應齊備見工所需資料，主動出示身份証明文件、經驗資歷(過往合約)、 僱主推薦信件、陪月或保姆相片及相關技能證明文件等。 我們常對陪月員說，一個出色的陪月員要做到媽媽能喫多少餐，陪月員就煮到多少餐。 陪月問題2025 2) 推薦信：推薦信是僱主對陪月員的一個肯定，僱主會寫明被推薦陪月員的工作期間的表現及專長等，孕媽媽可多參考前僱主對陪月員評價。
理想的陪月員除了具備工作態度熱誠外，也會主動跟產婦分享育兒知識和媽咪坐月期間的注意事項。 許多女士初為人母，如果稍一不慎吹了風，可能在坐月期間要臥病在牀。 曾有媽咪分享，很幸運在坐月期間請到一名好陪月，不但照顧自己和寶寶的飲食，還兼任額外照顧患病的她。 答：《僱員補償條例》規定所有僱主必須持有有效的工傷補償保險(即俗稱勞工保險)。 陪月問題2025 因此，僱主有責任為其僱員(包括以任何模式聘用的陪月員或嬰幼照顧員)購買勞工保險，以保障僱主一旦在僱員因工受傷或死亡時，能承擔有關的補償責任。
陪月問題: 聘用
陪月服務主要照顧初生嬰兒和孕婦產後的一切所需，有些陪月員在產前開始瞭解孕婦的飲食習慣，並幫忙購買嬰兒用品。 照顧初生嬰兒的工作範圍由換尿片、餵奶掃風、沖涼更衣至安撫嬰兒入睡、清潔嬰兒車和陪伴去健康院和看醫生等。 照顧媽咪的部分則包括：日常買餸煮三餐、在媽咪坐月期間煲薑水、準備坐月餐單、健康坐月湯水、代茶等等。
你可以輕鬆聯繫到最多4位陪月員，自行按照其報價和過往評分去作出比較，從中挑選最適合你的一位去聘用。 隨時隨地，Toby給你陪月服務推介，讓你的服務需求盡快得到最佳解決方案。 要留意，陪月員在試用期間表現若欠理想，一些公司可安排更換陪月員1次至2次或不限次數。 在試用期內如僱主未能揀選合適的陪月員作替換，有些中介公司則表明不設退款。 陪月員是一個很有趣的行業，不是返工放工，將工作完成，僅此而已。
陪月問題: 建議追蹤
不少新手媽媽只憑陪月員「口講」個人工作經驗及相關學歷，但未有認真查覈一下真確性，建議媽媽於面試時要求對方提供工作證明（前任僱主的介紹信及推薦信）、政府認可陪月員證書課程及其他資歷證明等等，確保對方具有一定的湊B經驗。 陪月員或公司以工作時間和經驗計算收費，工作時間分為6小時、8小時、10小時和24小時，工作天數分為22天和26天，陪月價錢視乎家中有沒有人幫忙照顧媽媽和嬰兒，還有是否需要陪月全天候照顧。 陪月工作時間愈長，需要準備月子餐和做家務的話，陪月員收費自然愈貴。 陪月員專責照顧產後媽媽，工作範圍如協助調理身體、準備產後坐月餐單、烹煮進補薑醋、煲洗澡薑水、陪診等等。 同時，熟手陪月員會兼顧照顧初生嬰兒的重任，傳授育嬰知識和協助餵哺母乳，舒緩產後媽媽的壓力和情緒，陪伴新手媽媽過渡人生另一階段，預防產後抑鬱。 謹記陪月的主要工作是照顧產婦和初生嬰兒，與外傭性質並不相同，服務內容一般不會包括日常家居清潔，如果需要陪月員提供額外的工作內容，務必提前與陪月員或中介商討，在合約上列明工作內容細節，保障雙方權益。
孕媽媽可到陪月中心要求陪月員即場示範如何替寶寶換片、清潔、洗澡、抱B、掃風技巧 。 我們的團隊為客戶提供專業的一站式並多元化的市場營銷宣傳解決方案, 陪月問題2025 務求將您的消息和產品與服務發送給貴公司的目標受眾… 如想了解實際陪月價錢或獲取陪月員介紹檔案，只需按以下按鈕，回答幾條簡單問題讓我們瞭解你的需要，我們便會免費為你推薦多至3位陪月員及報價。 例如「陪月一站」訂定了「陪月一站服務守則」，要求所有「陪月一站」登記陪月員及嬰幼照顧員嚴格遵守，如發現違規行為，或會暫停轉介服務，確保服務質素達到標準。
陪月問題: 懷孕前後
而為了讓孕媽媽能夠安心坐月、為初生嬰兒及媽媽得到全面和專業的照顧，在特別及合理的情況下，一般而言是可以安排更換陪月員的。 僱主可透過面試瞭解陪月員對嬰兒護理和照顧產婦的認識再作選擇；選用Toby 提供的陪月員配對服務，可為你推薦3個陪月員，若合適則會安排雙方面試，準媽媽可事先擬定問題作測試。 陪月問題2025 (6) 媽媽喫飯時，陪月員則繼續照顧BB，幫BB沖涼及進行簡單護理。
- 在試用期內如僱主未能揀選合適的陪月員作替換，有些中介公司則表明不設退款。
- 很多孕媽媽都會為坐月前做好準備，在懷孕初期已四出物色專業陪月員，但聘請陪月員過程中總會遇到不同的困擾。
- 新手陪月員大多剛剛完成陪月課程，可能會較忠於理論；資深陪月手法較純熟，亦擅於處理育兒問題，不過網上有人反映較有經驗的陪月員，可能較有主見，可能會要求客人完全跟從她的育兒和養身方法。
- 近年好多媽媽生完bb後都會請陪月，幫自己照顧初生嬰兒，同時協助調理身體。
- 由於要肩負起照顧新生命的重任，有責任感、有愛心、懂得尊重僱主、愛錫自己身體作定期檢查，也是一位高質素陪月員應符合的條件。
陪月員行列供不應求，部分口碑好的星級陪月員價錢高，而且有許多人預約，通常很早就滿檔期。 由於生產前後均存在不少變數，例如產婦因早產或延遲分娩，事先做好準備功夫，自然能避免手足無措的情況發生。 僱主必須根據《僱員補償條例》的規定為僱員投購勞工保險，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下有關工傷的責任。
陪月問題: 請陪月前注意事項1. 考慮經濟狀況
這次小編特別請來ubaby 悅寶貝陪月服務負責人Eddy Leung 大談市場情況，以及給大家揀選「有料」陪月員的小貼士。 秋蓮對坐月媽媽面對嘅大小事都相當瞭解，初期因身體變化流汗至長期由頭濕到落腳，佢會馬上識指出唔係熱而係身體虛，馬上煲相應湯水調理。 自問唔係一個聽話嘅坐月媽媽，初期我花灑沖涼最後淋薑水了事，以致2星期後開始膝頭痛，秋蓮亦有方法扭轉情況，等我唔使痛足一世。 不過，陪月員一般不會幫媽媽處理日常家務，例如小朋友保姆、打掃、清洗衣服、幫全家人煮飯等，如果有需要代做家務和家居清潔服務，必須事前向陪月公司或陪月員提出。 陪月公司或陪月員第一天開工，客人須給予約$100 至 $300利是（視乎合約有否寫明，或是陪月姨姨有否要求）。
陪月問題: 坐月｜坐月一定要請陪月嗎？面試後如何簽訂合約？
該條文規定某人在「訂立僱用他人的僱傭合約」前，須先查覈該人所持有的身分證。 陪月問題2025 很多孕媽媽都會為坐月前做好準備，在懷孕初期已四出物色專業陪月員，但聘請陪月員過程中總會遇到不同的困擾。 請陪月有不少注意事項，除了靠口碑之外，市場上亦愈來愈多陪月中介公司。
陪月問題: 【坐月餐單】順產或開刀適用 產後30日月子餐食譜推介
答：一般情況下，僱主適宜於工作地點(即家中)進行面試，以便陪月員或嬰幼照顧員瞭解實際工作環境。 如僱主欲選擇在家居以外地點面試，「陪月一站」亦可免費提供面試場地。 陪月問題 其實僱主應與陪月員定下明確的條款，當中包括上班日、上班時數、工資、工作細則、取消及辭退條款等等，亦要列明是否有額外費用等等，可避免日後爭拗。 陪月員可以幫忙照顧初生寶寶，令孕婦有足夠的靜養和睡眠時間，為產後孕婦預備健康營養飲食，助虛耗的產後身體盡早恢復、休養生息，讓媽媽可以在精神飽滿和心境平和的狀態下與寶寶相處，讓寶寶得以放鬆、安靜地適應新的成長環境。 有些媽媽則希望請陪月幫手照顧 BB，如果是第一胎又沒有家人幫忙的話，那麼請一個有經驗的陪月的確較合適，但如果家中有四大長老幫手，又有工人幫手照顧，那麼就未必需要請陪月了。 透過 Toby 專員瞭解你的需要，進行一對一免費配對服務，就可以輕鬆選擇最適合你的陪月員，減少坐月期間的擔心。
陪月問題: 聘請陪月員3大伏位！
天恩陪月旗下超過500名陪月員，全部持有香港僱員再培訓局陪月證書認可，而且定期進行培訓以提升技能，質素有所保證，是值得推薦的陪月服務中心。 本中心的陪月服務時間彈性，客人可按自己需要、價錢預算、家庭情況等，選擇最適合自己的陪月服務。 除了陪月推介外，我們中心承諾，即使發生了任何突發情況，都必定會安排陪月員協助，例如早產、陪月生病等，我們將即時安排人選頂替而不另收費。
陪月問題: 面試陪月員小貼士
試用期不論長短，僱主亦須按陪月員或嬰幼照顧員實際工作時間支付相應薪酬，及為其購買短期勞工保險。 答：僱傭合約是僱主和陪月員或嬰幼照顧員在有關僱傭條款和條件上訂立的協議，可以書面或口頭方式訂立。 陪月問題 凡不違反香港法例第57章《僱傭條例》規定的協議，僱傭雙方均需按協議內容履行。 答：根據個人資料私隱專員（私隱專員）發出的《身份證號碼及其他身份代號實務守則》（「守則」）準許資料使用者收集身分證副本，以提供符合任何法定規定的證明。 《入境條例》（第115章）第17J條有關段落提供了該等法定規定的例子。
陪月問題: 關於陪月服務 – 陪月員 / 香港陪月 / 陪月保險 / 陪月公司邊間好
陪月員在孕婦「前七後四」（預產期前七天、後四天）隨時候命，若孕婦早於預產期前七天產子，而本來的陪月員因檔期問題未能開工，陪月公司或陪月員有可能會找人頂替，或者退回款項，實際情況以合約條文作準。 如果光顧陪月公司，而首7天內陪月員不合心水，客人可以向公司提出，公司會免費更換陪月員。 另外，陪月的支持正好令產後媽媽的壓力得到緩衝，陪月服務對媽媽的情緒帶來正面影響，可以降低患產後抑鬱的風險，避免對寶寶成長和家庭和諧造成長遠影響。 同時，亦有陪月員會提供其他額外服務，例如紮肚修復服務、催乳上奶服務和育兒服務等，這些都會收取相應的額外收費。 此外，有人認為陪月服務包括煲薑醋，事實上部分陪月服務不包括煲薑醋，須額外收取約$300 至 $500；陪月員又會為媽媽買餸煮飯和湯水，其材料費或要每天實報實銷。 絕無中介費，免費推薦幾位專業認證的陪月員給你比較，節省你99%時間尋找陪月的時間。
陪月問題: 相關文章
以上收費未計算如陪月員需跨區工作或僱主居住的地區偏遠，而大部份機構／公司均要求僱主承擔全數或部分車資。 每個家庭或者準媽媽挑選陪月的標準都不一，單是經驗、陪月員資格、孕婦習慣、服務時長等等已經有相當多需要斟酌的地方。 初生嬰兒免疫力低，陪月員入屋即時徹底清潔雙手甚至換衫是基本常識，然而「香港陪月黑名單」FB羣組經常有人分享，陪月員入屋後沒有立即用梘液雙手，又不戴口罩，或者戴口罩時與BB相靠太近，容易將病菌傳播到BB身上。
懷孕5周時已經同秋蓮聯絡，因為朋友仔BOOK咗(正正係我對上一個客)，而且佢有3位親友聘請過都讚不絕口，約見會面時對答亦令我同老公相當放心。 簽約後不時Whatsapp提醒我養胎食啲咩，雖然我早咗少少入院趕唔切家訪，但佢都即刻約我先生俾定炒米茶及薑粉入院使用。 陪月資歷則大致分為三種服務次數：少於10次陪月經驗的新手、10至20次的標準陪月，以及超過20次資深陪月員。
若客人地區偏遠，亦有可能額外收取交通費，不過有些服務套餐會將利是和交通費用包含於服務費內，無須額外收費。 新手陪月員大多剛剛完成陪月課程，可能會較忠於理論；資深陪月手法較純熟，亦擅於處理育兒問題，不過網上有人反映較有經驗的陪月員，可能較有主見，可能會要求客人完全跟從她的育兒和養身方法。 你只需要在 Toby 上發布你對陪月服務的要求，如陪月員年資、陪月時間和膳食要求等等。
陪月問題: 朋友介紹 vs 中介公司
要成為陪月員，現時入行的主要途徑是報讀僱員再培訓局（ERB）的「陪月員基礎證書」，全日制的培訓時間合共152小時，即大概1個月。 課程內容包括嬰兒照顧技巧、認識嬰兒發展、產後護理、產婦心理支援等，還會傳授求職技巧。 現時陪月行業有年輕化的趨勢，主要原因是新生代母親對陪月員之要求，已不再只是替初生BB餵奶、換片那麼簡單。 有些產婦會選擇在日間聘請一個陪月員，晚間再聘請另一個，主要照顧初生嬰兒，讓產婦能在夜間有更好的休息時間，收費亦會因應不同服務內容而定。 坐月時產婦的餐單有特別的選擇，包括早餐、午餐、晚餐、燉湯、代茶、甜品等等，中醫建議多以「溫、熱、平」的食物為主如紅棗、牛肉、雞肉等，避免「生、寒、涼」的食物如白蘿蔔、西瓜、綠豆等。
陪月問題: 產後｜拒絕塞奶！避開 10 大塞奶食物！
由於陪月員或嬰幼照顧員工資多以月薪計算，其餘金額可按月支付。 陪月問題2025 受僱主歡迎的陪月員，預約日期都很易滿的，所以想找到合心意的陪月員便需盡早作出聘請決定。
陪月問題: 媽媽最怕！用毛巾綁住BB手腳和嘴險喪命
很多媽媽會選擇「經朋友的朋友介紹」的陪月員，又可能因為早產找不到「有期」的陪月員，所以就「將就」一下，在沒有認真瞭解對方，甚至只是在電話進行了簡單查詢便決定聘用。 決定聘請陪月員時，建議無論如何也要進行一次面試，最好老公或會一同照顧BB的長輩也在場，互相溝通，看看對方是否真的適合，態度是否良好，也可對陪月員湊BB的方式有所瞭解。 選擇專業的陪月服務及備受推薦的陪月員，讓媽媽能專心坐好月子香港的陪月服務非常普及，選擇繁多但同時質素參差。 在選擇陪月服務前，不妨多參考陪月推介，而天恩陪月以十多年信心保證，提供可信賴的陪月員推薦。
陪月問題: 坐月｜請陪月5個注意事項｜11條陪月員面試必問題目
因此，如產婦與陪月員之間有僱傭關係，便須依據法例規定為陪月員投購勞工保險。 如聘用一個有30次陪月經驗的陪月員工作26天，每天8小時，薪金報價大概由$21,000至約$34,000不等，相差達6成。 陪月問題 這個時候，陪月員除需妥善照顧好BB，別讓哭聲進一步擾亂媽咪情緒，還要做她的好伴侶，跟她傾計，用心聆聽她的話，讓她有被苛護的安全感。 ▲陪月服務公司業務發展總監蕭逸嘉（Michelle）發現，現時接受僱員再培訓局「陪月員基礎證書」培訓的學員，不乏90後。 答：僱主可與陪月員或嬰幼照顧員在聘用期內設定試用期，惟須在事前清楚議定聘用條件，並取得陪月員或嬰幼照顧員的同意。
陪月問題: 聘請陪月員需要考慮什麼因素？
市面上的陪月員通常有經驗老到和年輕新手，經驗豐富的大多較有原則，而年輕的則比較容易溝通。 生第一胎的媽咪多數因不懂準備，希望陪月能較有主見，而生第二胎的媽咪，通常較有主見。 因此，挑選陪月員時除了留意陪月員的經驗和知識，也建議多加留意陪月員的性格是否符合自己所需。 近年好多媽媽生完bb後都會請陪月，幫自己照顧初生嬰兒，同時協助調理身體。
陪月問題: 服務評價
僱主面試陪月員或保姆，應要求對方出示身份証及相關證明文件，亦應清楚合約內容，服務範圍及細則，這對僱傭雙方都有好處。 另外，陪月員開工首日及工作完結日給予利是可謂不成文的規定，金額並沒有明確說明，建議產婦先行準備或與陪月員、中介公司先行商討，避免不必要的爭執。 要知道陪月員收費會跟隨陪月員資歷、服務時間的長短而定，服務時間越長，收費自然加倍。 根據早前消委會2021年10月公佈的調查，比較19間有提供陪月中介或轉介服務的公司／機構，包括17間中介公司及2間有提供陪月員訓練課程的非政府機構。 這是首要具備的條件，因很多時媽咪和陪月員出現期望落差，都是溝通上的問題，以致太太有太太的投訴，陪月有陪月的委屈。 陪月員雖然一心為太太和BB設想，但因在溝通時，令對方覺得不是去「俾意見」，而是為她「下決定」，於是引起抗拒甚至反感。
