現時的「規定最低工資」為每月港幣4,730元，於2022年10月1日正式生效。 該「規定最低工資」適用於所有於該日或以後簽訂的外傭僱傭合約。 這項安排可讓僱主有充足時間完成所需程序，把2022年9月30日或以前所簽署的合約送抵入境處，以辦理有關申請。 如你或你的家庭成員為殘疾人士並有特別需要，你可在遞交申請時(請參閱” 答3 工人房法例2025 “)夾附相關的證明文件，並以書面形式闡述你的情況。 因此，僱主除了入息證明外，還需要向入境事務處提交地址證明。 由於香港人多，寸金尺土，很難要求每個僱主提供獨立的工人房。
外傭應只在標準僱傭合約（ID407）上的地址，為合約訂明的僱主處理家務。 一般來說，由於按摩通常不被視為家務職責，因此外傭沒有合約責任為僱主按摩。 然而，外傭幫助僱主的殘障或癱瘓的父母定期運動四肢，作為照顧家庭成員的家務職責，則是容許的。 倘若是臨時安排，你與外傭必須就他／她是否同意陪同你到海外，或在你離港期間繼續留在合約列明的地址料理你的住所／家庭達成協議。 工人房法例2025 入境事務處處長負責根據指南所載的資格準則，評定申請人是否合資格。
工人房法例: 工人房
你可於入境事務處「外籍家庭傭工網上服務」專頁瞭解更多有關外傭工作簽證的事宜，亦歡迎到訪「入境處提提您」網頁，登記使用個人化訊息提示服務。 工人房法例 其他詳情可瀏覽《從外國聘用家庭傭工指南》及有關外傭的常見問題。 根據經濟、社會與文化權利國際公約第11條及相關詮譯文件，人人都有權享受適當之衣食住，安全、和平和有尊嚴地居住。
廚房出入口正對玄關櫃，感覺有點狹窄，因此設計師在廚房枱面和儲物櫃部份造了一對斜角，變成一條短短的斜向通道，令玄關感覺較寬闊並有特色。 一般工人房都在廚房或客廳裡加建，但假如這部份空間不足，可以怎麼辦？ Interior設計師Kim Ng所設計的單位就利用「房中房」的手法，在起居空間不減少下，讓工人享有獨立空間。 “具體來說，樂刻從成本、效率、用戶體驗三個維度重新定義了小型健身房產品，成爲對於大多數人便利、門檻低、自由的一個健身場所。
工人房法例: 房 2 廳大單位容不下「工人房」？僱主設計「櫥櫃睡牀」給工人惹熱論
簽證費可用現金、「易辦事」、「八達通」、「轉數快」或支票繳交。 支票必須劃線，抬頭註明「香港特別行政區政府」。 工人房法例2025 申請獲批准後，入境處的申請結果通知書上均附有付款的網頁連結。
第5(a)條：工資的款額不得少於香港特區政府所公佈及在合約訂立當日有效的規定最低工資。 僱主如沒有按僱傭合約支付到期應付的工資，可遭受刑事檢控。 如果傭工的逗留期限尚未屆滿，可繼續工作直至獲發新的僱傭工作簽證為止。
工人房法例: 終止合約時，我需要何時及怎樣通知入境事務處？
標準僱傭合約（ID407）第3條列明，外傭須於合約內訂明的僱主住址工作和居住，合約第4(a)條並列明，外傭只可執行合約附錄” 工人房法例2025 住宿及家務安排”所載的家務。 僱主住址是指在一個地點的單一居所，因此僱主不可在合約內填寫其他住址。 該指南備有英文、中文、印尼文、菲律賓文及泰文版本，可在勞工處勞資關係科各分區辦事處免費索取。 根據標準僱傭合約（ID407）的條款，傭工完成為期兩年的合約後，須回國度假。 如他／她欲繼續在港擔任傭工，須申請入境簽證，以便來港開始履行新合約。
- 現在還有很多設計是房子有300多平方米，工人房卻只有幾平方米大。
- 因特殊或個別情況須親身辦理或會面的申請在申請獲得批准後，請按申請結果通知書親身前來領取簽證。
- 據瞭解，成立於2015年的樂刻目前的全國門店數已經超過1200家。
- 假如你希望外傭繼續為你的父母工作，便應安排由你的父母與外傭訂立新合約，並向入境事務處提交轉換僱主的申請。
- 申請獲批准後，入境處的申請結果通知書上均附有付款的網頁連結。
- 今年2月，Keep宣佈其“百店計劃”圓滿完成。
有關費用可透過該網頁連結或香港政府一站通網站或透過入境處流動應用程式，以信用卡﹑「繳費靈」或「轉數快」繳付。 付款成功後，申請人隨即可自行下載或列印「電子簽證」。 外傭在合約地址招呼僱主的親友等人客是沒有問題的，這是標準僱傭合約（ID407）訂明的家務所附帶職責的一部分。
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如傭工受僱已滿三個月但不足十二個月，則不論僱傭合約是以何種理由終止（包括傭工辭職，但不包括因犯過失而遭僱主根據第1 1條即時解僱），他／她可獲發按比例計算的工資代替年假。 第7(a)條：倘傭工在合約終止或期滿後，因受阻而被迫延遲離港，他／她應在獲準逗留期限屆滿前向入境事務處處長申請延期留港一段短時間。 在該傭工自願延期留港期間，僱主無須給予津貼。 因特殊或個別情況須親身辦理或會面的申請在申請獲得批准後，請按申請結果通知書親身前來領取簽證。
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請於星期一至五上午八時四十五分至下午四時三十分（星期六、日及公眾假期除外）到灣仔告士打道7號入境事務大樓3樓外籍家庭傭工組領取「電子簽證」。 僱主因聘用外傭而須繳交徵款的規定，已於2013年8月1日豁免徵款期屆滿後正式取消。 然而，若尚有徵款未付，僱主仍須立即向入境事務處處長清付欠款。
工人房法例: 空間不足是藉口 實為歧視！
目前樂刻、Keep、超級猩猩都已成立相關學院，併爲教練提供更多元化的職業發展路徑。 例如今年2月，Keep成立Keepland學院，聚焦教練專業能力培養、職業發展規劃和福利待遇提升，持續爲教練創造價值，推動整個行業的發展。 此外，超級猩猩、Space等按次付費的健身房也已獲得越來越多消費者的認可，不少消費者表示，這種模式更人性化，不用負擔動輒上千元的年卡費，還可根據自身需求選擇課程。 根據《僱傭條例》，傭工在受僱的首十二個月內，每受僱滿一個月，可享有兩日有薪病假，其後則每服務滿一個月可享有四日有薪病假。
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香港人權監察總幹事羅沃啟批評瞓儲物櫃的做法是漠視人的尊嚴和健康，「當佢唔係人，櫃本身就唔係用作居住用途，唔比得人瞓」。 他又批評儲物櫃櫃長只有1.1米，「根本瞓唔直，至起碼張牀要超過人的高度」。 他建議勞工處和入境處訂明外傭牀舖的基本尺寸和高度，只有合乎標準才批准聘請外傭，以保障外傭基本權益。 香港申訴專員公署(Office of The Ombudsman, Hong Kong)於1995年12月公佈了對外地家庭傭工住宿安排的調查報告。
工人房法例: 房間寧願用作儲物 外傭睡入櫃
燈飾一般也以溫和的白燈為主，盡量避免易掉落的檯燈、裝飾品。 而變形傢俬就可以將牀板隱藏在牆面內，或偽裝成衣櫃、櫥櫃的模樣，隱形牀收起時真的如徹底隱形般毫無蹤跡。 收起時連樓梯也可隱藏得不見蹤影，按需要選擇放下上層或下層，便利度高。 美中不足的是，變形牀沒有書櫃、梳化或書枱功能，在用途上較其他款低。
工人房法例: 工人房的英文
僱主如欠繳徵款，入境處會把這項不良紀錄列為考慮因素，該僱主或會在一段時間內被視為不合資格從外地聘用傭工。 僱主及其外傭雙方均可根據合約的規定，給予對方不少於一個月的書面通知或代通知金，在合約屆滿前終止合約。 協助僱主搬家可視作一項家務職責，但這段過渡期不應太長。 然而，如需更改合約地址，應向入境處正式登記。 僱主不應要求或容許外傭為任何其他人士工作，而外傭亦無合約責任要服從指示，幫助僱主的鄰居。 工人房法例 然而，就上述情況及有關幫助的性質而言，若外傭出於自願及善意向鄰居提供協助，則執法機關不會作出幹預。
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若外傭因此被遣送離境，日後申請來港工作時會受到嚴格審查。 工人房法例 如僱主已遷往新住址，他／她應按照合約第1 5(b)和(c)條通知入境處已更改的資料。 僱主不應要求或容許外傭在合約地址以外的處所料理家務，即使該處所亦為同一僱主的物業。
工人房法例: 聘用外籍家庭傭工（外傭）
假如你希望外傭繼續為你的父母工作，便應安排由你的父母與外傭訂立新合約，並向入境事務處提交轉換僱主的申請。 僱主向香港特區入境事務處處長遞交合約為傭工申請簽證之前，宜先向有關的駐港領事館查悉必須遵行的任何規定或必須辦理的手續。 第4(a)條：傭工只可以為合約上訂明的僱主料理家務。 僱主不得要求或容許傭工擔任家務職責以外的職務。 除事先根據第15(d)條得到入境事務處處長批准傭工執行駕車職務外，傭工根據僱傭合約所須執行的家務，並不包括駕駛任何類型的車輛，不論駕駛目的為何，亦不論該車輛是否屬於僱主所有。 這項安排適用於新聘外籍家庭傭工的入境簽證、轉換僱主、以訪客身份延長逗留期限及為同一僱主工作的申請，包括續約及完成現有合約剩餘期間而遞交的申請。
工人房法例: 申請
僱主必須在每月開始之前，將有關日期通知傭工，但如休息日的日期屬定期性，則屬例外。 第15(a)條：如傭工及僱主欲將合約期延長一段短時間2，傭工應向入境事務處處長申請在香港延期逗留。 這類延期逗留申請只會在特殊情況下才獲得批准。 因續約而提出的延期逗留申請，一般不會獲得批准。
工人房法例: 終止合約
合約第4(b)條亦規定，傭工不得受僱於任何其他人士從事任何其他職務，包括兼職家務工作。 僱主亦不得要求或容許傭工為任何其他人士擔任任何工作。 合約第4(c)條列明，合約第4(a)及4(b)條為入境事務處準許傭工來港履行合約時所施加的逗留條件的一部分，並訂明違反逗留條件可導致該傭工及／或其教唆者遭受刑事檢控。 根據政府的政策，本地僱主聘用外傭，必須支付不低於規定最低工資的金額。
第17條：傭工應將他／她的醫生證明書交給僱主查閱。 僱主在擔保傭工申請來港工作簽證前，應先查閱該份醫生證明書。 根據《僱傭條例》的規定，任何僱主如少付工資給僱員，即屬犯罪，可被判罰款港幣350,000元及監禁三年。 任何人士非法扣除工資亦屬犯罪，可被判罰港幣100,000元及監禁一年。 合約第4(a)及4(b)條為施加於傭工的逗留條件的一部分。
工人房法例: 標準僱傭合約及傭工的僱用條款
本文將為您詳細介紹油漆工程工序步驟、報價價格及影響裝修油漆工程價格的一些關鍵因素。 一般工人房會建議以淺色調為主，米色、白色、淺棕色等，淺色調能營造空間感，淺色系也能有放鬆神經及舒緩壓力的效果在。 一般較不建議使用太強烈的顏色、線條，或加入太多裝飾。
工人房法例: 工人房設計呎吋裝修法例推介
為配合這項政策，入境事務處處長不會批准標準僱傭合約（ID407）訂明工資低於最低許可工資的外傭入境。 僱主簽署訂明工資為最低許可工資或以上金額的合約後，不得其後與外傭協議，向他／她支付比最低許可工資更低的工資。 工人房法例 工人房法例 根據《僱傭條例》（第57章），如僱主向外傭低付工資而一經定罪，最高刑罰為罰款350,000元和入獄三年。
