參展商之一的港安警衛有限公司助理人力資源經理吳潔慈認為，今次展覽的反應不錯，已收到約十份申請表。 雖然疫情衝擊本港，但吳潔慈提到，保安行業在疫情下並未有受影響，「唔會因為疫情對保安需求減少」，部分商場更加因為疫情下，要確保出入人士有探熱和掃安心出行二維條碼，需要更多人手。 他又指，年齡較大的人士「處事成熟過啱啱出嚟做嘢（嘅人）」，保安行業都傾向聘用中高齡人士，「有保安牌行得走得都一定會請」。 經濟日報旗下搵工平臺 CTgoodjobs 在求職市場知名度十分高，它由英語求職刊物 Career Times 延伸出來，最初發展可追溯至1997年，以提供金融和商業貿易職位為主。 CTgoodjobs 支援中英文介面，提供非常全面的搵工資訊，除了搵工搜尋器和工種分類，還有不同公司的簡介、進修課程資訊、職場資訊等。 Indeed 在2004年創立於美國，是全球性的搵工平臺，2012年成為日本人力資源企業裏庫路特的子公司。
有學者稱，愈早被迫退休，愈損害身心健康，籲僱主面對人口老化現實，建議仿效外國公司實行漸進式退休，創造更多適合長者的工作環境。 👉 關於「失業者」的補助資訊，可參閱【失業該怎麼辦？4大失業相關補助一次整理給你看！】。 👉 關於「職業訓練」資源，可參閱【想提升職場能力，可運用什麼政府訓練資源？】。 👉 關於「創業資金來源」包含融資貸款及補助資源，可參閱【想創業缺資金？政府資源一把罩，協助您實現夢想！】。
50歲搵工: 求職網3：明報 JUMP
例如，現時當頭起的Industry有醫療、保險、資產管理，就不妨從這些行業入手，為自己打開另一片天空。 求職廣場 (JobMarket) 是星島報業旗下的搵工平臺，主要負責中港人力資本管理訊息業務。 其同名免費刊物《JobMarket 50歲搵工2025 求職廣場》早於1985年創刊，是香港最早的雙語人才招聘平面媒體專刊。 統計結果顯示，50歲退休的人，平均可以享受退休生活至86歲。 如果55歲以後才退休，每多工作1年的代價是減少2年的壽命。
- 不過，若長者持續進修增值證明個人能力，則不愁找不到工作，尤其中小企相當缺人，不會因年齡將求職者拒諸門外；他甚歡迎60至65歲長者，尤其曾在大企業工作者，其經驗能幫助中小企發展業務，他就曾聘請60歲退休人士任顧問。
- 而年過50歲更應該放下，選擇退讓、妥協，獲得清心與快樂。
- 切記，「人前不說別人好，人後不說別人壞」的人不多，當你發現朋友在你背後說你壞話，最好能以包容及諒解的胸懷泰然處之，這樣才能化解誤會，為自己贏得更多友誼。
- 另爭論也會帶給健康不好的影響，心理學網站《PsychCentral》指出，因爭執會給兩方帶來不小壓力。
- 怨恨可能產自於過去別人對自己的傷害，然卻遠比當時的傷害更持久傷身。
- 3.等待最佳時刻再做想做的事：剛過新年，每個人不免許下新年願望，給自己期限、激勵自己完成目標。
- 退休長者協會透過網上及面對面調查訪問532人，當中7成是50歲或以上，其中的8成人士曾感到因年紀大，在職場上受到不平等的待遇；3成4人經常因年紀過大而不符列明的應徵資格，亦有3成7人在辦公室內曾被上司或同事取笑年紀大。
- 1.心懷怨恨：歷經戰爭死殺、男友無情背叛，人的心難免產生負面情緒。
【大腸癌／症狀】人有三急要解決，否則長期「忍便」可能「忍出大問題」！ 臺灣1名50歲男子，從20多歲開始有「忍便」習慣，長年忍便下造成無法解便情況，用喫瀉藥、灌腸等方法都未能改善情況，最終求醫檢查發現，原來已罹患大腸癌第三期。 大腸癌是常見癌症，如出現大便帶血、無故體重下降等6種症狀，就要及時求醫。
50歲搵工: 職位類別
此外，儘管本港推行強積金已有一段頗長的時間，但據積金局的報告顯示，2018 年強積金年度錄得的「負」回報率高達 9.3%，是自 2012 年以來最大虧損；未如理想的表現的確難以讓打工仔有信心依靠強積金養老。 另一方面， 近期公、私營機構大力推介，供大眾自製長俸的財務工具，例如年金計劃、逆按揭等其實都需要購買者或申請者本身擁有一定的資產作為本金。 以上種種問題，都會令不少人認為在到達退休年齡後繼續工作，賺到收入較為實際。 這項於本年三月中至四月中期間訪問了 3,192 位求職者的調查並發現，36 歲或以上的本港打工仔則會選擇「無法找到工作謀生」作為他們對退休生活的第三大憂慮，百分比超過四成。
年過50歲是人生轉換念頭的好時機，看孩子快樂地成長、能讓生活充滿愛、人人見到你都展開笑容，那是成功另一個層次的定義。 50歲搵工 5.討好所有人的想法：羣聚社會中，我們都希望能被別人接納或喜愛，除說話要得體外，我們不免也會用些「小技巧」贏得更多人喜愛。 雖然有時要說「不」的確不容易，但是生命是自己的，沒有多餘的時間去討好全世界的人。
50歲搵工: 工作性質
而 Glassdoor 50歲搵工2025 最為人所知的，是任何現任 / 前任員工都可以對公司發表匿名評論，其他求職者都會以此做參考。 和 JobMarket 求職廣場一樣，JUMP 也有提供市場資訊，在 Resources、Specials、Video 都可找到求職心得和新聞。 另外 JUMP 也提供學位 / 證書課程資訊，讓求職人士自我增值。 JUMP 使用介面只支援英語，而空缺職位資料則用中文較多。 研究發現，全職員工整天面對龐大的工作壓力，活在緊繃的情緒中，但又要硬撐著，因此極易將自己推到崩潰邊緣。
基於以上發現，jobsDB 建議那些害怕將來無法找到工作謀生的打工仔應該採取主動，未雨綢繆， 同時保持市場觸角，持續提升並擴闊自己的技能，為轉換工作崗位以至轉行作好準備。 由於現今僱主亦會利用求職網站主動發掘人才，所以打工仔宜經常到求職網站更新履歷及就業近況，突出本身技能和經驗，同時利用求職網站的人工智能 (AI) 系統作出個人化職位配對，讓自己有更多機會接觸潛在僱主，從而提升搵工效率和成功機會。 另一邊廂，僱主在招聘時亦應對不同年紀的求職者一視同仁，尤其在目前極低失業率的情況下，若大家能放下對年齡的偏見，或會找到意想不到的好幫手。 林續稱，香港人口老化，僱主請人愈發艱難，必需要摒除年齡歧視，將工作轉為更適合長者去做，可仿效外國公司實行漸進式退休，如將工時逐漸縮短，或將全職轉為兼職。 香港並沒有全民退休保障，但公營醫療架構隨著人口老化不勝負荷，包括住宿費用在內的生活成本又不斷上升，使本地打工仔難免懷疑自身財務能否保障日後生活。
50歲搵工: 工作轉換跑道之際，你願意在30 歲放棄一切成為高年級實習生？
如果細究「高年級實習生」是屬於誰的故事，會發現真正的主人翁也許是茱兒，因為是「茱兒的公司與事業」、「茱兒的人生難題」，以及最後改變了「茱兒的工作與生活」。 50歲搵工2025 當一切即將步上新的軌道，班則是請了一天假，在公園打太極，因為他在故事裡的任務已經完成了。 但如果「高年級實習生」拍一個「重開機」版本，故事中的班不是70歲而是50歲，你是否覺得他會成為一段屬於他自己全新生涯的主角？ 7.追求工作的成功：成功的定義有很多面，而多數人都把它定義在工作、事業上的成功。
50歲搵工: 退休人士曾做紀律部隊 應徵保安：唔想同社會咁脫節
臺灣醫生陳榮堅醫生於Facebook分享病例，指1名50歲男子20多歲退伍後便從事業務工作，除了飲食不定時外，最麻煩是「上廁所」問題，所以他開始了「忍便」習慣。 50歲搵工2025 她是撰寫《哈利波特》系列的作者J.K.羅琳（J.K. Rowling）。 曾靠救濟金過日、獨立撫養女兒的單親媽媽靠著無比的創造力、堅持寫作，現在成為擁有億萬身價的暢銷作家。 然當《哈利波特》讓她功成名就後，羅琳卻選擇用另一筆名，挑戰她夢想中的偵探小說，同樣得到讀者的喜愛。
50歲搵工: 大腸癌常見6大症狀，包括：
建議大家要做好心理及財務準備，讓自己可以自由決定何時退休。 6.說別人的壞話：俗話說，「如果沒有好東西說，就什麼也不說」。 切記，「人前不說別人好，人後不說別人壞」的人不多，當你發現朋友在你背後說你壞話，最好能以包容及諒解的胸懷泰然處之，這樣才能化解誤會，為自己贏得更多友誼。 即使你偶爾得到勝利，但卻得不到對方好感，真正贏得勝利的方法不是爭論，而是不要爭論。 而年過50歲更應該放下，選擇退讓、妥協，獲得清心與快樂。 聖雅各福羣會助理項目經理曾靜雯表示，組織轄下的社企二手時裝店Green Ladies及Green Little，既有助推動地球資源循環再用，亦能協助中年女士就業。
50歲搵工: 求職網5：經濟日報 CTgoodjobs
她提到，疫情下中高齡人士除了搵工難，自我增值亦不容易，不少保安證書課程因疫情暫停，中心亦因此收到不少查詢。 香港耆康老人福利會往年亦有舉辦類似的招聘活動，不過計劃主任梁曉盈就認為，今次招聘會較多年齡為50歲左右的中年人士參與，相信與疫情多公司裁員有關。 JUMP 是明報旗下搵工平臺，主要提供健康護理、社區服務、教育、行政 / 人力資源、資訊科技相關職位，合作單位包括東華三院、政府和仁愛堂等。 在職業 (Jobs) 一欄可發現，目前這個求職網招聘教育職位居多，如註冊教師、教學助理、資訊科技技術員等。
50歲搵工: 職場年齡歧視 50歲後搵工難
他分析，原因在於不少企業的退休年齡設於55至58歲，會認為若聘請年過50的員工很快便需要退休；另一原因是企業管理層趨年輕化，聘請年長人士需花時間融合，故倒不如直接聘用年輕人。 此外，長者求職難因欠缺電腦技能，退休長者協會創會主席朱靜華指，協會旗下社企百龍匯智主力配對退休文職人士重投職場，發現他們因退休前已是高層，日常文件有下屬代勞，連常用的word、excel都不懂。 50歲搵工2025 安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍分析，香港目前的失業率偏低，搵工未必是難事，但對於上了年紀的人來說，會有難度，因香港的年齡歧視問題嚴重。 原本在機場從事駕駛員、63歲的麥先生指，因為疫情被公司裁員，失業近兩個月，「冇嘢做緊係心情唔係咁好㗎啦」，又道「以往份工好穩定，突然（因為）疫情冇嘢做」。 因為要養家，要四處尋找職位空缺，他提到，暫時未知申請甚麼職位，「好多行業唔係好熟，做慣咗自己個啲，唔知（其他）做唔做得嚟」，有保安牌的他亦打算「睇嚇」保安類的工作。
50歲搵工: 香港地，搵工轉工有限「耆」
與一般求職網不同，Indeed 更像一個搵工用的搜尋引擎，因此有求職版的 Trivago 稱號。 平臺鼓勵求職者主動搜尋理想工作，因此不會主動推薦職位，但會透過求職者的搜尋紀錄來排列平臺的職位空缺。 由於 Moovup 好工速遞特點是尋找前線空缺，因此分類除了全職和兼職也有臨時工。 無論求職者選取哪項職業分類，都可在裏面進一步輸入理想的工作條件以加快搵工速度。
50歲搵工: 拚到65歲退休的人 平均只能再活18個月！
這個研究結果震驚了全世界，許多人紛紛表示錢夠用就好，要提早退休；但並非完全不工作，只是將生命及生活重新規劃，放鬆下來，只做兼職又有興趣的工作，不再追求權力及奢華生活。 另一家飛機製造大廠洛克希德馬汀(Lockheed Martin)公司的經驗值也差不多；一直幹到65歲才退休的人，平均只能再活17個月。 根據研究，工作到65歲才退休的員工，平均只能再活18個月；但是55歲就退休的人，平均可活到80歲；而50歲就提早退休的人，更可以平均活到86歲。 不過男子「忍便」忍「出禍」，男子到了3、40歲時，因長年「忍便」導致自律神經變得奇怪，就算坐到馬桶「拼盡全力」1小時都無法「解便」，遂嘗試喫瀉藥、灌腸或做大腸水療卻仍不成功。 後來男子更出現肚子發脹，感覺不對勁下求醫進行大腸鏡檢查，才發現原來罹患了大腸癌第三期。
50歲搵工: 政府操盤退休金真的比較好？開放勞退自選有什麼優點？專家：「那樣」才能提升勞工退休投資績效！
具體來說，生長於爭吵聲多的家庭，嬰兒經常暴露在生氣的語調中，其壓力水平會上升，長大後更傾向於變成不安的大人。 1.心懷怨恨：歷經戰爭死殺、男友無情背叛，人的心難免產生負面情緒。 怨恨可能產自於過去別人對自己的傷害，然卻遠比當時的傷害更持久傷身。 特別是，在不能選擇寬恕的情況下，過去的怨恨恐導致我們無法享受現有的快樂，當怨恨情緒長久積蓄，怨恨者可能會變得憂鬱和不安而得病。 50歲搵工 然人生到了另一個階段，歷經人生體驗與挑戰，我們都期待未來過得更美好！ 《赫芬頓郵報》列出7點，人在50歲後應該丟棄的一些想法或心態，如不要心懷怨恨、不要想討好所有人，也不要再貪口不忌食，你的身體已無法讓你這樣隨心所欲。
合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠表示，踏入5字頭的上班族轉工困難，他們非企業的首選，不少企業甚至不會給予面試機會，只有一些最高層職位如行政總裁、總監，或需長註外地的職位才會接受。 本文總整理促進中高齡者(45歲~65歲)及高齡者(65歲以上)就業之獎補助措施。 50歲搵工2025 不管您是僱主，為(中)高齡員工規劃職業訓練、改善工作環境、辦理就業諮詢等，或者您是(中)高齡失業勞工或創業者，政府提供相關獎補助措施。 相信很多人看過電影「高年級實習生」（2015年臺灣年度票房排名第10）。 Glassdoor 是一個全球性的英語搵工平臺，2007年在美國創辦，2018年被日本公司瑞可利收購。 它重視資訊透明度，每位求職者在建立帳號搵工前都必須透過 50歲搵工2025 Facebook / 電郵提交充足的個人資料，以便過濾出適合的工作及保持透明度。
50歲搵工: 退休保障不足 繼續工作賺錢最實際
這種長期心理及精神高壓狀態，會嚴重損傷人體全身上下的器官及細胞，不知不覺令整個人的健康提早「關機」。 因此，65歲才退休的人，一旦鬆卸下來，所有身體潛伏的毛病立即湧現，平均在18個月內紛紛離世。 美國Telcordia公司指出，那些延後退休、持續努力工作的人，也許是因為給自己漸漸衰老的身體太大壓力，往往容易誘發嚴重的健康問題，而於退休兩年內去世。 事實上，香港的生活成本經常在世界性的調查中名列前茅，另謀高就可能是打工仔追上生活支出， 50歲搵工2025 改善財務狀其中一個最快捷見效的方法。
