B(1) 持牌物管公司須就每一個其提供物管服務的物業建立管理團隊架構並擬備一份管理團隊架構圖表，讓員工知悉其管理團隊架構，以助執行職務及匯報工作。 B(1) 資歷架構第四級 持牌物管公司須就其提供物管服務的每一個物業委任一名持牌物業管理人負責監察投訴的處理（「負責人」），並將負責人的姓名、牌照號碼及電話號碼及／或電郵地址展示於有關物業的顯眼地方。 進修人士或從業員可透過獲得不同的工作崗位為本資歷，在行業的不同層次得到進一步發展的機會。
透過舉辦不同種類的活動，評審局期望能加深持份者對資歷架構及資歷名冊的認識及瞭解，並鼓勵各界參與和支持推廣資歷架構及資歷名冊，強化與持份者的連繫。 資歷名冊推廣計劃2022 – QFQR4U 中的三場實用技巧工作坊已完滿結束。 資歷名冊推廣計劃2022 – QFQR4U中的實用技巧工作坊、短片創作比賽及頒獎典禮已完滿結束。 資歷架構第四級2025 1.可直接致電院校詢問：若申請者的學歷是低於副學士或高級文憑的話，是否仍有可能獲考慮。
資歷架構第四級: 職業資歷階梯的主要目的
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資歷架構第四級: 物業及設施管理專業文憑（資歷架構第4級）
除本協議所訂明外，並無其他與該作品有關的詮釋、協議或陳述。 政府不受任何以其他形式在其他溝通途徑出現的增補條文約束。 (e) 資歷架構第四級2025 以任何實質形式及任何已知或其後出現的媒介，發表、分發、儲存、公開表演、播放、放映、提供或以其他方式向公眾發布該作品、衍生作品或匯集作品。 2.1 政府現授予你一項可撤銷、適用於世界各地、免版稅、非專用及不可轉讓的許可，許可於該作品的版權期限內有效。
- 資歷架構下的「過往資歷認可」機制是確認從業員在職場上所積累的工作經驗和能力的一個機制。
- 雖然持牌人不會僅因違反守則的條文而招致法律責任，但在紀律聆訊中，守則可獲接納為證據，及關於持牌人違反或沒有違反守則的有關條文的證明，可作為有助於確立或否定受爭議的事宜的依據。
- 在《學術及職業資歷評審條例》下，香港學術及職業資歷評審局被指定為管理資歷名冊當局。
- 課程主任會因應申請者個別資歷，課程／科目之內容、資歷架構級別等等與本課程的學習成效作比對，由學科主任作最終審批。
- 是次活動有近50人參與，大家一同分享了短片創作比賽得獎者的喜悅 。
- 在第三方許可內，凡提述「你」及其他文法變體均指該第三方。
資歷架構是一個七級的資歷制度，涵蓋學術、職業專才和持續教育界別的資歷，你可於網上查看資歷名冊，找到已通過質素保證並獲資歷架構認可的資歷及課程。 4.2 特別是政府不保證該作品準確、可靠、不侵犯權利(包括任何知識產權(包括版權)或任何其他性質的權利)、完整、安全、合時、適合特定用途或不含電腦病毒。 如因該作品或本許可的資料欠準、錯誤或有所遺漏而引致任何損失、損害或支出，政府及其僱員或代理人概不承擔任何法律責任。 如因根據或依靠該作品或任何衍生作品或匯集作品或本許可作出決定、行動或放棄採取行動或因未能使用該作品或任何衍生作品或匯集作品或本許可而引致損失、損害或支出，政府及其僱員或代理人亦不會承擔任何法律責任。 A(1) 持牌物業管理公司（「持牌物管公司」）須就其提供物業管理服務（「物管服務」） 的每一個物業制定一套有效處理投訴2的機制（「機制」），並於有關物業的顯眼地方展示載有有關機制詳情的告示，讓客戶3備悉有關詳情。 資歷學分是香港資歷架構下的「通用貨幣」，顯示資歷的學習量。
資歷架構第四級: 職業階梯課程
但當然你可比較課程所需年期有甚麼差別，若其中一個課程能夠在較短時間取得學士學位的話，則應該選擇這課程。 本課程旨在為學員就媒體化妝、花甲甲藝及美容及香薰護理這幾個美容業職能範疇，配合實踐以提供專業的訓練。 本課程亦涵蓋美容業所需的零售管理及員工督導技巧，藉以提升學員的專業知識水平。 政府同意向使用該作品(上述任何一種形式)的相關第三方(「第三方」)授予許可，讓該第三方可按在本協議下適用於你的相同條款及條件使用該作品(「第三方許可」)。 在第三方許可內，凡提述「你」及其他文法變體均指該第三方。 載於本網站的各行業《能力標準說明》及其他有關材料，均受版權保護，而有關版權為香港特別行政區政府所擁有。
- H(1) 持牌物管公司須定期對提供物管服務的員工的工作表現作出評核，以確定員工有否依循有關工作程序及指引行事，並考慮是否需要加強培訓或提供進一步的指引。
- 6.1 你一旦違反本許可的任何條款，本許可授予你的權利即自動終止。
- G(1) 持牌物管公司須持續及有效地監察提供物管服務員工的工作和行為，並定時進行審查，以確保員工依循有關工作程序及指引行事。
- 此外，持有校外相關學歷者，並符合科目相關的「能力為本」單元，亦可申請學分豁免。
- 本欄歡迎讀者提問升學及就業疑難，來信請寄香港大埔工業邨大昌街23號東方報業中心《東方日報》教育版〈升學就業信箱〉收。
- 各行業的「過往資歷認可」評估工作均由教育局局長根據《學術及職業資歷評審條例》(第592章)所委任的獨立評估機構進行。
如課程營辦者申請香港學術及職業資歷評審局（評審局）的資歷架構相關評審服務，並將於2019年4月1日以後提交評審文件，須採用《資歷級別通用指標》修訂本及附註（即2018年版本）。 H(1) 持牌物管公司須定期對提供物管服務的員工的工作表現作出評核，以確定員工有否依循有關工作程序及指引行事，並考慮是否需要加強培訓或提供進一步的指引。 F(1) 持牌物管公司須向其提供物管服務的員工提供合適的培訓，讓員工能符合有關工作程序及指引執行職務，並對未能按有關工作程序及指引提供物管服務的員工加強培訓。
資歷架構第四級: 資歷級別通用指標
7.6 本許可須受中華人民共和國香港特別行政區(「香港」)法律管限，有關各方不可撤銷地接受香港法院的專屬司法管轄權管轄。 除上述覈准用途外，嚴禁把《能力標準說明》作其他用途（包括但不限於複製、改編、分發、散佈，或提供予公眾）。 資歷架構第四級2025 現準許使用者下載《能力標準說明》，以供貯存於其個人使用的電腦內，但僅限於作個人用途或非商業性質的內部用途，並須同時下載本版權公告。 本欄歡迎讀者提問升學及就業疑難，來信請寄香港大埔工業邨大昌街23號東方報業中心《東方日報》教育版〈升學就業信箱〉收。 7.1 倘若本許可的任何條文被認定為無效或不可強制執行，本許可餘下條款的有效性及可強制執行性均不受影響。
資歷架構第四級: 美容業專業文憑（資歷架構第4級）
香港的資歷架構是一個七級的資歷級別制度，涵蓋學術、職業專才及持續教育及培訓等不同界別，藉此推廣及支持終身學習，並在日益全球化和知識為本的經濟體系中，不斷提升我們工作人口的素質，專業性和競爭力。 所有資歷架構認可的資歷皆通過質素保證，並按照客觀及明確的標準去釐定其級別。 職業階梯課程是指根據行業培訓諮詢委員會(諮委會)指定工作崗位的能力要求而設計的課程。 資歷架構第四級 諮委會針對工作崗位的主要能力要求，從《能力標準說明》中選取能力單元，讓教育及培訓機構據以設計職業階梯課程。 為使學習與工作接軌，職業階梯課程的學習成果與工作崗位的能力要求須吻合，或依據諮委會指定。
資歷架構第四級: 版權 © 2023 物業管理業監管局保留所有權利
該作品(下文所界定者)根據許可協議的條款(「許可」)提供，並受版權法及／或其他適用的法律保護。 你行使本協議就該作品賦予的權利，即表示接受並同意受本許可的條款約束。 K(1) 如持牌物管公司將全部或部份的物管服務分判給分判商或服務提供者，則該持牌物管公司須對有關分判商或服務提供者作出合適的監督，不論有關分判商或服務提供者是否持有物業管理公司牌照。 資歷架構第四級 G(1) 持牌物管公司須持續及有效地監察提供物管服務員工的工作和行為，並定時進行審查，以確保員工依循有關工作程序及指引行事。
資歷架構第四級: 教育及培訓
如課程的設計同時符合教育局之《資歷指引》的各項原則，該課程亦可稱為「能力為本」課程。 資歷名冊是一個中央網上資料庫，載列得到質素保證的資歷和有關的營辦者以及「過往資歷認可」的評估機構的資料。 資歷架構第四級 在《學術及職業資歷評審條例》下，香港學術及職業資歷評審局被指定為管理資歷名冊當局。
