來自商界的建制派知情人士指，據其瞭解，陳茂波不希望「走糖」，但政府高層中有強烈聲音，認為在財赤嚴重下，應取消該幾項傳統派糖項目，將資源投放其他地方。 出雙糧 舉例說，綜援及生果金「出雙糧」，反對者認為長者和綜援戶並非今次疫情衝擊的主要受害者，因為長者及綜援戶理論上毋須面對失業問題，因此認為不應再向他們「出雙糧」。 根據僱傭條例，只要打工仔按連續性合約受僱滿3個月，就可以享有假日薪酬。 喺終止僱傭合約時，如果仲有未放嘅年假，打工仔就可以獲得工資以代替「年假」。 每一日有薪年假嘅價值，就等於打工仔過去1年內嘅平均日薪。 出雙糧 年齡介乎60至64歲而身體健全的成人受助人，每月可獲發就業支援補助金，
- 年齡介乎60至64歲而身體健全的成人受助人，每月可獲發就業支援補助金，
- 如果打工仔受僱滿3個月但唔夠12個月，就需要按比例計算年假日數，方程式係「年假日數 X 受僱日數 / 365日」 。
- 幸運的話亦能透過他們獲得推薦或工作介紹，轉行的機會亦大大增加。
- 對於1997年6月27日之後簽訂的僱傭合約，除非合約中以書面另表明相反意圖，否則便推定年終酬金不屬賞贈性質，並且不是隨僱主酌情付給的。
- 至於在個人交津計劃下符合資格領取額外款項的人士，是指在2019年11月1日至2020年5月14日（即立法會通過《2020年撥款條例草案》當日）期間內提交個人交津申請而最終獲批的人士。
傳統上，政府「派糖」有三大重點項目，包括社會保障金「出雙糧」（涵蓋綜援、高齡津貼、長者生活津貼或傷殘津貼）、寬減差餉和退稅。 但這些措施今年均有可能「減甜」（減少幅度）甚至「走糖」（完全取消）。 《財政預算案2023》宣佈，向領取社會保障金額的合資格人士，發放金額相當於半個月的綜合社會保障援助（綜援）。 轉眼間就是2023年，各位打工仔開始期待究竟何時出花紅和雙糧，部分人更準備在取得花紅後另謀高就，追求更好薪酬待遇或職涯發展。 正因如此，派發花紅雙糧高峯期前的就業市場較為平靜，造就年尾較難尋找工作的現象。 企業主要參照年終的財務報表（如：損益表、資產負債表等）而決定派花紅與否，所以企業財政年度是打工仔預計公司何時派花紅的主要方式。
出雙糧: 香港社會企業挑戰賽 2023-24開幕典禮
今年募捐活動從12月1日起到12月31日止，只要至門市參與捐糧認購，一組認購價349元，就可以協助萬隻浪浪喫飽，捐贈者還可得到市價600元的回饋贈品，集結更多愛心人士一起共襄盛舉，幫助全臺的浪浪們一起溫飽過冬。 檢討現時工作中不滿的地方 列出對現時的工作滿意及不滿意之處、理想與希望避免的工作環境、現時的工作有哪些挑戰你是認為可以接受或不能容忍的。 客觀分析是對所在的公司文化不滿，還是對整個行業的有所不滿。 若是前者的話可能只需轉換新公司就能有效解決，後者則是需要轉行以尋求其他新發展。 出雙糧2025 僱員在1個酬金期內按照連續性合約受僱不少於3個月，而被僱主解僱（但並非因犯嚴重過失而被即時解僱），可按比例獲得部分年終酬金。
政府發言人表示，在5月14日（即立法會通過《2020年撥款條例草案》當日）合資格領取上述社會保障金額的人士，將符合資格領取一次過額外款項。 如曾明確協定有試用期，在計算僱員是否合乎資格享有部分年終酬金時，該段試用期（以3個月為上限）不得包括在內。 但倘若合乎資格，在計算部分年終酬金的金額時，則必須將整段受僱期（包括試用期）計算在內。 出雙糧 出雙糧 按條例所指，即是如僱傭合約沒特別列明，那僱員在酬金期前離職，便不可獲發花紅。 A︰《僱傭條例》沒有明文規定僱主必須支付年終酬金，包括雙糧及花紅。 如果僱主在僱傭條款內包括這款項，僱主便必須履行這合約條款，向僱員支付年終酬金。
出雙糧: 年終酬金
酬金期應根據僱傭合約內指明的期間，如果沒有指定，則以農曆年度計算。 二) 如果沒有指定，則爲年終酬金的「到期支付日」前12個月內僱員所賺取的每月平均工資。 疫情衝擊致許多家庭收入減少，不是更需要預算案的財政支援？ 如果打工仔受僱滿3個月但唔夠12個月，就需要按比例計算年假日數，方程式係「年假日數 X 受僱日數 / 365日」 。 假設打工仔每年享有12日年假，最後工作日係任職後第200日，任職期間未請過大假，離職時剩餘嘅年假應該係6.5日，再乘以平均日薪，就等於打工仔離職時可以拎返嘅年假薪酬。
- 僱員以連續性合約受僱滿整個酬金期，便可獲得年終酬金。
- 喺終止僱傭合約時，如果仲有未放嘅年假，打工仔就可以獲得工資以代替「年假」。
- 社會福利署已獲撥款38.9億元實施上述安排，並將以自動轉帳方式存入合資格人士指定的銀行戶口，領款人毋須另行提出申請。
- 列出對現時的工作滿意及不滿意之處、理想與希望避免的工作環境、現時的工作有哪些挑戰你是認為可以接受或不能容忍的。
- 根據勞工及福利局向立法會財委會提交的文件，建議從2024年2月1日起，調高綜援標準項目金額和公共福利金計劃津貼金額3.3%。
政府今日公佈，綜援受助人、俗稱「生果金」的高齡津貼、長者生活津貼和傷殘津貼受惠人，以及領取以個人為申請單位的鼓勵就業交通津貼的人士將可於6月12日起陸續獲發一次過額外款項。 是項一次過額外款項是2020至21年度《財政預算案》所公佈的一系列紓解民困措施之一。 政府發言人表示，在5月14日即立法會通過《預算案》當日，合資格領取上述社會保障金額的人士，將符合資格領取一次過額外款項。 社署已獲撥款42億900萬元實施上述安排，並將以自動轉帳方式存入合資格人士指定的銀行戶口，領款人無須另行提出申請。 綜援受助人獲發放的一次過額外款項，相等於按其所屬綜援類別領取的一個月標準金額。 至於高齡津貼、長者生活津貼及傷殘津貼受惠人則會獲發放額外一個月津貼。
出雙糧: 【勞工法例】雙糧、花紅大不同 酬金期完結前辭職又點計？
除非合約另有規定，否則僱員在酬金期完結前辭職，不可享有按比例計算的年終酬金。 答：根據強積金法例，「有關入息」包括僱主以金錢形式已支付或須支付予僱員的任何工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼。 15至59歲身體健康正常的申請人，如失業或每月從工作中所賺取的入息或工作時數少於本署所定標準，必須積極地尋找全職工作及依照本署規定參加自力更生支援計劃。 根據《僱傭條例》，年終酬金是指根據僱傭合約訂明每年發放的酬金，包括雙糧、第13個月糧、年尾花紅等，但不包括屬賞贈性質或隨僱主酌情發放的款項。 Q2︰如僱員在酬金期完結前已經被解僱，是否有資格按比例領取年終酬金？
定義 年終酬金是指根據僱傭合約訂明每年發放的酬金，包括雙糧、第 13 個月糧、年尾花紅等，但不包括屬賞贈性質或隨僱主酌情發放的款項。 出雙糧2025 2021年度《財政預算案》將於2月24日公佈，新冠肺炎疫情仍未完結，社會經過艱難的一年，均望港府「開倉」紓困。
出雙糧: 職場女王Son姐 出雙糧Bonus後辭職？最絕企業：1年花紅分3年出鬥長命！打工仔應該幾時搵工跳糟？ 3
政府今日（6月9日）公佈，綜援受助人、公共福利金計劃下的（生果金）高齡津貼、長者生活津貼和傷殘津貼受惠人，以及領取以個人為申請單位的鼓勵就業交通津貼的人士將可於6月12日起陸續獲發一次過額外款項。 至於職津及個人交津計劃，符合資格領取額外款項的住戶或人士，額外款項相當於有關住戶／人士在去年6月1日至12月6日內最近一次提交（而最終獲批）的申請中，獲批月份的平均津貼金額，金額因個案而異。 預計57000個職津住戶及32000名領取個人交津的人士受惠。 出雙糧 至於在個人交津計劃下符合資格領取額外款項的人士，是指在2019年11月1日至2020年5月14日（即立法會通過《2020年撥款條例草案》當日）期間內提交個人交津申請而最終獲批的人士。 額外款項相當於有關人士在上述期間內最近一次提交（而最終獲批）的申請中獲批月份的平均津貼金額，金額因個案而異。 政府今日（3日）公佈，綜援受助人、俗稱生果金的高齡津貼（包括「廣東計劃」和「福建計劃」）、長者生活津貼和傷殘津貼受助人、領取在職家庭津貼，及個人交津的人士，可於下週二（7日）起陸續獲發一次過額外款項。
出雙糧: 財政預算案｜派錢無望！消息：綜援等「出雙糧」或14年來首取消
此外，除了愛心捐糧活動，魚中魚還舉辦了聖誕感恩季，提供各種商品的優惠和禮品抽獎，以讓人和寵物一起慶祝聖誕節。 出雙糧 這篇文章報導了一個值得讚揚的公益活動，藉由捐贈糧食讓流浪動物在冷冷的冬天也能飽餐一頓。 活動的成果也非常可喜，從過去8年的累積數據可以看到愛心民眾的積極參與和支持。 魚中魚業者的三大原則也很值得肯定，保證了捐贈的透明度和有效性。
出雙糧: 個人交津計劃津貼金額因個案而異
A：僱員在1個酬金期內按照連續性合約受僱不少於3個月，而被僱主解僱（但並非因犯嚴重過失而被即時解僱），可按比例獲得部分年終酬金。 享有年終酬金的資格 僱員以連續性合約受僱滿整個酬金期，便可獲得年終酬金。
出雙糧: 【讀者投搞】老闆記得先有Annual Dinner 唔記得就乜都冇 員工：今年仲要星期六搞…
在非經常性開支方面，政府將於2017至18年度向「創業展才能計劃」注資1億元，可創造共800個職位予殘疾人士。 另外政府預留300億元，因應日後就安老服務計劃方案及復康計劃方案將推出的措施,。 安老服務計劃方案將於今年第二季遞交；消息人士指，香港康復計劃方案將於下半年展開研究，預計2至3年完成，認為現屆政府任期內未能推出相應措施，亦難預計今年內是否可推行，卻未能交代預計300億元的考慮因素。 安老事務委員會主席林正財表示，撰寫安老服務計劃方案報告已進入最後階段，預計300億元中用作加強安老服務的比例會較多，另透露政府指預留金額並非為封頂數目。 消息人士指，由於試驗計劃的內容與訓練中心及幼兒中心相近，冀屆時可將現時的輪候人數「消化」。 出雙糧2025 另外，正輪候的特殊幼兒中心的兒童，無需經過家庭入息審查可獲學習訓練津貼，約3300名有特殊需要幼兒受惠，措施涉款1.18億元。
出雙糧: 家庭成員中有健全成人的個案
提提大家，你所獲發的雙糧或花紅，都必須納入強積金（MPF）供款的「有關入息」。 如果你本身份糧係唔需要供強積金，但因為獲發雙糧或花紅而令入息增加的話，便可能需要就強積金供款。 出雙糧2025 各企業薪酬待遇各異，發放獎酬的定義及時間均有不同，打工仔又是否理解雙糧、花紅及年終酬金的定義，當中《僱傭條例》就對年終酬金作詳細說明。 出雙糧2025 每年年尾，打工仔均期盼企業發放雙糧或年終花紅，雖然本港經濟今年受疫情影響，但仍有企業向員工發放獎金，希望留下良才。 有年老、殘疾或經醫生證明為健康欠佳成員的受助家庭，如連續領取援助金達12個月或以上，可按家庭中這類合資格成員的人數，獲發每年一次的長期個案補助金，作為更換家居用品和耐用品之用。 出雙糧2025 拓展人脈
出雙糧: 寒冬送愛流浪動物 寵物業者發起「愛心捐糧」8年來10萬毛小孩受惠
在職家庭及學生資助事務處轄下的在職家庭津貼辦事處（職津處）已獲撥款1,600萬元以發放一次過額外款項予領取個人交津的人士，預計能令27,000名領取個人交津的人士受惠。 《僱傭條例》沒有明文規定僱主必須支付年終酬金，包括雙糧及花紅。 但如果事主僱主在合約內包括這款項，僱主便必須履行這合約條款，向僱員支付年終酬金。 事主應重新審視合約中關於派發雙糧的細節，是否有任何條件，最好還是向人力資源部門（HR）打聽一下。
出雙糧: 就業支援補助金
大家亦能從討論區或各大社交平臺大概知道第一身角度的日常職務、行業生態、發展前景等，思考與自己的能力與期望有否落差。 出雙糧2025 據瞭解，除了社會保障金「出雙糧」很可能取消，而寬免差餉、退稅等惠民措施，都會有變動，分別只在於，最終是削減幅度，還是完全取消，日內有終極定案。 換言之，這份預算案「減甜」是起點，亦不排除完全「走糖」（重點措施全數取消）。 對於1997年6月27日之後簽訂的僱傭合約，除非合約中以書面另表明相反意圖，否則便推定年終酬金不屬賞贈性質，並且不是隨僱主酌情付給的。 此推定條文不適用於1997年6月27日之前所訂立的僱傭合約。
出雙糧: 支援特殊幼兒開支冀消化輪候隊伍 議員批說法取巧
這些人士包括非法在港居留的人士，以及並非以居留目的獲準合法在港逗留的人士，即那些須受《入境規例》(第115A章)第2條訂明的逗留條件規限的人士(例如訪客及輸入勞工)。 此外，消息人士預計明年上半年推出的高額長生津，亦會納入「雙糧」措施，具有1年追溯力，預計有36.59萬人受惠；另今年內會放寬長生津資產上限，預計12萬7千人受惠，兩項措施首年開支共約65.3億元。 被問及交津及低津今年被納入雙糧的原因時，消息人士指，以往較多針對綜援，是次為分享「經濟發展的成果」，推出低津雙糧；而由於交津的性質與低津相近，在考慮申請人感受下，故一併推出。 惟被問及N無津貼是否沒下文，推出交津及低津雙糧是用於替代時，消息人士指，沒措施能完全代替N無津貼，是否重設需視乎扶貧委員會決定。 申請人可獲發特別津貼，以應付個人或家庭的特別需要，例如租金、水費及排污費、電話服務相關的開支、眼鏡費、學費及其他教育費用、醫生建議的膳食、醫療及康復用具等支出。 這篇文章報導了魚中魚水族寵物業者舉辦的「浪愛在聖誕、愛心捐糧」犬貓糧食認購活動。
