請保訓會覈定實施。 教育訓練22個月，預定109年2月實施；實務訓練2個月，於教育訓練結業後1週內實施，合計 24 個月。 梁永祥表示，「特種警衞」會就「特定場地」，如高級屋苑、甲級商廈、高級酒店、私家醫院、名人住所、要人官邸等；以及「特定範疇」，如商場活動、大型展覽會、演唱會等提供高端護衞及保安服務。 特種警衞訓練計劃2025 特種警衞訓練計劃2025 消防警察及水上警察以外各類科，預定109年2月於中央警察大學實施。
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學員入職的職位包括高級營運助理、管業服務助理、保安主任、見習警衞長等。 參與僱主與培訓機構「港專機構有限公司」將於招聘日向有興趣的青年人及計劃學員介紹公司背景、行業前景及培訓詳情，並即場進行體能測試，通過體能測試者會獲安排面試。 「特種警衞訓練計劃」的申請人年齡須為18歲至24歲、具中學畢業至副學位學歷程度，並須通過面試及 體能測試，確保學員能應付將來的工作需要。
- 與機構合作培訓 留職率高特種警衛訓練計劃由具紀律部隊督導或培訓經驗的導師，教授共320小時包括體能、法律常識、要人保護、語文訓練、突發事件處理等實務技巧，費用全免。
- Q3.)一般警察特考三等受訓的主要重點內容是甚麼？
- 薪資：三等考試錄取者比照警佐一階本俸一級俸給標準（$25,180）發給津貼及其他法定加給。
- 僱員再培訓局2013年推「特種警衞訓練計劃」，首屆學員吳銘殷，中五畢業後做過4年散工，收入不穩。
- 消防警察及水上警察以外各類科，預定109年2月於中央警察大學實施。
再培訓局為不同服務對象提供的一條龍式的培訓及就業服務，正正配合人口政策督導委員會提 出的政策目標和實踐理念，對落實香港的人口政策有重要的作用。 會考只得3分的他，在家人鼓勵下報讀課程；完成培訓後於會展擔任見習警衞長，連津貼起薪1.5萬元，至今已工作4年，並爬升至高級警衞長、月入達1.7萬元。 他指當年並沒打算投身保安行業，但見工作環境不俗、薪酬有穩定增幅，遂「修心養性」、全情投入工作。
特種警衞訓練計劃: 特種警衞訓練計劃
【本報港聞部報道】僱員再培訓局的「特種警衞訓練計劃」，課程舉辦三屆。 現在會展任職高級警衛長的吳銘殷（26歲）是首屆學院，他憶述，當年中五會考試成績只得三分，跟時下廢青一樣，只管做散工賺錢，無人生方向。 後來知道有這個計劃，經受訓後派駐灣仔會展，入行時連每月津貼可達1.3萬元，四年內亦連升三級，薪金約17,000多元。
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他表示，該公司為員工提供理想的晉升階梯，工作表現良好者可在幾年間逐步晉升至主管、主任及經理職級。 為 了確保計劃能切合市場需求，再培訓局諮詢了業界的意見，並委任了前警務人員為技術顧問以設計課程。 其中恆基兆業地產集團成員公 司、康業控股有限公司、大眾安全警衞(香港)有限公司，以及長江實業(集團)附屬物業管理公司更率先參與，提供相關的職位空缺，及承諾聘用畢業學員。 特種警衞訓練計劃2025 參與
特種警衞訓練計劃: 訓練期
內容包括技能訓練、巡邏及站崗、人羣管理、突發事件處理和應變等範疇。 特種警衞訓練計劃 課程由七間僱主機構參與開辦，提供約160個培訓名額，申請人年齡須為18至24歲待業青年，具中學畢業學歷或同等程度，暫定分別於今年11月及明年1月份開課。 課程將於本月24日及25日，以及12月12日及13日舉行招生日，由僱主機構簡介行業前景。 僱員再培訓局(ERB)於2013年首度推出「特種警衞訓練計劃」，協助青年人入職高端物業管理及保安行業。 由於課程反應熱烈，ERB於2018年推出「特種警衞基礎證書」(度身訂造課程)，提供一條龍式的專業培訓及就業服務。
特種警衞訓練計劃: 課程內容
勞工處「展翅青見計劃」聯同「僱員再培訓局」合辦首四屆「特種警衞訓練計劃」反應熱烈，現再次推出「特種警衞訓練計劃2018」，並於2018年9月4及5日舉辦招聘日。 再培訓局的新辦事處座落小西灣邨，與市民為鄰，正正體現了再培訓局「植根社區，面向社羣」的服務理念。 我相信再培訓局各位同事在新工作環境裏，定能繼續發揮高創意、高效率和高質素的「三高」優勢，在僱主、培訓機構和社會各界人士的支持下，繼續為本地工人提供優質的培訓課程和服務。 再培訓局為不同服務對象提供的一條龍式的培訓及就業服務，正正配合人口政策督導委員會提出的政策目標和實踐理念，對落實香港人口政策有重要的作用。 青年人是社會的楝樑，我們需要持續提升教育和培訓質素，確保青年人具備所需的技能。
