因為坐月其間媽媽會面對不同難題，情緒比較波動，一個好陪月可充當媽媽的情緒輔導，協助媽媽解決問題。 陪月合約 此外更要觀察她處事是否認真，有沒有照顧嬰兒知識，是否注重個人衛生等等。 僱主亦可查詢能否要求陪月員先以試工形式提供服務，但須清楚擬定聘用條件及取得雙方同意，並為陪月員購買勞工保險。
- 如僱主有意聘用陪月員或保姆，及已議定服務內容及條件，我們建議雙方即時簽署僱傭合約，以保障雙方利益，僱主可參考僱傭合約樣本(連續性工作)或僱傭合約樣本(兼職工作)。
- 僱主必須根據《僱員補償條例》的規定為僱員投購勞工保險，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下有關工傷的責任。
- 市場上的勞工保險，一般均有承保僱主在《僱員補償條例》及普通法下的補償責任。
- 此外，僱主亦應與陪月員商討其膳食安排，例如，除產婦補品及燉品外，陪月員是否與產婦一同用膳或可以在中午外出用膳。
- 理想的陪月員除了具備工作態度熱誠外，也會主動跟產婦分享育兒知識和媽咪坐月期間的注意事項。
- 僱主與陪月員簽署僱傭合約時，需付陪月員首月薪金的10%至50%作訂金。
- 至於加班費用，如果是個別事件，有些陪月會沒有所謂，有些會在合約列明收費。
另外，跟陪月員面談時亦可留意她的談吐舉止和育兒知識。 理想的陪月員除了具備工作態度熱誠外，也會主動跟產婦分享育兒知識和媽咪坐月期間的注意事項。 許多女士初為人母，如果稍一不慎吹了風，可能在坐月期間要臥病在牀。 曾有媽咪分享，很幸運在坐月期間請到一名好陪月，不但照顧自己和寶寶的飲食，還兼任額外照顧患病的她。 聘請陪月員與其他公司聘請僱員一樣，都需要為他們購買勞工保險（勞保），這是最基本的。 陪月合約 不要以為陪月員只需要在家中工作，便會很安全或不會有什麼意外損傷。
陪月合約: 服務細節
此外，在這些情況下扣除的工資總額，亦不得超過陪月員或嬰幼照顧員在該工資期所得工資的四分之一。 僱主可索取陪月員的履歷表，瞭解對方曾接受的訓練、技能認證、從事陪月員的經驗（如計劃餵母乳，最好聘請在這方面有經驗的陪月員）及前僱主的推薦信等。 僱主與陪月員簽署僱傭合約時，需付陪月員首月薪金的10%至50%作訂金。 部分中介訂明，若僱主在僱用期前終止合約，已付訂金不設退款。 一般服務期為1個月，每星期工作5天或6天，每天8小時至24小時不等。 由於陪月員的檔期較為緊張，建議準媽媽知道預產期後便要開始物色陪月員和預訂服務，一些在行內口碑較好或資歷深的陪月員可能需提早在產期前6個月或更早預約。
- 在試用期內如僱主未能揀選合適的陪月員作替換，有些中介公司則表明不設退款。
- 但僱主應清楚瞭解其所投保的保單內容，如有疑問，應向保險承保人查詢。
- 故此，不少準媽媽從得知懷孕的初期，便會開始物色適合的陪月員。
- 陪月通（Doula Easy）網站負責人陳錫昌說， 近年港人較注重坐月及身體調理，不少有經濟能力的「新手爸媽」對外傭無信心，亦期望學習照顧嬰兒的經驗，故會聘陪月幫忙。
- 如更改條件的細則是以書面形式列出，或僱主接獲陪月員或保姆的書面要求，僱主應將一份載有變更條款的通知書交給陪月員或保姆。
- 無論購買任何一種保險計劃，僱主有權選擇任何一間保險公司承保。
只需於AIG 網上報價系統輸入相關資料，便可即時報價及投保。 AIG家傭保險計劃為了可以保障更多陪月員，亦承保60歲以上的人士（需收取額外保費），讓僱主在選擇保險計劃時少一個煩惱。 現今不少準媽媽都會預早計劃聘請陪月員，在生產前幾個月，甚至一知道懷孕後便開始尋找陪月員，務求找到一個最合適自己的陪月員，讓自己坐月坐得好，減輕產後壓力。
陪月合約: 勞工保障
《僱傭條例》沒有明文規定僱主必須支付年終酬金，包括雙糧、年尾花紅等。 如果年終酬金屬賞贈性質或隨僱主酌情支付，應在書面合約內明確註明。 有些陪月已考到烹飪証書，或對中藥素來有研究；有些可能已學會基本胸部按摩去替媽媽增加乳量。 例如她有沒有照顧過早產嬰兒，或對於訓練寶寶戒夜奶的心得。
大部分陪月都會給準媽媽一個購物清單，方便選購嬰兒用品及補身食材。 每個家庭或者準媽媽挑選陪月的標準都不一，單是經驗、陪月員資格、孕婦習慣、服務時長等等已經有相當多需要斟酌的地方。 同時，亦有陪月員會提供其他額外服務，例如紮肚修復服務、催乳上奶服務和育兒服務等，這些都會收取相應的額外收費。 陪月合約2025 陪月資歷則大致分為三種服務次數：少於10次陪月經驗的新手、10至20次的標準陪月，以及超過20次資深陪月員。 陪月合約 上述內容節錄自勞工處出版的《僱傭條例簡明指南》，只供基本參考。
陪月合約: 收費
書面僱傭合約清楚列明僱主與僱員的權益，提醒勞資雙方履行合約上的責任，有助避免勞資糾紛。 陪月合約 為協助僱主與僱員訂立書面僱傭合約，本處特別編印了一份「僱傭合約樣本」，供僱主及僱員參考。 陪月通（Doula Easy）網站負責人陳錫昌說， 近年港人較注重坐月及身體調理，不少有經濟能力的「新手爸媽」對外傭無信心，亦期望學習照顧嬰兒的經驗，故會聘陪月幫忙。 有30次或以上經驗的陪月員屬資深級別，需在產前5至6個月預約；即使有10次以上經驗的熟練級陪月員，亦需於產前4至5個月預約，否則心水陪月員未必有時間幫忙。 僱主須因應僱用期長短，而決定為陪月員或保姆購買哪一種保險計劃 (即短期或長期勞工保險)。
由於生產前後均存在不少變數，例如產婦因早產或延遲分娩，事先做好準備功夫，自然能避免手足無措的情況發生。 僱主須與陪月員或嬰幼照顧員訂定工資期，並須在工資期最後一天完結時支付工資給陪月員或嬰幼照顧員， 在任何情況下不得遲於工資期屆滿後七天。 但是要找到一位好的陪月員並不容易，首先請陪月前你要了解自己的要求和需要，例如你的預算、所需要陪月員的日數、對陪月員的特定要求等。
陪月合約: 產後｜拒絕塞奶！避開 10 大塞奶食物！
故此，僱員再培訓局及「陪月一站」及其員工不會就勞保事宜，負上任何責任。 陪月合約 首先，準媽媽可以介紹自己，告知陪月寶寶的預產期，家裏有多少人，住哪區等等，然後請陪月簡單講介自己的經驗和長處。 例如「陪月一站」訂定了「陪月一站服務守則」，要求所有「陪月一站」登記陪月員及嬰幼照顧員嚴格遵守，如發現違規行為，或會暫停轉介服務，確保服務質素達到標準。
陪月合約: 產後陪月服務錦囊 資歷沒有統一定義宜留神
在試用期內如僱主未能揀選合適的陪月員作替換，有些中介公司則表明不設退款。 如想了解實際陪月價錢或獲取陪月員介紹檔案，只需按以下按鈕，回答幾條簡單問題讓我們瞭解你的需要，我們便會免費為你推薦多至3位陪月員及報價。 陪月員在孕婦「前七後四」（預產期前七天、後四天）隨時候命，若孕婦早於預產期前七天產子，而本來的陪月員因檔期問題未能開工，陪月公司或陪月員有可能會找人頂替，或者退回款項，實際情況以合約條文作準。 如果光顧陪月公司，而首7天內陪月員不合心水，客人可以向公司提出，公司會免費更換陪月員。 此外，有人認為陪月服務包括煲薑醋，事實上部分陪月服務不包括煲薑醋，須額外收取約$300 至 $500；陪月員又會為媽媽買餸煮飯和湯水，其材料費或要每天實報實銷。
陪月合約: – 清楚訂明合約條款
陪月員實際的工作內容亦要視乎僱主要求，由於不同家庭有不同的宗教信仰和生活起居習慣，事前最好先行協商訂明，避免不必要的誤會。 陪月合約 同時本會亦再次提醒，有些僱主可能期望陪月員能兼顧其他的家務工作，事實上陪月員和家務助理屬不同專業，兩者不宜混淆，否則可能會影響陪月員的表現。 當你已經揀選了一位合心水的陪月員，下一步你就需要為雙方訂明一份合約條款，可以保障雙方利益。
陪月合約: 聘請陪月員需要考慮什麼因素？
因應陪月服務需求日漸増加, 本中心希望為每位準爸媽提供專業協助, 所以推出”簽約見証服務”。 陪月服務主要照顧初生嬰兒和孕婦產後的一切所需，有些陪月員在產前開始瞭解孕婦的飲食習慣，並幫忙購買嬰兒用品。 照顧初生嬰兒的工作範圍由換尿片、餵奶掃風、沖涼更衣至安撫嬰兒入睡、清潔嬰兒車和陪伴去健康院和看醫生等。 照顧媽咪的部分則包括：日常買餸煮三餐、在媽咪坐月期間煲薑水、準備坐月餐單、健康坐月湯水、代茶等等。
陪月合約: 陪月王 服務範疇
有些產婦會選擇在日間聘請一個陪月員，晚間再聘請另一個，主要照顧初生嬰兒，讓產婦能在夜間有更好的休息時間，收費亦會因應不同服務內容而定。 僱主可透過面試瞭解陪月員對嬰兒護理和照顧產婦的認識再作選擇；選用Toby 提供的陪月員配對服務，可為你推薦3個陪月員，若合適則會安排雙方面試，準媽媽可事先擬定問題作測試。 僱主亦應留意，如陪月員按「連續性合約」受僱（即連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時），僱主亦需根據《僱傭條例》的規定提供其他保障，如休息日、有薪年假、疾病津貼、遣散費或長期服務金。 根據《僱傭條例》，所有僱員包括陪月員，不論服務年資長短，均享有法定假期。
陪月合約: 【坐月餐單】順產或開刀適用 產後30日月子餐食譜推介
為方便僱主，僱員再培訓局已與指定保險公司取得協議，讓僱主可選擇經由「陪月一站」， 直接購買該公司為本局轉介之助理所提供的短期勞工保險(包括單次及兩星期計劃)。 坐月時產婦的餐單有特別的選擇，包括早餐、午餐、晚餐、燉湯、代茶、甜品等等，中醫建議多以「溫、熱、平」的食物為主如紅棗、牛肉、雞肉等，避免「生、寒、涼」的食物如白蘿蔔、西瓜、綠豆等。 若有聘請陪月員，這些都是由陪月員負責，市面亦有上門月子餐煮服務，為產婦準備合適的餐單。
陪月合約: 購買勞工保險
某些中介會要求僱主在陪月員開工首日派開工利是，及在工作完結日再給另一封利是。 一位陪月員好與不好，除了以上所提到的需要和技能之外，陪月員的待人接物也是一個很重要的因素，因此聘請前最好先安排與陪月員面試，便可以更確實瞭解陪月員的經驗，以及測試陪月員如何應對某些突發狀況。 陪月員的薪酬高低會因應服務的時長、所需的技能和年資而有所不同。 要聘請一個陪月員每月大約由HKD15,000起，加上要買餸（一日三餐）、各樣坐月補品、車馬費等各項支出，每個月有可能要支出達HKD25,000，所以首先要考慮自己的負擔能力。 本港的陪月員搶手，有中介稱內地、澳門，以至澳洲、美國都有人來港爭聘，薪金水漲船高，資深陪月員月入可達2.3萬元，產婦且要在「陀ｂ」4個月就落實聘請。
另外，陪月員開工首日及工作完結日給予利是可謂不成文的規定，金額並沒有明確說明，建議產婦先行準備或與陪月員、中介公司先行商討，避免不必要的爭執。 (6) 媽媽喫飯時，陪月員則繼續照顧BB，幫BB沖涼及進行簡單護理。 陪月公司或陪月員第一天開工，客人須給予約$100 至 $300利是（視乎合約有否寫明，或是陪月姨姨有否要求）。
陪月合約: 勞工保險法例
我們的團隊為客戶提供專業的一站式並多元化的市場營銷宣傳解決方案, 務求將您的消息和產品與服務發送給貴公司的目標受眾… 如果因為突發事而需要取消陪月服務，準媽媽可以跟陪月商量在什麼日子之前可以退回訂金，或訂金一付就不可退回。 如果當陪月上班後才發現相處不來，可以在合約列明頭七日內可付七日通知期後解約。 亦可以問問她怎樣處理嬰兒的突發狀況，從中理解她的性格及能力。
寶寶在初生時需要特別的呵護，產後媽媽在坐月期間是挑戰重重，新手爸媽在照顧初生嬰兒往往無從入手，聘用 陪月王 提供專業又貼心的服務，照顧BB的健康，協助媽媽面對產後工作，紓緩壓力，身心迅速復元，達致產後無憂。 我們向你講解聘請陪月須知，在你讀畢後，你定會對聘用留程、有薪假期、僱傭合約、工資及工作天計算方法和特別天氣的工作安排，均有所掌握。 謹記陪月的主要工作是照顧產婦和初生嬰兒，與外傭性質並不相同，服務內容一般不會包括日常家居清潔，如果需要陪月員提供額外的工作內容，務必提前與陪月員或中介商討，在合約上列明工作內容細節，保障雙方權益。 當BB出生後, 都希望有一位自己信賴的陪月員幫忙, 一般途徑搵身邊朋友僱用過的陪月, 經陪月公司轉介, 甚至透過不同互聯網尋找.
如僱員在緊接法定假期日之前已按連續性合約受僱滿3個月，更可享有假日薪酬。 僱主須留意，有些公司特別訂明，每年初一至初三，陪月員可享有薪假期，若僱主要求陪月員於該段期間工作，需付雙倍工資。 此外，僱主亦應與陪月員商討其膳食安排，例如，除產婦補品及燉品外，陪月員是否與產婦一同用膳或可以在中午外出用膳。 要知道陪月員收費會跟隨陪月員資歷、服務時間的長短而定，服務時間越長，收費自然加倍。 陪月合約 根據早前消委會2021年10月公佈的調查，比較19間有提供陪月中介或轉介服務的公司／機構，包括17間中介公司及2間有提供陪月員訓練課程的非政府機構。 故此，不少準媽媽從得知懷孕的初期，便會開始物色適合的陪月員。
