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- 根據政府統計處數據，香港男性每週工作時數中位數為45個小時，女性為44個小時。
- 問題是，有了外傭，已婚女性是否可以藉此成功逃脫家庭制度的剝削和性別分工的博弈？
- Anthony 撰寫的英文文章同時散見於 Pacific Prime 香港、新加坡、英國、杜拜、泰國分公司網站博文。
- 新政策下僱主需要加碼支付印傭的出國護照、「良民證」以及印尼社會保障供款費用，業界估計涉及約HK$4,000。
- 以前既我無諗過要為小朋友辭職…所以我地商量左好耐，有諗過請保姆、鐘點，但就一直唔想請工人姐姐…
不少僱主可能貪方便去旅行社／中介中心訂工人機票，不過自己上網格價及訂機票其實都好簡單，仲可以幫僱主慳一筆，國泰航空亦有為受聘於香港的工人姐姐提供機票優惠。 而僱主透過信用卡購買僱傭機票，可同時為自己儲飛行裏數及信用卡積分，有個別平臺更可以同時儲會員積分。 印傭姐姐一般有中學程度學歷，相較菲傭工人姐姐的大專學歷遜色，而且一般只會簡單英語，需要更多時間磨合指導。 雖然學歷不高，但印傭姐姐比較純樸、願意學習、服從性較高，僱主多一點耐性她們也能好好勝任工作。 工人姐姐時間表2025 而且正因為印傭姐姐的語言水平不高，她們大多十分願意學習廣東話，對需要照顧不會英語的老人家的家庭比較方便。 日本奈義町小鎮則有個成功案例，每名育齡女性平均生育1.4名子女增長到2.8名。
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因此，無論是BAMA本人，或是小朋友都應該多向姐姐SAY THANK YOU。 從來，與姐姐溝通都是不少BAMA十分頭痛的議題，甚至因而引致些不愉快的爭執。 工人姐姐時間表 我本人也是新手，第一次請姐姐，但幸運地請到一位性格隨和又有愛心的姐姐。 分享一些小經驗，希望大家都可以和姐姐和睦共處，放心地把BB、家務交給姐姐照顧。 根據勞工處及入境處的規定，所有外傭的法定最低工資為每月HK$4,630。 僱傭中心會先與僱主會晤，瞭解僱主背景和要求，例如瞭解家庭成員人數、如家庭成員中有沒有初生嬰兒，孩子或老人家等，並解釋合約條例及勞工法例，以協助甄選適合的外傭。
外傭同樣享有《僱傭條例》下所賦予的福利及保障，當中的所有規定亦適用於僱主及傭工。 至於僱用條件及法例條文的詳情，勞資雙方應參考聘用外籍家庭傭工的「標準僱傭合約」，想知更多可到此處。 上述套餐列明所包含的費用，但如外傭在菲律賓的保險費、出境費等，已經不是每個套餐都包含在內，同時亦要留意會否包含往返香港的機票費用，尋找中介時記得先問清楚。 本港外籍家庭傭工當中，有超過一半都是菲傭，在香港的歷史十分悠久；隨著印傭漸受港人歡迎，現時的香港人主要都會請菲傭及印傭。 相比之下，泰傭只有幾千人，能夠接觸的機會相對較少。 若僱主自己物色到外傭，又熟悉聘用流程的話，可以自己直接向入境處申請，並向相關領事館遞交所需文件及費用。
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大部分海外家傭套餐都會包含最基本的勞工保險，不過現成約滿及自選家傭等套餐則未必包括。 僱主一般都可以向外傭中介自費購買，又或者自行在網上比較一下價錢才購買，僱主可先與中介表明。 網上有多款家傭保險可供選擇，大家可前往工人保險要點揀？ 可以說，在「性別定型」沒有被打破的前提下，聘請外傭分擔妻子的家務勞動並無助於男女平等，反而可能固化了刻板印象。
若僱主並沒有購買具醫療保障的家傭保險，這些無法預知費用可能會成為非常大的開支。 不過，請留意家傭保險一般設等候期，而等候期內家傭如不幸患上疾病均不獲保障。 無論是聘請外傭還是託兒服務，本質上都是將養育工作進行外判，而外判制度必然會衍生重重問題。 工人姐姐時間表2025 因此，也有觀點認為，外傭制度是發達地區女性對第三世界國家女性的剝削——本地女性擁有更高的經濟地位，將家務照顧的枷鎖轉移到更加貧窮的女性身上。 既然聘請外傭不是解決家務和照顧責任的最優解，平衡家庭與工作對於大部分普通人來說，似乎成為了無解題。
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但Carah會告訴她們，不是所有僱主都很好人，要想清楚再決定。 在第二次被告知菲傭欠債後，范小姐打開了從未上鎖的首飾櫃，而櫃子裡的10多款首飾早已不翼而飛，涉款約一萬多元。 菲傭很快就承認是自己把首飾拿去當掉了，然後就一直哭，范小姐也很傷心。
然而，如合約已根據早前宣佈的彈性安排獲準延長，其再度延長合約有效期限的申請將不獲考慮。 如新聘請的外傭未能於該6個月的延長期內獲安排來港，而僱主須在該6個月的延長期後繼續聘請外傭，僱主應申請與現任外傭續約。 所有申請需於2023年4月30日或之前遞交至入境處，逾期遞交的申請概不受理。 僱主會在合約生效前向外傭提供從原居地前往香港的免費機票，以及在合約完成／終止後，提供返回原居地的免費機票和旅費，僱主必須在合約屆滿或終止後的7日內支付外傭應得的工資、交通費支出（機票）及其他款項。 勞工處建議僱主向菲／印傭提供一張包行李託運的機票，而非等同機票價值的現金，以減少在收取旅費後只出境到鄰近地區而非返回其原居地的情況。 工人姐姐時間表 不少人留言大讚港媽用心：「僱主好有心機，不過最緊要姐姐肯聽教」、「你啲圖無得彈」、「指引好清晰」、「好認真，咁都唔領情就真係無良心啦」。
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香港浸會大學社會學系副教授張家樂解釋說，外傭是很特別的行業，平時我們的工作只會見到彼此在辦公室裡的樣子，但是外傭住在僱主家中，僱主會看到她私下的穿着和行為。 有的僱主看到外傭休假外出時穿得少，就會覺得很不應該；但僱主可能在家裡也穿得很少，卻認定那是私人場域，所以不以為然；可是，那恰恰也是外傭的工作場所。 工人姐姐時間表2025 如上述一年期限於2023年4月30日或之前屆滿，外傭可在逗留期限屆滿前八星期內向入境處遞交上述申請進一步延長逗留期限，直至合約完結。
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根據香港智經研究中心推出的「育兒成本計算器」，就算是隻接受免費教育、喫穿用住都低消費的「窮養」一個小朋友，讀到大學的育兒成本也達到了約180萬元，計及2%通脹的話則需約195萬元。 張家樂認為，很多僱主無法準確拿捏與外傭的關係，分不清究竟是僱傭還是家人關係。 他舉例說，如果把外傭當成家庭成員，適逢工人姐姐的假期，當你的家庭遇到問題，譬如你的丈夫、孩子都生病了，能否要求外傭銷假工作？ 你可能覺得她是家庭成員，應該幫忙，但是外傭可能認為自己只是僱員，週日理應放假，不解為何你病了我要工作。 三年半裡，這位菲傭向范小姐借了10次錢，每一次都是提前預支工資，金額都在1萬元左右，而原因都和她老家的事宜相關。 家人沒有其它收入，她說要蓋一個小賣部，讓母親自力更生，於是找范小姐借錢；菲律賓被颱風侵襲，災區受到重創，她又找范小姐借錢。
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一般海外家傭受訓連手續辦理等，需時約三個月，而現成約滿的家傭能夠在一星期甚至數日內上班，可以快速解決僱主燃眉之急；而且在港約滿的外傭都有經驗，會很快上手及更容易溝通。 其實前後agent都俾左3、4個姐姐我望，最後得一個閤眼緣，拿，有時真係好講眼緣，話曬同一屋簷下，唔啱既真係好難過嫁… 以前既我無諗過要為小朋友辭職…所以我地商量左好耐，有諗過請保姆、鐘點，但就一直唔想請工人姐姐… 僱主為姐姐拍攝照片，更表示希望姐姐完約後會繼續續約。 網民紛紛恭喜僱主找到一個好姐姐，又認為好姐姐難求，「好叻呀，畀著好多香港人都無咁有責任心啦」、「值得加人工」、「你對佢好，佢自然用心做」。
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例如回教徒不喫豬肉，而且每年按伊斯蘭曆法的第 9 個月為齋戒月，在齋戒月進行齋戒的印傭姐姐需要入夜纔可進食，建議僱主先與印傭姐姐討論是否進行齋戒、是否有足夠體力應付工作等，再進行適當的安排。 工人姐姐時間表 工人姐姐時間表2025 工人姐姐時間表 僱傭中心會跟進外傭在僱主家庭工作的情況，協助外傭適應。 僱主及外傭雙方如遇問題，可與僱傭中心溝通，要求對方調解。
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從這一角度來看，傳統家庭制度對已婚女性「母職」和「妻職」的剝削，已經以低廉的價格外判給了第三世界國家的女性。 問題是，有了外傭，已婚女性是否可以藉此成功逃脫家庭制度的剝削和性別分工的博弈？ 工人姐姐時間表 高昂的育兒成本對應的是夫妻雙方的努力拼搏，與此同時雙職家庭已經成為普遍的家庭型態——這在世界最高工時的香港，更加嚴峻和普及，哪來時間養育小孩？ 根據政府統計處數據，香港男性每週工作時數中位數為45個小時，女性為44個小時。 美國手機保安技術公司KISI發表的《2020年工作與生活平衡城市》報告顯示，香港過勞人口（即每週工作48小時以上的人士）達到29.9%，在「最過度勞累城市」排行中位列全球第一。
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工人姐姐時間表: 菲傭姐姐學歷最高流利英語＋醒目快手
最終簽訂的那位有緣人，范小姐本身是有點保留的，因為對方在來港之前就已欠下不少債務，當時甚至沒有錢辦理中介手續。 打探過後，范小姐才知道「菲傭欠債」是非常正常的現象，於是便借錢給對方辦理手續，成功簽約。 部分來自印尼二、三線城市的印傭工人姐姐的教育水平比較低，當地生活和衛生習慣和香港又有一定程度的落差，所以僱主需要花多一點時間細心指導印傭姐姐的工作和生活習慣，確保工作完成度達滿意水平。 而按僱傭中心的建議，聘請曾到新加坡、臺灣等海外地方工作的印傭姐姐，在文化和生活上比較容易磨合。 根據新標準僱傭合約，僱主必須為外傭提供不少於七天的假期（除一般年假及法定假期外）、免費住宿、膳食，及家庭用品和設備。 為避免爭拗，僱主及外傭會在合約詳細列明住宿、膳食及假期安排。
工人姐姐時間表: 工人姐姐的價值．三｜外判了家務 但沒有消除對女性的剝削
全港有30多萬個家庭聘用外籍家庭傭工，當中不少家庭養育至少1名12歲或以下兒童，而「為了子女」正是這些家庭決心硬着頭皮聘用外傭的因由。 港府明言輸入外籍家傭是為了釋放女性勞動力；而有了全職家傭，傳統家庭制度對已婚女性「母職」和「妻職」的剝削，似乎也以低廉價格「外判」給了第三世界國家的女性。 工人姐姐時間表2025 問題是，在傳統家庭分工和性別定型觀念之下，女性的家務負擔並沒有真的被減輕。 范小姐目前已經重新聘請了一位已有八年本地工作經驗的菲傭。 但有了上一次被借錢、被偷錢的教訓，她開始鎖上房門，並且明確告知菲傭不管發生什麼事，都不會給她預支工資，也不再與菲傭分享他們的家庭時光。
工人姐姐時間表: 工人姐姐的價值．二｜僱傭權力不對等 「雙贏」變成「俱傷」？
幾乎各種理由都找遍了，范小姐也都有求必應，直到有一次菲傭姐姐說父親生病了，范小姐便要求看看對方留醫的照片，但工人姐姐沒有回應，也沒再提起借錢的事。 政府2022年9月30日宣佈，外傭最低工資上調HK$100至每月HK$4,730，以及膳食津貼將增加HK$23至每月不少於HK$1,196，適用於2022年10月1日起簽定的合約。 在此新規定生效前，每月最低工資為HK$4,630及膳食津貼為每月不少於HK$1,173，並於2019年9月28日生效。 根據法例規定，僱主可以有兩個選擇：1）向外傭提供免費膳食、2）每個月支付膳食準貼。
外傭為同一僱主每工作滿12個月後，便有權享有外傭有薪年假。 年假日數會按外傭的受僱年資，由7天遞增至最高14天。 假設外傭只工作了兩年，那她只能享有每年7天的有薪年假，要開始工作第三年，纔可以遞增至8天。
